التغطية الإعلامية

""مضمونة من قبل الولادة إلى تربية الأطفال."" يستفيد المحامون والموظفون الذكور أيضًا من نظام الرعاية الاجتماعية، لذلك لا داعي للقلق بشأن الفجوات في العمل بسبب نظام الإدارة المنهجي. "تم تغطية كل شيء بدءًا من فترة التحضير قبل الولادة وحتى التعافي وتربية الأطفال الصغار، لذلك تمكنت من التركيز على عائلتي براحة البال." عادت المحامية جيون كواك من شركة المحاماة (المحدودة) داريون إلى المكتب بعد إكمال إجازة والدية مدتها 10 أشهر في مايو الماضي. عندما اكتشفت أنني حامل لأول مرة، كان قلبي مليئًا بالقلق. وذلك لأن المحامين أيضًا لا يمكن أن يتحرروا أبدًا من الانقطاعات المهنية بسبب ما يسمى "الحمل والولادة ورعاية الأطفال". ومع ذلك، وعلى عكس التوقعات، كانت استجابة الشركة إيجابية للغاية. ونقلت الشركة أنه لا بأس من التركيز بشكل كامل على تربية الأطفال، وبفضل اهتمام الشركة، تمكن المحامي كواك من الاستعداد للولادة بسهولة. وقال المحامي كواك: "في الواقع، حتى لو كان هناك نظام معمول به، إذا تم خلق جو يصعب استخدامه، فالحقيقة هي أنه ليس لديك خيار سوى العودة". "لقد كنت ممتنًا لأنني تمكنت من العودة والعمل وقتما أردت، حتى بعد أخذ إجازة." داريون، الذي يدير نظامًا منهجيًا لإدارة الحالات لضمان عدم وجود فجوات في العمل، يساهم في تحقيق التوازن بين العمل والأسرة من خلال تنفيذ سياسات دعم حماية الأمومة المختلفة. تعد "شركة المحاماة الصديقة للعائلة" إحدى سياسات الإدارة الأساسية لشركة داريون. وعلى وجه الخصوص، نحن ندعم بنشاط النساء اللاتي يخضعن لعملية رعاية الأطفال للحفاظ على حياة مؤسسية مستقرة وتطوير حياتهن المهنية بعد العودة. ومن الجدير بالذكر أننا بعد العودة إلى العمل نقدم مجموعة متنوعة من وسائل المساعدة على التكيف مع العمل، مثل تعلم كيفية العمل وتربية الأطفال بالتوازي، وكذلك التكيف مع العمل من كبار الموظفين. ليس هذا فحسب، بل بالنسبة للموظفين الذين يشعرون بالقلق بشأن التأثير الاقتصادي لإجازة رعاية الطفل، فقد أنشأوا أيضًا "نظام العمل من المنزل أثناء فترة رعاية الطفل". ونتيجة لهذا التنفيذ الرائد لسياسة حماية الأمومة، تعتبر سياسة حماية الأمومة الخاصة بشركة داريون نموذجًا يحتذى به لرفاهية شركات المحاماة داخل الصناعة. وفيما يتعلق بالمخاوف بشأن الفجوات في العمل التي قد تحدث عند استخدام نظام حماية الأمومة، قال مسؤول داريون: "عادة، تتطلب القضية ما لا يقل عن 3 محترفين وما يصل إلى 20. "سيشرف محامٍ مخضرم كان رئيسًا للقضاة ورئيسًا للادعاء على القضية بأكملها، ويوجد نظام حيث يتواصل فريق من المحامين المحترفين باستمرار ويتشاركون الوضع. لا توجد مخاوف بشأن الفجوات على الإطلاق". دعم التوازن بين العمل والأسرة... في مجال المحاماة، لا يستفيد المحامون والموظفون الذكور في كثير من الأحيان من سياسات التوازن بين العمل والأسرة. في الواقع، أجرت نقابة المحامين الكورية دراسة استقصائية شملت 478 محاميًا في العام الماضي، وقال 30٪ من المشاركين إنهم غير قادرين على استخدام إجازة الأمومة على الإطلاق. نظام الرعاية الاجتماعية داريون مفتوح أيضًا للمحامين الذكور. وقال المحامي كيم تاي هوان، أحد المستفيدين من إجازة الأبوة الذكور: "لقد كانت مفيدة لأنها شجعت الناس على استخدام نظام حماية الأمومة بغض النظر عن الجنس. إنه نظام ضروري للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال صغار، ويمكن القول إن ضمانه في حد ذاته يمثل رفاهية جيدة جدًا. تنطبق هذه السياسة أيضًا على الموظفين العموميين، وليس المحامين، دون استثناء. هناك العديد من الموظفين الذين يستخدمون حاليًا ساعات عمل مختصرة لرعاية الأطفال، بالإضافة إلى الموظفين الذين عادوا من إجازة الأمومة/رعاية الطفل وعملوا لأكثر من عدة سنوات. يخطط داريون لتوسيع نظام الرعاية الاجتماعية لتحقيق التوازن بين العمل والأسرة حتى يتمكن الموظفون من مواصلة العمل دون القلق بشأن الولادة أو رعاية الأطفال. وفي الوقت نفسه، بالإضافة إلى نظام حماية الأمومة الحالي، يعمل داريون أيضًا بنشاط على تعزيز سياسات التوظيف للشباب ومتوسطي العمر. الدعم بغض النظر عن الجنس والعمر. هدفنا هو اكتشاف الأفراد الموهوبين ذوي القدرات المتميزة في مجال عملهم، والمساهمة في تنمية المجتمع المحلي، وتحقيق النمو المستدام. [عرض المقال كاملاً] الاقتصاد الآسيوي - [شركة محاماة الآن] شركة محاماة داريون، سياسة الإدارة الصديقة للأسرة... نظام حماية الأمومة "ملفت للنظر" (اختصار) Aju Economic Daily - [Law Firm Lounge] "ضمانات تربية الطفل قبل الولادة"... داريون، نظام حماية الأمومة "عيون" (اختصار)

