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Affaires et dossiers

Conduite sous l’emprise de l’alcool

Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | ajournement du prononcé de la peine pour un client exposé à une suspension disciplinaire

Le client a fait appel à notre cabinet alors qu’il risquait une sanction pénale et une suspension disciplinaire en tant que fonctionnaire pour conduite sous l’emprise de l’alcool. Cette affaire présente l’assistance apportée par un avocat spécialisé afin de préserver son statut de fonctionnaire.

CONTENTS
  • 1. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | faits de l’affaire
  • 2. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | définition
    • - Conditions de constitution de la conduite sous l’emprise de l’alcool
  • 3. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | critères des sanctions disciplinaires
    • - Niveau des sanctions applicables à la conduite sous l’emprise de l’alcool
  • 4. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | éléments de réponse juridique
    • - Assistance de l’avocat spécialisé en conduite sous l’emprise de l’alcool
  • 5. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | résultat de l’affaire

1. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | faits de l’affaire

Examinons la situation du client qui a sollicité l’assistance de notre cabinet alors qu’il risquait une sanction pénale et une sanction disciplinaire pour conduite sous l’emprise de l’alcool en tant que fonctionnaire.

Le client était fonctionnaire de l’éducation dans un collège situé en province. Il accomplissait habituellement ses fonctions avec sérieux et bénéficiait de la confiance de l’établissement et de la communauté locale.

Le jour des faits, il a consommé une petite quantité d’alcool lors d’un dîner professionnel, puis a dormi dans la salle de permanence de l’établissement avant de prendre son véhicule à l’aube pour rentrer chez lui.

Il estimait s’être suffisamment reposé. Cependant, lors d’un contrôle de police effectué sur le trajet du retour, une alcoolémie de 0,045 % a été mesurée et une conduite sous l’emprise de l’alcool a été constatée.

Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | faits de l’affaire


Le client n’avait aucun antécédent pour des faits similaires et il s’agissait de sa première infraction. Toutefois, en raison de son statut de fonctionnaire de l’éducation, une peine d’emprisonnement sans travail ou une peine plus lourde pouvait entraîner une cessation de plein droit de ses fonctions ou d’autres mesures disciplinaires.

Il a donc décidé de bénéficier de l’assistance juridique d’un avocat spécialisé en conduite sous l’emprise de l’alcool dès le début de l’affaire.

2. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | définition

La conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire désigne le fait, pour celui-ci, de conduire un véhicule après avoir consommé de l’alcool.

Lorsqu’un fonctionnaire est contrôlé pour conduite sous l’emprise de l’alcool, il peut faire l’objet, indépendamment de la sanction pénale, de diverses sanctions disciplinaires prévues par la Loi sur les fonctionnaires de l’État de la République de Corée et les règlements disciplinaires coréens, notamment une suspension, une réduction de traitement, une rétrogradation, une révocation ou une destitution.

Le taux d’alcoolémie, l’existence d’une récidive et la survenance éventuelle d’un accident constituent notamment des critères déterminants pour fixer le degré de la sanction disciplinaire.

Conditions de constitution de la conduite sous l’emprise de l’alcool

L’article 44 de la Loi sur la circulation routière de la République de Corée qualifie de conduite sous l’emprise de l’alcool la conduite avec une alcoolémie égale ou supérieure à 0,03 %.

Pour que cette infraction soit constituée, le conducteur doit avoir consommé de l’alcool, un acte de conduite doit avoir effectivement eu lieu et l’alcoolémie doit être égale ou supérieure à 0,03 %. Le refus de se soumettre au dépistage d’alcoolémie relève également de dispositions pénales distinctes.

3. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | critères des sanctions disciplinaires

La conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire donne lieu aux sanctions disciplinaires présentées dans le tableau suivant.

CatégorieDegré de la sanction disciplinaire
Première conduite sous l’emprise de l’alcoolMoins de 0,08 % : de la suspension à la réduction de traitement
De 0,08 à 0,2 % : de la rétrogradation à la suspension
0,2 % ou plus : de la révocation à la suspension
Refus du dépistage : de la révocation à la suspension
Deuxième conduite sous l’emprise de l’alcoolDe la destitution à la rétrogradation
Troisième conduite sous l’emprise de l’alcool ou davantageDe la destitution à la révocation
Conduite avec un permis suspendu ou retiréDe la rétrogradation à la suspension
Conduite sous l’emprise de l’alcool avec un permis suspendu ou retiréDe la destitution à la rétrogradation
Accident de la circulation lié à l’alcoolBlessures ou dommages matériels : de la révocation à la suspension
Décès : de la destitution à la révocation
Fuite après un accident ayant causé des dommages matériels : de la révocation à la suspension
Fuite après un accident ayant causé des dommages corporels : de la destitution à la révocation
Fonctionnaire chargé de tâches de conduiteRetrait du permis : de la destitution à la révocation
Suspension du permis : de la révocation à la suspension
Autres cas : application des critères relatifs à l’alcoolémie

Niveau des sanctions applicables à la conduite sous l’emprise de l’alcool

En vertu de la Loi sur la circulation routière de la République de Corée, les 🔗sanctions applicables à la conduite sous l’emprise de l’alcool selon le taux d’alcoolémie sont les suivantes.

Les niveaux indiqués ci-dessous concernent une première infraction. Des sanctions plus lourdes sont prononcées en cas de récidive.

