ข่าวสารจากสื่อมวลชน

เมื่อเร็วๆ นี้ สำนักงานศุลกากรและป้องกันชายแดนของสหรัฐอเมริกา (CBP) ได้เปิดตัวพอร์ทัลการขอคืนภาษีศุลกากร (CAPE) ออนไลน์ และกระบวนการคืนเงินมูลค่าประมาณ 244 ล้านล้านวอน (166 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) อย่างเต็มรูปแบบ การสัมมนาจะจัดขึ้นเพื่อวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการค้าโลก และเสริมสร้างความสามารถในการตอบสนองเชิงปฏิบัติของบริษัทต่างชาติ สำนักงานกฎหมาย Daeryun ร่วมกับ Korea Foreign Companies Association (KOFA) จะจัดห้องประชุมที่สำนักงานใหญ่ของ Daeryun ใน Park One, Yeouido, Seoul เวลา 15.00 น. ในวันที่ 7 ของเดือนหน้า มีการประกาศเมื่อวันที่ 22 ว่าจะจัดงานสัมมนา "การคืนเงินภาษีของสหรัฐฯ และสัมมนาการตอบสนองต่อความเสี่ยงทางการค้าสำหรับบริษัทต่างชาติ" ผู้บริหารหรือผู้จัดการบริษัทต่างประเทศจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล กฎหมาย การเงิน การจัดซื้อ SCM และโลจิสติกส์ สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ สามารถดูใบสมัครเข้าร่วมและหลักสูตรโดยละเอียดได้ที่เว็บไซต์สำนักงานกฎหมาย Daeryun การสัมมนานี้เป็นมากกว่าการให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครคืนเงิน และออกแบบมาเพื่อช่วยสร้างการกำกับดูแลแบบยึดถือล่วงหน้าเพื่อตอบสนองต่อปัญหาทางกฎหมายและสัญญาที่ซับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นหลังจากการคืนเงินและแรงกดดันทางการค้าจากสหรัฐอเมริกา ในการสัมมนา ผู้เชี่ยวชาญของ Daeryun ที่มีความเชี่ยวชาญด้านศุลกากรและกฎหมายบริษัทระดับโลกจะปรากฏตัวเป็นผู้นำเสนอ การสัมมนาจะจัดขึ้นทั้งหมดสองช่วง และในส่วนแรก ผู้เชี่ยวชาญด้านศุลกากร Jae-ho Myung จะนำเสนอในหัวข้อ "สหรัฐอเมริกา" ระบบการคืนภาษี IEEPA และแนวโน้มเชิงปฏิบัติล่าสุด' กรรมาธิการ Myeong เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลการทบทวนการค้าและการให้คำปรึกษา FTA ที่บริษัทใหญ่ๆ เช่น Hyundai Express และ Korea Origin Information Service โดยนำเสนอกลยุทธ์ในการตอบสนองต่อปัญหาด้านการบริหารและการคัดกรองทางศุลกากรที่บริษัทอาจเผชิญในระหว่างกระบวนการคืนเงิน ในส่วนที่ 2 ทนายความต่างประเทศ Dong-Hoo Son (สหรัฐอเมริกา) จะนำเสนอในหัวข้อ 'ปัญหาหลังการคืนเงิน: โครงสร้างผู้นำเข้าอย่างเป็นทางการ การระบุแหล่งที่มาของการคืนเงิน และความเสี่ยงทางการค้าที่ตามมา' ทนายความ Son เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนและกฎหมายองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำโครงการข้ามพรมแดนหลายโครงการ รวมถึงการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเข้าสู่ตลาดสหรัฐอเมริกาของบริษัทยาระดับโลก เขาอธิบายว่าการเปิดพอร์ทัลของ CBP ถือเป็นการติดตามผลในทางปฏิบัติตามคำตัดสินของศาลรัฐบาลกลางสหรัฐในเดือนกุมภาพันธ์ และนำเสนอสถานการณ์ที่บริษัทต่างชาติอาจประสบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราวางแผนที่จะจัดการเชิงลึกกับประเด็นที่มีความอ่อนไหวในทางปฏิบัติ เช่น ขอบเขตการสมัครแบบทีละขั้นตอนของระบบการคืนเงินของ CAPE การตอบสนองต่อข้อพิพาทในการระงับข้อพิพาทในการคืนเงินระหว่างสำนักงานใหญ่และบริษัท และแนวทางการตอบสนองในการติดตามผลสำหรับกรณีที่แยกออกจาก CAPE Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun Management กล่าวว่า "ด้วยการดำเนินงานของพอร์ทัลของ CBP เส้นทางที่เป็นประโยชน์ได้เปิดขึ้นสำหรับผู้นำเข้าที่จ่ายภาษีที่เรียกว่า Trump เพื่อรับเงินคืน" “เป้าหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องเชิงตรรกะ” เขาเน้นย้ำ นักข่าว จองชอลวุค[ดูบทความเต็ม] Seoul Shinmun - Daeryun·KOFA จะจัด 'การคืนเงินภาษีของสหรัฐฯ และสัมมนาการตอบสนองความเสี่ยงทางการค้า' ในวันที่ 7 ของเดือนหน้า (ไปที่นี่) Edaily - Daeryun จะจัด 'การคืนเงินภาษีของสหรัฐฯ และสัมมนาความเสี่ยงทางการค้า' กับ KOFA ในวันที่ 7 ของเดือนหน้า (ไปที่นี่) Beyond Post - Daeryun และ KOFA จัด 'สัมมนาการคืนเงินภาษีและการตอบสนองความเสี่ยงทางการค้าของสหรัฐฯ' (ไปที่นี่)

เมื่อเร็วๆ นี้ วิดีโอที่เรียกว่า 'ลูกค้า Mom's Touch' ที่ถูกปฏิเสธการเติมโซดาในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด ทำร้ายใบหน้าของพนักงานและก่อให้เกิดความวุ่นวาย ได้แพร่สะพัดสร้างความไม่พอใจให้กับสาธารณชน ในขณะที่ความขัดแย้งเติบโตขึ้น สำนักงานใหญ่ Mom's Touch ได้ออกแถลงการณ์เมื่อวันที่ 20 โดยกล่าวว่า "เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นในเดือนตุลาคมปีที่แล้วและขณะนี้อยู่ระหว่างการสอบสวนของตำรวจ" และกล่าวเสริมว่า "เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของเจ้าของแฟรนไชส์และพนักงาน เราจะยื่นฟ้องทั้งทางแพ่งและทางอาญาและชดเชยความเสียหายในระดับสำนักงานใหญ่ "เราจะให้การสนับสนุนทางกฎหมายทั้งหมด" เขากล่าว โดยคาดการณ์ถึงการตอบสนองที่แข็งแกร่ง ในขณะที่การใช้อำนาจในทางที่ผิดมากเกินไปและการกระทำที่รุนแรงต่อคนงานในอุตสาหกรรมบริการยังคงดำเนินต่อไป เสียงเรียกร้องให้ปฏิบัติต่อเหตุการณ์นี้เสมือนเป็นการกระทำผิดทางอาญาร้ายแรง นอกเหนือจากเหตุการณ์ธรรมดาๆ แล้ว ทนายแดรยอน จองจุน แห่งสำนักงานกฎหมายกล่าวว่า "การกระทำของผู้กระทำผิดถือเป็นเรื่องร้ายแรงที่นอกเหนือไปจากการทำร้ายร่างกายธรรมดาๆ และอาจทับซ้อนกับอาชญากรรมทางอาญาหลายประการ" เขากล่าวเสริมว่า "ทั้งเหยื่อและเจ้าของธุรกิจจะต้องดำเนินการทางกฎหมายอย่างเด็ดขาดโดยการรักษาพยานหลักฐานโดยทันที" “ความเสียหายครั้งที่สองสามารถป้องกันได้” เขาเน้นย้ำ ต่อไปนี้เป็นคำถามและคำตอบกับทนายจองเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายในกรณีนี้ -ตามวิดีโอ ลูกค้าชกหน้าพนักงาน เดินตามเขาไปยังพื้นที่เฉพาะพนักงาน และก่อความรุนแรง ในกรณีนี้ ผู้กระทำผิดจะถูกตั้งข้อหาอะไรบ้าง และอาจมีโอกาสถูกจำคุกหรือไม่? ▲เนื่องจากมีการใช้กำลังโดยตรงต่อร่างกายของบุคคลอื่น การทำร้ายร่างกายจึงถูกกำหนดขึ้นภายใต้กฎหมายอาญา หากเหยื่อส่งใบรับรองแพทย์ระบุว่าเขาหรือเธอจำเป็นต้องได้รับการรักษาทางร่างกายหรือจิตใจ เช่น รอยฟกช้ำหรือโรคความเครียดหลังเหตุการณ์สะเทือนใจ อันเป็นผลมาจากเหตุการณ์นี้ เขาหรือเธออาจตกเป็นเหยื่ออาชญากรรมการทำร้ายร่างกายที่รุนแรงกว่านี้มาก และอาจจะถูกจำคุกสูงสุด 7 ปี พักโทษสูงสุด 10 ปี หรือปรับสูงสุด 10 ล้านวอน ในกรณีของ 'ผู้กระทำความผิดที่เกิดขึ้นพร้อมๆ กัน' ซึ่งก่ออาชญากรรมหลายครั้งในเวลาเดียวกัน จะมีการลงโทษที่รุนแรงขึ้น ดังนั้นจึงไม่สามารถตัดความเป็นไปได้ที่จะถูกตัดสินจำคุกได้ - แม้ว่าจะไม่มีความรุนแรงทางร่างกายเช่นในกรณีนี้ แต่ก็มีลูกค้าที่ใช้ถ้อยคำหยาบคายรุนแรงหรือภาษาดูถูกพนักงานพาร์ทไทม์ในร้านอาหารหรือร้านกาแฟ การใช้ความรุนแรงทางวาจาโดยไม่มีการสัมผัสร่างกายมีโทษตามกฎหมายหรือไม่? ▲ แม้ว่าจะไม่มีการสัมผัสกันทางกายภาพ แต่ก็มีโทษทางอาญาโดยสมบูรณ์ หากคุณใช้คำหยาบคายหรือเยาะเย้ยอย่างรุนแรงต่อพนักงานคนใดคนหนึ่งในที่สาธารณะร่วมกับลูกค้ารายอื่น ประสิทธิภาพและความเฉพาะเจาะจงจะได้รับการยอมรับ และคุณอาจถูกฟ้องร้องฐานดูหมิ่นได้ นอกจากนี้ หากบุคคลใดตะโกนและทำให้บรรยากาศในร้านไม่เป็นที่พอใจ ทำให้ไม่สามารถรับคำสั่งซื้อหรือดำเนินการร้านได้ ก็อาจถูกลงโทษว่าเป็นการขัดขวางการดำเนินธุรกิจได้เช่นกัน - เมื่อถูกทำร้ายในขณะที่ไม่มีการป้องกัน คนงานพาร์ทไทม์อาจแกว่งแขนหรือผลักผู้โจมตีโดยสัญชาตญาณ ในกรณีนี้ การป้องกันตนเองของเหยื่อได้รับการยอมรับตามกฎหมายมากน้อยเพียงใด? ▲ในทางปฏิบัติ มีบางกรณีที่ทั้งสองฝ่ายถูกจองจำร่วมกันอย่างไม่ยุติธรรมในข้อหาทำร้ายร่างกาย เนื่องจากการทำร้ายร่างกายแบบธรรมดาเป็น 'อาชญากรรมที่ต้องไม่ต้องรับโทษโดยไม่มีการลงโทษ' ซึ่งไม่สามารถลงโทษได้หากเหยื่อไม่ต้องการถูกลงโทษ ผู้กระทำผิดจึงมักใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้และยื่นฟ้องเพื่อบังคับให้พวกเขาบรรลุข้อตกลงยอมความ ศาลมีแนวโน้มที่จะใช้ข้อกำหนดในการยอมรับการป้องกันตัวเองค่อนข้างเข้มงวด การกระทำเชิงป้องกัน เช่น การผลักออกไปอย่างไม่โต้ตอบเพื่อหนีความรุนแรงของบุคคลอื่น ถือเป็นการต่อต้าน แต่มีความเสี่ยงที่การตอบโต้เชิงรุกเนื่องจากอารมณ์ที่รุนแรง หรือการตอบโต้ที่ข้ามเส้นอาจถือเป็นการโจมตีสองฝ่าย ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องอธิบายอย่างถูกกฎหมายตั้งแต่ขั้นตอนการสอบสวนเบื้องต้นผ่านหลักฐานที่เป็นรูปธรรม เช่น กล้องวงจรปิด ว่าเป็น 'การต่อต้านเชิงรับ' ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งเกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการป้องกันตัว - ภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ภาระผูกพันของนายจ้างในการปกป้องคนงานจากการละเมิดทางวาจาหรือการทำร้ายร่างกายจากลูกค้า สำนักงานใหญ่ยังประกาศสนับสนุนทางกฎหมาย แต่สำนักงานใหญ่ควรใช้มาตรการอย่างไรกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ? ▲ตามมาตรา 41 ของพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยหรือที่เรียกว่าพระราชบัญญัติคุ้มครองพนักงานทางอารมณ์ นายจ้างจะต้องระงับการทำงานของพนักงานชั่วคราวทันทีและให้การพักผ่อนเพียงพอเมื่อลูกค้าเกิดการละเมิดทางวาจาหรือทำร้ายร่างกาย นอกจากนี้ ยังมีภาระผูกพันทางกฎหมายที่จะต้องให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยาเมื่อจำเป็น และให้ความช่วยเหลือคนงานที่ได้รับบาดเจ็บอย่างจริงจังเมื่อพวกเขาดำเนินการทางกฎหมาย เช่น การยื่นเรื่องร้องเรียน หรือการร้องเรียนต่อผู้กระทำความผิด หากเจ้าของธุรกิจบังคับให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบขอโทษเพื่อบรรเทาสถานการณ์หรือละเลยที่จะใช้มาตรการป้องกันเหล่านี้ เจ้าของธุรกิจอาจถูกปรับสูงสุด 10 ล้านวอน นักข่าว ควอน บยอง-ซ็อก (bsk730@fnnews.com)[ดูบทความเต็ม] ร้าน Mom's Touch Jinsangnyeo ตกอยู่ในความสับสนวุ่นวาย... ระดับการลงโทษผู้กระทำความผิด 'ทำร้ายพนักงานทางอารมณ์' (ลิงก์)

