التغطية الإعلامية

عقدت بالاشتراك مع KOFA في السابع من الشهر الجاري وقدمها خبراء ومحامون جمركيون بعنوان "فتح مسار عملي لاسترداد المبالغ للمستوردين". أطلقت هيئة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية (CBP) مؤخرًا رسميًا بوابة استرداد الأموال الجمركية عبر الإنترنت (CAPE)، وتجري عملية استرداد الأموال التي تبلغ قيمتها حوالي 244 تريليون وون كوري (166 مليار دولار أمريكي) على قدم وساق. وسيتم عقد ندوة عبر الإنترنت لتشخيص التغيرات في بيئة التجارة العالمية وتعزيز الاستجابة العملية للشركات الأجنبية. تم الإعلان عن شركة المحاماة داريون في الرابع من الشهر الجاري أنه بالتعاون مع جمعية الشركات الأجنبية الكورية (KOFA)، سيتم تنظيم ندوة عبر الإنترنت حول "الولايات المتحدة". سيتم استرداد الرسوم الجمركية والاستجابة للمخاطر التجارية للشركات في الساعة 3 مساءً. في السابع. تم التخطيط لهذا الحدث لتجاوز مجرد إرشادات عملية طلب استرداد الأموال ودعم إنشاء حوكمة وقائية استعدادًا للمشكلات القانونية والتعاقدية المعقدة التي قد تظهر بعد استرداد الأموال والضغط التجاري القوي من الولايات المتحدة. وسيشارك في هذا الحدث خبراء من داريون من ذوي الخبرة المتميزة في مجال الجمارك والشؤون القانونية للشركات العالمية بشكل مباشر كمتحدثين. وفي الجزء الأول من الفعالية، والذي ينقسم إلى جلستين، سيلقي ميونغ جاي هو، خبير الجمارك، محاضرة حول موضوع "الولايات المتحدة". نظام استرداد الرسوم الجمركية IEEPA وأحدث الاتجاهات العملية.' المفوض ميونغ هو من المخضرمين الذين أشرفوا على المراجعة التجارية والأعمال الاستشارية لاتفاقية التجارة الحرة (FTA) في المنظمات والشركات الكبرى مثل Hyundai Express وKorea Origin Information Service. واستنادًا إلى شبكته القوية مع المنظمات ذات الصلة مثل دائرة الجمارك الكورية، فإنه يخطط لعرض الصعوبات الإدارية المختلفة التي قد تواجهها الشركات أثناء عملية استرداد الأموال واستراتيجيات الاستجابة للمراجعة الجمركية. في الجزء الثاني، سيقدم المحامي الأمريكي دونج هوو سون موضوع "المشاكل بعد استرداد الأموال: هيكل المستورد الرسمي، وإسناد المبالغ المستردة، والمخاطر التجارية اللاحقة". ويعتبر المحامي سون خبيرًا قانونيًا في مجال الاستثمار والشركات، وقد أكمل بنجاح العديد من المشاريع عبر الحدود، بما في ذلك تقديم المشورة لشركات الأدوية العالمية بشأن دخولها إلى السوق الأمريكية. سيوضح في هذه المحاضرة أن افتتاح البوابة الإلكترونية لهيئة الجمارك وحماية الحدود يعد متابعة عملية للقرار غير الدستوري الذي اتخذته المحكمة الفيدرالية الأمريكية في فبراير، ومن المتوقع أن يقوم بتحليل وتقديم سيناريوهات محددة ستواجهها الشركات الأجنبية. ويتناول بشكل أساسي القضايا الحساسة مثل △ نطاق التطبيق المرحلي لنظام استرداد CAPE الخاص بالمكتب الجمركي، △ والاستجابة للنزاعات المحيطة بتسوية المبالغ المستردة بين المقر الرئيسي والشركات، و △ خطط الاستجابة للمتابعة للحالات التي تستثني تطبيق CAPE. يمكن أن يحضر هذا الحدث أي مديرين على مستوى العمل في الإدارات ذات الصلة مثل الموارد البشرية (الموارد البشرية)، والشؤون القانونية، والمالية، والمشتريات، وSCM (إدارة سلسلة التوريد)، والخدمات اللوجستية، بالإضافة إلى المديرين التنفيذيين للشركات الأجنبية. يمكن تقديم طلبات الحضور وتأكيد المعلومات التفصيلية من خلال الموقع الإلكتروني لمكتب المحاماة داريون. أكد الرئيس التنفيذي لشركة داريون، كيم كوك إيل، "مع إطلاق بوابة الجمارك وحماية الحدود، تم فتح الطريق للمستوردين الذين دفعوا ما يسمى بتعريفات ترامب للحصول على استرداد كبير. ومع ذلك، فإن الجوهر الذي يجب على الشركات الاهتمام به ليس مجرد ما إذا كانت ستتلقى استردادًا أم لا، ولكن تحديد بوضوح الجهة التي ينتمي إليها المبلغ المسترد قانونًا وضمان الاتساق المنطقي للمخاطر التجارية التي ستتطور في المستقبل". مراسل جينريونج كيم (kim.jinryong@mk.co.kr)[عرض المقال كاملا] عقد داريون ندوة حول استرداد الرسوم الجمركية الأمريكية والاستجابة للمخاطر التجارية (اذهب هنا)

أعلنت شركة المحاماة داريون في الرابع من الشهر الجاري أنها وقعت مذكرة تفاهم مع شركة Humanworks، الشركة الرائدة في مجال المحتوى الرقمي والتجارة الإلكترونية، لتقديم المشورة القانونية للشركات وتعزيز القدرات العالمية. وحضر حفل الاتفاقية الذي أقيم في المقر الرئيسي لشركة Humanworks Co., Ltd. في 27 من الشهر الماضي مسؤولون رئيسيون من كلا الشركتين، بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة داريون كيم كوك إيل، والمحامين كيم مين سو وجيونج هونغ تشيول، والرئيس التنفيذي لشركة Humanworks بارك مين جيو، والمدير العام كيم هيونج كوانج، ورئيس الفريق كيم هيون جو. تأسست شركة Humanworks في عام 2006، وهي شركة تكنولوجيا معلومات توفر ألعاب HTML5 عالية الجودة لمنصات التكنولوجيا العالمية الكبرى مثل Samsung وMSN وFacebook. بالإضافة إلى ذلك، فهي تقود اتجاهات التكنولوجيا المحلية من خلال تشغيل مركز التسوق المتخصص في مجال تكنولوجيا المعلومات "App Story Mall"، والعلامة التجارية الذكية للأجهزة المنزلية الصغيرة FIX، ومنصة حجز تذاكر العضوية Casting. ومن خلال