CONTENTS
- 1. الموكل الذي قصد المحامي المتخصص في قضايا العمل
- 2. دعوى المطالبة بالتعويض التي تولّاها المحامي المتخصص في قضايا العمل
- - مسؤولية التعويض عن الضرر التي بحثها المحامي المتخصص في قضايا العمل
- - الدفاع عن الموكل الذي باشره المحامي المتخصص في قضايا العمل
- 3. الحكم الذي ناله موكّل المحامي المتخصص في قضايا العمل
1. الموكل الذي قصد المحامي المتخصص في قضايا العمل
هذه قصة الموكل الذي قصد المحامي المتخصص في قضايا العمل.
كان موكّل المحامي المتخصص في قضايا العمل يعمل عملاً جزئياً في إحدى الحانات خمسة أيام أو أكثر أسبوعياً، وكانت مهامه الأساسية استقبال الزبائن والتقديم وتنظيف الصالة.
يوم الحادثة وضع صاحب الحانة زيتاً على موقد المطبخ لإعداد المقليّات، وبينما كان يشرب مع الزبائن اشتعلت النار في الزيت فاندلع حريق.
واكتشف الموكل ذلك أولاً، فاقترب لإطفاء النار فأُصيب بحروقٍ من الدرجة الثالثة فأكثر في يده.
وطلب الموكل من صاحب الحانة نفقات العلاج وغيرها، لكنه لم يتلقَّ شيئاً على الإطلاق.
ومن جهةٍ أخرى، كانت قد وقعت حوادث مشابهة عدة مرات في هذه الحانة، ومع ذلك تكرّر الوضع نفسه دون أن يتخذ صاحبها أي إجراء.
وعليه زار موكّل المحامي المتخصص في قضايا العمل دايريون لرفع دعوى المطالبة بالتعويض عن الحروق التي أُصيب بها من جرّاء حادثٍ وقع أثناء العمل.
2. دعوى المطالبة بالتعويض التي تولّاها المحامي المتخصص في قضايا العمل
باشر المحامي المتخصص في قضايا العمل رفع 🔗دعوى التعويض عن الضرر لصالح الموكل.
وبعد أن فوّضه الموكل كامل صلاحيات الدعوى، رفع صحيفة دعوى تتضمن الطلبات الآتية.
1. على المدعى عليه أن يدفع للمدعي مبلغ 31,500,000 وون مع مبلغٍ محسوبٍ بنسبة 12% سنوياً حتى تمام السداد.
2. يتحمّل المدعى عليه نفقات الدعوى.
مسؤولية التعويض عن الضرر التي بحثها المحامي المتخصص في قضايا العمل
بحث المحامي المتخصص في قضايا العمل مسؤولية صاحب الحانة عن التعويض في هذه القضية.
حكم المحكمة العليا الصادر بتاريخ 1999.2.23 في القضية رقم 97Da12082
يتحمّل صاحب العمل، بوصفه التزاماً تبعياً مقتضى مبدأ حسن النية المصاحب لعقد العمل، واجب الحماية المتمثل في اتخاذ التدابير اللازمة كتهيئة البيئة المادية بما يمنع الإضرار بحياة العامل أو جسده أو صحته أثناء أدائه للعمل، وإذا لحق العامل ضرر بسبب الإخلال بواجب الحماية هذا، كان صاحب العمل مسؤولاً عن تعويضه.
وعلى صاحب الحانة، بوصفه صاحب عمل، أن يتحمّل مسؤولية التعويض الناشئة عن الإخلال بالالتزام العقدي بعدم أدائه واجب حماية سلامة العامل.
الدفاع عن الموكل الذي باشره المحامي المتخصص في قضايا العمل
دافع المحامي المتخصص في قضايا العمل عن موقف الموكل بما يلي.
كان وقت وقوع هذه الحادثة ضمن ساعات العمل التي كان الموكل يؤدّي فيها عمله بعد أن استخدمه صاحب الحانة.
وكان صاحب الحانة قادراً على توقّع وقوع حادثٍ مشابه، إذ سبق أن اندلعت حرائق بسبب الزيت في المطبخ عدة مرات.
ومع ذلك لم يوفّر صاحب الحانة للموكل تدريباً كافياً على السلامة ولم يجهّز معدات وقاية.
وبذلك أخلّ صاحب الحانة بواجب الحماية وواجب مراعاة السلامة المطلوبَين أثناء أداء الموكل لعمله.
ولم يقدّم صاحب الحانة للموكل حتى اعتذاراً صادقاً، بل تهرّب من المسؤولية ودفع الموكل إلى رفع دعوى.
وقد أصيب الموكل بسبب هذه الحادثة بالاكتئاب حتى صار يتلقّى علاجاً نفسياً.
وبما أن موكّل المحامي المتخصص في قضايا العمل أُصيب من جرّاء هذا الحادث بحروقٍ تقارب الدرجة الثالثة وبأذًى نفسي، فإن على صاحب الحانة مسؤولية التعويض عن الضرر المتصل بذلك.
3. الحكم الذي ناله موكّل المحامي المتخصص في قضايا العمل
بعد أن استمعت المحكمة إلى المحامي المتخصص في قضايا العمل، أصدرت في قضية الموكل الحكم الآتي.
1. على المدعى عليه أن يدفع للمدعي مبلغ 31,500,000 وون مع مبلغٍ محسوبٍ بنسبة 12% سنوياً حتى تمام السداد.
2. يتحمّل المدعى عليه نفقات الدعوى.
وبمساعدة المحامي المتخصص في قضايا العمل تمكّن الموكل من الحصول على تعويضٍ عادل عن الضرر.
إذا أُصبت بضررٍ أثناء تقديمك العمل، سواء كنت عاملاً جزئياً أو متعاقداً أو موظفاً دائماً، فينبغي أن تحصل على تعويضٍ عادل من صاحب العمل، غير أن ذلك كثيراً ما لا يُحترَم.
إذا كنت، كموكّل هذه القضية، في وضعٍ يستوجب الحصول على تعويضٍ عن ضررٍ لحقك من جرّاء حادثٍ وقع أثناء العمل، فنرجو أن تُوكِل قضيتك إلى المحامي المتخصص في قضايا العمل الآن.
تم إعداد هذا المحتوى بناءً على حالات عمل حقيقية لشركة دايريون للمحاماة مع بعض التعديلات، وحقوق النشر مملوكة للشركة.
قد يتم اتخاذ إجراءات وفقاً للقوانين ذات الصلة بشأن انتهاكات حقوق النشر مثل النقل غير المصرح به والنسخ والتوزيع.