สัญญาว่าจะสนใจคนรู้จักและขโมยเงินจากการลงทุน... “บริษัทสินทรัพย์เสมือนหยุดการชำระเงิน” ศาลโต้แย้ง “มีความเป็นไปได้สูงที่เหรียญไม่สามารถรักษาความปลอดภัยได้เนื่องจากมาตรการบล็อกการเข้าถึง... เป็นการยากที่จะตัดสินได้ว่าบุคคลนั้นกระทำการฉ้อโกงหรือไม่” ผู้หญิงที่ถูกส่งไปพิจารณาคดีในข้อหาขโมยเงินโดยแนะนำให้คนรู้จักลงทุนเหรียญนั้นถูกพบว่าไม่มีความผิด ในวันที่ 1 ศาลแขวงแทกูพบว่า A ซึ่งเป็นผู้หญิงอายุ 60 ปี ไม่มีความผิดในข้อหาฉ้อโกง ในปี 2023 นางสาว A หลอกลวงคนรู้จักของเธอชื่อ B โดยบอกเธอว่าเธอจะได้รับดอกเบี้ยหากเธอลงทุนในสินทรัพย์เสมือนจริง เขาถูกกล่าวหาว่ายักยอกเงิน 25 ล้านวอน เบื้องต้นนาย A ได้รับคำสั่งสรุปให้จ่ายค่าปรับ 5 ล้านวอน แต่เขาคัดค้านและขอให้มีการพิจารณาคดีอย่างเป็นทางการ ในระหว่างการพิจารณาคดี นาย A อ้างว่าเขาได้ลงทุนผ่านบริษัทบริหารสินทรัพย์เสมือนตามปกติ แต่ไม่สามารถให้เงินแก่นาย B ได้ เนื่องจากบริษัทหยุดจ่ายเงินต้นและดอกเบี้ยกะทันหัน ในกระบวนการนี้ บริษัทปฏิเสธว่าไม่สามารถแม้แต่รักษาความปลอดภัยรายละเอียดธุรกรรมได้ เนื่องจากได้บล็อกการเข้าถึงเครือข่ายธุรกรรมทางคอมพิวเตอร์ ศาลตัดสินว่านายเอไม่มีความผิด ศาลกล่าวว่า “ได้รับการยืนยันแล้วว่าจำเลยใช้เงินบางส่วนที่เขาได้รับเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว” แต่เสริมว่า “อย่างไรก็ตาม จำเลยพยายามจ่ายเหรียญเทียบเท่าดอกเบี้ย แต่ปรากฏว่าการเข้าถึงแอปถูกบล็อกกะทันหันและไม่สามารถส่งมอบให้กับเหยื่อได้” เขากล่าวต่อว่า “เนื่องจากพนักงานของบริษัทได้ออกแถลงการณ์ที่สอดคล้องกับเรื่องนี้ จำเลยได้รับเงินโดยเชื่อว่าการลงทุนจะทำได้ตามปกติ แต่มีความเป็นไปได้สูงที่เขาจะไม่สามารถรักษาความปลอดภัยของเหรียญได้เนื่องจากบริษัทมีมาตรการปิดกั้นการเข้าถึงเพียงฝ่ายเดียว” “มันยากที่จะสรุปได้ว่ามีการหลอกลวง” เขากล่าวเสริม ทนายความชินมินซูจากสำนักงานกฎหมายแดรยอน ซึ่งเป็นตัวแทนของนายเอ อธิบายว่า “เพื่อที่จะมีความผิดฐานฉ้อโกง จะต้องไม่มีความตั้งใจหรือความสามารถในการจ่ายเงินคืนตั้งแต่ต้น” เขากล่าวเสริมว่า “จากคำให้การของพนักงานบริษัท ฯลฯ เราสามารถได้รับการตัดสินว่าไม่มีความผิดโดยการพิสูจน์อย่างเป็นกลางว่านาย A เป็นเพียงเหยื่อเนื่องจากการบล็อกเครือข่ายธุรกรรมและไม่มีเจตนาที่จะฉ้อโกงเขา” whyjay@sportsseoul.comนักข่าวชิน แจยู[ดูบทความเต็ม] ชายวัย 60 ขโมยเงินลงทุนโดยใช้เหยื่อลงทุนเหรียญ... กฎหมาย: “บริษัทลงทุนบล็อคการเข้าถึง” ไม่ผิด (ทางลัด)

[บทสัมภาษณ์] อีแทซึง ทนายความของสำนักงานกฎหมายแดรยอน "ห้ามสวมอุปกรณ์ประกอบฉากหาเสียงเลือกตั้งหรือถ่ายรูปบัตรลงคะแนน" ในขณะที่การเลือกตั้งท้องถิ่นพร้อมกันครั้งที่ 9 ใกล้เข้ามาในเวลาประมาณ 40 วัน ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับกิจกรรมการเลือกตั้งในแต่ละวัน ชี้ให้เห็นว่าในการเลือกตั้งครั้งนี้ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา Deepfake ที่ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็ง และการแบ่งปันข้อมูลตามอำเภอใจอาจนำไปสู่ความเสี่ยงทางกฎหมาย ตามข้อมูลของชุมชนกฎหมายในวันที่ 21 การลงทะเบียนผู้สมัครสำหรับการเลือกตั้งท้องถิ่นนี้จะเริ่มในวันที่ 21 หลังจากการลงทะเบียนผู้สมัครตั้งแต่วันที่ 14 ถึง 15 พฤษภาคม การลงคะแนนล่วงหน้าจะมีขึ้นในวันที่ 29-30 พฤษภาคม และการลงคะแนนเสียงหลักจะมีขึ้นในวันที่ 3 มิถุนายน เนื่องจากตารางการเลือกตั้งเต็มไปด้วยความผันผวน สัดส่วนของรายงานที่คณะกรรมการการเลือกตั้งแห่งชาติได้รับที่เกี่ยวข้องกับโพสต์ของประชาชนทั่วไปหรือข้อความในห้องสนทนากลุ่มจะยังคงอยู่ ทนายความ Taeseung Lee จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า “กฎหมายการเลือกตั้งอย่างเป็นทางการควบคุมพฤติกรรมของผู้สมัครไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้มีสิทธิเลือกตั้งทั่วไปด้วย” และกล่าวเสริมว่า “เนื้อหาที่มีการบิดเบือน เช่น Deepfakes แพร่กระจายอย่างรวดเร็ว ดังนั้นการเผยแพร่สามารถนำไปสู่ปัญหาทางกฎหมายร้ายแรงได้โดยตรง” สิ่งสำคัญที่สุดที่ผู้ลงคะแนนควรระวังคือการแชร์วิดีโอ Deepfake และเสียงสังเคราะห์ ห้ามผลิต แก้ไข และเผยแพร่เนื้อหาที่มีการปลอมแปลงเพื่อการรณรงค์การเลือกตั้งตั้งแต่ 90 วันก่อนวันเลือกตั้งจนถึงวันเลือกตั้ง หากคุณไม่ได้ระบุว่าเป็นข้อมูลเสมือนจริงหรือเผยแพร่เนื้อหาที่ปลอมแปลงราวกับว่าเป็นข้อเท็จจริง คุณอาจถูกลงโทษสำหรับการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นเท็จหรือหมิ่นประมาท นอกจากนี้ยังมีข้อจำกัดเกี่ยวกับกิจกรรม SNS รายวันอีกด้วย เป็นไปได้ที่จะโพสต์สนับสนุนหรือคัดค้านผู้สมัครคนใดคนหนึ่งบนโซเชียลมีเดีย แต่การส่งข้อความจำนวนมากโดยใช้โปรแกรมอัตโนมัตินั้นผิดกฎหมาย คุณควรระมัดระวังในการโพสต์ข้อความส่งเสริมการขายซ้ำๆ ในห้องสนทนาที่จัดขึ้นสำหรับผู้สมัครหรือพรรคการเมืองคนใดคนหนึ่งโดยเฉพาะ การใช้อุปกรณ์ประกอบฉากในการรณรงค์หาเสียงและพฤติกรรมในสถานที่เลือกตั้งยังอยู่ภายใต้กฎระเบียบเช่นกัน ผู้มีสิทธิเลือกตั้งทั่วไปที่ไม่ได้ลงทะเบียนเป็นเจ้าหน้าที่การเลือกตั้งไม่สามารถสวมอุปกรณ์ประกอบฉากหาเสียงเลือกตั้ง เช่น เข็มขัดไหล่ เสื้อผ้าที่เหมือนกัน หรือรั้วไม้ ในวันลงคะแนนเสียงอนุญาตให้ถ่ายรูปนอกสถานที่เลือกตั้งได้ แต่ห้ามถ่ายรูปบัตรลงคะแนนภายในสถานที่ลงคะแนนและโพสต์บนโซเชียลมีเดีย หากคุณทำลายโปสเตอร์หรือแบนเนอร์การเลือกตั้ง คุณอาจถูกลงโทษจำคุกสูงสุด 2 ปี หรือปรับสูงสุด 4 ล้านวอน ทนายลีกล่าวว่า "เมื่อได้รับแจ้งถึงการละเมิดที่อาจเกิดขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องเก็บรักษาข้อมูลและรับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ แทนที่จะลบโพสต์โดยพลการ" และกล่าวเสริมว่า "ในช่วงฤดูการเลือกตั้ง แม้แต่การแสดงออกสั้นๆ ก็อาจกลายเป็นประเด็นทางกฎหมายได้ ดังนั้น จำเป็นต้องมีคำแนะนำล่วงหน้า" นักข่าว ฮวัง จองวอน (garden@sidae.com)[ดูบทความเต็ม] เลือกตั้งท้องถิ่น D-40 เตือน 'คลิก' ปลอมลึก...ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจะถูกลงโทษด้วยหากแชร์ (ลิงก์)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ประกาศเมื่อวันที่ 20 ว่า ในขณะที่ความก้าวหน้าของบริษัทในประเทศเข้าสู่ตลาดโลกเริ่มมีบทบาทมากขึ้น บริษัทจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับระบบที่ปรึกษาแบบบูรณาการกับสำนักงานท้องถิ่นในนิวยอร์ก SJKP เพื่อรวมความก้าวหน้าของบริษัทในประเทศเข้าสู่สหรัฐอเมริกา และการตั้งถิ่นฐานของบริษัทต่างชาติในตลาดเกาหลี เพื่อให้สอดคล้องกับการขยายตัวของบริษัทในประเทศทั่วโลก การไหลเข้าของบริษัทอเมริกันที่ต้องการใช้ตลาดเกาหลีเป็นฐานทดสอบก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเช่นกัน เมื่อการขยายตัวข้ามพรมแดนระหว่างทั้งสองประเทศเริ่มมีบทบาทมากขึ้น ความสำคัญของ 'การจัดการความเสี่ยงข้ามพรมแดน' ก็เพิ่มมากขึ้นเช่นกัน จากข้อมูลของกระทรวง SMEs และสตาร์ทอัพและกระทรวงการค้า อุตสาหกรรม และพลังงาน ในปี 2024 การส่งออกไปยังสหรัฐอเมริกาโดยวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเกาหลีเพิ่มขึ้น 1.88 พันล้านดอลลาร์เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว การลงทุนโดยตรง (FDI) ของบริษัทสหรัฐฯ ในเกาหลีก็มีมูลค่าถึง 5.24 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งแสดงถึงการแลกเปลี่ยนแบบสองทางที่ใช้งานอยู่ อย่างไรก็ตาม ในระหว่างขั้นตอนการรับสมัคร บริษัทต่างๆ ต้องเผชิญกับความแตกต่างทางกฎหมายและสถาบันที่ซับซ้อน เช่น กฎระเบียบด้านการจ้างงานและสิ่งแวดล้อมของสหรัฐอเมริกาที่แตกต่างกันไปตามรัฐ กฎหมายการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรงอันเป็นเอกลักษณ์ของเกาหลี และกฎระเบียบด้านการค้าที่เป็นธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่มีปัญหาในการสร้างระบบกฎหมายภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ มักจะเผชิญกับความยากลำบากในการตอบสนองต่อความเสี่ยงเหล่านี้ เมื่อพิจารณาถึงความต้องการของตลาดเหล่านี้ Daeryun ได้ให้บริการคำปรึกษาแบบบูรณาการร่วมกับ SJKP ซึ่งเป็นบริษัทท้องถิ่นในนิวยอร์ก ประการแรก เราสนับสนุนการจัดตั้งบริษัทและการควบรวมกิจการ กฎหมายแรงงานในท้องถิ่นและการตรวจสอบความเสี่ยงด้านภาษี และการคุ้มครองเทคโนโลยีหลัก เพื่อให้บริษัทในประเทศสามารถหยั่งรากลึกในตลาดสหรัฐอเมริกาได้อย่างมั่นคง ในกระบวนการโลคัลไลซ์บริษัทอเมริกันในตลาดเกาหลี เราดำเนินการ 'แพ็คเกจขาเข้าที่ปรับแต่งเอง' เช่น การทบทวนสิทธิประโยชน์ในการลดภาษีที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนจากต่างประเทศ การสร้างระบบบุคลากรและแรงงานที่ปรับให้เหมาะสมสำหรับกฎหมายภายในประเทศ การตรวจสอบการรวมธุรกิจ และการตอบสนองต่อความเสี่ยงทางการค้าที่เป็นธรรม ที่นี่เรารวมโซลูชันด้านศุลกากรที่เป็นประโยชน์ เช่น การคัดกรองทางศุลกากรและการตรวจสอบประเทศต้นทางที่เกิดขึ้นระหว่างพิธีการศุลกากรนำเข้าและส่งออก นโยบายคือการจัดการความเสี่ยงด้านกฎหมายและลอจิสติกส์ที่บริษัทในทั้งสองประเทศต้องเผชิญ คำแนะนำการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องจะได้รับจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ภาคสนามที่หลากหลายในแต่ละสาขา Kyeong-won Yoon หัวหน้ากลุ่มกฎหมายองค์กรซึ่งเชี่ยวชาญด้านกฎหมายองค์กรในประเทศและระหว่างประเทศ โดยเคยทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนด้านกฎหมายที่สถานทูตในฐานะอดีตหัวหน้าอัยการ และ Jong-soo Shin อดีตหุ้นส่วนที่สำนักงานกฎหมาย Kim & Chang สนับสนุนการควบรวมกิจการและกลยุทธ์ด้านภาษี Gye-jun Son อดีตเลขาธิการคณะกรรมาธิการการค้าที่เป็นธรรม ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการตอบสนองด้านกฎระเบียบ และ Jae-ho Myung และ Daeryun Kim ผู้เชี่ยวชาญด้านศุลกากร สนับสนุนการค้าและพิธีการทางศุลกากร การตอบสนองในท้องถิ่นในสหรัฐอเมริกาและการประสานงานระหว่างทั้งสองประเทศได้รับการจัดการโดย Daeryun ทนายความและทนายความชาวต่างชาติจาก SJKP มีหน้าที่รับผิดชอบ ทนายความต่างประเทศ Dong-Hoo Son (สหรัฐอเมริกา) ผู้มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาแก่บริษัทชีวภาพในการเข้าสู่ตลาด Mia Kim (สหรัฐอเมริกา) ซึ่งรับผิดชอบด้านสัญญาภาษาอังกฤษ และทนายความต่างประเทศ Won Yeon Won และ Joon-Yong Ahn (สหรัฐอเมริกา) ซึ่งเชี่ยวชาญด้านอนุญาโตตุลาการระหว่างประเทศและการควบรวมกิจการ ได้ร่วมมืออย่างใกล้ชิด ที่ SJKP ในนิวยอร์ก Bryce S. Robins อดีตอัยการท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกา James Meaney ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินคดี และ Joseph Anthony ผู้มีความรู้ทางการเงิน ทนายความ Joseph A. Raia จะช่วยเหลือบริษัทในประเทศในการเข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun กล่าวว่า "เพื่อความสำเร็จของธุรกิจระดับโลก ไม่เพียงแต่พลังของผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังต้องได้รับการสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงอย่างละเอียดตามกฎหมายของแต่ละประเทศ ด้วยการผสมผสานโครงสร้างพื้นฐานภายในของ Daeryun Corporate Law Group และความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นของ SJKP ในนิวยอร์ก เราจะมีบทบาทเป็นผู้ช่วยด้านกฎหมายเพื่อช่วยให้บริษัทจากทั้งสองประเทศเข้าสู่ตลาดที่มั่นคง" อึนเฮ ลี (zhses3@joseilbo.com)[ดูบทความเต็ม] Jose Ilbo - "การเข้าสู่สหรัฐอเมริกาและการลงทุนในเกาหลีแบบครบวงจร"... Daeryun-SJKP เสริมสร้างความร่วมมือข้ามพรมแดนสองทาง (คลิกที่นี่) LoLeader - 'ครบวงจร' สำหรับการเข้าสู่สหรัฐอเมริกาและการลงทุนในเกาหลี...Daeryun-SJKP เสริมความแข็งแกร่งในการสนับสนุนข้ามพรมแดนแบบสองทาง (ไปที่นี่)

