Infraction à la Loi sur la sécurité et la santé au travail | Incendie sur un chantier de construction, décision déclarant le client non coupable

Alors que le client réalisait les travaux de construction d'un nouvel immeuble d'habitation, un incendie s'est déclaré pendant des opérations de soudage effectuées par un travailleur de l'entreprise contractante A, causant d'importants dommages.

Plusieurs travailleurs présents sur le site ont été blessés et une partie du chantier a été endommagée, entraînant des pertes matérielles de plusieurs dizaines de milliards de wons sud-coréens.

Le client, en qualité d'entreprise de construction, ainsi que les responsables du chantier ont été poursuivis notamment pour infraction à la Loi sur la sécurité et la santé au travail et pour blessures par imprudence professionnelle, ce qui a soulevé la question de leur responsabilité juridique.

La responsabilité juridique prévue par la Loi sur la sécurité et la santé au travail constituait la question centrale de cette affaire. Il était notamment important de déterminer si la responsabilité des travailleurs de l'entreprise A pouvait être retenue pour avoir provoqué l'accident en enfreignant les procédures de sécurité.

Le client s'est donc adressé aux avocats du Cabinet d'avocats Daeryun ayant l'expérience de ce type de dossier afin de bénéficier d'un accompagnement structuré.

Lorsqu'un employeur enfreint la Loi sur la sécurité et la santé au travail ou provoque un accident par négligence, il peut faire l'objet de sanctions pour blessures par imprudence professionnelle.

Les blessures par imprudence professionnelle désignent le fait de causer des blessures à autrui en manquant au devoir de prudence imposé dans l'exercice de ses fonctions. La responsabilité de l'auteur peut ainsi être engagée lorsqu'un accident résulte d'une erreur ou d'une négligence survenue dans l'accomplissement de son travail.

En vertu de la Loi pénale de la République de Corée, le fait de blesser autrui par imprudence professionnelle ou par faute lourde peut entraîner une sanction pénale.

▶ Article 268 de la Loi pénale de la République de Corée

Dans la présente affaire, l'incendie s'est déclaré pendant des opérations de soudage. Le dossier était donc également lié au Règlement relatif aux normes de sécurité et de santé au travail.

▶ Article 241 du Règlement sur la sécurité et la santé (prescriptions applicables aux travaux présentant un risque d'incendie)

Les avocats de Daeryun ont examiné de manière approfondie si le système de gestion de la sécurité et de la santé mis en place par le client était effectivement appliqué sur le chantier.

À cette fin, ils ont analysé en détail les supports de formation à la sécurité, les consignes de travail, les registres d'inspection et les autres documents fournis par le client. Ils ont également vérifié si ces documents avaient été établis de manière structurée et si les responsables du chantier les avaient rigoureusement appliqués.

Les éléments de preuve recueillis au cours de cet examen ont permis d'établir que le client avait mis en place un système approprié de gestion de la sécurité et de la santé.

L'une des principales questions de cette affaire concernait le fait que les travailleurs de l'entreprise A avaient effectué les travaux sans respecter les procédures de sécurité établies.

Les avocats de Daeryun ont analysé les registres de travail des employés de l'entreprise A et établi, au moyen des témoignages recueillis sur le chantier, que ceux-ci avaient enfreint les procédures de sécurité et effectué de leur propre initiative les opérations de soudage.

Ces éléments ont permis d'établir que le non-respect des règles par les travailleurs de l'entreprise A constituait la cause principale de l'accident.

Les avocats de Daeryun ont vérifié si le client avait pris des mesures appropriées pour prévenir les incendies.

Le client a cherché à établir, en produisant notamment les documents relatifs aux formations à la prévention des incendies dispensées sur le chantier, les registres d'inspection des équipements et les consignes données par le responsable de la sécurité, qu'il avait pris toutes les mesures destinées à réduire au minimum le risque d'incendie.

Il entendait ainsi démontrer que l'accident n'avait pas été causé par sa propre négligence, mais par les actes illicites des travailleurs de l'entreprise A.

Dans une affaire d'infraction à la Loi sur la sécurité et la santé au travail, les questions les plus importantes consistent à déterminer la cause de l'accident et la personne à laquelle sa responsabilité peut être imputée.

Les responsabilités respectives de l'entreprise de construction, du sous-traitant et des responsables du chantier pouvant être différentes, une analyse approfondie des causes de l'accident est nécessaire.

Le Cabinet d'avocats Daeryun réunit des avocats intervenant notamment en conseil relatif à la Loi sur la répression des accidents graves ainsi qu'en contentieux des entreprises et en droit du travail.

Ils examinent les circonstances précises et les responsabilités en cause au moyen de leurs connaissances juridiques et d'une analyse structurée du dossier, puis présentent les arguments nécessaires devant le tribunal.

Toute personne mise en cause pour infraction à la Loi sur la sécurité et la santé au travail ou pour blessures par imprudence professionnelle peut solliciter un accompagnement au moyen de la 🔗prise de rendez-vous pour une consultation juridique.