CONTENTS
- 1. Personne ayant consulté un avocat en droit de la fonction publique
- - Fonctionnaire ayant fait l’objet d’une mesure disciplinaire
- 2. Le recours administratif contre une sanction disciplinaire expliqué par un avocat en droit de la fonction publique
- - Quels sont le champ d’application et la procédure d’examen du recours administratif ?
- 3. Assistance apportée par l’avocat en droit de la fonction publique
- - Argument présenté lors du recours administratif ① Le cadeau ne constituait pas une sollicitation indue
- - Argument présenté lors du recours administratif ② Il s’agissait d’un cadeau offert par courtoisie
- - Argument présenté lors du recours administratif ③ Absence d’illégalité
- 4. Résultat de l’assistance de l’avocat en droit de la fonction publique : « annulation de la mesure »
- - Assistance lors des étapes d’un recours contre la sanction disciplinaire d’un fonctionnaire
1. Personne ayant consulté un avocat en droit de la fonction publique
La personne ayant consulté un avocat intervenant en droit de la fonction publique avait fait l’objet d’une mesure disciplinaire qu’elle estimait injuste. Elle a demandé une assistance pour former un recours contre cette mesure et a obtenu son annulation avec l’aide de l’avocat.
Fonctionnaire ayant fait l’objet d’une mesure disciplinaire
Voici la situation de la personne ayant consulté un avocat intervenant en droit de la fonction publique.
Fonctionnaire, elle avait offert un petit bon cadeau numérique à son supérieur du même service après avoir appris, 2 ans auparavant, que l’état de santé de celui-ci s’était dégradé.
Récemment, ce supérieur ayant fait l’objet d’une mesure disciplinaire pour un motif distinct a, dans un esprit de représailles, signalé le bon cadeau offert par la personne concernée en le qualifiant de sollicitation indue.
Une mesure disciplinaire a néanmoins été prononcée, bien que la personne concernée ait expliqué de manière circonstanciée qu’elle n’avait jamais eu une telle intention.
Elle a alors décidé de former un recours administratif contre cette mesure et a consulté un avocat intervenant en droit de la fonction publique afin de bénéficier d’une assistance juridique dans cette procédure.
2. Le recours administratif contre une sanction disciplinaire expliqué par un avocat en droit de la fonction publique
La personne ayant consulté un avocat intervenant en droit de la fonction publique souhaitait obtenir l’annulation de la mesure disciplinaire au moyen d’un 🔗examen du recours administratif.
L’examen du recours administratif est une procédure permettant à un fonctionnaire qui conteste une mesure disciplinaire ou une autre mesure déraisonnable de saisir la commission coréenne d’examen des recours des fonctionnaires afin qu’elle en contrôle la légalité et rende une décision.
Il s’agit d’une forme de recours administratif visant à remédier à une mesure défavorable illégale ou injustifiée.
Cette procédure portant uniquement sur les mesures disciplinaires appliquées aux fonctionnaires, elle présente des similitudes avec l’appel dans une procédure judiciaire ordinaire ou avec une action relevant de la Loi sur les normes du travail de la République de Corée, mais ses modalités précises sont différentes.
Quels sont le champ d’application et la procédure d’examen du recours administratif ?
Tous les fonctionnaires généraux de l’État peuvent former un recours auprès de la Commission d’examen des recours du ministère de la Gestion du personnel de la République de Corée. Les fonctionnaires territoriaux et les militaires doivent toutefois saisir la commission d’examen des recours propre à leur organisation.
La procédure est la suivante.
Dépôt de la demande dans les 30 jours suivant la date à laquelle l’intéressé a eu connaissance d’une mesure disciplinaire, d’une révocation, d’une mise en disponibilité ou d’une autre mesure
2. Examen du mémoire en réponse de l’autorité défenderesse
Notification du recours à l’autorité ayant adopté la mesure et demande d’une réponse sur les éléments concernés
3. Examen
Examen des déclarations et des documents après notification de la date d’audience
4. Décision
Décision d’annulation ou de modification de la mesure, de rejet du recours ou autre décision ; un contentieux administratif peut ensuite être engagé si cette décision est contestée
3. Assistance apportée par l’avocat en droit de la fonction publique
Après avoir examiné attentivement la situation de la personne concernée à l’époque des faits, l’avocat intervenant en droit de la fonction publique a présenté une défense circonstanciée afin d’obtenir l’annulation de la mesure jugée déraisonnable.
Argument présenté lors du recours administratif ① Le cadeau ne constituait pas une sollicitation indue
La personne concernée n’avait pas offert ce cadeau dans l’intention d’obtenir une évaluation professionnelle favorable de la part du destinataire. Des échanges de messages permettaient également de l’établir.
Des personnes de son entourage ont en outre déclaré qu’elle n’avait jamais manifesté d’attitude laissant penser qu’elle espérait une évaluation favorable.
L’avocat intervenant en droit de la fonction publique a souligné que le cadeau offert ne constituait pas une sollicitation indue.
Argument présenté lors du recours administratif ② Il s’agissait d’un cadeau offert par courtoisie
Ayant appris que le destinataire était malade, la personne concernée s’était simplement conformée à l’usage suivi par les autres membres de l’équipe, qui lui avaient également offert des cadeaux.
Les cadeaux envoyés au destinataire par les autres membres de l’équipe étaient tous consignés dans des relevés.
L’avocat intervenant en droit de la fonction publique a produit ces éléments à titre de preuve et souligné que le cadeau de la personne concernée respectait les usages sociaux ordinaires.
Argument présenté lors du recours administratif ③ Absence d’illégalité
La personne concernée connaissait bien le contenu et les plafonds prévus par la Loi de la République de Corée sur l’interdiction des sollicitations indues et l’acceptation d’avantages, et elle y prêtait toujours attention lorsqu’elle offrait un cadeau.
Son cadeau ne contrevenait donc à aucune disposition de cette loi et sa valeur était peu élevée.
Après avoir procédé à une analyse juridique des actes de la personne concernée et des dispositions applicables, l’avocat intervenant en droit de la fonction publique a souligné l’absence d’illégalité.
4. Résultat de l’assistance de l’avocat en droit de la fonction publique : « annulation de la mesure »
La commission d’examen des recours a accueilli les arguments de l’avocat intervenant en droit de la fonction publique et a rendu une décision annulant la mesure prise à l’encontre de la personne concernée.
Assistance lors des étapes d’un recours contre la sanction disciplinaire d’un fonctionnaire
Cette affaire concernait une personne qui, après avoir fait l’objet d’une mesure disciplinaire injustifiée, avait formé un recours administratif avec l’aide d’un avocat intervenant en droit de la fonction publique et obtenu une décision annulant cette mesure.
Dans le cadre d’un recours administratif contre une sanction disciplinaire infligée à un fonctionnaire, il importe d’examiner juridiquement la légalité et le caractère approprié de la mesure.
Le Cabinet d'avocats Daeryun compte des avocats intervenant en droit administratif qui examinent attentivement la situation de la personne concernée et connaissent la procédure d’examen de ces recours.
Ils analysent la validité juridique de la mesure disciplinaire et apportent leur assistance pour préparer et déposer le recours administratif.
Si vous rencontrez une difficulté similaire, vous pouvez solliciter une assistance au moyen de la 🔗prise de rendez-vous pour une consultation juridique.
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