ผู้อำนวยการโรงพยาบาลคนหนึ่งถูกสอบสวนฐานต้องสงสัยว่าสั่งให้พนักงานทำหัตถการทางผิวหนังที่ถือเป็นการปฏิบัติทางการแพทย์โดยไม่ได้รับคำปรึกษาแบบเห็นหน้ากับคนไข้ แต่ข้อกล่าวหาดังกล่าวถูกยกเลิกไปหลังจากรับทราบว่าขั้นตอนดังกล่าวไม่ใช่การปฏิบัติทางการแพทย์ ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 20 สถานีตำรวจอินชอนบูพยองตัดสินใจไม่ส่งต่อแพทย์ A และเจ้าหน้าที่สองคนที่ถูกตั้งข้อหาละเมิดกฎหมายการแพทย์เมื่อวันที่ 1 ของเดือนที่แล้ว นาย A ถูกสอบสวนในข้อหาสั่งหัตถการดังกล่าวให้กับผู้ช่วยพยาบาล หลังจากพิจารณาอาการของผู้ป่วยจากข้อมูลวิดีโอและการให้คำปรึกษาเมื่อปีที่แล้วเท่านั้น ฉันได้รับมัน. มาตรา 27 ของพระราชบัญญัติการบริการทางการแพทย์ห้ามมิให้ผู้ประกอบวิชาชีพที่ไม่ใช่แพทย์ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์ที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพและสุขอนามัย นายเอ ให้การปฏิเสธข้อกล่าวหา นาย A อ้างว่า “ผู้ป่วยไปเยี่ยมสถาบันการแพทย์ด้วยตนเองและเข้ารับการปรึกษาและถ่ายรูป จากนั้นเราจึงตัดสินว่าขั้นตอนดังกล่าวจำเป็นหรือไม่ การกระทำที่เป็นปัญหานั้นอยู่ในระดับการจัดการการดูแลผิวที่ไม่เกี่ยวข้องกับอันตรายโดยตรงต่อร่างกายมนุษย์หรือการเปลี่ยนรูปของเนื้อเยื่อและเป็นขั้นตอนที่ดำเนินการภายในสถาบันการแพทย์ตามคำตัดสินและคำแนะนำของแพทย์” ตำรวจยังเชื่อด้วยว่าขั้นตอนดังกล่าวอยู่ในขอบเขตของการดูแลผิว ไม่ใช่การรักษาทางการแพทย์ และไม่น่าจะก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงต่อร่างกายมนุษย์ ขณะเดียวกันก็วินิจฉัยว่าไม่อาจถือเป็นการละเมิดกฎหมายการแพทย์ได้ เนื่องจากขั้นตอนดังกล่าวดำเนินการโดยผู้ช่วยพยาบาลภายใต้ดุลยพินิจของแพทย์ การบริหารจัดการ และการกำกับดูแลภายในสถาบันการแพทย์ ทนายความ Jang Se-chang จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของ Mr. A กล่าวว่า "ไม่ว่ากฎหมายทางการแพทย์จะถูกละเมิดหรือไม่นั้น ควรได้รับการพิจารณาโดยพิจารณาอย่างครอบคลุมถึงเนื้อหาและความเสี่ยงของการกระทำที่เกิดขึ้นจริงและระดับของการแทรกแซงทางการแพทย์ ไม่ใช่แค่ขั้นตอนที่เป็นทางการ เช่น การติดต่อแบบเห็นหน้ากัน" เปิดเผย นักข่าว จองชอลวุค[ดูบทความเต็ม] ผู้อำนวยการโรงพยาบาลไม่มีความผิดสั่งรักษาผิวหนังให้ลูกจ้าง... “การดูแลผิว ไม่ใช่เวชปฏิบัติ” (ทางลัด)

อาคารทั้งหมดจะต้องติดตั้งสิ่งอำนวยความสะดวกในการดับเพลิงซึ่งปรับให้เหมาะสมสำหรับการใช้งานและพื้นที่ตาม 'พระราชบัญญัติอาคาร' และ 'พระราชบัญญัติว่าด้วยการติดตั้งและการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกในการดับเพลิง (พระราชบัญญัติอัคคีภัย)' อย่างไรก็ตาม ทันทีที่เจ้าของขยายระเบียงโดยพลการหรือสร้างฉากกั้นที่ผิดกฎหมายหน้าทางออกฉุกเฉิน ระบบป้องกันอัคคีภัยที่ได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวังจะถูกทำให้เป็นกลาง พื้นที่ที่ขยายตัวผ่านการปรับปรุงที่ผิดกฎหมายกลายเป็นจุดบอดสำหรับสปริงเกอร์ และวัสดุภายในที่ติดไฟได้ซึ่งใช้แล้วจะปล่อยก๊าซพิษออกมาโดยไม่เลือกปฏิบัติในกรณีเกิดเพลิงไหม้ ซึ่งคุกคาม "ยุคทองด้านความปลอดภัย" อย่างร้ายแรง เหตุเพลิงไหม้โรงงานชิ้นส่วนแทจอนเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งคร่าชีวิตผู้คนไปประมาณ 10 ราย เชื่อกันว่าได้เริ่มต้นขึ้นในพื้นที่ที่ถูกนำกลับมาใช้ใหม่อย่างผิดกฎหมาย และมีการออกคำเตือนเกี่ยวกับอันตรายของมัน อาคารที่ "ผิดกฎหมายอย่างเป็นทางการ" ที่สร้างขึ้นโดยไม่มีใบอนุญาต หรืออาคารที่ "ผิดกฎหมายอย่างมาก" ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด จะหลีกเลี่ยงการทบทวนข้อจำกัดที่จำเป็นอย่างชาญฉลาด เช่น สิ่งอำนวยความสะดวกในการดับเพลิงและที่จอดรถ ในการตอบสนองต่อสิ่งนี้ ศาลฎีกาตัดสินว่าแม้ว่าความสวยงามของอาคารที่ผิดกฎหมายจะดีขึ้นเพียงเล็กน้อย แต่ก็มีความเสี่ยงในการทำให้อำนาจการบริหารสถาปัตยกรรมเป็นกลาง หากอาคารที่ผิดกฎหมายถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่มีใครดูแล และได้แสดงให้เห็นชัดเจนว่าการปราบปรามอาคารที่ผิดกฎหมายเป็นการดำเนินการที่ชอบด้วยกฎหมายเพื่อปกป้องคุณค่าที่สำคัญของ 'ผลประโยชน์สาธารณะในการดับเพลิง' (ดูคำตัดสินของศาลฎีกา 87nu714 ฯลฯ) ในความเป็นจริง การขาดสิ่งอำนวยความสะดวกในการดับเพลิงในอาคารที่ผิดกฎหมายทำให้เกิดความรับผิดทางกฎหมายที่รุนแรง ในกรณีที่มีผู้เสียชีวิตเนื่องจากไฟไหม้ในอาคารซึ่งมีการเปลี่ยนการใช้งานโดยไม่ได้รับอนุญาต ศาลยอมรับความรับผิดของเจ้าของสำหรับความประมาทเลินเล่อทางวิชาชีพที่ทำให้เกิดการเสียชีวิต (ศาลแขวงจอนจู คำตัดสินของ Godan 902 ประจำปี 2015) และในแง่แพ่ง จะมีการกำหนดให้รับผิดในการชดเชยที่เข้มงวดสำหรับความเสียหายที่เกิดจากการไม่ใช้งานสิ่งอำนวยความสะดวกในการป้องกันภัยพิบัติที่จำเป็น เช่น สปริงเกอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าของอาคารมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตรวจสอบตนเองเป็นประจำเกี่ยวกับสถานที่ดับเพลิง ฯลฯ ตามมาตรา 22 ของพระราชบัญญัติบริการดับเพลิง และหากเขาหรือเธอละเลยสิ่งนี้ เขาหรือเธออาจจะต้องรับผิดทั้งทางแพ่งและทางอาญา