وعلى الرغم من إلغاء رخصة قيادته بسبب القيادة تحت تأثير الكحول، فقد خلص حكم إداري إلى أنه كان من الممكن إبطال رخصة القيادة إذا لم يكن الإجراء قانونياً. وقضت لجنة الاستئنافات الإدارية المركزية، في 11 الشهر الماضي، بإلغاء التصرف في حكم إداري مقدم من السائق "أ" الذي اعترض على قرار الشرطة بسحب رخصة قيادته. تلقى السيد "أ" إشعارًا مسبقًا بإلغاء رخصة قيادته عندما تم القبض عليه في حملة قمع أثناء القيادة وهو في حالة سكر في 4 يونيو. وينص الإشعار على أنه يجب عليه الحضور إلى مركز شرطة قريب بحلول الرابع والعشرين من نفس الشهر لإبداء رأيه. ومع ذلك، في يوم 18، أي قبل ستة أيام من تاريخ تقديم الرأي الذي أبلغت به الشرطة، اكتملت عملية إلغاء ترخيص السيد "أ". وجادل السيد "أ" بأنه "ليس من العدل التصرف في القضية قبل تاريخ طلب المثول". إضافة إلى ذلك، "في أسفل البيان الذي قدمته الشرطة، كان هناك بيان إضافي يفيد بأنه حتى لو لم ينته الموعد النهائي لتقديم الآراء، كان هناك بيان إضافي يقر بعدم وجود اعتراض والموافقة على التصرف الإداري". وقال "إن هذا البيان يتعارض مع قانون المرور على الطرق. وشدد على أن "هذا تفويت فرصة التعبير عن الرأي". وفي هذا الصدد، قالت لجنة الاستئنافات الإدارية: "كانت هناك عبارة في الإشعار تسأل عما إذا كان يجب الموافقة على المضي في التصرف، ولكن تم إضافتها بشكل تعسفي، على عكس الصيغة المنصوص عليها". وقالت: "من الممكن أن يكون السيد أ قد عبر عن موافقته دون فهم المعنى بشكل كامل". وقالت أيضًا: "إن قانون المرور على الطرق لا يعترف بالاستثناءات للمحتوى المضاف". بشكل تعسفي، مثل نص البيان"، و"التصرفات الإدارية التي تم اتخاذها قبل الموعد النهائي لتقديم الآراء بها عيوب إجرائية". وقال المحامي بارك سانج بيوم من مكتب المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ"، إن "الغرض من نظام الإخطار المسبق هو منح الأطراف الفرصة لتقديم الاعتراضات"، وأشار إلى أن "عدم التزام الشرطة بالموعد النهائي لتقديم الآراء يعد انتهاكًا للمادة 21 من قانون الإجراءات الإدارية". وتابع: " تظهر العبارة الموجودة في أسفل البيان أيضًا أن السيد "أ"، الذي كان مشتبهًا به، يمكنه بسهولة رفض طلب الشرطة للتعبير عن الموافقة. وأكد "لم يكن ذلك ممكنًا". [عرض المقال كاملاً] - تم إلغاء الترخيص بسبب القيادة تحت تأثير الكحول. وإذا كان هناك خلل في العملية الإدارية، فهو غير صالح (انتقل إلى الرابط)

"سمعت من الشركة أنه في اليوم التالي لإجازة رعاية طفلي، سأقوم بترتيب مكتبي. وسيجلس هناك موظف جديد. وأنا نادم على ذلك". السيد أ، الذي حصل مؤخرًا على إجازة لرعاية الطفل بسبب ولادة زوجته، يشكو من خوفه من الأشهر الستة المقبلة. وقالت الشركة إنها شجعت على إجازة رعاية الطفل، لكن بمجرد أن ذهب في الإجازة، قاموا على الفور بإخلاء مكانه وتعيين موظف آخر مكانه. اشتكى السيد "أ"، الذي سمع عن هذا الوضع من زملائه قائلاً: "لا أشعر بالسلام". ويرجع ذلك إلى الاعتقاد بأنه قد تكون هناك عيوب في شؤون الموظفين أو التمييز بعد إعادتهم إلى مناصبهم. نظرًا لأن انخفاض معدل المواليد وشيخوخة السكان أصبحا أكثر خطورة، تحاول الحكومة جاهدة زيادة معدل المواليد من خلال تشجيع إجازة رعاية الطفل، ولكن في بعض أجزاء مجتمعنا، هناك العديد من الأشخاص مثل السيد "أ" الذين يشعرون بالقلق بشأن إجازة رعاية الطفل. في الواقع، في اليوم العاشر، أي اليوم السابق لمجموعة Workplace Gapjil 119 المدنية، كان هناك العديد من الأشخاص الذين تلقوا المشورة بشأن مخاوف مماثلة لتلك التي قدمها السيد "أ" في التقرير "اقتراحات لمكان عمل حيث يكون الحمل والولادة ورعاية