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法律FAQ

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Q

産業安全法違反の疑いの実態だけは免れたいです。

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産業安全法違反の疑いで起訴された状況です。現場で作業をしていた職員が一時的に設置された階段手すりに期待し、墜落して死亡する事故が発生しました。事業主として安全措置義務を果たせなかったという理由で実刑宣告の可能性まで取り上げられており、とても恐れています。現場には安全に注意を促す案内フレーズもあり、普段も安全管理を怠るという意図はまったくありませんでした。それにもかかわらず、死亡事故が発生したという理由だけで実刑まで宣告できるか心配が大きいです。

産業安全法違反

A

関連相談への回答

こんにちは。法務法人大輪産業安全専門弁護士です。

産業安全法違反(産業安全保健法違反) 事件で死亡事故が発生したとして、直ちに実刑が宣告されるわけではありません。

産業安全保健法上、安全措置義務違反が刑事処罰につながるためには、ただ危険因子が存在したという事情だけでは不足し、事業主が安全措置を取らない状態で作業を指示したり、安全措置が不備であることを認識しながらもこれを放置したという点が認められなければなりません。

つまり、事故の結果だけでなく、事業主の認識、管理範囲、現場の具体的な作業状況も併せて判断される。

質問者の状況のように問題のある構造物が常時使用される設備ではなく、一時的・一時的に設置された施設に過ぎず、その作業が短期間で行われたことは重要な量型理由になることができます。

また、普段の現場で安全管理体系を運営してきたのか、事故以前に安全教育や注意措置が行われたのか、事故発生後の責任を回避せずに直ちに措置と反省をしたのかも、裁判所が総合的に考慮する要素です。

実務上産業安全法違反事件では、以下の要素が処罰水位を分ける重要な基準となります。

①事故発生の原因が事業主の直接的な指示や放置のためか
②構造的・常時的危険なのか、一時的な状況で発生した例外的事故なのか
③事業主が事故予防のためにどの程度の管理・監督をしてきたか
④被害回復のための努力と真正性のある反省があったか

したがって、今段階で最も重要なのは「死亡事故が発生した」という結果だけを前提に防御するのではなく安全措置義務違反が事業主の故意または放置に該当しないことを具体的な事実関係で立証し、事故の経緯と責任範囲を区分する戦略的な対応です。

これにより、実刑ではなく罰金刑や執行猶予などで処罰水位を下げた事例も少なくありません。

産業安全法違反事件は、初期対応と法理構成によって結果が大きく異なることがあります。

特に事業主個人の刑事責任だけでなく、今後現場運営、行政処分、追加民事責任まで連結できる事案であるだけに、捜査初期から産業安全事件を多数扱ってきた産業安全専門弁護士の助力を受けて対応方向を整理することが非常に重要です。

実刑の可能性だけに埋没するのではなく、法的に取り組むことができる問題と量型要素を正確に整理し、先先を引き出すことが現実的な対応方向であることを必ず覚えておいてください。

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