เนื่องจากการตรวจสอบอัคคีภัยไม่ใช่ขั้นตอนการบริหารที่เรียบง่าย แต่เป็นอุปกรณ์ความปลอดภัยที่สำคัญในการป้องกันภัยพิบัติที่อาจเกิดขึ้น การได้รับความช่วยเหลือจากทนายความมืออาชีพที่คุ้นเคยกับสาขาการบริหารการก่อสร้างเกี่ยวกับการตีความกฎหมายที่เกี่ยวข้องและขอบเขตการปฏิบัติหน้าที่จึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ท้ายที่สุดแล้ว ปัญหาเรื่องอาคารที่ผิดกฎหมายไปไกลกว่าขอบเขตการบริหาร และเกี่ยวข้องโดยตรงกับปัญหาด้านความปลอดภัยร้ายแรงที่คุกคามสิทธิในการดำรงชีวิตของประชาชน ความจริงที่ว่าเป็นเรื่องยากที่จะปิดกั้นการแก้ไขที่เป็นความลับอย่างผิดกฎหมายอย่างสมบูรณ์ แม้ว่าจะมีการตรวจสอบเป็นประจำก็ตาม ทำให้เกิดวงจรอุบาทว์ของการตระหนักรู้หลังจากเกิดอุบัติเหตุเท่านั้นว่าเป็น 'อุบัติเหตุของมนุษย์' ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ทุกคนในสังคมของเราต้องตระหนักอย่างจริงจังว่า 'คุณค่าของความปลอดภัย' ที่ได้รับจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้นยิ่งใหญ่กว่าผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจชั่วคราวที่ได้รับจากการหลีกเลี่ยงกฎหมายอย่างไม่มีใครเทียบได้ นักข่าว ลี ดงโอ (canon35@mt.co.kr)[ดูบทความเต็ม] 'ระเบิดเวลาภัยพิบัติ' เรียกว่าอาคารผิดกฎหมาย... การยอมรับ 'คุณค่าของความปลอดภัย' อย่างเข้มงวด (ลิงก์)

เมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงการจ้างงานและแรงงานได้ประกาศแผนพื้นฐานปี 2026 ในการสืบสวนการรับเงินประกันการจ้างงานอย่างผิดกฎหมาย และเริ่มการตรวจสอบพิเศษขนาดใหญ่เกี่ยวกับการรับผลประโยชน์จากการว่างงานอย่างผิดกฎหมาย ในอดีตหากคุณคืนเฉพาะจำนวนเงินที่คุณได้รับอย่างผิดกฎหมาย คุณอาจได้รับการปฏิบัติอย่างผ่อนปรนหรือส่งต่ออย่างเงียบๆ แต่ตอนนี้สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง เมื่อถูกจับได้ กลายเป็นเรื่องยากที่จะหลีกเลี่ยงการไม่เพียงแต่ลงโทษการเก็บเงินเพิ่มเติมสูงสุดถึงห้าเท่าของผลประโยชน์ที่ผิดกฎหมาย แต่ยังรวมถึงการลงโทษทางอาญาที่หนักหน่วงด้วย เนื่องจากช่วงเวลาแห่งการตัดสินที่ผิดพลาด พวกเขาจึงถูกทิ้งให้อยู่กับหนี้ก้อนโตและเผชิญกับวิกฤติที่ไม่อาจแก้ไขได้ ตามมาตรา 116 ของพระราชบัญญัติประกันการจ้างงานฉบับปัจจุบัน บุคคลที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานโดยการโกหกหรือวิธีการอื่นที่ผิดกฎหมาย จะต้องระวางโทษจำคุกสูงสุด 3 ปี หรือปรับสูงสุด 30 ล้านวอน หากบุคคลใดก่ออาชญากรรมโดยสมรู้ร่วมคิดกับเจ้าของธุรกิจ เขาหรือเธอจะถูกลงโทษจำคุกสูงสุด 5 ปีหรือปรับสูงสุด 50 ล้านวอน การปกปิดข้อเท็จจริงของการจ้างงานใหม่หลังจากออกจากบริษัทหรือรายได้จากงานพาร์ทไทม์ ตลอดจนหลักฐานเท็จเกี่ยวกับกิจกรรมหางาน ล้วนผิดกฎหมายอย่างชัดเจน และขึ้นอยู่กับเจตนาของคดีและขนาดของความเสียหาย ความเป็นไปได้ที่จะถูกตั้งข้อหาฉ้อโกงและถูกตัดสินจำคุกก็ไม่สามารถตัดออกไปได้ กลยุทธ์การป้องกันที่ชัดเจนตั้งแต่ระยะแรกของการสอบสวนถือเป็นสิ่งสำคัญในการป้องกันการลงโทษทางอาญาและการลงโทษที่มากเกินไป การปฏิเสธหรือแก้ตัวในข้อกล่าวหาอย่างสุ่มสี่สุ่มห้าจะถูกมองว่าเป็นความพยายามที่จะปกปิดอาชญากรรมจากหน่วยงานสืบสวน และเป็นข้อแก้ตัวสำหรับการลงโทษที่รุนแรงขึ้น แต่คุณต้องรับทราบข้อเท็จจริง ให้ความร่วมมืออย่างแข็งขันกับการสืบสวน และพิสูจน์อย่างเป็นกลางว่าไม่มีเจตนาร้ายที่จะฉ้อโกงโดยอธิบายว่าการกระทำดังกล่าวเกิดขึ้นโดยบังเอิญและหลีกเลี่ยงไม่ได้ นอกจากนี้ การคืนเงินที่ได้รับอย่างผิดกฎหมายเต็มจำนวนโดยทันทีและการแสดงทัศนคติที่สำนึกผิดอย่างจริงใจถือเป็นข้อกำหนดสำคัญในการผ่อนปรน ไม่ว่าการลงโทษจะเกิดขึ้นรุนแรงเพียงใด การดำเนินกระบวนการอธิบายอย่างเป็นระบบนี้สามารถป้องกันผลลัพธ์ที่เลวร้ายที่สุดได้ ในความเป็นจริง กรณีที่ผู้เขียนทำหน้าที่เป็นทนายฝ่ายจำเลยเป็นการส่วนตัวและนำไปสู่การไม่ฟ้องร้องถือเป็นตัวอย่างที่เป็นตัวแทน ลูกค้า A ได้รับผลประโยชน์การว่างงานรวม 12 ล้านวอนในระยะเวลา 6 เดือน อย่างไรก็ตาม แม้ว่าเขาจะได้กลับมาทำงานใหม่เพียงสองเดือนหลังจากออกจากบริษัท เขาได้ยื่นใบรับรองการว่างงานปลอมไปยังศูนย์จัดหางาน และเงินประมาณ 8.5 ล้านวอนที่เขาได้รับหลังจากการจ้างงานใหม่นั้นถูกตรวจพบว่าผิดกฎหมาย ทำให้เขาเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางอาญาอย่างหนัก ผู้เขียนเน้นไปที่การพิสูจน์ว่านาย ก ไม่ได้มีเจตนาร้ายและจงใจที่จะฉ้อโกง สถานการณ์ที่ลดทอนลง รวมถึงปัญหาด้านสุขภาพและความยากลำบากทางเศรษฐกิจขั้นรุนแรงที่นาย A กำลังประสบอยู่ในขณะนั้น ได้รับการสรุปเป็นข้อมูลที่เป็นกลางและส่งไปยังหน่วยงานสืบสวน นอกจากนี้ นาย A แสดงอย่างชัดเจนว่าเขาได้ไตร่ตรองอาชญากรรมทั้งหมดของเขาอย่างลึกซึ้ง และให้ความร่วมมืออย่างแข็งขันกับการสอบสวน และที่สำคัญที่สุดคือเขาคืนเงินจำนวนทั้งหมดที่เขาได้รับอย่างผิดกฎหมายโดยทันทีและสมัครใจ ดังนั้น โจทก์จึงยอมรับข้อโต้แย้งของฝ่ายจำเลย รวมถึงทัศนคติสำนึกผิดอย่างจริงใจของนาย A และข้อเท็จจริงที่ว่าได้รับผลประโยชน์คืนเต็มจำนวน และตัดสินใจที่จะไม่ดำเนินคดี นาย ก สามารถหลีกเลี่ยงการจำคุกและกลับมาใช้ชีวิตประจำวันได้อย่างปลอดภัย ในกรณีที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานอย่างผิดกฎหมาย ผลลัพธ์จะแตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับว่าเวลาทองเริ่มต้นก่อนที่จะไปสำนักงานแรงงานและการสืบสวนของตำรวจใช้เวลาเท่าใด แทนที่จะรีบตอบโต้ด้วยความอับอาย วิธีแก้ไขที่ฉลาดที่สุดในการหลุดพ้นจากวิกฤตคือการรวบรวมพยานหลักฐานตามข้อเท็จจริงและอธิบายอย่างเป็นระบบด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีประสบการณ์ในคดีอาญาตั้งแต่ต้นคดี ทนายความ Wooyeonjin Woo แห่งสำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด)[ดูบทความเต็ม] [คอลัมน์] ท่ามกลางการปราบปรามการได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานอย่างผิดกฎหมายที่เข้มข้นขึ้น ความสำคัญของการอธิบายอย่างเป็นระบบ (ลิงก์)

ผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับความเสี่ยงที่หลากหลายตามโครงสร้างการจ้างงาน เช่น อีคอมเมิร์ซ แฟรนไชส์ ​​การจัดเลี้ยง และการผลิต "การจัดตั้งสหภาพแรงงานสามารถทำได้เมื่อมีสองคนขึ้นไป... จำเป็นต้องมีการตรวจสอบสัญญาล่วงหน้า" หลังจากการบังคับใช้พระราชบัญญัติซองเหลือง ความสนใจของชุมชนแรงงานมุ่งเน้นไปที่โครงสร้างการจ้างงานของอุตสาหกรรมการจัดจำหน่าย ซึ่งใช้ผู้รับเหมาช่วงหลายระดับอย่างกว้างขวาง ในภาคสนาม มีหลายเสียงที่บอกว่าเป็นเรื่องยากที่จะระบุได้ว่าปัญหาการใช้งานจะเกิดขึ้น ณ จุดใด เนื่องจากประเภทสัญญาและวิธีการทำงานแตกต่างกันไปตามแต่ละอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ บริการ และการผลิต ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าควรตรวจสอบสัญญาณการควบคุมที่เกิดขึ้นจริงในผู้รับเหมาช่วงก่อนจึงจะขอการเจรจาได้ จากข้อมูลของอุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายเมื่อวันที่ 17 ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติซองเหลืองนั้นมีความแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับโครงสร้างการจ้างงานและวิธีการควบคุมการทำงานจริงของแต่ละอุตสาหกรรม รวมถึงอีคอมเมิร์ซ ห้างสรรพสินค้า แฟรนไชส์ ​​ไฮเปอร์มาร์เก็ต และการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม ในตอนแรก อุตสาหกรรมตัดสินว่าภาคส่วนระดับกลางถึงระดับสูง เช่น การผลิตและการก่อสร้าง จะได้รับผลกระทบเป็นอันดับแรก แต่อุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายซึ่งเกี่ยวข้องกับกำลังคนภายนอก ก็ไม่สามารถละเลยความเสี่ยงได้เช่นกัน กลุ่มแรกที่ร้องขอให้มีการเจรจาในอุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายคือภาคส่วนโลจิสติกส์ เช่น สหภาพจัดส่งและสหภาพการขนส่งสินค้า ดังนั้นอุตสาหกรรมช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ เช่น แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซจึงได้รับผลกระทบโดยตรง ในช่องทางการจัดจำหน่าย โครงสร้างการรับเหมาช่วงด้านลอจิสติกส์และอัตราส่วนการใช้กำลังคนจากภายนอกเพิ่มขึ้นเนื่องจากการแข่งขันด้านความเร็วในการจัดส่ง ประเด็นสำคัญคือปัญหาการใช้งานสำหรับคนทำงานพิเศษ เช่น พนักงานขับรถส่งของ บริษัทแพลตฟอร์มควบคุมการทำงานของพนักงานขับรถส่งสินค้าผ่านอัลกอริธึมและแอปพลิเคชัน แต่จัดประเภทสัญญาเป็นธุรกิจแต่ละประเภท หากการควบคุมที่แท้จริงของผู้รับเหมาหลักซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ของแพลตฟอร์มได้รับการพิสูจน์แล้ว จะมีภาระผูกพันในการเจรจากับสหภาพผู้รับเหมาช่วง และการพังทลายอาจทำให้เครือข่ายลอจิสติกส์เป็นอัมพาต ในห้างสรรพสินค้า ร้านค้า และอุตสาหกรรมปลอดภาษี มีความเสี่ยงในการจัดส่งที่เกิดจากโครงสร้างการจัดซื้อเฉพาะ พนักงานขายในร้านส่วนใหญ่มีความเกี่ยวข้องกับแบรนด์ร้านค้า ไม่ใช่ช่องทางการจัดจำหน่าย หากช่องทางการจัดจำหน่ายมีแนวปฏิบัติในการควบคุมการดำเนินธุรกิจโดยตรง เช่น การปฏิบัติตามเวลาทำการและคู่มือการบริการลูกค้า อาจถือเป็นการใช้การควบคุมจริงและอาจก่อให้เกิดปัญหาในการใช้งาน หากหลักฐานคำแนะนำการทำงานโดยตรงจากผู้รับเหมาเดิมมีความมั่นคง ความกดดันทางการเงินก็มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น ในอุตสาหกรรมแฟรนไชส์และร้านสะดวกซื้อ ปัญหาผู้ใช้ร่วมกันระหว่างผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์และเจ้าของแฟรนไชส์กำลังเกิดขึ้น สำนักงานใหญ่แฟรนไชส์ใช้โลจิสติกส์ การจัดการร้านค้า และคู่มือการบริการกับเจ้าของแฟรนไชส์เพื่อความสามัคคีของแบรนด์ เจ้าของร้านจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ แต่สภาพการทำงานและความเข้มข้นของงานอยู่ภายใต้คู่มือสำนักงานใหญ่ มีความเป็นไปได้ที่พนักงานในร้านแฟรนไชส์สามารถขอการเจรจาโดยตรงกับสำนักงานใหญ่ได้ ไฮเปอร์มาร์เก็ตและอุตสาหกรรมบริการอาหารก็เผชิญกับความเสี่ยงเชิงโครงสร้างเช่นกัน ซูเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่หลีกเลี่ยงความเสี่ยงในการจ้างงานโดยตรงด้วยการโอนตำแหน่งที่จอดรถ ทำความสะอาด และรักษาความปลอดภัยให้กับบริษัทย่อย แต่ช่องว่างค่าจ้างระหว่างพนักงานที่สำนักงานใหญ่และพนักงานของบริษัทย่อยจัดการโดยตรงยังคงเป็นปัญหาอยู่ แนวทางปฏิบัติในการส่งพนักงานของซัพพลายเออร์ไปบริหารร้านค้าก็เป็นปัญหาเช่นกัน บริษัทจัดเลี้ยงในเครือมอบหมายให้พนักงานทำอาหารและกระจายสินค้า หากผู้รับเหมาหลักหรือบริษัทจัดเลี้ยงกำหนดเวลาในการปรุงอาหารและมาตรฐานด้านสุขอนามัยโดยตรง ก็มีโอกาสที่จะได้รับการยอมรับจากผู้ใช้ อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่มต้องการความใส่ใจในรายละเอียดมากขึ้น เนื่องจากมีโครงสร้างการรับเหมาช่วงที่ซับซ้อน รวมถึงการรับเหมาช่วงสายการผลิตภายในบริษัท