هذه الاتفاقية، تخطط الشركتان لمنع نزاعات حقوق الطبع والنشر التي قد تنشأ في الأسواق الخارجية بشكل استباقي وحماية حقوق الملكية الفكرية الأساسية الخاصة بهما بشكل قوي بما يتماشى مع التوسع العالمي لأعمال الألعاب المستندة إلى HTML5 الخاصة بشركة Humanworks. تتضمن التفاصيل المحددة للتعاون △مراجعة عقود نشر المنصات متعددة الجنسيات وإنشاء إستراتيجيات مخصصة لحماية الملكية الفكرية لكل بلد، △التشاور بشأن تصنيف تصنيف محتوى اللعبة والاستجابة للوائح المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، △المشورة القانونية المخصصة لجميع مجالات الأعمال، بما في ذلك امتثال البيانات المتعلقة بمعهد أبحاث AX (تحويل الذكاء الاصطناعي) المنشأ حديثًا، و△دعم خدمات الاستشارات القانونية للمديرين التنفيذيين والموظفين. وقال بارك مين-جيو، الرئيس التنفيذي لشركة هيومان وركس: "غالبًا ما تواجه شركات تكنولوجيا المعلومات المحلية نزاعات غير متوقعة بشأن الملكية الفكرية أو لوائح محلية في عملية التوسع في السوق العالمية"، وأضاف: "استنادًا إلى النظام القانوني لشركات المحاماة الكبيرة والشبكات العالمية مثل نيويورك، نتوقع أن يكون هذا بمثابة مساعدة كبيرة للنمو المستدام لشركة هيومان وركس." وقال كوك إيل كيم، الرئيس التنفيذي لشركة داريون: "يسعدنا أن نكون شريكًا قانونيًا موثوقًا به لشركة Humanworks، التي تحقق نتائج ملحوظة على المسرح العالمي. سنقوم بحشد مجموعتنا المتخصصة في الملكية الفكرية والقدرات القانونية العالمية للتغلب على الجدار التنظيمي الذي تواجهه شركات تكنولوجيا المعلومات وإنشاء بيئة قانونية مستقرة حيث يمكن للمديرين التنفيذيين والموظفين التركيز فقط على عملهم." وفي الوقت نفسه، تعمل داريون على تسريع توسيع الخدمات القانونية عبر الحدود التي تربط كوريا والخارج من خلال افتتاح مكتب في نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية العام الماضي وتعزيز نظام تعاونها مع شركات محاماة براءات الاختراع المحلية، وتخطط لتعزيز خبرتها في مجالات تكنولوجيا المعلومات والمحتوى من خلال هذه الاتفاقية.[عرض المقال كاملا] شركة محاماة داريون، مذكرة تفاهم مع Human Works… “تعزيز حماية الملكية الفكرية العالمية والاستشارة القانونية” (رابط)

تعليم واستشارة قانونية مخصصة لممثلي الأعمال ذوي الإعاقة ورجال الأعمال المحتملين. تلقى الدعم العملي مراجعات إيجابية... من المتوقع الاستمرار في توسيع برنامج دعم الأعمال المعاقين. أعلنت "Kinyeonbeop"، التي أنشأتها شركة المحاماة داريون، في الرابع من الشهر الجاري أنها أكملت بنجاح حدث "يوم الدعم القانوني للأعمال المعاقين" مع مركز دعم الأعمال المعاقين. تم عقد هذا الحدث في الخامس والعشرين من الشهر الماضي في قاعة المحاضرات الرئيسية بمركز دعم الأعمال المعاقين في يونجديونجبو-جو في سيول، وتم عقده في الخامس والعشرين من الشهر الماضي. تم التخطيط لحل الصعوبات القانونية وخلق بيئة عمل مستقرة. وفي هذا اليوم، حضر مسؤولون من الشركات من مختلف الصناعات مثل التصنيع والتوزيع وصناعات الخدمات، مما زاد من الإثارة. الجزء الأول من المحاضرة قدمه المحامي شين جونغ سو من مكتب المحاماة داريون. المحامي شين هو من المخضرمين ذوي الإنجازات العالية في مجال اندماج الشركات والاستحواذ والنزاعات الضريبية. وفي هذا الحدث، تلقى استجابة كبيرة من خلال شرح الأحكام الأساسية التي يجب التحقق منها عند توقيع العقد واستراتيجيات الاستجابة القانونية الفورية اللازمة عند تكبد أشياء غير قابلة للتحصيل. وفي الجزء الثاني من المحاضرة، ظهر المحامي كيونج وون يون، المدعي العام السابق. المحامي يون هو خبير عمل في النيابة العامة لأكثر من 20 عامًا وتعامل مع مجموعة متنوعة من القضايا، بما في ذلك الشؤون الجنائية للشركات، والجرائم الضريبية والاقتصادية، والشؤون القانونية الدولية. وفي المحاضرة التي جرت في ذلك اليوم، تمت الإشارة بعمق إلى المخاطر القانونية العملية، مثل الاحتيال في المعاملات وسرقة العلامات التجارية، والتي تتعرض لها الشركات الصغيرة بسهولة. بعد المحاضرة، تم تقديم جلسة استشارية قانونية فردية مع محام محترف. وقد تم تقديم حلول عملية للمشاركين لقضايا محددة تمت مواجهتها في بيئات العمل الفعلية، مثل إعادة تنظيم الموظفين وأنظمة العمل ومراجعة العقود. وفي استطلاع الرضا الذي أُجري بعد الحدث، كانت هناك العديد من التقييمات الإيجابية، مثل "كان هناك العديد من النصائح العملية التي يمكن تطبيقها على الفور في الميدان"، و"آمل أن تستمر البرامج ذات الصلة في التوسع". وقال بارك مارو، رئيس مركز الدعم الشامل للأعمال التجارية للأشخاص ذوي الإعاقة: "على الرغم من أن الشركات ذات الإعاقة لديها إمكانات نمو عالية، إلا أنها غالبًا ما تواجه صعوبات بسبب عدم الوصول إلى المعلومات القانونية". وأضاف: "نأمل أن يكون هذا التعاون نقطة انطلاق قوية لتقليل عدم اليقين في العمليات التجارية والمساعدة في النمو المستقر". وقال كيم كوك إيل، الرئيس التنفيذي لشركة داريون للمحاماة: "لقد خططنا لهذا الحدث بهدف تحقيق العلاقات الثمينة بين الناس من أجل الصالح العام ضمن حدود القانون"، وأضاف: "سنقوم بتوسيع الدعم القانوني وأنشطة المساهمة الاجتماعية حتى تتمكن الشركات ذات الإعاقة من التمتع بحقوقها القانونية دون تمييز". وفي الوقت نفسه، فإن جمعية قانون العلاقات، وهي جمعية مسجلة، هي مؤسسة منفعة عامة أنشئت لحماية المحرومين والمحرومين اجتماعيا، وتنفذ باستمرار مشاريع مساهمة اجتماعية مختلفة. [المراسل سون جيونج هيون، زعيم القانون] twson@lawleader.co.kr][عرض المقال كاملا] جمعية إنكوربوريتد، اختتمت بنجاح "يوم الدعم القانوني للشركات ذات الإعاقة" (اذهب هنا)

