قضية محامي العمل في بوسان (Busan) | قبول كامل المبلغ المطالب به في دعوى الأجور بمساعدة محامي العمل في بوسان

فيما يلي ملابسات الموكل الذي راجع محامي العمل في بوسان على وجه الاستعجال وطلب الاستشارة.

كان الموكل عاملا تقاعد بعد أن عمل مدة طويلة لدى الشركة المعنية بهذه القضية، وكان المدعى عليه ممثل الشركة.

وفي أحد الأيام، وقعت مشادة كلامية بسيطة بين الموكل والمدعى عليه في الشركة.

تفاقم الخلاف تدريجيا، فصرخ المدعى عليه غاضبا في وجه الموكل وطلب منه العودة إلى منزله، فعاد الموكل إلى المنزل مؤقتا.

وفي اليوم التالي، سأل الموكل المدعى عليه بوضوح عما إذا كان قد فصله، فأعلن المدعى عليه صراحة عن إرادته في فصل الموكل.

وبذلك تلقى الموكل إخطارا أحادي الجانب بالفصل من الشركة.

طالب الموكل المدعى عليه بمكافأة نهاية الخدمة وبدل الإشعار المسبق بالفصل، لكنه لم يتلقهما رغم استمرار مطالبته، فقرر رفع دعوى 🔗المطالبة بالأجور (مكافأة نهاية الخدمة).

طلب الموكل مساعدة محامي العمل في بوسان للمضي في القضية مع محام متخصص لديه خبرة في قضايا العمل المتنوعة، ومنها الفصل التعسفي ودعاوى إصابات العمل.

ادعى المدعى عليه أنه تم الاتفاق على تقديم مركبة مقابل مكافأة نهاية الخدمة.

غير أن الأدلة التي قدمها المدعى عليه وحدها لا تكفي للقول إن الموكل والمدعى عليه اتفقا على تسوية مرحلية لمكافأة نهاية الخدمة.

كما أكد محامي العمل أن شروط التسوية المرحلية لمكافأة نهاية الخدمة التي يحددها القانون لم تتحقق، ولذلك يتعين على المدعى عليه دفع مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموكل.

ادعى المدعى عليه بما مؤداه أنه لم يفصل الموكل.

وكان الموكل قد أرسل إلى المدعى عليه رسالة نصية يسأله فيها عما إذا كان قد فصله، موضحا أنه سيحضر إلى العمل إذا لم يتلق ردا.

فأجابه المدعى عليه بما مؤداه ألا يعود إلى الشركة.

ولذلك أكد محامي العمل أن المدعى عليه فصل الموكل من جانب واحد، وأن ادعاءه لا يستند إلى أساس.

يضع فريق العمل وإصابات العمل في شركة دايريون للمحاماة الاستراتيجيات من خلال تعاون محامين متخصصين في قضايا العمل ولديهم خبرة في أعمال لجان التظلمات الإدارية ووزارة التوظيف والعمل الكورية ومعالجة قضايا الفصل التعسفي ودعاوى إصابات العمل.

ويتولى الفريق التعامل من جوانب متعددة مع مختلف المسائل التي قد تنشأ في بيئة العمل، ومنها الأجور ومكافآت نهاية الخدمة، والفصل التعسفي، والتحرش في مكان العمل.

كما يقدم خدمات ملائمة لظروف مواقع العمل، تشمل تقييم المخاطر، والتشخيص ومراجعة اللوائح المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، والاستجابة للحوادث، والاستشارات المدنية والجنائية.

ويشكّل فريقا واحدا يضم من 3 إلى 20 خبيرا، بمن فيهم محامون متخصصون في إصابات العمل وخبراء في شؤون العمل ممن لديهم معرفة ببيئات العمل، لتقديم المساعدة إلى الموكل.

إذا كنتم بحاجة إلى مساعدة محام متخصص في وضع مماثل لهذه القضية، فيمكنكم الاستعانة بـ 🔗محامي بوسان (Busan).