CONTENTS
- 1. 企业收购 | 概念

- - 进行企业收购的原因
- - 收购与合并的区别
- 2. 企业收购 | 类型

- - 资产收购
- - 营业转让与受让
- - 股权收购
- 3. 企业收购 | 流程

- - 收购准备
- - 签订MOU并开展尽职调查
- - 提交终版收购提案及协商收购条件
- - 签订合同
- 4. 企业收购 | 注意事项

- - 需要专业人士协助时
1. 企业收购 | 概念

企业收购是指 一家企业通过取得另一家企业的资产或股份,从而取得经营权(控制权)。
通过人员、物资和资本的结合,在统一的管理体系下开展企业经营活动。
进行企业收购的原因
▶ 增强市场支配力并实现规模经济
▶ 获取新技术与优秀人才
▶ 业务多元化及开拓新市场
▶ 提高经营效率并节约成本
收购与合并的区别
收购是指一家企业通过取得另一家企业的股份等取得经营权(控制权)的方式。在此情况下,被收购公司在法律上仍继续存续。
相比之下,合并是两家公司整合为一家的形式,通常由一家公司存续,另一家公司消灭。
此外,收购与合并在相关企业股东所持股份的处理方式上也存在差异。
收购时,原股东的股份得以保留;合并后,消灭公司的股份将不复存在,并可能转换为存续公司的股份等。
2. 企业收购 | 类型

企业收购分为资产收购、营业转让与受让、股权收购三类。
资产收购
资产收购是指逐项转让企业全部或部分财产的方式。
与营业转让与受让不同,该方式由转让方和受让方就各项资产与负债分别协商后进行。
营业转让与受让
营业转让与受让将整个组织视为一个整体,以整体、概括的方式转让营业财产。
实践中多为转让与受让公司的部分业务部门,其中不仅包括单纯的财产或权利,还包括商业秘密、经营诀窍、员工、技术人员、销售网络、客户等开展营业所需的一切要素。
股权收购
股权收购是通过购买其他公司的股份取得经营权(控制权)的方法。
由于通过股东之间的交易完成,其程序相对简单,是最常采用的M&A方式。
3. 企业收购 | 流程

企业收购流程如下。
② 签订MOU并开展尽职调查
③ 提交终版收购提案并协商收购条件
④ 签订合同
收购准备
在企业收购初期,公司内部会组建负责推进收购的专责工作组(TF)。
同时,还会选定会计师事务所、律师事务所等专业顾问机构,并对目标企业开展初步价值评估。
此外,还会事先审查收购资金筹措方案和尽职调查策略。
签订MOU并开展尽职调查
与目标企业签订谅解备忘录(MOU)后,正式进入尽职调查程序。
尽职调查主要围绕财务、会计、法务等重要领域开展,调查结果将编制成尽职调查报告并在内部汇报。
之后,价值评估结果将最终确定,同时还会整理收购协同效应的分析结果。
以此为基础编制最终收购提案,并履行内部汇报程序。
提交终版收购提案及协商收购条件
编制完成的收购提案将提交给目标企业,并可能根据需要取得独家优先谈判权。
随后,除价格外,还将就合同中的各种非价格条件开展谈判;谈判结果经内部汇报后最终确定。
从这一阶段起,还会同时开始制定收购后的运营计划。
签订合同
为签订合同,在董事会作出决议后,双方正式签订合同。
此后将支付价款,并按照事先制定的收购后计划进入实际执行阶段。
4. 企业收购 | 注意事项
在企业收购过程中,应明确设定收购目的和预期效果,并深入分析目标企业的价值及其在行业内的地位。
应通过覆盖财务、法务和运营各方面的尽职调查预先识别风险,并谨慎协商合同条件及付款方式。
收购后,有效整合组织、系统和企业文化,并管理协同效应的实现十分重要。
需要专业人士协助时
企业收购从选择目标公司、基础调查阶段到合同审查,都需要进行细致的法律审查。
在整个企业收购流程中,采纳企业并购律师的意见并修订或变更合同内容也很重要。
本法律法人拥有多名平均具有10年以上执业经验的专业律师。
通过与会计师、税务师、专利代理师等各领域专家合作,可以对目标企业进行细致分析并制定策略。
如果您正因企业收购而面临困难,敬请随时向大倫律師事務所的企业并购律师寻求协助。