تمت تبرئة الموظف الذي اتُهم بالفساد وخيانة الأمانة من قبل الشركة التي كان يعمل بها من التهم. وفقًا للمجتمع القانوني في يوم 30، أمر مكتب المدعي العام لمنطقة أويجيونغبو بعدم توجيه لائحة اتهام ضد السيد "أ"، وهو موظف سابق في شركة الطاقة تم إرساله بتهم خيانة الأمانة وخيانة الأمانة في 27 من الشهر الماضي. قام السيد "أ"، الذي كان يعمل في شركة طاقة عالمية، بتخصيص كميات زائدة لشركة الخدمات اللوجستية "ب"، التي عرضت أسعارًا أعلى من غيرها، لمدة عام بدءًا من أكتوبر 2023. واتهم بالتسبب في أضرار. كما تم اتهامه بجعل الرئيس التنفيذي يدفع ملايين الوون لنفقات السفر إلى جانب طلب ضمني أثناء السفر مع الرئيس التنفيذي للشركة "ب". ومع ذلك، نفى السيد "أ" جميع التهم. ولأن خطأ الشركة تسبب في أضرار جسيمة للشركة "ب"، فقد خصصت الشركة الكمية للشركة "ب" لمنع الشركة من دفع التعويضات. بالإضافة إلى ذلك، ادعى أنه لم يقم باختيار الشركة بشكل تعسفي وتخصيص الكمية لأنه تمت الموافقة على تخصيص الكمية بعد مراجعة مدير المصنع الداخلي والمكتب الرئيسي. وفيما يتعلق بدفع مصاريف السفر، أوضح: «لقد قمت بتجهيز مصاريف السفر بنفسي، كما قمت بإعادة جميع النفقات مدعومة جزئياً من الرئيس التنفيذي للشركة (ب) بشيك». وقرر الادعاء أنه لا يمكن اعتبار السيد "أ" قد ارتكب جريمة بمفرده أو حصل على ميزة مالية غير عادلة. وبالنظر إلى أنه، بسبب نظام الشركة، لا يستطيع السيد "أ" اختيار شركة لوجستية وتخصيص الكميات بحرية، وأن الشركة ادعت أن الضرر سببه السيد "أ" ولكنها لم تتمكن من تقدير المبلغ، فقد تقرر أنه لا يوجد دليل لإثبات تهمة خيانة الأمانة. وفيما يتعلق بدفع نفقات السفر، ظلت نسبة الحجم المخصص للشركة "ب" في وقت رحلة السيد "أ" عند مستوى مماثل كما كان من قبل، لذلك تقرر أنه لم يتلق طلبًا غير عادل ولم يمنح معاملة تفضيلية. قال كيم ميونغ تشيول، المحامي في شركة المحاماة داريون الذي مثل السيد "أ"، "لا يمكن أن يكون أدنى سعر معيارًا غير مشروط لاختيار شركة لوجستية، ومن خلال التحليل الدقيق لنظام الموافقة الداخلية لشركة كبيرة، أثبتنا أن تصرفات السيد "أ" كانت قرارًا معقولًا، لذلك تمت تبرئته من التهم". قال: "لقد تمكنت من الحصول على التصرف".[عرض المقال كاملا] لقد قمت بدفع دفعة داخلية، ولكن تمت مقاضاتي... تبرئة موظف في شركة الطاقة من تهم الفساد في العطاءات (الاختصار)

تمت تبرئة جندي في العشرينيات من عمره، متهم بالاشتراك في منظمة احتيال مالي عبر الهاتف (الاحتيال الهاتفي)، من التهم من قبل النيابة بعد تسليم رقم حسابه ومعلومات أخرى لشخص يتظاهر بأنه مستشار أثناء محاولته الحصول على قرض. وفقًا للمجتمع القانوني في التاسع والعشرين من الشهر الجاري، برأ فرع سيوسان التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة دايجون السيد "أ"، وهو رجل في العشرينات من عمره، والذي تم نقله بتهمة انتهاك قانون المعاملات المالية الإلكترونية والمساعدة في الاحتيال في التاسع عشر من الشهر الماضي. تم اتهام السيد "أ" بالتورط في غسيل الأموال من قبل منظمة احتيال مالي عبر الهاتف. وقد اتُهم بتقديم معلومات حسابه المصرفي وهويته لاستخدامها كقناة. كما اتهم بالعثور على مبلغ الاحتيال الذي دخل إلى حسابه وتسليمه إلى منظمة احتيال مالي عبر الهاتف. ومع ذلك، نفى السيد "أ" هذه الاتهامات. في مارس من العام الماضي، أثناء حديثه مع مستشار اكتشف ذلك من خلال إعلان قرض عبر الإنترنت، تم خداعه بالقول: "لا يمكنك الحصول على قرض إلا إذا قمت بإنشاء تفاصيل المعاملة"، وأصبح متورطًا في جريمة بعد تقديم رقم حسابه وكلمة المرور وبطاقة الهوية. تلقى السيد "أ" أيضًا عرضًا من شخص آخر ينتحل شخصية مستشار أثناء البحث عن قرض إضافي، قائلًا: "يتم استخدام حسابك للاحتيال. إذا وجدت الأموال المودعة في الحساب وقمت بتسليمها إلينا، فسنبلغ عنها إلى دائرة الرقابة المالية ونقدم لك المساعدة"، وبعد الامتثال، تم اتهامه أيضًا بالمساعدة والتحريض على الاحتيال. ادعى السيد "أ"، "لم أتوقع أبدًا أن يتم استخدام حسابي للاحتيال. في ذلك الوقت، كنت في موقف كان من الصعب فيه اتخاذ قرار سليم لأنني كنت مدينًا بدين ضخم بعد تعرضي للاحتيال باستثمار مئات الملايين من الوون". وأوضح في الوقت نفسه، “لقد سألت المدعوين بالمستشارين عدة مرات عن سير القرض، ولو كان لدي تصور بأنه جريمة لما فعلت ذلك”. وقرر الادعاء أن أياً من التهم الموجهة إلى السيد أ ليست صحيحة. وفقًا لسابقة المحكمة العليا، يمكن اعتبار استئجار "وسائط الوصول" مثل المعلومات الإلكترونية الموجودة في الشريط المغناطيسي لحساب الودائع أو البطاقة الإلكترونية انتهاكًا لقانون المعاملات المالية الإلكترونية، لكن المعلومات التي قدمها السيد "أ" لا تندرج تحت هذا. فيما يتعلق بتهمة المساعدة والتحريض على الاحتيال، وبالنظر إلى أن السيد "أ" لم يشك في أن عملية القرض كانت غير طبيعية أو يمكن أن تكون متورطة في جريمة أثناء التحدث إلى أشخاص ينتحلون صفة مستشار، فقد اعتبر أنه لم تكن هناك نية لتسهيل جريمة الاحتيال المالي عبر الهاتف. قال المحامي كيم هيون سو من شركة المحاماة داريون، الذي مثله: "لكي يتم إثبات جريمة المساعدة والتحريض، يجب أن يكون هناك وعي ونية لتسهيل جريمة الجاني الرئيسي، لكن السيد "أ" لم يكن سوى ضحية لعملية احتيال متسلسل تم خداعه أثناء محاولته الحصول على قرض. لقد تمكنا من الحصول على البراءة من خلال توضيح أن القرض كان عاجلاً بسبب الوضع الاقتصادي اليائس الذي كان فيه في ذلك الوقت وأنه لم يكن هناك أي تصور. أنها كانت جريمة."