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의정부변호사 | 고용보험 관련 행정소송 조력해 승소 이끈 의정부변호사

의정부변호사를 찾아온 의뢰인은 고용보험 관련 행정소송에 대한 대응을 원하셨습니다.

이에 대륜 의정부행정소송변호사는 체계적인 전략으로 승소 판결을 이끌었습니다.

핵심요약핵심요약

남편이 운영하는 사업장에서 근로계약을 체결하고 근무하여 고용보험 피보험자격을 취득하였으나, 사업주의 동거친족(배우자)이라는 이유로 피보험자격 취소처분을 받은 의뢰인이 의정부변호사에게 행정소송 조력을 요청하였습니다.
의정부변호사는 근로계약서, 임금 지급 내역, 근로소득세 및 4대 보험 납부 내역 등 객관적 자료를 제출하여 의뢰인이 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공한 실질적 근로자임을 입증하였습니다.
법원은 의정부행정소송변호사의 주장을 받아들여 피보험자격 취소처분이 위법·부당하다고 판단하고 고용보험 피보험자격 취소처분을 취소하는 승소 판결을 내렸습니다.

본 글은 고용보험법 제2조 및 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제5조를 기준으로 작성되었습니다.

1. 의정부변호사를 찾아온 의뢰인

의정부변호사를 찾아온 의뢰인은 자신의 고용보험 피보험자격을 취소한 기관을 상대로 취소처분취소청구 소송을 제기하고자 하였습니다.

의정부행정소송변호사가 파악한 사건의 정황

의정부변호사를 찾아온 본 사건의 의뢰인은 남편이 운영하는 회사에 근로하며 고용보험 피보험자격을 취득했습니다.

하지만 고용보험 자격여부를 판단하는 담당 기관에서 의뢰인의 고용보험 피보험자격을 취소하였습니다.

회사 사업주의 동거친족 배우자이므로 근로자로 인정할 수 없다는 이유였습니다.

이에 의뢰인은 의정부변호사의 조력을 얻어 고용보험 피보험자격 취소처분취소청구를 제기하고자 대륜을 찾아오셨습니다.

의정부행정소송변호사가 알려주는 사건 관련 법률

■ 의정부변호사가 알려주는 사건 관련 법률

▶ 고용보험법

제2조(정의)

이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “피보험자”란 다음 각 목에 해당하는 사람을 말한다.

가. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 “고용산재보험료징수법”이라 한다) 제5조제1항ㆍ제2항, 제6조제1항, 제8조제1항ㆍ제2항, 제48조의2제1항 및 제48조의3제1항에 따라 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자, 예술인 또는 노무제공자

나. 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항ㆍ제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(이하 “자영업자인 피보험자”라 한다)

▶ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률

제5조(보험가입자)

① 「고용보험법」을 적용받는 사업의 사업주와 근로자(「고용보험법」 제10조 및 제10조의2에 따른 적용 제외 근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)는 당연히 「고용보험법」에 따른 고용보험(이하 “고용보험”이라 한다)의 보험가입자가 된다.

② 「고용보험법」 제8조 단서에 따라 같은 법을 적용하지 아니하는 사업의 사업주가 근로자의 과반수의 동의를 받아 공단의 승인을 받으면 그 사업의 사업주와 근로자는 고용보험에 가입할 수 있다.

제6조(보험의 의제가입)

① 제5조제1항에 따라 사업주 및 근로자가 고용보험의 당연가입자가 되는 사업이 사업규모의 변동 등의 사유로 「고용보험법」 제8조 단서에 따른 적용 제외 사업에 해당하게 되었을 때에는 그 사업주 및 근로자는 그 날부터 제5조제2항에 따라 고용보험에 가입한 것으로 본다.

제8조(사업의 일괄적용)

① 제5조제1항 또는 같은 조 제3항에 따른 보험의 당연가입자인 사업주가 하는 각각의 사업이 다음 각 호의 요건에 해당하는 경우에는 이 법을 적용할 때 그 사업의 전부를 하나의 사업으로 본다.

1. 사업주가 동일인일 것

2. 각각의 사업은 기간이 정하여져 있을 것

2. 의정부변호사의 승소를 위한 조력

의정부변호사는 의뢰인의 피보험자격을 되찾고자 고용보험 피보험자격 취소처분취소청구의 전반적인 절차를 조력하였습니다.

의정부행정소송변호사, 의뢰인의 피보험자격 취소처분의 위법 부당성을 주장

의정부변호사는 의뢰인의 고용보험 피보험자격 취소 처분의 위법 부당성을 주장하였습니다.

의뢰인에게 취소 처분을 내린 담당 기관에서는 의뢰인을 임금을 목적으로 한 종속적인 관계의 근로자로 보지 않았습니다.

담당 기관에서는 의뢰인을 배우자로서 남편의 사업장을 함께 경영한 공동사업주로 보았습니다.

근로실태를 파악할 때 하나의 사업장에서 동거친족과 일반 근로자가 함께 있을 경우, 실태 파악이 어려운 점을 이유로 들었습니다.

대륜의 의정부변호사는 담당 기관의 주장을 반박할 증거 자료를 충분히 제출하며 피보험자격 취소처분의 위법 부당성을 주장하였습니다.

의정부행정소송변호사, 의뢰인이 고용보험의 피보험자격이 있는 근로자임을 주장

의정부변호사는 의뢰인이 고용보험의 피보험자격이 있는 근로자임을 주장하였습니다.

남편의 회사에서 다른 직원들과 마찬가지로 근로계약서를 작성하였고, 그에 따른 임금을 받고 근무하였습니다.

의뢰인은 근로소득에 대한 근로소득세 납부 뿐만 아니라, 장기간 동안 근로자로서 부담해야 하는 기타 사회보험 및 고용보험의 피보험자격을 취득하였음을 호소하였습니다.

3. 의정부변호사, 고용보험 피보험자격 취소처분 취소결정 받아냄

의정부변호사의 조력으로 의뢰인은 고용보험 피보험자격 취소처분취소청구에서 승소하여 피보험자격을 되찾을 수 있었습니다.

의정부행정소송변호사의 조력으로 피보험자격 취소처분 취소결정

의정부변호사를 찾아온 본 사건의 의뢰인은 담당기관으로부터 고용보험 피보험자격 취소처분을 받았습니다.

남편의 회사에서 일하며 장기간 피보험자격을 유지해오던 의뢰인이었기에, 갑작스러운 취소처분을 인정할 수 없었습니다.

이에 대륜을 찾아온 의뢰인은 의정부변호사의 조력으로 고용보험 피보험자격 취소처분취소청구를 제기하였습니다.

소송 결과, 법원은 의정부변호사의 주장을 받아들여 취소처분 취소결정을 선고하였습니다.

위 사례와 비슷한 상황으로 고민이 있으신 분이 계시다면, 언제든 대한민국 9위 로펌 법무법인 대륜(25년 국세청 부가가치세 신고 기준)을 찾아오셔서 상담받아보시길 바랍니다.

[의정부변호사 성공사례] 고용보험 관련 행정소송 조력 결과 승소

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