الانتقال إلى البحث الموحد
خلفية عنوان الصفحة - نسخة الكمبيوترخلفية عنوان الصفحة - نسخة الجوال

قضايا ناجحة رئيسية

مخالفة قانون معايير العمل

محامي أولسان (Ulsan) | الدفاع عن موكل خالف قانون معايير العمل وتفادي عقوبة الحبس مع الأشغال

تولى محام في أولسان (Ulsan) الدفاع عن موكل طلب مساعدة شركة محاماة في أولسان، موضحا أنه يواجه خطر عقوبة الحبس مع الأشغال بسبب مخالفته قانون معايير العمل. وبمساعدة محامي أولسان، تمكن الموكل من تفادي عقوبة الحبس مع الأشغال.

CONTENTS
  • 1. الموكل الذي قصد محاميا في أولسان (Ulsan)
  • 2. الوقائع المنسوبة إلى الموكل التي تحقق منها محامي أولسان (Ulsan)
    • - التشريعات المنطبقة على موكل محامي أولسان (Ulsan)
  • 3. استراتيجية محامي أولسان (Ulsan) للدفاع عن الموكل
    • - محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على ندم الموكل الصادق
    • - محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على التماس المحيطين بالموكل الرأفة به
    • - محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على أن الموكل عاش مؤديا واجباته بجد
    • - محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على عدم تعمد الموكل مخالفة قانون معايير العمل
  • 4. محامي أولسان (Ulsan)، تفادي عقوبة الحبس مع الأشغال بحق الموكل

1. الموكل الذي قصد محاميا في أولسان (Ulsan)

أوضح الموكل الذي قصد محاميا في أولسان (Ulsan) أنه يواجه خطر عقوبة الحبس مع الأشغال بسبب مخالفته قانون معايير العمل، وطلب المساعدة من شركة دايريون للمحاماة في أولسان.

2. الوقائع المنسوبة إلى الموكل التي تحقق منها محامي أولسان (Ulsan)

كانت الوقائع المنسوبة إلى موكل محامي أولسان (Ulsan) في لائحة الاتهام على النحو الآتي.

▲كان موكل محامي أولسان صاحب عمل يدير منشأة

▲كان المتضرر في قضية موكل محامي أولسان عاملا في منشأة الموكل

▲لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة انقطاعه عن العمل لتلقي العلاج من مرض وخلال 30 يوما التالية لها

▲فصل موكل محامي أولسان العامل المتضرر أثناء انقطاعه عن العمل لتلقي العلاج من مرض

وبناء على ذلك، كان موكل محامي أولسان متهما بمخالفة قانون معايير العمل من خلال فصل عامل منقطع عن العمل لتلقي العلاج من مرض.

التشريعات المنطبقة على موكل محامي أولسان (Ulsan)

■المادة 107 من قانون معايير العمل (العقوبات)

يعاقب كل من يخالف المادة 7 أو المادة 8 أو المادة 9 أو الفقرة 2 من المادة 23 أو المادة 40 بالحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 50 مليون وون كوري جنوبي.

■المادة 23 (قيود الفصل وغيره)

① لا يجوز لصاحب العمل، دون سبب مشروع، فصل العامل أو منحه إجازة قسرية أو إيقافه عن العمل أو نقله إلى وظيفة أخرى أو خفض أجره أو فرض أي جزاء آخر عليه (ويشار إلى ذلك فيما يلي باسم «الفصل التعسفي وغيره»).

② لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة انقطاعه عن العمل لتلقي العلاج من إصابة أو مرض مهني وخلال 30 يوما التالية لها، أو

خلال فترة إجازة المرأة قبل الولادة وبعدها بموجب هذا القانون وخلال 30 يوما التالية لها.

كان موكل محامي أولسان (Ulsan) يواجه، بسبب 🔗مخالفة قانون معايير العمل، عقوبة الحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 5 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 50 مليون وون كوري جنوبي.

3. استراتيجية محامي أولسان (Ulsan) للدفاع عن الموكل

وضع محامي أولسان (Ulsan) الاستراتيجيات الآتية للدفاع عن الموكل.

محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على ندم الموكل الصادق

يعرب موكل محامي أولسان (Ulsan) عن ندمه الشديد على الضرر الذي ألحقه بالعامل المتضرر بسبب إهماله وارتكابه فعلا يخالف قانون معايير العمل، بصرف النظر عن ملابسات الفصل.