[عرض المقال كاملا] المعلومات التي قدمتها للحصول على قرض انتهى بها الأمر في أيدي منظمة احتيالية... تمت تبرئة رجل في العشرينات من عمره متهم بأنه شريك. (الاختصار)

وفقًا لنشرة التأشيرة التي أعلنتها وزارة الخارجية الأمريكية مؤخرًا، تم فتح فئتي هجرة العمل (EB-1) والهجرة المستقلة ذات التعليم العالي (EB-2 NIW) بالكامل، مما يفتح فرصة حاسمة للمتقدمين المحترفين للحصول على الإقامة الدائمة. على وجه الخصوص، نظرًا لأن دائرة المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) تطبق بمرونة مخطط معايير التقديم، فقد حان الوقت المناسب لتسريع عملية البطاقة الخضراء للمواهب المهنية مثل الباحثين والمهندسين والأطباء والأساتذة ورجال الأعمال الذين يفكرون في برنامج EB-2 NIW. ومع ذلك، فإن هذه الفرص السياسية لا تضمن بشكل كامل الحصول على الإقامة الدائمة. على وجه الخصوص، عند الاستعداد للهجرة مع الأطفال، تصبح "استراتيجية عبر الحدود"، التي تتضمن إعداد المستندات في كوريا وتنسيق الإجراءات الإدارية المحلية في الولايات المتحدة في الوقت الفعلي، متغيرًا رئيسيًا في تحديد ما إذا كان الأطفال المرافقون يمكنهم الحصول على الإقامة الدائمة. وقالت ميا كيم، المحامية الأمريكية في شركة المحاماة (المحدودة) داريون: "مع إعادة تنظيم طريقة اختيار تأشيرات العمل المهنية (H-1B) مؤخرًا للتركيز على مستوى الأجور، فإن عصر الاعتماد على "الحظ" للحصول على وضع الإقامة كما كان في الماضي قد انتهى". وشدد على أنه “بدلاً من التريث، من المهم الاستجابة بشكل استراتيجي من خلال الاستفادة من الفرصة المتاحة حالياً لتأمين الإقامة الدائمة بشكل مستقر وتثبيت عمر الطفل”. فيما يلي سؤال وجواب. - معايير اختيار فئة البطاقة الخضراء الأكثر ملاءمة لموقفك هي: ◀ إذا كانت لديك إنجازات فريدة، فيجب عليك التفكير في برنامج EB-1A أولاً، وإذا كان بإمكانك إثبات مساهمتك في المصلحة الوطنية كشخص متعلم تعليماً عالياً، فيجب عليك التفكير في برنامج EB-2 NIW أولاً. ومن ناحية أخرى، ظهرت الهجرة الاستثمارية القائمة على رأس المال إلى الولايات المتحدة (EB-5) مؤخرًا كبديل واقعي بين الآباء الذين يرغبون في تأمين استقرار أطفالهم الذين يدرسون في الخارج. ويتراوح مبلغ الاستثمار الحالي بين 800 ألف إلى 1.05 مليون دولار حسب المنطقة، ولكن هناك احتمال قوي للزيادة بالتزامن مع إعادة الموافقة على النظام في 30 سبتمبر، لذلك هناك حاجة لتسريع الجدول الزمني. - لماذا تعد إدارة "التوقيت" و"عمر الطفل" أمرًا أساسيًا في إجراءات الإقامة الدائمة. ◀ الآن بعد أن أصبح الباب مفتوحًا، يمكنك الحصول على تصريح عمل مبكرًا عن طريق تقديم تعديل الحالة (I-485) في نفس الوقت حتى قبل الموافقة على الالتماس. إنه أفضل وقت. الشيء الأكثر أهمية في هذا الوقت هو "قفل العمر" وفقًا لقانون حماية حالة الطفل (CSPA). يتم حماية عمر الطفل عن طريق الخصم طوال فترة مراجعة الالتماس، ولكن يتم تحديد عمر الطفل في النهاية بأقل من 21 عامًا فقط إذا تم إكمال الطلب أو دفع الرسوم خلال عام واحد من وقت فتح الباب. وإذا ضاع هذا التوقيت، فهناك خطر يتمثل في استبعاد الأطفال فقط من الحصول على الإقامة الدائمة، لذا فإن الاستجابة في الوقت الحقيقي من كل من كوريا والولايات المتحدة أمر ضروري. - تأثير حالة عدم اليقين الأخيرة بشأن H-1B على استراتيجية الإقامة الدائمة. ◀ مع إعادة تنظيم تأشيرة H-1B للتركيز على مستوى الأجور وتكاليف التوظيف للشركات المحلية، زادت حالة عدم اليقين بشأن العمال الأجانب. لذلك، بدلاً من الاعتماد على ذلك، يجب عليك تصميم خريطة طريق للانتقال مباشرة إلى الإقامة الدائمة من خلال الاستفادة من فترة التدريب العملي الاختياري المقدمة بعد حصولك على شهادتك. إذا كنت مقيمًا بالفعل في الولايات المتحدة، فمن القواعد العملية ضمان استقرار إقامتك حتى الحصول على الإقامة الدائمة من خلال الاستخدام الفعال لبرنامج دعم المواهب على مستوى الولاية أو شرط استثناء حصة H-1B. - العامل الأكثر أهمية بالنسبة للمتقدمين للتحضير عمليًا هو: ◀ أبعد من مجرد تلبية متطلبات التأهيل، من المهم جدًا بناء "خطة نشاط" مفصلة يمكنها إقناع الممتحن. في الآونة الأخيرة، قامت السلطات الأمريكية بتعزيز عمليات فحص الخلفية وإجراء تقييم صارم للمساهمة الفعلية التي ستقدمها قدرات المتقدمين في الولايات المتحدة. بالإضافة إلى "الرؤية العابرة للحدود" التي تعيد تفسير الإنجازات في كوريا بلغة السوق الأمريكية، فإن اختيار خبير يتمتع بقدرات ثنائية اللغة وثنائية الثقافة يمكنه في نفس الوقت