Taux d’alcoolémiePeines applicables à la conduite sous l’emprise de l’alcool
Égal ou supérieur à 0,03 % et inférieur à 0,08 %Peine d’emprisonnement avec travail d’un an au plus ou amende pénale de 5 000 000 de wons sud-coréens au plus
Égal ou supérieur à 0,08 % et inférieur à 0,2 %Peine d’emprisonnement avec travail d’un à deux ans ou amende pénale de 5 000 000 à 10 000 000 de wons sud-coréens
Égal ou supérieur à 0,2 %Peine d’emprisonnement avec travail de deux à cinq ans ou amende pénale de 10 000 000 à 20 000 000 de wons sud-coréens
Refus de se soumettre au dépistage d’alcoolémiePeine d’emprisonnement avec travail d’un à cinq ans ou amende pénale de 5 000 000 à 20 000 000 de wons sud-coréens

Le taux du client, qui s’élevait à 0,045 %, relevait de la tranche la plus basse. Toutefois, compte tenu de son statut de fonctionnaire, même une peine d’amende pouvait entraîner de lourdes conséquences.

4. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | éléments de réponse juridique

Dans une situation comparable à celle du client, les éléments suivants peuvent favoriser une décision clémente.

· Démontrer qu’il s’agit d’une première infraction et que l’alcoolémie est faible : souligner le faible taux de 0,045 % et l’absence d’antécédents

· Expliquer les circonstances de la conduite avec une alcoolémie résiduelle : démontrer objectivement que la conduite n’a pas eu lieu immédiatement après la consommation d’alcool, mais après une période de repos suffisante

· Présenter les mesures prises pour prévenir la récidive : produire une attestation de suivi d’une formation préventive sur la conduite sous l’emprise de l’alcool et un programme volontaire de suivi en alcoologie

· Exposer les conséquences sociales et économiques : décrire précisément le risque de suspension ou de réduction de traitement en cas de peine d’amende ou de peine plus lourde pour un fonctionnaire de l’éducation, ainsi que les répercussions sur la subsistance de sa famille

· Souligner l’absence d’accident : produire des pièces démontrant l’absence totale de dommages corporels ou matériels

Assistance de l’avocat spécialisé en conduite sous l’emprise de l’alcool

L’avocat de notre cabinet spécialisé en conduite sous l’emprise de l’alcool a recueilli auprès du client le récit des faits et rassemblé rapidement les éléments de preuve nécessaires.

· Préparation de pièces démontrant la première infraction et le faible taux d’alcoolémie : présentation de l’absence totale d’antécédents judiciaires, de l’historique de conduite, de la quantité d’alcool consommée et de la durée du repos

· Justification de la conduite avec une alcoolémie résiduelle : obtention d’un avis d’expert portant sur l’heure du dîner professionnel, les heures de coucher et de réveil ainsi que la vitesse de métabolisation de l’alcool

· Mise en avant de la situation familiale et professionnelle : description détaillée, dans les écritures en défense, de la prise en charge de trois enfants et des importantes répercussions sociales qu’entraînerait une suspension ou une révocation pour un fonctionnaire de l’éducation, accompagnée d’une lettre exprimant ses remords et de requêtes de clémence de sa famille

· Programme de prévention de la récidive : remise au tribunal de l’attestation de suivi par le client d’une formation visant à prévenir la récidive et d’un justificatif de suivi thérapeutique

L’avocat spécialisé en conduite sous l’emprise de l’alcool a assisté le client à toutes les étapes de l’établissement des procès-verbaux d’audition afin d’éviter des déclarations défavorables. Il a également soumis l’ensemble des pièces susceptibles d’être prises en compte par la formation de jugement pour la détermination de la peine et a sollicité une décision clémente.

5. Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | résultat de l’affaire

Conduite sous l’emprise de l’alcool par un fonctionnaire | résultat de l’affaire

Après avoir examiné la plaidoirie de l’avocat spécialisé en conduite sous l’emprise de l’alcool, la formation de jugement a prononcé à l’égard du client un ajournement du prononcé de la peine.

L’ajournement du prononcé de la peine est un dispositif qui reconnaît la culpabilité tout en différant le prononcé de la peine et qui permet, en l’absence de nouvelle infraction pendant une période déterminée, d’éviter l’exécution de celle-ci.

Lorsqu’un fonctionnaire est contrôlé pour conduite sous l’emprise de l’alcool, une sanction disciplinaire lourde peut s’ajouter à la sanction pénale.

Même lorsque l’alcoolémie est faible, une peine d’amende ou une peine plus lourde peut entraîner une réduction de traitement ou une suspension et avoir des conséquences professionnelles et sociales importantes. Il est donc essentiel de bénéficier de l’assistance d’un avocat spécialisé dès le début de la procédure.

L’établissement précis des faits, la collecte de pièces objectives et la préparation de mesures destinées à prévenir la récidive constituent des éléments déterminants à l’appui d’une demande d’ajournement du prononcé de la peine ou d’atténuation de la peine.

Si vous vous trouvez dans une situation comparable à celle du client et avez besoin d’une assistance, vous pouvez 🔗prendre rendez-vous pour une consultation juridique auprès du Cabinet d’avocats Daeryun.

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Ce contenu est basé sur des études de cas réelles de Cabinet d’avocats Daeryun avec quelques adaptations, et les droits d'auteur appartiennent à notre cabinet.
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