제약사리베이트 조력사례 | 리베이트 제약사 행정처분 취소 결정

대륜의 기업변호사를 찾아주신 의뢰인은 C 제약사 관계자였습니다.

의뢰인은 회사의 일부 직원들이 불법적인 리베이트 행위를 했다는 이유로 몇 달간의 업무정지 처분을 받게 되었습니다.

하지만 의뢰인은 직원 개인의 불법행위에서 비롯된 문제로 다소 무거운 처분이 내려졌다며 억울함을 토로하였습니다.

이에 업무정지 처분 취소 결정을 받고자 리베이트 사건을 다수 수행한 대륜의 🔗기업변호사를 찾아와 조력을 요청해 주셨습니다.

불법적인 리베이트를 제공하거나 제공받은 사업자 및 의료인은 의료법과 약사법에 따라 모두 리베이트 쌍벌제로 처벌됩니다.

▶ 약사법 제76조(허가취소와 업무정지 등)

기업변호사는 처분의 시점을 문제 삼으며 행정청의 처분이 사건 발생 후 지나치게 긴 시간이 지난 후에 이루어졌음을 강조했습니다.

행정기본법 제23조 1항에 따르면 위반행위가 종료된 날부터 5년이 지나면 해당 위반행위에 대하여 제재처분을 할 수 없다는 점이 명시되어 있습니다

이러한 법 조항을 근거로 행정청의 재량권 남용으로 볼 수 있음을 주장하였습니다.

기업변호사는 이번 불법 리베이트 행위가 일부 직원들의 개인적인 불법행위로 발생했음을 강조하였습니다.

이에 더해 직원이 제공한 리베이트 금액이 크지 않았으며 이에 대해 회사 내부에서 시정 조치를 취한 점을 감안했을 때, 해당 행정 처분은 부당함을 주장하였습니다.

기업변호사는 향후 유사한 법적 분쟁이 발생하지 않도록 하기 위한 법률 자문을 제공하였습니다.

리베이트 관련 법적 리스크를 최소화하기 위한 내부 규정 및 정책 개선안을 마련하고 직원들에게 관련 법령에 대한 교육을 강화하는 방안을 제시했습니다.

또한 향후 행정청과의 마찰을 줄일 수 있도록 사전적 법적 검토 및 절차적 조언을 제공하여 의뢰인이 장기적으로 안정성을 유지할 수 있도록 지원하였습니다.

위 사건은 불법 리베이트 행위로 행정 처분을 받았으나 기업변호사의 조력으로 처분을 취소한 제약사의 사례였습니다.

이처럼 불법 리베이트에 연루되었다면 기업의 신뢰와 재정적 안정성에 미치는 영향이 크기 때문에 경험이 풍부한 전문변호사의 정확한 분석과 전략적 대응이 필요합니다.

법무법인 대륜은 기업법무 분야에서 폭넓은 전문성을 보유한 전문변호사가 다수 포진되어 있어 복잡한 법적 쟁점에도 체계적이고 전략적인 해결책을 제시합니다.

또한, 회계사, 세무사 등 다양한 분야의 전문가들과 빠르게 협업할 수 있는 시스템을 통해 더욱 정교한 자문과 조력을 제공하고 있습니다.

만약 제약사리베이트 사건에 연루되어 조력 및 법적 자문이 필요한 상황이라면 언제든 🔗법률상담예약을 통해 조력을 요청해 주시길 바랍니다.