تنسيق الثقافة المؤسسية الفريدة لكوريا والنظام القانوني الأمريكي يزيد من احتمالية النجاح. - الاقتراحات لتقليل مخاطر الرفض وزيادة معدل نجاح العملية هي: ◀ "الاستجابة للفحص المسبق" و"التصميم الاستراتيجي ثلاثي الأبعاد" من خلال الخبراء. تعد الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة مجالًا قانونيًا معقدًا يجمع بين أساليب الإقامة وإدارة الأصول، لذا يلزم وجود منظور متوسط ​​إلى طويل الأجل لمدة عامين على الأقل. ويتعين علينا أن نقلل من اعتمادنا على تأشيرات غير المهاجرين وأن نبني خارطة طريق تربط بين التعليم العالي والتوظيف والإقامة على أساس الإقامة الدائمة. والخيار الأفضل هو الحد من التأخير الإداري وتصميم طريق مستقر من خلال استراتيجية عبر الحدود في مرحلة مبكرة.[عرض المقال كاملا] استراتيجية الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة وتوقيتها، والاستجابة عبر الحدود تحدد النجاح أو الفشل (الاختصار)

عند تكليف العمل من شركة تأمين أساسية، ما إذا كان معالج المعلومات الشخصية يقوم بشكل مستقل بجمع معلومات العملاء وإدارتها وتشغيلها. تم وضع حالة معالجي المعلومات الشخصية في صناعة التأمين على المحك حيث قضت المحكمة العليا بأن وكيل التأمين الحصري الذي ينتمي إلى شركة تأمين أساسية تم اتهامه باستخدام المعلومات الشخصية الأساسية للعملاء لتغيير تفاصيل التأمين ليس "معالج معلومات شخصية". بينما تسعى وكالات التأمين للشركات (GAs) إلى إدخال شركات مبيعات التأمين المتخصصة، فإن التحليل هو أن هوية معالج المعلومات الشخصية تختلف اعتمادًا على ما إذا كانت مستقلة أم موثوقة. وفقًا للدوائر المالية والقانونية في يوم 30، ألغت المحكمة العليا مؤخرًا القرار الأصلي الذي أدان السيد "أ"، المخطط الحصري الذي سرق المعلومات الشخصية للعملاء وتعديل عقود التأمين، باعتباره معالجًا للمعلومات الشخصية، وأعادت القضية مرة أخرى إلى محكمة منطقة سيول المركزية. في السابق، كانت المحاكمتان الأولى والثانية تنظران إلى المصمم "أ" على أنه "معالج معلومات شخصية" وحكمت عليه بالسجن لمدة 10 أشهر وسنتين من المراقبة. كان سبب المحكمة العليا لإلغاء الحكم الأصلي هو أنه كان من الضروري تحديد ما إذا كان الشخص هو معالج معلومات شخصية بناءً على من لديه سلطة تحديد غرض ووسائل معالجة المعلومات الشخصية في النهاية. النقطة الأساسية في الحكم هي أن حالة معالج المعلومات الشخصية يجب أن تتمتع "بسلطة اتخاذ القرار" فيما يتعلق بمعالجة المعلومات الشخصية. يؤثر هذا الحكم أيضًا على صناعة التأمين العام، التي تضغط من أجل إدخال شركات مبيعات التأمين، وتدعو إلى ما يسمى بـ "فصل التصنيع والمبيعات" الذي يفصل بين تصنيع المنتجات والمبيعات. وقال كيم يونج تاي، رئيس جمعية GA الكورية، إن شركات التأمين ستركز على تطوير المنتجات وإدارة الأصول، وسيتم التعامل مع إدارة المبيعات والمتابعة من قبل شركة متخصصة منفصلة. وحلل الخبراء أنه على الرغم من أن الأمر سيختلف اعتمادًا على طريقة التقديم، إذا أنشأت شركة مبيعات التأمين قاعدة بيانات خاصة بها لإدارة معلومات العملاء وتحديد استراتيجية المبيعات، فهناك احتمال أن تحصل على وضع معالج المعلومات الشخصية. وقال جيونج جين يول، المحامي في شركة LK Bipyeongsan للمحاماة: "إذا تم الفصل التام بين تخطيط المنتج والمبيعات، فمن المرجح أن تصبح حالة معالج المعلومات الشخصية شركة مبيعات تأمين". تركز GA حاليًا على أعمال الوكالة والوساطة، ولكن التفسير هو أن الشركات المهنية لديها مسؤولية وسلطة مستقلة للمبيعات. وأوضح شين هاي جين، المحامي في شركة داريون للمحاماة، أنه "إذا تم تكليف شركة مبيعات التأمين بالعمل من شركة تأمين ومعالجة معلومات العملاء، فإن شركة التأمين تحتفظ بوضع معالج المعلومات الشخصية كمرسل. ومن ناحية أخرى، إذا قامت بجمع معلومات العملاء وإدارتها بشكل مستقل وتجري أنشطة تجارية بناءً على ذلك، فهناك إمكانية لتشكيل علاقة مشتركة لمعالج المعلومات الشخصية مع شركة التأمين". وقال مسؤول من جمعية GA: "كيفية وكيفية التعامل مع المعلومات الشخصية عند التعريف بشركة مبيعات التأمين هو أمر ستناقشه السلطات أو في عملية طرح القوانين، لذلك لا يمكن الحكم عليه في هذا الوقت". ومع ذلك، أضاف: "بمجرد أن تصبح شركة المبيعات شركة، فإنها ستكون على مستوى شركة شبه مالية، لذلك ستكون هناك حاجة إلى نظام صيانة معلومات شخصية أكثر قوة من نوع GA، وهو وكالة". لكن التحليل خلص إلى أن هذا الحكم لا يلغي مسؤولية المصمم بشكل كامل. قضت المحكمة العليا بأنه حتى لو لم يكن المدعى عليه معالجًا للمعلومات الشخصية، فقد يخضع لأحكام العقوبة بموجب المادة 74 من قانون حماية المعلومات الشخصية. وتنص المادة 74 على أنه إذا ارتكب وكيل أو موظف في شركة مخالفة تتعلق بالعمل، فإن الغرامة لا تُفرض على مرتكب الجريمة فحسب، بل على الشركة أيضًا. لقد زاد العبء على شركات التأمين بشكل أكبر. قال المحامي شين: "لمجرد أنهم ليسوا معالجين للمعلومات الشخصية، لا يعني ذلك أن وكيل التأمين معفى تمامًا من العقوبة. ومن وجهة نظر شركة التأمين، فإن هذا الحكم ينقل بوضوح الوضع والمسؤولية كمعالج معلومات شخصية، لذلك تم تعزيز المسؤولية عن الإدارة الشاملة لمعلومات العملاء الشخصية التي يتم جمعها ومعالجتها من خلال وكلاء التأمين". ثم أكد أن "شركات التأمين والجمعيات العامة والمخططين بحاجة إلى فهم معنى الحكم بوضوح وإعادة النظر في أنظمة إدارة المعلومات الشخصية الخاصة بهم بما يتناسب مع الوضع القانوني لكل منهم".[عرض المقال كاملا] جدل حول وضع مخططي التأمين كـ”معالجي المعلومات الشخصية”.. “الأمر يعتمد على البائع” (اختصار)

