Tử vong do tai nạn lao động | Bào chữa cho những người chịu trách nhiệm trong vụ tai nạn và tránh án tù giam

Các khách hàng yêu cầu bào chữa liên quan đến vụ tai nạn lao động gây tử vong xảy ra gần đây.

Vụ việc xảy ra tại công trường xây dựng chung cư mà công ty của các khách hàng đã nhận thầu và đang thi công.

Một người lao động đã bị ngã từ trên cao và tử vong khi đang làm việc tại công trường này.

Các khách hàng là chủ doanh nghiệp và chỉ huy trưởng công trường, đang bị truy tố với cáo buộc không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ áp dụng biện pháp an toàn tại công trường, dẫn đến việc người bị hại tử vong.

-Chủ doanh nghiệp phải cấp mũ bảo hộ và dây đai an toàn cho người lao động làm việc tại nơi có nguy cơ rơi ngã từ độ cao từ 2 mét trở lên, đồng thời yêu cầu họ sử dụng các thiết bị này.

-Tại nơi có nguy cơ người lao động bị rơi ngã, phải lắp đặt chắc chắn các biện pháp bảo vệ có kết cấu đủ độ bền như lan can an toàn, hàng rào, lưới chống rơi dạng đứng hoặc tấm che.

-Có nghĩa vụ thận trọng nhằm bảo đảm các biện pháp an toàn nêu trên được thực hiện tại công trường.

Tử vong do tai nạn lao động là trường hợp người lao động tử vong do công trình xây dựng, thiết bị, nguyên vật liệu hoặc các yếu tố khác liên quan đến công việc.

Trường hợp vô ý làm chết người trong nghiệp vụ có thể bị xử phạt theo Điều 268 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc bằng hình phạt tù không kèm lao động bắt buộc đến 5 năm hoặc phạt tiền hình sự đến 20 triệu won Hàn Quốc.

Chủ doanh nghiệp và nhà thầu phải thực hiện đầy đủ các biện pháp an toàn và vệ sinh lao động để phòng ngừa tai nạn lao động.

Trường hợp vi phạm nghĩa vụ này và làm người lao động tử vong, người vi phạm có thể bị xử phạt theo 🔗Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc bằng hình phạt tù kèm lao động bắt buộc đến 7 năm hoặc phạt tiền hình sự đến 100 triệu won Hàn Quốc.

Trong vụ án vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc, tòa án xác định người thực tế chịu trách nhiệm quản lý an toàn và vệ sinh lao động tại hiện trường là đối tượng bị xử phạt. Thông thường, đó là những người phụ trách hiện trường như giám đốc nhà máy, chỉ huy trưởng công trường hoặc trưởng ban quản lý.

Ngay cả đối với tổng giám đốc, nếu người này không trực tiếp tham gia công việc tại hiện trường và đã giao trách nhiệm quản lý an toàn cho người khác thì có thể không thuộc đối tượng bị xử phạt.

Trên thực tế, trong một vụ án mà chỉ huy trưởng công trường chịu trách nhiệm quản lý an toàn, Tòa án địa phương Uijeongbu từng phán quyết rằng tổng giám đốc không phải chịu trách nhiệm về hành vi vi phạm pháp luật.(Tòa án quận Uijeongbu Hàn Quốc 2004노1726)

Sau khi 🔗Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng có hiệu lực, tiêu chí xác định “ai là người thực hiện hành vi” trong vụ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc vẫn không thay đổi.

Cả tòa án và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đều xác định đối tượng bị xử phạt sau khi xem xét tổng thể việc phân công nhiệm vụ trong công ty, việc ủy quyền, cũng như người thực tế thực hiện công tác quản lý.

Người thực tế quản lý công tác an toàn và vệ sinh lao động tại hiện trường là đối tượng bị xử phạt.

Luật sư phụ trách vụ tai nạn lao động trình bày rằng các khách hàng đã thừa nhận toàn bộ nội dung truy tố và thành khẩn ăn năn.

Các khách hàng cam kết sẽ thực hiện đầy đủ mọi biện pháp an toàn để không xảy ra tai nạn lao động trong tương lai.

Trên thực tế, ngay từ lần điều tra đầu tiên, các khách hàng đã thừa nhận toàn bộ nội dung truy tố và khai báo đầy đủ, không che giấu bất kỳ tình tiết nào.

Luật sư phụ trách vụ tai nạn lao động đã nhấn mạnh các tình tiết nêu trên và đề nghị tòa án khoan hồng.

Luật sư phụ trách vụ tai nạn lao động nhấn mạnh rằng các khách hàng đã thường xuyên tổ chức đào tạo về an toàn.

Để chứng minh việc đào tạo về an toàn đã được thực hiện, luật sư phụ trách đã nộp nhật ký đào tạo an toàn, giấy xác nhận đào tạo an toàn và các tài liệu khác làm chứng cứ.

Luật sư phụ trách vụ tai nạn lao động trình bày rằng các khách hàng luôn ưu tiên phòng ngừa tai nạn và đã nỗ lực thực hiện công tác quản lý an toàn, đồng thời tham gia bảo hiểm trách nhiệm bồi thường tai nạn cho người lao động để ứng phó với những tai nạn bất ngờ không thể tránh khỏi.

Luật sư phụ trách nhấn mạnh rằng các khách hàng đã tham gia bảo hiểm tai nạn cho người lao động với giới hạn bồi thường là 500 triệu won Hàn Quốc và hiện đã nộp hồ sơ yêu cầu chi trả tiền bảo hiểm, đồng thời cho rằng khoản tiền này sẽ hỗ trợ đáng kể cho việc khắc phục thiệt hại của gia đình người tử vong.