مساعدة محام متخصص في قضايا العمل | كسب دعوى أجور بقيمة نحو 200 مليون وون كوري جنوبي

فيما يلي وقائع قضية الموكل الذي لجأ إلى محام متخصص في قضايا العمل وطلب مساعدته.

كان قد مضى وقت طويل على ترك الموكل عمله، لكنه لم يتلق مكافأة نهاية الخدمة، مما سبب له صعوبات.

بلغت مكافأة نهاية الخدمة غير المدفوعة نحو 200 مليون وون كوري جنوبي، وأخذ العبء المالي يتزايد حتى أثر تأثيرا كبيرا في حياته اليومية.

حاول في البداية حل المشكلة وديا من خلال الحوار مع الشركة، لكن محاولاته المتكررة لم تسفر عن تقدم ملحوظ.

رأى الموكل أن حل المشكلة بمفرده سيكون صعبا، فقرر الاستعانة بمحام متخصص.

وتوجه إلى دايريون للمضي في القضية مع محام متخصص والسعي إلى قبول 🔗المطالبة بالأجور/مكافأة نهاية الخدمة.

وفقا لقانون ضمان مكافآت تقاعد العمال، يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل عند تقاعده مكافأة نهاية خدمة تعادل متوسط أجر 30 يوما على الأقل عن كل سنة من مدة العمل المتواصل.

إذا لم يدفع صاحب العمل مكافأة نهاية الخدمة، فقد يعاقب بالحبس مع الأشغال لمدة لا تزيد على 3 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي.

يجوز للعامل رفع دعوى مدنية أمام المحكمة الجزئية المختصة بموقع مكان العمل أو محل إقامته، ثم اللجوء إلى التنفيذ الجبري بعد الحصول على حكم نهائي.

لكن ينبغي الانتباه إلى أن الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يسقط بالتقادم إذا لم يمارس خلال 3 سنوات.

أثبت المحامي المتخصص في قضايا العمل بوضوح، استنادا إلى المستندات المؤيدة، أن الموكل أدى العمل فعليا، كما أثبت مدة خدمته.

وحصل على أدلة موضوعية، منها كشوف الرواتب وعقد العمل، وأكد دقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة.

كما أكد أن للموكل الحق في تلقي مكافأة نهاية الخدمة مقابل عمله، وأن حجب المدعى عليه للأجور دون وجه حق يشكل بوضوح فعلا غير مشروع.

دفع المحامي المتخصص في قضايا العمل، استنادا إلى القوانين واللوائح ذات الصلة، بأن المدعى عليه خالف التزامه بدفع مكافأة نهاية الخدمة.

وكان الموكل يواجه وضعا اقتصاديا صعبا بسبب الفعل غير المشروع الصادر عن المدعى عليه.

وأكد المحامي أن ذلك يشكل انتهاكا لحقوق الموكل الأساسية بصفته عاملا.

تتطلب الدعوى المدنية بشأن مكافأة نهاية الخدمة معالجة قانونية متخصصة، تشمل تفسير القوانين واللوائح ذات الصلة، وجمع الأدلة، واحتساب مبلغ المطالبة؛ لذلك قد تفيد الاستعانة بمحام متخصص.

ومن المهم تحليل المسائل الأساسية بدقة، مثل التقادم المسقط، وطريقة احتساب متوسط الأجر، ومدى الاعتراف بمدة الخدمة، ثم وضع استراتيجية مناسبة لإدارة القضية.

يشكل محامون مختصون بإصابات العمل لدى دايريون، ممن تولوا عددا كبيرا من دعاوى الأجور، فريق عمل للتعامل بدقة وسرعة مع المنازعات القانونية والعمل على حماية حقوق الموكلين. 🔗محامو إصابات العمل

إذا كنتم في وضع مماثل لهذه القضية وتحتاجون إلى مساعدة محام متخصص، فيمكنكم تقديم القضية من خلال 🔗حجز استشارة قانونية.