Assistance d’un avocat en droit pénal militaire | recours contre une sanction disciplinaire militaire, « rétrogradation → suspension de fonctions de 2 mois »

À la suite d’une erreur momentanée de jugement, le client a été contrôlé pour conduite sous l’emprise de l’alcool, et la commission disciplinaire militaire coréenne lui a infligé une lourde sanction disciplinaire consistant en une rétrogradation (grade coréen de sangsa → grade coréen de jungsa).

Au moment des faits, le taux d’alcoolémie du client était d’environ 0,09 %, ce qui correspondait au seuil de retrait du permis prévu par la Loi sur la circulation routière de la République de Corée.

Les autorités militaires ont donc décidé de le rétrograder au motif d’un manquement à l’obligation de préserver la dignité de sa fonction. Toutefois, son comportement n’avait causé aucun dommage corporel ou matériel, et il ne s’agissait que d’une erreur isolée, la distance parcourue ayant été extrêmement courte.

Bien que plusieurs circonstances atténuantes aient été établies, notamment 20 années de service sans sanction disciplinaire, de nombreuses distinctions, une déclaration écrite de remords et l’accomplissement d’une formation à la sécurité routière, la commission disciplinaire ne les a pas prises en compte.

L’avocat en droit pénal militaire s’est attaché à démontrer, sur ce fondement, le caractère excessif de la sanction disciplinaire.

Se fondant sur l’article 31, paragraphe 1, de l’« Instruction du ministère de la Défense nationale de la République de Corée relative au traitement des procédures disciplinaires concernant les militaires et les personnels civils des forces armées », l’avocat militaire a souligné qu’une sanction disciplinaire n’avait pas une vocation rétributive, mais visait le redressement et la réadaptation.

Il a ainsi soutenu qu’infliger une rétrogradation alors que le client avait déjà été condamné à une peine d’amende dans le cadre de la procédure pénale et que son permis de conduire avait été retiré était contraire au principe d’interdiction de la double sanction et au principe de proportionnalité.

Il a également cité la décision suivante afin d’exposer concrètement les limites du pouvoir discrétionnaire en matière disciplinaire.

Arrêt 83누130 rendu le 23 juin 1983 par la Cour suprême de la République de Corée

L’avocat militaire a joint à l’exposé des motifs du recours une déclaration de remords rédigée par le client, une attestation de formation à la sécurité routière, une attestation d’un supérieur hiérarchique ainsi que des pétitions de ses collègues militaires.

Les pétitions décrivaient notamment de manière concrète son comportement habituellement consciencieux en service, ses qualités personnelles et la confiance dont il bénéficiait au sein de son unité. Elles ont ainsi permis de souligner que l’objectif correctif de la sanction disciplinaire avait déjà été atteint.

Les états de service du client, qui n’avait fait l’objet d’aucune sanction pendant 20 ans, une distinction décernée par le ministre de la Défense nationale de la République de Corée et les éléments relatifs à sa contribution à la collectivité locale ont été organisés afin d’étayer l’argument selon lequel une seule erreur ne devait pas anéantir l’ensemble de sa carrière militaire.

Ces pièces ont eu une influence déterminante sur la décision d’atténuation au titre des « résultats professionnels et mérites », qui constituent des éléments importants dans la détermination de la sanction disciplinaire.

L’avocat militaire a présenté, parmi des affaires comparables de conduite sous l’emprise de l’alcool, des décisions judiciaires et disciplinaires dans lesquelles la sanction avait été ramenée à une « suspension de fonctions » ou à une « réduction de traitement », alors même que des dommages corporels avaient été causés.

Parallèlement, il a démontré, au moyen d’une argumentation structurée, que la rétrogradation était excessive au regard des conceptions sociales généralement admises, puisque la présente affaire n’avait causé aucun dommage et que le taux d’alcoolémie était comparable.

Lorsqu’un militaire conduit sous l’emprise de l’alcool en violation de l’article 44 de la « Loi sur la circulation routière » de la République de Corée, une sanction disciplinaire militaire peut être prononcée en plus de la sanction pénale.

Cette conduite est en effet considérée comme un manquement grave à la discipline du service militaire et à l’obligation de préserver la dignité des fonctions.

Sur le fondement de l’annexe 1-4 du règlement d’application coréen relatif à la discipline des militaires, qui fixe le barème disciplinaire applicable à la conduite sous l’emprise de l’alcool, l’avocat en droit pénal militaire a examiné attentivement si le niveau de sanction retenu dans cette affaire était raisonnable.

Dans une affaire comme celle-ci, portant sur une infraction unique avec un taux d’alcoolémie de 0,09 %, il a ainsi été démontré qu’une atténuation pouvait être envisagée au regard des règles disciplinaires.

La demande présentée par l’avocat en droit pénal militaire ne reposait donc pas sur une simple sollicitation de clémence, mais sur une argumentation juridique en faveur d’une atténuation justifiée.

Dans cette affaire, l’atténuation de la sanction a également permis au militaire de préserver son droit de poursuivre son service, son honneur et la stabilité de sa vie quotidienne.

Les avocats intervenant en droit pénal militaire du Cabinet d’avocats Daeryun collaborent avec des avocats dont les compétences correspondent au type d’affaire concerné. Ils organisent l’ensemble de la prise en charge, depuis la préparation des explications précédant la sanction disciplinaire jusqu’au recours, au nouveau recours et, le cas échéant, au contentieux administratif.

Les militaires confrontés à un risque concernant la poursuite de leur service en raison d’une conduite sous l’emprise de l’alcool ou d’un manquement à l’obligation de préserver la dignité de leurs fonctions peuvent solliciter une assistance au moyen du lien 🔗Prendre rendez-vous pour une consultation juridique.