[اتفاقية CU، اختبار للتفاوض المباشر ②] الوزير جين دو جين... قضايا المساواة الأخرى في العلاقات بين العمل والإدارة [ملاحظة المحرر] تم التوصل إلى اتفاق بين العمال والإدارة بشأن الخدمات اللوجستية في CU وتم حل النزاع. أصبحت فعالية الاتفاقية وتطبيع الخدمات اللوجستية أمرًا أساسيًا الآن. نحن ننظر إلى معنى التدخل الحكومي، ووضع التعافي اللوجستي، وتأثيره على النزاعات العمالية الأخرى. تم حل النزاع اللوجستي بين فرع CU التابع لفرع المتاجر التابعة لاتحاد نقابات العمال الكوري (KCTU)، ونقابة عمال النقل العام، ومقر تضامن الشحن (Cargo Solidarity) بعد 24 يومًا من الإضراب. ومع قيام وزراء الوزارات المعنية وأعضاء الحزب الحاكم شخصياً بزيارة مواقع التفاوض والبدء في الوساطة، فمن المتوقع أن تتكثف المناقشات حول مدى مشاركة الحكومة في النزاعات العمالية والإدارة المستقبلية في المواقع الصناعية. وفقًا لوزارة التوظيف والعمل وصناعة الخدمات اللوجستية في التاسع والعشرين، وافق فرع CU التابع لفرع متجر التضامن للشحن الكوري وBGF Logis مبدئيًا على اتفاقية جماعية من خلال الجولة الخامسة من المفاوضات في الساعة 5 صباحًا في نفس اليوم. وتضمنت الاتفاقية زيادة بنسبة 7٪ في رسوم النقل، وإجازة مدفوعة الأجر مضمونة مرة واحدة كل ثلاثة أشهر أربع مرات في السنة، والحصانة من التهم المدنية والجنائية لاتحاد الشحن، وإلغاء الأمر الزجري الذي يحظر انقطاع الأعمال. قررت BGF Logis وKorea Freight Alliance إقامة حفل توقيع في الساعة 11 صباحًا من هذا اليوم وتوقيع الاتفاقية، ولكن تأخر الوقت في عملية تنسيق البنود التفصيلية، وتم تأجيل الاتفاقية النهائية. تفاوض الجانبان طوال الليل في مكتب جينجو للتوظيف والعمل في جيونجنام، بدءًا من الساعة الثامنة مساءً. في المساء السابق. كما حضر وزير التوظيف والعمل كيم يونج هون والنائب عن الحزب الديمقراطي الكوري كيم جو يونج مكان الحادث ودعما الوساطة. ومع إبرام الاتفاقية، سيتم رفع الحصار عن القواعد اللوجستية الرئيسية مثل جينجو وجينتشون، وتخطط BGF Retail لبدء تطبيع الخدمات اللوجستية بنسبة 100٪ خلال الأسبوع. يقوم مجتمع العمل بتقييم هذه التسوية بشكل إيجابي حيث أن النزاع الذي طال أمده قد دخل مرحلة التسوية. وفي الحالة التي وقع فيها حادث مميت في الموقع، بالإضافة إلى الإضراب المطول، يبدو دور الحكومة في الوساطة ذا معنى. ويتفاعل مجتمع الإدارة بحذر فيما يتعلق بنطاق مشاركة الحكومة في هذا المجال. هناك رأي مفاده أن وجود وزير وعضو في الجمعية الوطنية في موقع التفاوض في وضع لا يكون فيه التزام المقاول الرئيسي بالتفاوض محددا بوضوح ربما يكون قد وضع عبئا كبيرا على الإدارة. المجتمع الإداري حذر من مستوى التدخل.. الطبيعة الخاصة للقضية تعتبر السبب وراء وساطة الحكومة في قانون المظروف الأصفر. في العشرين من الشهر، صدمت شاحنة أعضاء النقابة في تجمع حاشد أمام متجر صغير مركز CU Jinju اللوجستي، مما أسفر عن مقتل شخص وإصابة اثنين آخرين. بعد ذلك، استمر الحصار على مركز جينتشون اللوجستي، الذي يعمل كمركز وطني، ورد بعض أصحاب الامتياز بأن المبيعات انخفضت بنسبة 30٪. هناك احتمال أن تكون الحكومة قد بدأت في إجراء تعديلات ميدانية مع الأخذ في الاعتبار التكاليف الاجتماعية للوضع الذي طال أمده. هناك أيضًا آراء انتقادية تحيط باتساق استجابة الحكومة. وذكرت وزارة التشغيل والعمل في البداية أن هذه القضية لا علاقة لها بقانون المظروف الأصفر، لكن بعد الحادث المميت تغير مستوى الاستجابة، حيث توسط الوزير مباشرة في موقع التفاوض. ومن المثير للاهتمام أيضًا ما إذا كانت هذه الوساطة تتماشى مع سياسة العمل الحكومية، التي تدعو إلى تحسين الهيكل المزدوج لسوق العمل. إذا حدث نزاع مماثل في المستقبل، فمن المتوقع أن تكون القضية الرئيسية هي كيف ستقرر الحكومة ما إذا كانت ستتدخل، وبموجب أي معايير وعدالة. وبما أن هياكل الشحن متعددة المستويات شائعة بسبب طبيعة صناعة الخدمات اللوجستية، فمن المحتمل جدًا أن تستمر المناقشات حول نطاق مسؤوليات التفاوض للشركات ذات المستوى الأعلى ودور الوساطة الذي تلعبه الحكومة. ومن المتوقع أن يكون لهذه الحالة تأثير كبير على الأجور والاتفاقيات الجماعية (اتفاقيات الأجور) في قطاع الخدمات اللوجستية والتوزيع في النصف الثاني من العام. وبما أنه تم إنشاء سابقة للشركات اللوجستية الكبرى للمشاركة في مفاوضات مباشرة، هناك ملاحظات مفادها أن النقابات في الصناعات الأخرى قد تتقدم بمطالب مماثلة. ولا يزال هناك جدل حول تمثيل النقابة، التي تمثل أقل من 10% من إجمالي عدد سائقي التوصيل، باعتبارها هيئة التفاوض التمثيلية بحكم الأمر الواقع. وفي نهاية المطاف، يتم تقييم هذه التسوية باعتبارها مثالاً يتجاوز مجرد نزاع لوجستي واحد ويكشف نطاق تدخل الحكومة في النزاعات العمالية، ومسؤولية التفاوض التي يتحملها المشغلون من المستوى الأعلى، والقوة التفاوضية والتمثيلية