CONTENTS
- 1. 军队纪律处分抗告 | 案件内容
- 2. 军队纪律处分抗告 | 军队纪律处分的种类
- 3. 军队纪律处分抗告 | 概念说明
- - 军队纪律处分应对程序
- 4. 军队纪律处分抗告 | 军事专业律师与行政专业律师的协助
- - 证明不存在违反诚实义务的事实
- - 纪律委员会记录分析及法理反驳
- - 违反比例原则及平等原则的主张
- - 提出人事·服役上的不利事由
- - 军队纪律处分抗告程序代理
- 5. 军队纪律处分抗告 | 审查结果
- - 受到军队纪律处分时的应对方法
1. 军队纪律处分抗告 | 案件内容
请求协助军队纪律处分抗告程序的委托人是一名服役30年以上的现役士官，平时军队服役态度认真，受奖表彰经历也十分优秀。
据称，近期该部队实施的性别认知教育课程负责军人向委托人提议，即使不实际听课也可以为其办理结业处理。
尽管委托人拒绝了该提议并明确表示要亲自完成课程，负责军人仍擅自将委托人办理为结业处理。
此后，委托人虚假结业的事实被查出，军队纪律委员会以"委托人明知存在不正当行为却予以默认"为由，认定其违反诚实义务，作出了军队纪律处分中的申诫处分。
委托人申诉称，自己本想亲自听课，但无法控制对方的单方面行为，深感冤屈。
对此，进行咨询的大倫律師事務所军事专业律师与行政专业律师决定合作推进军队纪律处分抗告程序。
2. 军队纪律处分抗告 | 军队纪律处分的种类
军人的纪律处分根据违规行为的轻重划分如下。
| 区分 | 内容 | |
| 重纪律处分 | 撤职、免职 | 剥夺军官、准士官或士官身份 |
| 降级 | 从相应军衔降低一级 | |
| 停职 | 保留职务，但在1个月以上3个月以下期间内不得从事职务，并在特定场所反省 | |
| 轻纪律处分 | 减俸 | 在1个月以上3个月以下期间内扣减相当于报酬三分之一的金额 |
| 禁足反省 | 在10日以内的期间内，正常执勤后在纪律权者指定的营区内特定场所反省过失 | |
| 申诫 | 查明过失，训诫其今后不再犯错 | |
3. 军队纪律处分抗告 | 概念说明
军队纪律处分抗告是指军人或军务员就不当的纪律处分向上级机关请求纠正的程序。
这是军队内部运用的自我救济制度，可就纪律处分的程序违法性、裁量权滥用、违反比例原则等提出争议。
受到军队纪律处分者须自处分通知之日起30日内提起抗告，军队纪律处分抗告审查委员会将对此进行审理，重新审查原处分是否适当。
抗告结果，如认定存在程序瑕疵或裁量权逾越，原处分可能被撤销或减轻。
军队纪律处分应对程序
在军队中受到蒙冤的纪律处分时，基本应对程序如下。
1. 领取纪律处分通知
→ 领取纪律议决书、处分事由书等后进行阅览与审查
2. 提交抗告状
→ 自收到纪律处分通知之日起30日内提交
3. 抗告审查委员会审查
→ 审查抗告事由（程序违反、违反比例·平等原则等）
4. 决定通知
→ 以"驳回"、"减轻"、"撤销"之一作出最终决定
4. 军队纪律处分抗告 | 军事专业律师与行政专业律师的协助
在大倫律師事務所，精通军队内部程序的军事专业律师与在行政程序领域具有优势的行政专业律师共同提供了协助。
证明不存在违反诚实义务的事实
律师提交了证明委托人过去实际完成所有性别认知教育的结业结果打印件。
并以此为依据强调"委托人没有理由以不正当方式完成该教育"，这成为证明其不存在"违反义务的故意"的核心资料。
纪律委员会记录分析及法理反驳
纪律委员会议决书中记载称"没有足以推翻委托人曾明确拒绝该提议这一点的证据"。
律师指出，这部分意味着纪律处分本身是在证据不足的状态下作出的。
即，其逻辑是在纪律处分事由的存在未得到证明的情况下仍作出纪律处分，属于程序上违法。
违反比例原则及平等原则的主张
律师以韩国最高法院98두6951号判决为依据主张"相较于过失的程度作出过重的纪律处分违反比例原则，对同等程度的行为不适用一致标准则违反平等原则"。
接着强调，对并非实际教育负责人、且拒绝了不正当结业提议的委托人施加纪律处分，是明显的失衡。
提出人事·服役上的不利事由
委托人当时面临若维持该纪律处分，可能受到剥夺荣誉退役津贴、无法获授勋章等实质性不利影响的处境。
律师将此作为纪律处分实质比例性的判断要素提出，强调相较于轻微行为产生了过度的纪律处分结果。
军队纪律处分抗告程序代理
军事专业律师依据纪律处分相关规定（军人事法、军刑法等）撰写抗告状，行政专业律师在军队纪律处分抗告理由书中就裁量权逾越·滥用、违反比例原则、证据不足等进行了逻辑性论述。
不仅如此，还亲自出席抗告审查委员会进行口头辩论，积极说明委托人的清白。
5. 军队纪律处分抗告 | 审查结果
军队纪律处分抗告审查委员会作出了撤销对委托人的申诫处分的决定。
委托人最终得以荣誉地结束30年的军队服役，也未被排除在荣誉退役津贴及表彰对象之外。
受到军队纪律处分时的应对方法
→ 应确认作为纪律处分依据的证据为何，并立即办理复印·阅览申请。
2. 审查纪律处分程序违法性
→ 若纪律委员会组成·审议程序存在瑕疵，可被认定为抗告事由。
3. 提交抗告状 （30日内）
→ 若未自纪律处分通知之日起30日内提起抗告，则不服权消灭。
4. 审查是否违反比例·平等原则
→ 若相较于同一违规行为作出了过重处分，则可在法理上提出争议。
5. 律师协助必不可少
→ 由于军队内部规定与行政诉讼法理复合作用，需要有军队纪律处分经验的律师协助。
军队纪律处分将左右军人的经历与名誉。
如本案这样存在违反比例原则·证据不足·程序违反的情况，通过纪律处分抗告完全可以获得救济。
特别是，若军事专业律师与行政专业律师协作，同时并行事实关系举证 + 法理论证 + 抗告审查出席辩论，则对不当纪律处分作出原处分撤销决定的可能性较高。
如需帮助，希望您立即🔗预约法律咨询。
相关文章
本内容以法务法人(有限)大纶 (法務法人(有限)大綸)实际办理的案例为基础，并作了部分改编，著作权归本所所有。
未经许可擅自转载、复制、传播或实施其他侵犯著作权的行为，本所可依法追究法律责任。
