案例分析 / 法律动向

高管退职金限额不仅关系到退职金金额的设定，更是决定法人税负及高管节税效果的重大事项。请查看有助于企业稳健运营的退职金限额设定指南。

本案涉及婚外情第三者（女性）索赔诉讼中的精神损害赔偿金，争议焦点在于，因第三者的不忠行为导致婚姻关系破裂并最终离婚时，精神损害赔偿请求权的消灭时效应从何时起算。韩国大法院认定，以离婚为原因的精神损害赔偿请求，其时效并非从各次不忠行为发生之时起算，而是从婚姻关系解除之时起算。（大法院2026. 01. 29.宣告2025므10716判决）

税务律师视角下，本案的争议焦点在于退税窗口运营手续费是否属于韩国《增值税法》上免税的金融服务。韩国最高法院认为，对于缺乏金钱借贷本质要素的退税代办结构，不能扩张适用免税规定。（韩国最高法院2026年1月15日宣判2023두45507号判决）

经营绩效奖金是指围绕私营企业发放的绩效奖金是否属于韩国《劳动基准法》规定的工资这一问题的案件。对此，韩国最高法院提出了如下标准：应当以奖金的发放目的、计算标准、发放结构为依据，而非以奖金的名称来判断其是否具有工资性质。（韩国最高法院2026年1月29日宣告判决）

一名实施精神操控（Gaslighting）犯罪的巫师被判处无期徒刑。近来，韩国司法机关对于所谓"精神操控"这类反复实施的心理支配行为，在其表现为犯罪经过或手段的情况下，呈现出考虑被害人脆弱状态并将其反映到量刑判断中的倾向。

在公司收购过程中，选择拍卖、资产收购方式的企业在多大范围内承继原经营者的环境责任成为争议焦点，本判决是韩国最高法院依据宪法上的责任原则，对归属于经营场所收购人的公法上义务范围加以限制的判断。（韩国最高法院2026年1月15日宣判2023두62830号判决）

技术泄露会影响产业竞争格局和投资环境，如应对不力，可能给企业带来交易机会流失和信誉下降等长期负担。

在AI安全不足的情况下，人工智能的使用本身可能成为数据与技术泄露的主要途径。为保护企业未来的核心业务，如今正是需要对AI使用管控给予关注的时候。

围绕逃税嫌疑的争议，各方对收入规模的解读正在扩散。逃税嫌疑的本质在于收入以何种结构归属，以及该过程中是否存在故意。

在少数股东符合韩国《商法》规定的股东代表诉讼要件，并对公司现任、前任高管违法、不当执行业务提出异议的案件中，韩国最高法院认为，对代表董事及董事违反监督义务的判断和损害赔偿范围的审理并不充分，遂撤销部分判决并发回重审。（韩国最高法院2026. 1. 15.宣判的2024다305421号判决）

韩国大法院就技术泄露案件作出判决：“即使未制成成品，只要节省了开发时间和成本，也可能被认定为使用了相关技术。”这要求企业将合作单位、离职人员及外包人员的资料访问控制转变为企业合规的核心课题。（韩国大法院2025. 9. 25.宣告的2022도7718号判决）

本案争议焦点为是否违反韩国《防止不正当竞争及保护商业秘密法》，涉及韩国半导体产业核心技术被泄露给境外竞争企业，是韩国大法院就商业秘密的保护范围、共同开发技术的法律性质以及个人与法人的刑事责任归属标准作出综合判断的终审判决。（韩国大法院2025. 6. 12.宣告的2024도17294号判决）