不正競争防止法の弁護事例 | 不正競争の疑いを受けた依頼者、不起訴

弁護士が把握した依頼者の事件の経緯です。

依頼者は成人になってすぐに就職し、一つの職場で5年以上勤務していました。

営業職として在職していたため、顧客と直接会って対話することが多かったといいます。

ところが、依頼者の退社後、依頼者への信頼が厚かった顧客たちが取引をやめたり契約を取り消したりすることが起こりました。

すると、前の職場の代表は、依頼者が顧客名簿を持ち出して契約の取り消しを誘導したとして、不正競争防止法違反で依頼者を通報しました。

これに対し、無実を訴える依頼者は、法律的な支援を受けて対処しようと、公正取引分野の業務経験が豊富な弁護士のもとを訪れました。

しかし、企業の情報や内部資料だからといって、すべてが営業秘密として認められるわけではなく、非公知性や経済的有用性などの成立要件を備えてはじめて営業秘密として認められます。

もし営業秘密を利用して不正な利益を得たり、無断で流出させたりしたことが認められれば、不正競争防止法により刑事処罰を受けることがあります。

関連する処罰の水準は以下のとおりです。

相手方が問題視した顧客たちの取引の取り消しは、依頼者の誘導や懐柔によるものではなく、自発的な選択でした。

顧客たちは依頼者と深い信頼感を持って取引をしてきたため、依頼者が退社すると取引を取り消したのでした。

弁護士は顧客たちの供述などを収集して提出し、取引の取り消しが顧客たちの自発的な選択であったことを強調しました。

依頼者は退社の際、自身が管理していた顧客資料をすべて社内に引き継いで退職していました。

そのため、在職時に管理していた顧客資料は一切社外に流出していませんでした。

弁護士は、依頼者から引き継ぎを受けた職員の供述などを収集して提出し、顧客資料が流出した事実がないことを強調しました。

また、相手方は依頼者が顧客資料を流出させて顧客たちを懐柔したと主張しましたが、これといった証拠は提出しませんでした。

ただ、依頼者の退社後に顧客たちが取引を取り消したという事実以外に、何の証拠もありませんでした。

弁護士は、依頼者の疑いを立証する客観的な証拠がないという事実を強調しました。

無実の営業秘密漏洩の疑いを受けて告訴された依頼者が、弁護士のサポートにより不起訴決定を受けた事例でした。

このように、不正競争防止法に違反して犯罪の疑いを受けている場合、営業秘密の範囲と違法行為についての適切な把握と証拠収集が重要です。

法務法人大倫では、関連法律に専門性を持つ弁護士たちが事件の初期から積極的な証拠収集と対応策を用意し、密着してサポートしています。

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