การจัดหาบุคคลภายนอกด้านโลจิสติกส์ และการจัดส่งบุคลากรส่งเสริมการขาย มีความจำเป็นเร่งด่วนในการตรวจสอบสัญญาจ้างช่วงสัญญาณควบคุมจริง มีความเป็นไปได้ที่ปัญหาที่เกิดขึ้นก่อนที่จะมีการบังคับใช้กฎหมายจะถูกจุดประกายอีกครั้งพร้อมกับการดำเนินการตามพระราชบัญญัติซองเหลือง หากสถานการณ์เดียวกันเกิดขึ้นซ้ำ เช่นเดียวกับในปี 2019 เมื่อ Lotte Mart ส่งพนักงาน 906 คนจากบริษัทซัพพลายเออร์โดยไม่มีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรแยกต่างหาก และได้รับการลงโทษสำหรับการจัดส่งที่ผิดกฎหมายจากคณะกรรมาธิการ Fair Trade ความรับผิดทางกฎหมายอาจขยายออกไป Hite Jinro กลายเป็นประเด็นที่ว่าผู้รับเหมาหลักมีหน้าที่รับผิดชอบในการเจรจาโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับความต้องการเพิ่มอัตราการขนส่งของคนขับที่อยู่ในบริษัทสาขาโลจิสติกส์หรือไม่ในระหว่างที่สหภาพขนส่งสินค้านัดหยุดงานในปี 2022 อุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายกำลังแสดงความลำบากใจกับความเสี่ยงที่ไม่คาดคิด เจ้าหน้าที่อุตสาหกรรมรายหนึ่งกล่าวว่า "ตรงกันข้ามกับความคาดหวังของอุตสาหกรรมก่อนที่จะมีการบังคับใช้พระราชบัญญัติถุงเหลือง อุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายดูเหมือนจะมีความเสี่ยงเป็นอันดับแรก" และแสดงความกังวลว่า "เนื่องจากการจำหน่ายเป็นสาขาที่เชื่อมโยงโดยตรงกับการดำรงชีวิตของผู้คน หากความขัดแย้งในการจัดการแรงงานยืดเยื้อ ก็อาจส่งผลกระทบต่อราคาครองชีพด้วย" ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าจำเป็นต้องตรวจสอบสัญญาจ้างล่วงหน้าก่อนจึงจะขอเจรจาได้ ทนายความ Bang In-tae จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า "เราไม่มีทางเลือกนอกจากต้องสร้างมาตรฐานในการตัดสินการใช้งานจากคดีส่งที่ผิดกฎหมายในอดีต หากเวลาทำการ การแต่งกาย และขั้นตอนการประมวลผลงานได้รับคำสั่งอย่างละเอียดโดยมุ่งเน้นไปที่งานมากกว่าสัญญาที่มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ หรือหากค่าบริการคำนวณตามจำนวนคนและค่าจ้าง คุณอาจเสี่ยงต่อความเสี่ยงโดยไม่คำนึงถึงประเภทของธุรกิจ" ทนายความ Bang กล่าวต่อว่า "ตัวอย่างเช่น ปัญหาด้านความปลอดภัยอาจเกิดขึ้นหากสำนักงานใหญ่แฟรนไชส์กำหนดกฎการแต่งกายหรือบังคับใช้เครื่องจักรเฉพาะ "หากเกิดปัญหาขึ้น พนักงานร้านแฟรนไชส์สามารถขอการเจรจาจากสำนักงานใหญ่ได้" เขาอธิบาย "หากห้างสรรพสินค้าคำนวณราคาบริการโดยละเอียดตามจำนวนคนและค่าจ้างเมื่อทำสัญญากับผู้รับเหมาช่วงทำความสะอาด เป้าหมายของการเจรจาค่าจ้างของคนงานรับเหมาช่วงจะกลายเป็นผู้รับเหมาหลัก ไม่ใช่เจ้าของผู้รับเหมาช่วง" เขากล่าวเสริมว่า “เป็นการคำนวณที่ผิดที่จะมั่นใจว่าผู้รับเหมาช่วงไม่มีสหภาพแรงงาน” และเสริมว่า “ภายใต้พระราชบัญญัติสหภาพแรงงาน มีความเป็นไปได้ที่จะจัดตั้งสหภาพแรงงานและขอการเจรจากับบุคคลเพียงสองคน ดังนั้นฝ่ายบริหารจึงต้องตระหนักว่าภาระผูกพันในการเจรจาสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลาแม้ว่าจะไม่มีองค์กรขนาดใหญ่ทั่วประเทศก็ตาม” นักข่าว ฮวัง จองวอน (garden@sidae.com)[ดูบทความเต็ม] ผู้จัดจำหน่ายที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่ง รับเหมาช่วง และแฟรนไชส์… ความเสี่ยงกฎหมายซองเหลืองตามประเภทธุรกิจ (ทางลัด)

ชายวัย 40 ปีคนหนึ่งถูกกล่าวหาว่าทำร้ายร่างกายและกักขังภรรยาของเขาซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณาคดีหย่าร้าง แต่คำฟ้องดังกล่าวก็ถูกยกฟ้อง หลังจากพิสูจน์ว่าคำกล่าวอ้างของภรรยาของเขาไม่น่าเชื่อถือ ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 17 สำนักงานอัยการเขตโปฮังของสำนักงานอัยการเขตแทกู สาขาโปฮัง ได้เคลียร์นาย A ซึ่งเป็นชายวัย 40 ปี ซึ่งถูกย้ายไปในข้อหาได้รับบาดเจ็บและกักขังเมื่อวันที่ 26 เดือนที่แล้ว นาย ก ถูกกล่าวหาว่าทำร้ายร่างกายนายบี ภรรยาของเขา ที่บ้านเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว ส่งผลให้ได้รับบาดเจ็บถึงสองสัปดาห์ และกักขังเธอไว้เพื่อป้องกันไม่ให้เธอออกจากบ้านไปจนถึงวันรุ่งขึ้น นางสาวบี อ้างว่าสามีทำร้ายใบหน้าของเธอและบริเวณอื่นๆ หลายครั้งต่อหน้าลูกๆ ในทางกลับกัน นาย A ให้การปฏิเสธทุกข้อกล่าวหา โดยระบุว่านาย B ทำการกล่าวอ้างอันเป็นเท็จเพื่อให้ได้เปรียบในคดีหย่า นาย A โต้กลับว่า “ตอนที่ภรรยาของผมบอกว่าเธอถูกควบคุมตัว เธอไปทำงานแล้ว และเด็กๆ ที่บ้านก็บอกด้วยว่าไม่มีการทำร้ายร่างกาย” อัยการยอมรับว่ามีการต่อสู้ระหว่าง A และ B แต่ตัดสินคำกล่าวอ้างของ B ว่าเธอถูกทำร้ายจนไม่น่าเชื่อถือ เนื่องจากคำให้การของพยานว่าการทำร้ายร่างกายไม่ได้เกิดขึ้นสอดคล้องกัน และคำให้การของนาย B เกี่ยวกับอาการบาดเจ็บและเนื้อหาในใบรับรองแพทย์แตกต่างกัน ทนายความ Kim Hyun-soo จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A กล่าวว่า "ในกรณีนี้ มีหลายสถานการณ์ที่คู่สมรสสร้างข้อเท็จจริงที่ไม่เป็นความจริงและยื่นเรื่องร้องเรียนเพื่อกดดันคู่สมรสในระหว่างการฟ้องหย่า เราได้รักษาหลักฐานตามสถานการณ์ที่เป็นกลางอย่างรวดเร็วและคำให้การของบุตรหลานตั้งแต่เริ่มต้นคดี และสำรวจช่องโหว่ในใบรับรองแพทย์การบาดเจ็บที่อีกฝ่ายส่งมาเพื่อปกป้องสิทธิในการป้องกันของนาย A อย่างรวดเร็ว “มีอยู่” เขา นักข่าวจองชอลอุคกล่าว[ดูบทความเต็ม] ภรรยาฟ้องสามีชนะคดีหย่า...อัยการไม่ฟ้องชายวัย 40 ในข้อหาทำร้ายร่างกาย (ลิงค์)