الأطفال ممكنًا"، والذي تضمن معلومات عن الوضع الحالي لإساءة استخدام السلطة وتحسين النظام فيما يتعلق بالولادة ورعاية الأطفال. ونتيجة لتحليل المنظمة لـ 41 حالة محددة بين تقارير البريد الإلكتروني المتعلقة بالحمل والولادة وإساءة معاملة رعاية الأطفال التي تم تلقيها في الفترة من يناير من العام الماضي إلى مايو من هذا العام، كان النوع الأكثر شيوعًا من الحرمان (العد المكرر) هو "التنمر في مكان العمل" بنسبة 63.4٪ (26 حالة). بالإضافة إلى ذلك، "التقييم/التعيين غير العادل" (31.7%، 13 حالة)، "رفض العمل لساعات قصيرة، وما إلى ذلك". (24.3%، 10 حالات)، "الفصل/الاستقالة الموصى بها" (12.2%، 5 حالات)، و"رفض استخدام الإجازة السنوية" (12.2%، 5 حالات). كما أشارت ثماني حالات إساءة استخدام السلطة، التي اكتشفتها المنظمة من خلال التوظيف العام، إلى أنه لم يكن من السهل استخدام حتى الأنظمة الأساسية مثل إجازة الأمومة وإجازة رعاية الطفل. قال الشخص "أ": "عندما قلت إنني سأستخدم إجازة رعاية الطفل بعد إجازة الأمومة، كان المدير مستاءً للغاية وحاول إقناعي بعدم استخدام الإجازة". وفي ما يتعلق بهذا، قالت المنظمة: "من الصعب حل المشكلة ببساطة عن طريق تحسين نظام حقوق الأم والتأكيد على ضرورة حل مشكلة انخفاض معدلات المواليد. ونحن بحاجة إلى رفع ظروف العمل الشاملة وزيادة فعالية النظام من منظور المساواة بين الجنسين". ومضى يشير إلى أن "المجتمع الكوري ينشئ نظامًا لحماية حقوق العمل للمرأة وحقوق الأم والأب، لكن هذه الحقوق لا تصل إلى مستوى الأرض بشكل صحيح". قال دايون كيم، المحامي في شركة داريون للمحاماة المتعلقة بإجازة الأبوة، في مكالمة هاتفية مع Segye Ilbo في ذلك اليوم: "يتم إصلاح نظام الإجازة الوالدية الحالي بشكل مستمر وفقًا لاحتياجات المستفيدين، ومع تزايد الإجماع الاجتماعي حول هذا الأمر، بدأت بعض الشركات في ضمان نظام الإجازة الوالدية بشكل افتراضي، ولكنها تنفذ أيضًا بشكل استباقي نظامًا أكثر نشاطًا لمن هم في إجازة الوالدية". وضرب مثالاً قائلاً: "في الواقع، تضمن شركة المحاماة داريون نظام الإجازة الوالدية الحالي كمعيار، وبالإضافة إلى ذلك، تضمن أيضًا العمل من المنزل لضمان رعاية الأطفال والحفاظ على مستوى الدخل". "ومع ذلك، لم يكن هناك توافق في الآراء حتى الآن بشأن حماية الأمومة، لذلك هناك العديد من الشركات التي لا تمتثل لها بشكل صحيح. ونتيجة لذلك، أصبحت العقوبات المفروضة على الشركات التي لا تضمن إجازة رعاية الأطفال أقوى بشكل متزايد، كما أصبحت معايير تحديد علاج أولئك الذين يحصلون على إجازة رعاية الأطفال أكثر صرامة وتعقيدًا على نحو متزايد". "وفيما يتعلق بالعمل عند العودة إلى العمل بعد إجازة رعاية الطفل، ينص على أنه بعد انتهاء إجازة رعاية الطفل، يجب على أصحاب العمل العودة إلى العمل الذي يدفع نفس مستوى الأجور أو ما يعادله كما كان قبل الإجازة. وأشار إلى أن "العودة إلى "نفس العمل" كما كان من قبل يجب أن تعتبر أولوية". لكنه قال: «إذا كانت هناك أسباب حتمية مثل إعادة التنظيم التنظيمي، فمن الممكن العودة إلى وظيفة أخرى، لكن حتى في هذه الحالة يشترط أن تدفع الوظيفة نفس مستوى الأجور». وأضاف: "لذلك، بدلاً من انتظار التقرير، سيكون من المفيد إجراء فحص استباقي لما إذا كانت كل شركة تضمن هذا النظام بشكل صحيح أو تنفذ نظامًا مثل تقديم الإعانات الحكومية أو مزايا تقييم الشركات للشركات التي تضمن نظام الإجازة الوالدية بشكل كافٍ، بحيث يمكن لكل شركة أن تضمن بشكل فعال الإجازة الوالدية بمفردها". [عرض المقال كاملاً] - "بمجرد أن أخذت إجازة والدية، تم سحب منصبي" لا تزال إجازة الأبوة صعبة (رابط)