كما يتعهد الموكل بتوخي الحذر حتى لا يكرر مثل هذا الفعل مستقبلا.

محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على التماس المحيطين بالموكل الرأفة به

شعر أفراد أسرة موكل محامي أولسان (Ulsan) ومعارفه بالصدمة والأسف لأن الموكل، الذي كان معروفا بسلوكه القويم، ارتكب الفعل الوارد في وقائع الاتهام في هذه القضية.

ويلتمس معارف الموكل الرأفة به، مؤكدين أنهم سيحرصون على متابعته حتى لا يكرر مثل هذا التصرف مستقبلا.

محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على أن الموكل عاش مؤديا واجباته بجد

أدى موكل محامي أولسان (Ulsan) عمله بجد بصفته صاحب عمل. والتمس أن تؤخذ في الاعتبار حقيقة أنه أدى عمله بشعور بالمسؤولية وبذل قصارى جهده بصفته صاحب عمل.

محامي أولسان (Ulsan)، التأكيد على عدم تعمد الموكل مخالفة قانون معايير العمل

صحيح أن فعل موكل محامي أولسان (Ulsan) أدى إلى مخالفة قانون معايير العمل، إلا أن الموكل لم يتعمد ارتكاب المخالفة.

علم الموكل أن العامل المتضرر كان قد تلقى ملاحظات متكررة بسبب تقصيره المعتاد في العمل، وفصله بعد مراجعة داخلية على نحو اعتبره مشروعا.

غير أن الفصل وقع خلال الفترة التي كان فيها العامل المتضرر منقطعا عن العمل بسبب المرض، ولذلك أقيمت الدعوى العمومية في هذه القضية.

4. محامي أولسان (Ulsan)، تفادي عقوبة الحبس مع الأشغال بحق الموكل

تمكن موكل محامي أولسان من تفادي عقوبة الحبس مع الأشغال
يؤدي النقر على الصورة أعلاه إلى صفحة حجز موعد للاستشارة لدى شركة دايريون للمحاماة.

بعد أن استمعت المحكمة إلى دفاع محامي أولسان (Ulsan)، قضت على الموكل بعقوبة غرامة جزائية مخففة.

تعد مخالفة قانون معايير العمل جريمة قد يعاقب عليها بالحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 5 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 50 مليون وون كوري جنوبي. وقد ساعد محامي أولسان الموكل على تفادي عقوبة الحبس مع الأشغال والاكتفاء بعقوبة غرامة جزائية مخففة.

في الحالات المماثلة التي تنطوي على خطر عقوبة الحبس مع الأشغال، يمكن لمحامي 🔗متخصص لدى شركة دايريون للمحاماة في أولسان (Ulsan) دراسة وقائع القضية وتقديم المساعدة القانونية المناسبة لها.

울산변호사 | 근로기준법 위반 의뢰인 변호해 징역형 방어

تم إعداد هذا المحتوى بناءً على حالات عمل حقيقية لشركة دايريون للمحاماة مع بعض التعديلات، وحقوق النشر مملوكة للشركة.
قد يتم اتخاذ إجراءات وفقاً للقوانين ذات الصلة بشأن انتهاكات حقوق النشر مثل النقل غير المصرح به والنسخ والتوزيع.

المعلومات ذات الصلة
الخلفية

نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي حصرية في دايريون
تستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات
أكثر من 240 عضوًا
من الفريق الرئيسي
1,200+ قضية
تُتولى شهريًا

* 2026년 1월 변호사협회 경유증표 발급 기준

*الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية

محامون
حجز موعد للاستشارة القانونية

تُجرى جميع الاستشارات من قبل محامين متخصصين بعد مراجعة القضية
وتتم بنظام المواعيد لضمان احترافية الإجراء.

ننصح بحجز موعد الاستشارة في أقرب وقت ممكن،
ونرجو الالتزام بالموعد المحجوز.
سنبذل قصارى جهدنا لتقديم استشارة مرضية.

استشارة
هاتفية 1800-7905

متاح للاستشارة
على مدار الساعة طوال العام

حجز هاتفي

استشارة
عبر كاكاو

قناة كاكاوتوك

محامو شركة دايريون للمحاماة

حجز عبر كاكاوتوك

استشارة
عبر الإنترنت

نقدم خدمات قانونية
مخصصة.

حجز عبر الإنترنت
Quick Menu

استشارة عبر كاكاو