مثال على الدفاع في جريمة الاختلاس المهني | الاختلاس المهني وخيانة الأمانة، قرار عدم الإحالة

الموكّل الذي وُجّهت إليه تهمة جريمة الاختلاس المهني كان يعمل مديراً مساعداً في قسم المبيعات، مسؤولاً عن تسوية أجور النقل مع جهات التعامل ورفع التقارير إلى المقر الرئيسي، ثم ترك العمل قبل فترة وجيزة.

غير أنه بُعيد تركه العمل، جرى الادعاء عليه من الشركة بذريعة أن جزءاً من التسويات النقدية السابقة لم يُودَع في المقر الرئيسي.

بل زاد الأمر بأن أُضيفت أيضاً تهمة خيانة الأمانة المهنية، فبات مهدداً بعقوبة جنائية.

أكّد الموكّل أنه كانت ثمة ممارسة معتادة تقضي بعدم تسليم مبالغ التسوية إلى المقر الرئيسي مباشرةً، بل تسليمها إلى موظف مبيعات آخر ذاهب في مهمة عمل إلى المقر، لكن الشركة أنكرت ذلك وألقت كامل المسؤولية على الموكّل.

وعليه طلب الموكّل العون من المحامي المتخصص في القضايا الجنائية فوراً للتعامل مع الأمر.

كما أنه قد تُطبَّق أيضاً جريمة خيانة الأمانة المهنية إذا خالف الشخص واجبه فحقّق منفعة غير مشروعة أو مكّن الغير من تحقيق منفعة فألحق ضرراً.

أركان جريمة خيانة الأمانة المهنية

خلاصةً، تقوم جريمة الاختلاس المهني إذا اختلس من يحفظ مال الغير بحكم عمله ذلك المال أو رفض ردّه.

أما خيانة الأمانة المهنية فتقوم إذا حقّق من يقوم على شؤون الغير بحكم عمله منفعةً مالية أو مكّن الغير من تحقيقها بفعل مخالف لواجبه، فألحق ضرراً بالأصيل.

في حال ثبوت تهمة الاختلاس المهني وخيانة الأمانة المهنية تُوقَّع العقوبة الآتية.

لضيق الوقت عن تسليم المبالغ إلى المقر الرئيسي مباشرةً، دأب الموكّل على استخدام أسلوب تسليم مبالغ التسوية إلى قسم الأعمال في المقر عبر موظف مبيعات ذاهب في مهمة عمل.

وكان ذلك ممارسة معتادة، وقد جرت معالجته على نحو سليم في معظم الأحيان.

لذا شدّد المحامي المتخصص في القضايا الجنائية على عدم وجود دليل مباشر على أن الموكّل استخدم مبالغ التسوية لأغراض شخصية، وعلى انتفاء نية التملك غير المشروع أيضاً.

ادّعى المُدّعي أن الموكّل أغفل إجراء تحقّق ضروري في عملية التعامل فألحق بالشركة ضرراً مالياً.

لكن ثبت في الواقع أن الموكّل باشر إجراءات استلام مبالغ التعامل ورفع التقارير على نحو سليم أثناء أدائه لعمله، وأنه لم تُثَر في حينه أي مشكلة داخل الشركة.

لذا لم توجد أي قرينة على أن الموكّل حقّق منفعة شخصية أو سعى عمداً لإلحاق ضرر بالشركة، وشدّد على عدم توافر «نية التملك غير المشروع»، وهي الركن الجوهري لتهمة خيانة الأمانة.

في هذه القضية، لم يؤدِّ الموكّل عمله إلا وفق الإجراءات والممارسات المعتادة، ولم يتوقّع أو يدرك نشوء ضرر للشركة، ولم يكن لديه أي نية لتحقيق منفعة على الإطلاق.

وعليه شدّد المحامي المتخصص في القضايا الجنائية، مستنداً إلى السوابق القضائية، على أنه لكي تقوم جريمة خيانة الأمانة لا يكفي مجرد خطأ وظيفي أو نشوء ضرر، بل يجب إدراك نشوء ضرر مالي للأصيل.

حكم المحكمة العليا رقم 88Do542 الصادر بتاريخ 1988.5.24

لذا أقنع منطقياً بأن أركان قيام جريمة خيانة الأمانة، وهي إدراك مخالفة الواجب وإدراك نشوء الضرر ونية التملك غير المشروع، غير مستوفاة.

تهمة الاختلاس المهني أو خيانة الأمانة لا يمكن تقييمها قانونياً على النحو الصحيح إلا بمراعاة شاملة لظروف متنوعة، كملابسات التعامل، وإجراءات الإبلاغ والتسوية داخل الشركة، ومدى وجود ممارسة معتادة.

تدير شركة دايريون للمحاماة نظام تعيين محامٍ مختص يصمّم استراتيجية مخصصة بحسب المجال.

كما تقدّم، عبر دعم فحص المستندات اللازمة بحسب طبيعة القضية كالتحليل المحاسبي والمالي، تعاملاً منهجياً يحول دون ثبوت التهمة على نحو غير عادل.

إذا كنت حالياً محلّ تحقيق أو مهدداً بالادعاء بجريمة الاختلاس المهني أو خيانة الأمانة المهنية، فنرجو أن تتلقى العون دون تأخير عبر 🔗حجز موعد استشارة قانونية.