وقال رئيس محكمة مقاطعة تشانغوون، رئيس قضاة فرع ماسان، جيون آرام: "لا يوجد دليل مباشر من مكان الضرر، ولم يتم إثبات الدافع وراء الجريمة". طلب مدعى عليه في الخمسينيات من عمره، تلقى أمرًا موجزًا ​​بغرامات بسبب إتلاف سيارة زميل في العمل، محاكمة رسمية وتمت تبرئته. وجد رئيس محكمة مقاطعة تشانغوون، فرع ماسان، جيون أ-رام، أن السيد أ، وهو في الخمسينيات من عمره، غير مذنب في 25 أكتوبر/تشرين الأول بتهمة الإضرار بالممتلكات. محكوم عليه. في أكتوبر 2021، تم توجيه الاتهام إلى السيد "أ" بتهمة خدش سيارة زميله "ب" التي كانت متوقفة على الطريق أمام الشركة التي يعمل بها، بأداة حادة بوذية، مما أدى إلى تكاليف إصلاح بقيمة 3 ملايين وون. وادعى الادعاء أنه مذنب باستخدام لقطات كاميرات المراقبة كدليل يُظهر السيد "أ" وهو يغادر البوابة الرئيسية للشركة في يوم الحادث، ويدخل جانب الركاب في سيارة الضحية ثم يخرج منها. ونفى السيد "أ" هذه الاتهامات تماما. في ذلك الوقت، كان عائداً إلى سيارته بعد أن قدم خطاب استقالته للشركة، وشعر وكأن أحداً يناديه من جانب الشركة بالجدار، فدخل للداخل للحظة للتحقق. وفي الوقت نفسه، أكد السيد "أ"، "عادةً ما أذهب إلى العمل سيرًا على الأقدام ولا أعرف مركبات الموظفين، وفي يوم الحادثة، لم أكن أعلم أن السيارة المعنية مملوكة للسيد "ب"." قال رئيس القضاة جيون آرام من فرع ماسان بمحكمة مقاطعة تشانغوون، الذي نظر في القضية: "حتى لو نظرت إلى الصورة المكبرة لفيديو CCTV، يمكنك أن ترى أن المدعى عليه كان في السيارة المتضررة. وقال: "لم أستطع إلا أن أرى مشهده وهو يقترب من الحائط ويعود من جانب الركاب"، وحكم لصالح السيد "أ" على أساس أنه لا يوجد دليل مباشر على الضرر الذي لحق بالسيارة. وحكم رئيس القضاة جيون آرام أيضًا بأنه كان هناك عدم وجود أدلة كافية للكشف عن دافع السيد "أ" لارتكاب الجريمة. خلال المحاكمة السابقة، ادعى السيد "ب" أنه كان لديه عدة صراعات مع السيد "أ" بشأن قضايا العمل وسمع ذات مرة كلمات تهديد من السيد "أ"، لكن رئيس القضاة جيون آرام قال: "سمعت كلمات تهديد. وحكم الحكم بأن "السيد ب فشل في ذكر الظروف بوضوح، ولا يوجد دليل يعترف بأن المدعى عليه كان على علم بمركبة الضحية". قال المحامي تشوي يونغ هوان من شركة المحاماة (المحدودة) داريون، الذي مثل السيد "أ"، "صدر أمر موجز بغرامة في البداية على السيد "أ"، لكنه ادعى براءته من خلال طلب محاكمة رسمية". وتابع المحامي تشوي يونغ هوان: "لكي تتم معاقبتك على الأضرار التي لحقت بالممتلكات، يجب إثبات" النية "بشكل واضح". وأوضح: "في هذه الحالة، لم يكن هناك دليل مباشر على تلف السيارة فحسب، بل لم يكن هناك أيضًا دافع واضح للجريمة، ويبدو أن المحكمة أخذت ذلك أيضًا في الاعتبار". [عرض المقال كاملاً] - اتهام رجل في الخمسينيات من عمره بإجراءات موجزة بتهمة إتلاف سيارة زميل في العمل... تبرئته بناءً على طلب محاكمة رسمية (حلقة الوصل)

وأحيل الرجل "أ" إلى النيابة بتهمة مخالفة قانون عقوبة الملاحقة. وقال ممثلو الادعاء: "لم يكن هناك أي محتوى تهديد في المذكرة". الرجل الذي زار المنزل الذي يعيش فيه إخوته عدة مرات وقام بتوزيع ملاحظات تم تسليمه إلى النيابة بتهمة المطاردة، لكن لم يتم توجيه الاتهام إليه. أعلن فرع أنسان التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة سوون في الثامن عشر من الشهر الماضي أنه قرر عدم توجيه الاتهام إلى السيد "أ"، المشتبه في انتهاكه لقانون معاقبة جرائم المطاردة. سيتم إطلاق سراح السيد "أ" في عام 2022. ولمدة عام ونصف تقريبًا منذ نوفمبر/تشرين الثاني، تم التحقيق معه بتهمة الذهاب إلى المنزل الذي يعيش فيه إخوته ولصق ملاحظات على باب منزلهم الأمامي عدة مرات. وأثناء التحقيق، نفى السيد "أ" التهم الموجهة إليه قائلاً: "أختي الكبرى كانت تعاني من صعوبات نفسية، لكنها كانت مهملة فعلياً من قبل الإخوة الآخرين، ولهذا السبب كانت تُرى في كثير من الأحيان وهي تتجول في الشوارع، لذلك قمت بزيارتها فقط للاطمئنان على صحتها". ومع ذلك، أفادت الشرطة أن السيد "أ" كان ينوي المطاردة وأحال القضية إلى النيابة. وتقرر أنه لا توجد اتهامات. وبعد الاطلاع على المذكرة التي تركها السيد أ، كان السبب الرئيسي هو أنها كانت مجرد رسالة تعبر عن القلق على سلامة أخته أو تبلغه بموعد ووقت الزيارة القادمة ولا تحتوي على أي محتوى تهديد. وأضافت النيابة أيضًا أنه يبدو أن هناك نزاعًا يتعلق بالميراث بين الإخوة حول المسكن المعني، وأن المجني عليهم أخذوا في الاعتبار أيضًا حقيقة أنهم لم يعبروا صراحة عن نيتهم ​​عدم الحضور إلى المشتبه فيه حتى وقت البلاغ. قال المحامي جيونج دو يون من