لنقابات الأقليات. لكن البعض يتوخى الحذر، ويقول إنه من الصعب اعتبار هذه الاتفاقية بمثابة سابقة يتم فيها الاعتراف على الفور بحقوق الاستخدام للمقاولين الأساسيين. قال بانج إن تاي، المحامي في شركة المحاماة داريون: "تم التفاوض على هذه المشكلة من قبل BGF Logis، وليس من قبل BGF Retail. ومن الصعب النظر إلى هذا على أنه حالة تم فيها الاعتراف باستخدام عقد أساسي عبر صناعة الخدمات اللوجستية بأكملها." وأضاف: "إذا أصبح عدد الحالات التي أصبحت فيها العلاقة بين شركات الخدمات اللوجستية الكبرى التي تضع معايير العمليات اللوجستية الفعلية والمقترضين في الموقع مشكلة متزايدة، فقد يؤدي ذلك في المستقبل إلى مناقشات حول هيكل التفاوض على مستوى الصناعة بما يتجاوز وحدات الشركات الفردية." المراسل هوانج جيونج وون (garden@sidae.com)[عرض المقال كاملا] إلى أي مدى التدخل الحكومي... "سرير اختبار" لسياسة العمل في المفاوضات اللوجستية للاتحاد الجمركي (رابط)

المحامي: "عملاء وكالات القصاص هم أيضاً محرضون.. يعاقبون بنفس طريقة تنفيذ العقوبة". أصبحت خدمات وكالات الانتقام، التي تنتقم من الآخرين مقابل المال، صناعة سرية وتهدد شبكة الأمان الاجتماعي. وإذا كانت الجرائم الانتقامية في الماضي عبارة عن أعمال عرضية ناجمة عن صراعات عاطفية بين الأطراف، فقد أضاء ضوء تحذيري في الآونة الأخيرة حيث تطورت إلى شكل تجاري منظم مع تقسيم الطلب والتنفيذ. وفقًا للمجتمع القانوني في الثامن والعشرين، تنتشر خدمات الوكالات الانتقامية التي تقوم بتتبع الموقع، وتوزيع المعلومات الشخصية، ورمي الأوساخ السكنية من خلال قنوات مجهولة مثل Telegram والدردشة المفتوحة. أصبحت الأساليب أكثر تفصيلاً، مثل التوظيف المقنع في شركة الاستعانة بمصادر خارجية لمنصة التسليم وسرقة معلومات إقامة الضحية، وتتخذ شكل منظمة فرعية يتورط فيها الأشخاص الذين ليس لديهم اتصال بالضحية في جرائم من خلال المال. وفي الآونة الأخيرة، بدأت وكالات الانتقام ترتبط بمنظمات إجرامية كبيرة. الاحتيال الهاتفي كانت هناك أيضًا حالات تطلب فيها المنظمات خدمات انتقامية لمنع الضحايا من إبلاغ الشرطة أو الضغط عليهم لسحب البلاغات. يتم استخدام الانتقام الخاص كأداة لحماية أرباح المنظمات الإجرامية. وقال المحامي كيم يون جونج من شركة المحاماة داريون: "الانتقام جريمة خطيرة تجمع بين انتهاك قانون حماية المعلومات الشخصية والتحريض الإجرامي"، وأشار إلى أنه "قد يبدو الأمر وكأنه مهمة بسيطة، لكنه في الواقع جريمة معقدة تنطوي على تهم متعددة مثل الاعتداء واقتحام المنزل وانتهاك قانون عقوبة الملاحقة". كما أن مستوى العقوبة آخذ في الازدياد. وحتى العملاء الذين لم يرتكبوا الجريمة بأنفسهم يتم تصنيفهم على أنهم محرضون بموجب القانون الجنائي ويعاقبون بنفس العقوبة التي يعاقب بها مرتكبو الجريمة. إذا كنت منخرطًا في منظمة الاحتيال الهاتفي، فسيتم اتهامك بجريمة تنظيم وإدارة مجموعة إجرامية، وإذا ثبت الغرض من إعاقة الإبلاغ، فسيتم التعامل معها على أنها جريمة انتقامية بموجب قانون العقوبة المشددة لجرائم محددة (قانون خاص) وتخضع لعقوبة شديدة. ويحلل خبراء الجريمة أن طبيعة المنصات المجهولة تجعل التتبع صعبًا وأن هيكل استبدال المنفذين لمرة واحدة وصيانة المنظمة يؤدي إلى زيادة الجريمة. وشدد المحامي كيم على أنه "تماشيًا مع السرعة التي أصبح بها هيكل الجريمة أكثر تعقيدًا، فمن الملح أن تقوم وكالات التحقيق بإنشاء نظام تحقيق على المستوى التنظيمي والاستجابة القانونية"، وأضاف: "يجب على الضحايا الاستفادة بنشاط من نظام الأمن العام، بما في ذلك طلبات الحماية الشخصية، من البداية". المراسل هوانج جيونج وون (garden@sidae.com)[عرض المقال كاملا] إذا أعطيت المال يسرقونك ويرمون عليك الأوساخ... وكالة القصاص الصناعية بالدمج مع الاحتيال الهاتفي (رابط)

[اتفاقية CU، منصة اختبار التفاوض المباشر ④ النهاية] يمكن الشعور بسلسلة من الموجات [ملاحظة المحرر] تم التوصل إلى اتفاقية العمال والإدارة المحيطة بلوجستيات CU وتم حل النزاع. أصبحت فعالية الاتفاقية وتطبيع الخدمات اللوجستية أمرًا أساسيًا الآن. نحن ننظر إلى معنى التدخل الحكومي، ووضع التعافي اللوجستي، وتأثيره على النزاعات العمالية الأخرى. مع حل النزاع اللوجستي بين BGF Logistics وKorea Freight Forwarders مؤقتًا، يتركز الاهتمام على التأثير الذي سيحدثه على صناعة الخدمات اللوجستية ككل. في صناعة تشيع فيها هياكل الشحن متعددة المستويات، مع ظهور حالات شركات لوجستية رفيعة المستوى تشارك في مفاوضات مباشرة، من المتوقع أن تنتشر طلبات التفاوض الأولي من النقابات العمالية لشركات الخدمات اللوجستية الأخرى قبل اتفاقيات الأجور والاتفاقيات الجماعية (اتفاقيات الأجور) في النصف الثاني من العام. وفقًا لصناعة الخدمات اللوجستية في يوم 29، عقد فرع CU لاتحاد نقابات العمال الديمقراطية (KCTU)، ومقر تضامن الشحن لاتحاد عمال النقل العام (Cargo Solidarity)، وفرع المتاجر الصغيرة، وBGF Logis اجتماعًا في فرع جينجو التابع لوزارة التوظيف والعمل في الساعة 5 صباحًا من هذا اليوم. وتم التوصل إلى اتفاق مبدئي بشأن اتفاق جماعي. BGF Logis هي شركة لوجستية تابعة لشركة BGF Retail، التي تدير متجر CU. وفي اليوم السابق، قام وزير التوظيف والعمل كيم