想咨询公司性猥亵举报相关问题。

您好，就公司性猥亵相关问题作答复。

公司性猥亵是需要非常审慎法律应对的事项。

在法律上，性猥亵取决于是否存在违背对方意愿的性言行或身体接触。

若被害人感到不快或性羞耻，且达到客观上可被认定的程度，即可视为性猥亵。尤其在职场内上下级关系、存在业务上影响力的情况下，会被更严格地判断。

在公司内部，可依性骚扰预防指针进行真相调查，并根据结果作出纪律、人事处理。

在该调查过程中的陈述、态度、事实关系确认十分重要，情绪化应对或牵强的辩解反而可能起到不利作用。

若被害人进而提起刑事控告，可能适用强制猥亵罪等，若被认定，可处10年以下有期徒刑或1500万韩元以下罚金。

看来通过与熟悉性犯罪案件的律师尽快咨询，进行陈述准备与调查应对最为重要。

法务法人(有限)大纶熟悉性犯罪案件的律师，以保密咨询原则、贴合情况的快速应对策略，为委托人迅速解决案件提供协助。