شركة المحاماة داريون (المحدودة)، الذي عمل كممثل قانوني للسيد أ: "إنها لا تشكل جريمة مطاردة. ومن أجل القيام بذلك، يجب إثبات بوضوح ما إذا كان الفعل قد تم ارتكابه دون "سبب مشروع" وما إذا كان كافيًا لإثارة "الخوف" للضحية". "في حالة السيد أ، لم يتم توجيه الاتهام إليه لأنه تم التأكيد على أنه لم يترك سوى ملاحظة يسأل فيها عن أحواله ولم يشارك في أي سلوك تهديدي". وأوضح أنه "مع اتساع نطاق تطبيق قانون عقوبة المطاردة، غالباً ما يتم تطبيق تهم المطاردة على الخلافات التي حدثت بين أفراد الأسرة أو الجيران". وأضاف: "نظرًا لأن التصور الاجتماعي المتعلق بالمطاردة أصبح أكثر صرامة، تم رفع التهم ذات الصلة. وشدد على أنه "إذا كان الأمر كذلك، فيجب عليك الحصول على مساعدة من خبير". [عرض المقال كاملاً] - نشر رجل عدة رسائل في منزل شقيقه... يقول الادعاء: "إنها ليست مطاردة" (اختصار)

تمت تبرئة طالب بالمدرسة الإعدادية كان قد أحيل إلى النيابة بتهمة الإضرار بالممتلكات عن طريق إزالة عمود من مصعد شقة من التهم. أبلغ مكتب المدعي العام لمنطقة سوون آهن، الذي تم نقله بتهمة الإضرار بالممتلكات، بعدم توجيه الاتهام إليه في اليوم الخامس بسبب "عدم كفاية الأدلة". في السابق، في 8 أغسطس، قام مركز شرطة يونجين الشرقي في مقاطعة جيونجي بنقل آهن، وهو طالب في المدرسة الإعدادية يعيش في شقة في جيهيونج جو بمدينة يونجين، إلى النيابة بتهمة الإضرار بالممتلكات. وقالت الشرطة في ذلك الوقت إنه تقرر أن قيام السيدة آن بتدمير عمود غير مصرح به على مرآة أثناء عودتها إلى منزلها في المصعد في 11 مايو/أيار يشكل ضرراً للممتلكات. ومع ذلك، اشتكى والد السيدة آن لاحقًا عبر صحيفة كوكمين شينمونجو قائلاً: "من الظلم تطبيق جريمة الإضرار بالممتلكات على إزالة عمود على مرآة يحجب الرؤية دون أي نية أخرى". وعندما أصبحت هذه الحقيقة معروفة، اتبعت وكالة شرطة جنوب جيونجي، وهي وكالة عليا، حكم قسم يونجين الشرقي. ومع إدراكها أن هناك أمورًا إضافية يجب أخذها في الاعتبار، طلبت الشرطة مباشرة من النيابة إجراء تحقيق إضافي في سبتمبر الماضي، واستعادت القضية، وواصلت التحقيق. وقال رئيس القسم الجنائي بمركز شرطة يونجين الشرقية والذي كان مسؤولاً عن القضية: "نتيجة التحقيق التكميلي توصلنا إلى عدم وجود نية لإزالة المنشور"، وأضاف: "أخطرنا النيابة العامة برأي عدم النقل بتاريخ 29 من الشهر الماضي". وقال كيم دا أون، المحامي في مكتب المحاماة داريون الذي مثل طالب المدرسة الإعدادية، لقناة MBC: “أعتقد أن التطبيق الميكانيكي للقانون الذي يسبب الإزعاج غير عادل. وعندما سمعت أنه كان في وضع حيث سيصبح مدانًا سابقًا لمجرد إزالة عمود غير قانوني في المصعد، اعتقدت أن ممارسة الدولة للسلطة القضائية عملت بشكل ميكانيكي”، وأضاف: “أنا سعيد لأنني قادر على حل الظلم الواقع على الطالب الشاب”. [عرض المقال كاملاً] MBC - [حصريًا] النيابة العامة، لا اتهامات في "حادثة منشورات شقة يونجين"... "أدلة غير كافية" (اختصار) الأخبار - إرسال فتاة في المدرسة الإعدادية إلى النيابة بتهمة تمزيق منشورات في المصعد، "لا توجد اتهامات" بعد التحقيق التكميلي (اختصار) Edaily - فتاة في المدرسة الإعدادية تقريبًا تصبح "محكومًا سابقًا" بعد تمزيق المنشورات في المصعد... ما هي النهاية؟ (اختصار) نامدو إلبو - تم إرسال فتاة في المدرسة الإعدادية إلى النيابة بتهمة تمزيق منشور مصعد، "لم يتم العثور على تهم" بعد التحقيق التكميلي (اختصار) تشوسون إلبو - تم إرسال فتاة في المدرسة الإعدادية إلى النيابة بتهمة "إتلاف الممتلكات" بعد إزالة عمود مصعد ... النتيجة: (اختصار) سيغي إلبو - حكم الادعاء على فتاة المدرسة الإعدادية التي أخرجت "منشور الشقة" بـ "بدون تهم" ... يشير الخبير "الإجراءات الميكانيكية للمؤسسات القضائية" (اختصار) Dong-A Ilbo - "تضررت الممتلكات" بعد وضع منشورات تقول "لا يمكنك الرؤية في المرآة"... وجدت فتاة في المدرسة الإعدادية في النهاية "غير مذنبة" (اختصار) Lo Leader - تم إرسال فتاة في المدرسة الإعدادية بتهمة إتلاف منشورات المصعد... في النهاية، "غير مذنبة" (اختصار)

