Tri Thức Pháp Lý

Tôi nên làm gì với một nhân viên không tuân thủ thỏa thuận bảo mật?

Tôi điều hành một công ty nhỏ. Công ty chúng tôi coi trọng sự bảo mật nên chúng tôi đã ký một thỏa thuận bảo mật nhưng chúng tôi phát hiện ra rằng một nhân viên đã rời công ty và thành lập công ty riêng của anh ấy bằng cách sử dụng công nghệ cốt lõi của công ty chúng tôi. Tôi sẽ đánh giá cao nếu bạn có thể cho tôi biết cách giải quyết hợp pháp trong tình huống này...

Có luật sư nào có thể xem xét lại luật hợp đồng không?

Tôi đang tự mình điều hành một doanh nghiệp và quyết định ký hợp đồng với một công ty khác. Vì có quá nhiều nội dung nên tôi nghĩ nên tiến hành rà soát pháp lý hợp đồng… Có luật sư nào chuyên về loại hình rà soát pháp lý này không? Nếu vậy, xin vui lòng giúp đỡ.

Tôi muốn nhận được lời khuyên về hợp đồng. Điều đó có thể được không?

Công ty chúng tôi đang chuẩn bị một kế hoạch mới trong lĩnh vực giải trí như một cách để mở rộng hoạt động kinh doanh mới. Tuy nhiên, khi ký hợp đồng với tư cách là một nghệ sĩ giải trí thì không có nhiều thông tin pháp lý để tham khảo. Tôi tự hỏi liệu tôi có thể nhận được lời khuyên hợp đồng riêng liên quan đến kinh doanh giải trí hay không. Có điều gì cần lưu ý khi viết hợp đồng liên quan đến kinh doanh giải trí không?

Tôi nên làm gì nếu bị báo cáo là không trả lương?

Gần đây, tình hình công ty đột ngột chuyển biến xấu nên việc trả lương cho nhân viên khó tránh khỏi bị chậm trả. Chúng tôi đang làm mọi thứ có thể để giải quyết vấn đề nhanh nhất có thể. Tôi lo lắng vì tôi không thể giải quyết được vấn đề. Tuy nhiên, một số nhân viên cho biết họ sẽ báo cáo việc không trả lương. Hiện tại tôi không có nhóm pháp lý riêng nên tôi không biết phải làm gì. Điều gì xảy ra nếu tôi bị báo cáo vì không trả lương?

Có biện pháp phòng ngừa nào cần thực hiện khi viết thỏa thuận bảo mật không?

Gần đây, công ty chúng tôi đã phát triển công nghệ của riêng mình và đang tích cực sử dụng nó trong hoạt động kinh doanh của mình. Để ngăn chặn rò rỉ công nghệ, chúng tôi đang có kế hoạch tạo ra một thỏa thuận bảo mật với nhân viên nội bộ. Vì công ty của chúng tôi không lớn và chúng tôi không có nhóm pháp lý riêng nên chúng tôi không biết phải làm gì. Tôi nên chú ý điều gì khi viết thỏa thuận bảo mật?

Điều gì xảy ra nếu hệ thống lương cao nhất không được ban giám đốc phê duyệt?

Gần đây, lao động và quản lý đã đồng ý thực hiện hệ thống lương cao nhất. Tuy nhiên, do có các giám đốc có ý kiến ​​khác nhau tại cuộc họp hội đồng quản trị nên không thể đạt được thỏa thuận và không thể đưa ra quyết định. Theo luật áp dụng cho công ty chúng ta, các vấn đề liên quan đến việc thiết lập và mở hoặc đóng các quy định quan trọng đều phải được Hội đồng quản trị xem xét và giải quyết. Trong trường hợp này, hệ thống lương cao nhất được thực hiện chỉ thông qua thỏa thuận quản lý lao động có hợp lệ không?

Tôi nên cẩn thận điều gì khi viết nội quy lao động và xem xét hợp đồng?

Khi quy mô của công ty ngày càng lớn và các hợp đồng liên quan đến lao động được xem xét, sau này tôi nhận ra rằng cần phải viết ra nội quy lao động. Tuy nhiên, nội quy lao động không phải chỉ do chủ doanh nghiệp quyết định và viết ra. Bạn có thể cho tôi biết những điều cần lưu ý khi tạo hoặc sửa đổi các quy định về việc làm không?

Tôi tò mò về luật khởi nghiệp liên quan đến cấp phép kinh doanh.

Công nghệ tôi phát triển đã được cấp bằng sáng chế nên tôi đang có ý định khởi nghiệp. Khi tìm hiểu, tôi phát hiện ra rằng quy trình pháp lý đối với luật khởi nghiệp, bao gồm cả giấy phép kinh doanh, phức tạp hơn tôi nghĩ. Tôi tò mò về quy trình cấp phép kinh doanh và những điều pháp lý khác cần lưu ý khi bắt đầu khởi nghiệp. Nếu bạn có luật sư của công ty, xin vui lòng cho tôi biết.

Doanh nghiệp của tôi đã trở thành một phần của đặc khu không có quy định. Tôi muốn nhận được lời khuyên của công ty về những gì sẽ thay đổi.

Tôi nghe nói rằng doanh nghiệp nhỏ mà tôi điều hành đã trở thành một phần của đặc khu không có quy định trong khu vực. Đây là lần đầu tiên tôi nghe về các khu vực không có quy định đặc biệt nên tôi không chắc khái niệm này là gì và lợi ích là gì. Tôi mong nhận được sự tư vấn của doanh nghiệp từ một luật sư am hiểu lĩnh vực liên quan. Tôi có thể nhận được sự giúp đỡ không?