公务员醉酒驾驶 | 为面临公务员停职危机的委托人辩护取得宣告犹豫判决

下面来看一位因公务员醉酒驾驶而面临刑事处罚及纪律处分危机、向本法人寻求协助的委托人的事例。

委托人是在地方一所初中工作的教育公务员，平时工作认真，一直受到学校和当地社会的信赖。

案发当日，委托人在晚间聚餐中饮用少量酒后，在学校值班室睡觉，凌晨为回家而驾驶了车辆。

委托人自认为已充分休息，但在回家途中接受警方检查时被测出血液酒精浓度为0.045%，因醉酒驾驶被查获。

委托人此前完全没有同类前科，属于初犯，但由于教育公务员这一职业特性，一旦被判处监禁以上的刑罚，就可能面临当然退职等纪律处分。

为此，委托人决定从案件初期就接受醉酒驾驶案件专业律师的法律协助。

公务员醉酒驾驶是指公务员在饮酒状态下驾驶汽车的犯罪行为。

公务员醉酒驾驶的事实一旦被查获，除刑事处罚外，还可能依据韩国《国家公务员法》及各类惩戒令受到公务员停职、减薪、降级、免职、撤职等各种纪律处分。

尤其是血液酒精浓度数值、是否反复实施以及是否伴随交通事故，会成为决定纪律处分程度的核心标准。

公务员醉酒驾驶将按下表作出纪律处分。

在与委托人相同的情形下，运用以下应对要点可能获得从宽处理的机会。

· 证明初犯及较低的血液酒精浓度：强调0.045%数值较低且无前科

· 说明宿醉驾驶情况：客观证明并非饮酒后立即驾驶，而是在充分休息后才驾驶的事实

· 防止再犯的努力：提交醉酒驾驶预防教育结业、自愿接受酒精咨询治疗的计划

· 凸显社会·经济损失：作为教育公务员，详细陈述被判处罚金刑以上时面临公务员停职·减薪的风险及对家庭生计的影响

· 强调无事故：连同资料一并提交完全没有人身·财产损失的事实

法庭采纳了醉酒驾驶案件专业律师的辩护，对委托人作出了宣告犹豫判决。

宣告犹豫是指在认定犯罪的同时暂缓宣告刑罚，在一定期间内未再犯罪即可免除刑罚执行的制度。

公务员因醉酒驾驶被查获时，会在受到刑事处罚的同时伴随重大的纪律处分。

即使血液酒精浓度数值较低，罚金刑以上也会导致减薪·停职，对职业·社会造成的打击很大，因此在初期阶段接受醉酒驾驶案件专业律师的协助十分必要。

需要强调的是，准确掌握事实关系、取得客观资料、制定防止再犯的对策，是引导获得宣告犹豫或减轻处罚的核心策略。

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