بعد بث برنامج مسابقة الطهي الشهير Black and White Chef من Netflix، أصبح ما يسمى بـ "سلخ فروة الرأس"، والذي يتم فيه بيع تذاكر حجز المطاعم لأعضاء فريق التمثيل بأسعار أعلى، سائدًا. ومع توافد أكثر من 110.000 مستخدم لإجراء الحجوزات في المطعم الذي فاز بالفائز النهائي بالبرنامج، أصبح شراء تذكرة الحجز تحديًا. في الواقع، ظهر منشور يعرض شراء حجز لشخصين في المطعم مقابل 700000 وون على مواقع تجارية مختلفة للسلع المستعملة. ومع ذلك، كان سعر البيع الأصلي 100000 وون فقط، مما يزيد من خطورة سلخ فروة الرأس غير القانوني للتذاكر. غالبًا ما نجد مثل هذا التداول غير القانوني للتذاكر في حياتنا اليومية، ويحدث بطرق متنوعة، بدءًا من الألعاب الرياضية وحتى حفلات المطربين المشهورين. اعتبارًا من أغسطس من هذا العام، بلغ عدد معاملات سلخ فروة الرأس التي تم الإبلاغ عنها إلى مركز تقارير سلخ فروة الرأس للرياضة الاحترافية 51,405، بزيادة تقارب ثمانية أضعاف مقارنة بـ 6,237 في عام 2020. وينطبق الشيء نفسه على مجال الأداء الموسيقي الشهير، وهو الأكثر تأثرًا بسلخ فروة الرأس على التذاكر. وفقًا لإحصائيات مركز مراقبة المستغلين التابع لوكالة المحتوى الإبداعي الكورية، فإن عدد التقارير عن المستغلين في مجال الأداء يتزايد بسرعة كل عام، من 359 في عام 2020، و785 في عام 2021، و4,224 في عام 2022، و1,973 اعتبارًا من أكتوبر من العام الماضي. السبب وراء تفشي المضاربين بغض النظر عن المجال هو أن العقوبة كانت ضعيفة للغاية. تم تصنيف بيع تذاكر التذاكر على أنه جنحة ويعاقب عليها بغرامة تقل عن 200 ألف وون أو الحبس أو الغرامات. ومع ذلك، فحتى هذا فرض غرامات فقط على سلخ فروة الرأس للتذاكر في الموقع وفشل في معاقبة بائعي التذاكر عبر الإنترنت. ونتيجة لذلك، تمت الإشارة إلى ضرورة فرض عقوبة على جميع أنشطة سلخ فروة الرأس التي تتم عبر الإنترنت وخارجها، وبدأت المناقشات حول مراجعة القانون بشكل جدي. وبعد ذلك، تم استكمال معايير المبيعات غير القانونية، وتمت مراجعة قانون الأداء وقانون الترويج للرياضة الوطنية في مارس وسبتمبر. واللافت هنا أن العقوبة قد تم تشديدها بشكل كبير. في حالة المضاربة، سيتعرض البائع للسجن لمدة تصل إلى عام واحد وغرامة تصل إلى 10 ملايين وون. ولم تتوقف الحكومة عند هذا الحد، بل أعلنت أيضًا عن خطط لتقسيم معايير العقوبة حسب حجم الربح ورفع مستوى العقوبة عن المستوى الحالي. ومع تعزيز الوعي بالمشاكل الاجتماعية المتعلقة بتداول التذاكر، ينبغي تجنب معاملات التذاكر عبر القنوات غير القانونية قدر الإمكان. كما رأينا سابقًا، فإن سلخ فروة الرأس أمر يعاقب عليه بغض النظر عما إذا كان متصلاً بالإنترنت أو غير متصل بالإنترنت، لذلك من الأفضل حجز التذاكر من خلال مكتب التذاكر الرسمي إن أمكن. ومع ذلك، إذا كنت متورطًا في جريمة ما، فمن المستحسن استشارة خبير للدفاع ضد التهم الموجهة إليك. [عرض المقال كاملاً] - "مضاربة التذاكر غير القانونية" مع زيادة العقوبة، الاستجابة المبكرة مهمة (رابط)

وكان معظم الضحايا من الأشخاص العاديين، وتم الاحتيال على أصولهم بالكامل. وقال رئيس القضاة جيونج إيل شين: "لقد كان بمثابة وكيل تحصيل نقدي ضروري لاستكمال الجريمة. العقوبة الشديدة أمر لا مفر منه". وقال الممثل القانوني للضحية: إن الأضرار التي خلفتها الجريمة التي استهدفت عامة الناس كانت جسيمة.. وهي قضية تثبت قصدية الاحتيال. الاحتيال الهاتفي (الاحتيال المالي عبر الهاتف) حكم حكم قضائي على عضو في منظمة إجرامية بعقوبة مشددة واحتجازه بتهمة سرقة حوالي 120 مليون وون نقدًا مسؤولاً عن التحصيل النقدي. حكمت الدائرة الجنائية الأولى لفرع بيونغتايك بمحكمة مقاطعة سوون (رئيس القاضي شين جيونغ إيل) على السيد "أ"، وهو عضو في منظمة الاحتيال الهاتفي، الذي يشتبه في انتهاكه للقانون الخاص بشأن منع الأضرار الناجمة عن الاحتيال المالي في مجال الاتصالات واسترداد الأضرار، بالسجن لمدة عامين و3 أشهر في السادس عشر من الشهر الماضي واحتجزته. تم استخدام السيد "أ" كوسيلة لتحصيل النقد للمنظمة الإجرامية الاحتيال الهاتفي في الفترة من أغسطس إلى ديسمبر 2023 تقريبًا. وتم اتهام السيد "أ" بالاحتيال المالي