يونج هون والنائب كيم جو يونج، سكرتير الحزب الحاكم في لجنة المناخ والطاقة والبيئة والعمل التابعة للجمعية الوطنية، بزيارة الموقع وتوسطا في المفاوضات. وتضمنت الاتفاقية زيادة بنسبة 7% في رسوم النقل، وضمان إجازة مدفوعة الأجر أربع مرات في السنة، والحصانة من التهم المدنية والجنائية، وإلغاء الأوامر القضائية المؤقتة الصادرة عن نقابة عمال الشحن الكورية، وتعويض أسر أعضاء النقابة المتوفين. وقرر الجانبان مبدئيًا إقامة حفل التوقيع في الساعة 11 صباحًا من هذا اليوم، لكن الجدول الزمني لحفل التوقيع لم يتم الانتهاء منه نظرًا لعدم اكتمال التنسيق التفصيلي. ما تهتم به الصناعة هو هيكل المفاوضات. في المراحل الأولى من هذا النزاع، أشارت منظمة تضامن الشحن الكورية إلى شركة BGF Retail، وهي الهيئة الرئيسية لأعمال الامتياز الخاصة بشركة CU، كطرف مفاوض، ولكن مع استمرار الإضراب في الإطالة، اتخذت خطوة إلى الوراء من خلال قبول BGF Logis، المسؤولة عن الخدمات اللوجستية، كطرف مفاوض. ونتيجة لذلك، لم يتم التوصل إلى هذه الاتفاقية مع BGF Retail، مقاول التوزيع الرئيسي، ولكن مع BGF Logis، وهي شركة لوجستية كبرى، تتولى زمام المبادرة. يتم تشغيل CU Logistics عادةً في هيكل متعدد المستويات يتكون من BGF Logis ومركز لوجستي وشركة نقل محلية وسائقي توصيل فرديين. في هذا الهيكل، يتم الفصل بين المستخدم المباشر والشركة ذات المستوى الأعلى ذات التأثير التشغيلي الفعلي بموجب العقد، لذلك هناك تفسيرات متضاربة حول مدى النظر إلى الشريك المفاوض في حالة حدوث نزاع. في البداية، اتخذت الحكومة أيضًا موقفًا مفاده أنه يجب النظر إلى هذه القضية بعناية فيما يتعلق بمسألة سهولة الاستخدام، لكن الجو تغير مع زيادة الارتباك على الأرض بسبب الإضراب المطول. في 20 يوم، في موقع الاحتجاج أمام مركز جينجو اللوجستي في مقاطعة جيونجنام، صدمت شاحنة (شاحنة بديلة) أعضاء النقابة، مما أسفر عن مقتل شخص وإصابة اثنين آخرين. وبالإضافة إلى الإضراب طويل الأمد، تزامنت حوادث مميتة في الموقع وأضرار في المتاجر مع زيارة وزير التشغيل والعمل وأعضاء الحزب الحاكم لموقع التفاوض للتوسط، ويفسر أن BGF Logis شارك بشكل مباشر في المفاوضات في هذه العملية. تم حظر قواعد أقل من 10٪ من أعضاء النقابات... إن الجدل الدائر حول الاعتراف بالتمثيل وحقيقة أن قواعد سلسلة التوريد الرئيسية تم إغلاقها فقط بنسب تنظيمية منخفضة يجذب أيضًا اهتمام دوائر الصناعة والعمل. من بين 5500 سائق توصيل، تشير التقديرات إلى أن 7 إلى 8٪، أو 380 إلى 440، ينتمون إلى اتحاد الشحن. على الرغم من أن نسبتها مقارنة بمجموع المقال ليست كبيرة، إلا أنه من التحليل أن قوة التفاوض زادت مع الحصار المفروض على مركز جينتشون اللوجستي، الذي يعمل كمركز وطني. ولا يزال الجدل حول التمثيل قائمًا أيضًا. هناك انتقادات حول ما إذا كان من المناسب أن تعمل النقابة كوكيل مساومة تمثيلي بحكم الأمر الواقع في موقف حيث ينتمي أقل من 10٪ من جميع سائقي التوصيل إلى نقابة عمال الشحن الكورية. تثار أيضًا قضايا تتعلق بما إذا كانت هناك مشاورات كافية بشأن التمثيل مع الأعضاء غير النقابيين وأصحاب المصلحة الآخرين أثناء عملية التفاوض. يعتبر هيكل الأعمال الفريد لصناعة المتاجر الصغيرة أيضًا عاملاً في زيادة الضغط من أجل التسوية المبكرة. تحتوي الخدمات اللوجستية للمتاجر الصغيرة على نسبة عالية من الأطعمة الطازجة ومنتجات المناسبات ومنتجات التوصيل اليومية، لذلك حتى انقطاع التسليم على المدى القصير يمكن أن يؤدي إلى انخفاض المبيعات. يقدر البعض في الصناعة أن الأضرار التي لحقت بشركة BGF Retail نتيجة لهذا الحادث تتراوح بين 5 إلى 6 مليار وون. ومع دخول الوضع في مرحلة تحت السيطرة، تواجه الشركة مهمة المتابعة المتمثلة في استرداد الأضرار التي لحقت بأصحاب الامتياز وإعداد تدابير الدعم. أصدرت BGF Retail بيانًا رسميًا في هذا اليوم وأكدت: "سنفحص عن كثب حالة الضرر ونعد تدابير الدعم لأصحاب الامتياز في أقرب وقت ممكن." ومن المتوقع أن يكون لهذه التسوية تأثير كبير على العلاقات بين العمل والإدارة في صناعة الخدمات اللوجستية في المستقبل. وبما أنه لا تزال هناك سابقة تتمثل في انخراط الشركات رفيعة المستوى في مفاوضات مباشرة بسبب عبء إطالة أمد النزاعات، هناك ملاحظات تشير إلى أن المطالبات بأساليب مماثلة للتفاوض من المرجح أن تنتشر خلال مرحلة الأجور والمفاوضة الجماعية في النصف الثاني من العام. ومن المحتمل أن يتم ذكرها كحالة مرجعية خلال مناقشة مراجعة المادتين 2 و3 من قانون النقابات العمالية المعلقة في مجلس الأمة. ومع ذلك، فإن البعض في المجتمع القانوني والصناعة يجادلون بحذر بأنه لا ينبغي تفسير هذه القضية على نطاق واسع على أنها مسألة اعتراف بإمكانية استخدام المقاولين الأساسيين في صناعة الخدمات اللوجستية ككل. قال بانج إن تاي، المحامي في شركة المحاماة داريون: "في هذه الحالة، دخلت BGF Logis، وليس BGF Retail، في مفاوضات كمستخدم"، وأضاف: "نحن بحاجة إلى توخي الحذر في النظر إلى هذا كمثال على الاعتراف باستخدام العقود الأولية عبر صناعة الخدمات اللوجستية". المراسل هوانج جيونج وون (garden@sidae.com)[عرض المقال كاملا] اتفاقية التضامن بين BGF وCargo، هل ستكون إشارة لـ "مفاوضات مباشرة"؟ (الاختصار)