في مجال الاتصالات. تلقى السيد "أ" عشرات الملايين من الوون نقدًا من أربعة أشخاص، من بينهم السيد "ب"، الضحية الذي تم خداعه بواسطة الأكاذيب الهاتفية لعضو عصابة الاحتيال الهاتفي، قائلاً: "هذا هو المدير كيم يونج جو من خدمة الإشراف المالي. حساب باسمك متورط في جريمة"، و"هذا هو المدعي العام كيم سو جيل من مكتب المدعي العام لمنطقة سيول المركزية. لإثبات أنك ضحية لسرقة الهوية، سأرسل رسالة الموظف، لذا قم بتسليم النقود." وبهذه الطريقة سلمها إلى المنظمة الإجرامية الاحتيال الهاتفي. المبلغ الإجمالي للأموال التي سرقها السيد "أ" بلغ 118 مليون وون. وجد فرع بيونغتايك في محكمة سوون المحلية، الذي نظر في هذه القضية، أن السيد "أ" مذنب وقال: "الجريمة الاحتيال الهاتفي هي جريمة مخططة ومنظمة ضد عدد غير محدد من الضحايا وتستمر في التسبب في أضرار جسيمة"، مضيفًا: "حتى لو لم يكن المدعى عليه يقود الجريمة، لأنه لعب دور وكيل جمع الأموال الضروري لإكمال الجريمة، فإن العقوبة القاسية المقابلة لذلك لا مفر منها". وتم الكشف عن سبب الحكم. قال المحامي Lee Jong-hyun من شركة المحاماة داريون المحدودة، الممثل القانوني للضحية B في هذه القضية، "الجناة الذين يحاكمون في جريمة الاحتيال الاحتيال الهاتفي هم عادةً أعضاء عصابة من مستوى منخفض، وفي هذه الحالة، يدافعون عن الاتهامات من خلال الادعاء بأنه ليس لديهم نية إجرامية. ومع ذلك، فإن الضحية في وضع تسببت فيه الجريمة في ضرر كبير لدرجة أنه من المستحيل أن تعيش حياة يومية." وأضاف: "معظم الضحايا هم أشخاص عاديون، ومن الصعب التعافي بشكل صحيح من الأضرار بعد الجريمة. وقال: "الحقيقة هي أن الضحية في هذه القضية تم أيضًا الاحتيال على جميع أصوله". وتابع المحامي لي جونغ هيون: "في حالة المدعى عليه في هذه القضية، كان يتواصل باستمرار مع شركاء آخرين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء على ذلك، أكدنا على أنها ليست وظيفة بسيطة بدوام جزئي". وأضاف: “يبدو أن المحكمة قضت أيضًا بوجود احتيال متعمد في تصرفات المدعى عليه”. [عرض كامل المقال] - 120 مليون تعويضات الاحتيال الهاتفي ‘خطة التحصيل النقدي’··‘سنتان و3 أشهر في السجن’·الاعتقال القضائي (رابط)

وبفضل "الحلم السعيد" الذي رأته، فاز زوجها بالمركز الأول في اليانصيب وسُئل عن الملكية. وقدّم الخبير تعازيه للزوجة التي باعت الحلم المحظوظ بثمن زهيد، قائلاً: “المكاسب للزوج”. تم الإبلاغ عن قصة كهذه على قناة JTBC في اليوم الرابع. وفقًا لقصة هذا اليوم، كانت المرأة "أ" تعيش حياة زوجية تحسد عليها مع زوجها "ب". وقالت السيدة "أ" إن الجزء الأكثر إحباطًا هو أن زوجها مالح للغاية. وفي أحد الأيام، رأت السيدة "أ" حلمًا محظوظًا، وعندما روت هذه القصة لزوجها، قال لها: "بع لنفسك حلمًا". وبناءً على اقتراح زوجها، باعت السيدة "أ" حلمها مقابل بضع عشرات الآلاف من الوون فقط، لكن زوجها فاز بالمركز الأول في اليانصيب الفوري وحصل على مليار وون. المشكلة تبدأ من هذه النقطة. أخفى السيد "ب" حقيقة فوزه باليانصيب. ويدعي السيد "أ" أنه أبقى الأمر سراً ليس عن والديه فحسب، بل عن عائلته أيضاً، وأنه خفض نفقات معيشته أكثر من المعتاد وأظهر أنه أكثر بخلاً. وعندما قال للسيد "ب"، "الآن بعد أن أصبح لدي الكثير من المال، من فضلك اشتر لي حقيبة واحدة فقط"، رفض رفضًا قاطعًا قائلاً: "هذه الأموال ليست جيدة لأنها أموال التقاعد". ومن ناحية أخرى، كان زوجي كريمًا مع أصدقائه. وصادف أن التقت السيدة "أ" بصديق زوجها أثناء سيرها في الشارع، فقالت الصديقة إنها ممتنة له وقالت: "بفضلك، تمكنت من إخماد حريق الطوارئ". أقرض زوجي 200 مليون وون لصديق. السيدة أ، التي شعرت بالحزن بسبب هذا الحادث، انتهى بها الأمر إلى الشجار مع زوجها. وأعربت السيدة أ عن خيبة أملها لزوجها. إلا أن الزوج رفض شكوى السيدة “أ”، قائلا: “لا يوجد أي مساس بأرباح اليانصيب بين المتزوجين”. وأعربت السيدة "أ" عن استيائها قائلة: "هل ليس لدي أي سلطة على أرباح اليانصيب التي حصل عليها زوجي؟" وفيما يتعلق بهذه القصة، قال المحامي كيم دونج جين من شركة المحاماة داريون، الذي تحدث مع سيغي إلبو في هذا اليوم: "أعتقد أنه سيكون من الجيد النظر إلى جوهر القضية من حيث السببية". وأشار إلى أنه «في مشاعر بلادنا، بيع الأحلام أمر مفهوم، لكن لا توجد علاقة سببية مع شراء تذكرة اليانصيب». وتابع: «عند النظر إلى المساهمة في الفوز باليانصيب، يتم التعرف على ما إذا كان هناك عمل أو جهد في النتيجة»، مضيفاً: «لا يمكن القول إنك ساهمت ببساطة من خلال وجود حلم». ونصحت في الوقت نفسه قائلة: "إن ربط الأحلام بالفوز باليانصيب أمر خرافي. لا توجد علاقة سببية. أرباح اليانصيب تعود لزوجي". وفي الوقت نفسه، لا تخضع أرباح اليانصيب لتقسيم الممتلكات أثناء الطلاق. إذا كان لديك حلم جيد، فمن الأفضل أن تشتري تذكرة يانصيب وتأمل أن تفوز بالمركز الأول بدلاً من بيعها. [عرض المقال كاملاً] - زوجة تبيع "الحلم المحظوظ" بسعر منخفض، ويفوز الزوج بمليار وون... من يملك المكاسب؟ (الاختصار)

وفقا للبيانات الصادرة مؤخرا عن وزارة التربية والتعليم، فإن عدد التقارير عن إساءة معاملة الأطفال ضد المعلمين التي تم تقديمها في الفترة من سبتمبر من العام الماضي إلى يونيو من هذا العام بلغ 159. وبحسب ما ورد رفضت وكالة التحقيق 111 قضية، أو حوالي 70٪ منها. وبلغ عدد القضايا التي اتهم فيها المعلمون 24 قضية بنسبة 15%. مع استمرار الجدل الدائر حول "إساءة معاملة الأطفال" في المجال التعليمي، فإن الحكم الأخير للمحكمة العليا يجذب الانتباه. ملابسات القضية هي كما يلي. كان المعلم "أ" يقوم بتدريس فصل دراسي حول موضوع "ماذا تفعل إذا كنت مريضًا" في أحد الفصول الدراسية بالمدرسة الابتدائية في عام 2019. وفي ذلك الوقت، تم إجراء الفصل بطريقة شكل فيها الطلاب مجموعات للمناقشة، وقدم ممثل المجموعة المحتوى ذي الصلة. قررت المجموعة التي ينتمي إليها الطالب "ب" اختيار مقدم العرض من خلال مقص ورق الحجر، وفي هذه العملية، تم اختيار الطالب "ب" ليكون مقدم العرض. ومع ذلك، فإن الطالب "ب"، الذي لم يكن راضيًا عن ذلك، كان غاضبًا ولم يقدم العرض التقديمي، ولم يشارك في أي أنشطة أخرى في الفصل بعد ذلك. ثم جاء وقت الغداء، وأمر المعلم "أ" الطالب "ب" بالانتقال إلى غرفة الغداء، لكن الطالب "ب" لم يتبع ذلك. رداً على ذلك، اقترب المعلم "أ" من الطالب "ب" وقال: "مرحبًا، استيقظ" وحاول سحب الطالب "ب" عن طريق الإمساك بذراعه. ومع ذلك، كان الطالب ب ثابتًا. في النهاية، اتصل المعلم "أ" بوالدة الطالب "ب" وأوضح لها: "لا أستطيع استخدام قوتي لأنني أخشى أن يصبح الطفل عنيدًا ويتأذى". بموافقة الأم، ترك المعلم "أ" الطالب "ب" في الفصل الدراسي وانتقل إلى الكافتيريا. قضت المحكمة الابتدائية بأن قيام المعلم "أ" برفع ذراعي الطالب "ب" يشكل عملاً من أعمال سوء المعاملة. والسبب هو أن الانضباط من خلال وسائل تعليمية أخرى، مثل المحادثة أو العقوبات غير الجسدية، لم يكن مستحيلا. وفي الوقت نفسه، غرمت المحكمة المعلم "أ" بمبلغ مليون وون وأمرته بإكمال 40 ساعة من برنامج علاج إساءة معاملة الأطفال. لكن حكم المحكمة العليا كان مختلفا. تم نقض الحكم الأصلي وأعيدت القضية إلى المحكمة الأصلية. فسرت المحكمة العليا تصرفات المعلم "أ" على أنها جزء من التعليم. وبما أن محاولة رفع الأسلحة كانت لتشجيع الطلاب على المشاركة في الأنشطة التعليمية الأساسية، فيجب أن ينظر إليها على أنها تعليمات صالحة. وفي الوقت نفسه، أضافت المحكمة العليا أنه يبدو أن المدعى عليه قد اختار طريقة تدريس مناسبة ضمن نطاق تقديره المعقول كمدرس. من خلال هذا الحكم، أوضحت المحكمة العليا موقفها بأنه "حتى لو تسبب المعلم في شعور الطالب ببعض الألم الجسدي، إذا كان الفعل يقع ضمن نطاق التعليم، فلا يمكن اعتباره إساءة". ويمكن تفسير ذلك على أنه عند الحكم على السلوك التعليمي للمعلم، يجب النظر على نطاق واسع ليس فقط في قانون رعاية الطفل، بل أيضًا في القوانين ذات الصلة مثل قانون التعليم الأساسي. ومن المتوقع أن يكون لهذا الحكم، الذي يعترف بتقدير المعلمين، تأثير كبير على الدعاوى القضائية المتعلقة بإساءة معاملة الأطفال في المستقبل والمرفوعة في البيئات التعليمية. [عرض كامل المقال] - معنى حكم المحكمة العليا: "بلاغ إساءة لرفع ذراع طالب... تعليم شرعي" (رابط)