สารบัญ
- 1. เหตุแห่งการถูกกล่าวหาว่าฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

- - ลูกความซึ่งถูกกล่าวหาว่าฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
- 2. หน้าที่ตามรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

- - ความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ
- - กฎว่าด้วยมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
- 3. การให้ความช่วยเหลือเพื่อต่อสู้คดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

- - การตรวจสอบการปฏิบัติตามระบบบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- - การพิสูจน์ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฝ่าฝืนข้อกำหนดของคนงานบริษัท A
- - การวิเคราะห์ความเหมาะสมของมาตรการป้องกันเพลิงไหม้
- 4. ผลคดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี “พ้นผิด”

- - หากถูกกล่าวหาว่าฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
1. เหตุแห่งการถูกกล่าวหาว่าฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

กรณีที่ลูกความซึ่งถูกฟ้องในข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีได้รับคำพิพากษาให้พ้นผิด ภายหลังการวิเคราะห์และการต่อสู้คดีของ Daeryun
ลูกความซึ่งถูกกล่าวหาว่าฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
ระหว่างที่ลูกความดำเนินงานก่อสร้างอาคารอพาร์ตเมนต์แห่งใหม่ ได้เกิดเพลิงไหม้ขึ้นในระหว่างการเชื่อมโลหะของคนงานบริษัท A ซึ่งเป็นผู้รับเหมาช่วง ส่งผลให้เกิดความเสียหายอย่างมาก
เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้คนงานหลายคนในสถานที่ก่อสร้างได้รับบาดเจ็บ พื้นที่ก่อสร้างบางส่วนเสียหาย และเกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินมูลค่าหลายหมื่นล้านวอนเกาหลีใต้
ลูกความซึ่งเป็นบริษัทผู้รับเหมาก่อสร้างและผู้จัดการสถานที่ก่อสร้างถูกฟ้องในข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ และข้อหาอื่น จึงต้องเผชิญประเด็นความรับผิดทางกฎหมาย
ประเด็นในคดีนี้คือความรับผิดทางกฎหมายตามรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี โดยต้องพิจารณาว่าคนงานบริษัท A จะต้องรับผิดจากการฝ่าฝืนขั้นตอนด้านความปลอดภัยจนก่อให้เกิดอุบัติเหตุหรือไม่
ลูกความจึงติดต่อทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun เพื่อขอรับความช่วยเหลือทางกฎหมายเกี่ยวกับคดี
2. หน้าที่ตามรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นกฎหมายที่กำหนดมาตรฐานความปลอดภัยในสถานประกอบการเพื่อคุ้มครองความปลอดภัยและสุขภาพของลูกจ้าง กำหนดความรับผิดระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างให้ชัดเจน และป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
กฎหมายนี้รับรองให้ลูกจ้างสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาและส่งเสริมความปลอดภัยและสุขภาพของลูกจ้าง
นายจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ ตามรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีเพื่อป้องกันและรับมือกับอุบัติเหตุจากการทำงาน
หน้าที่ดังกล่าวรวมถึงการติดตั้งและติดป้ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตลอดจนการใช้มาตรการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ
การดำเนินการดังกล่าวช่วยให้สถานประกอบการป้องกันอุบัติเหตุและจัดสภาพแวดล้อมที่ลูกจ้างสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย
ลูกจ้างต้องปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัยและสุขภาพเหล่านี้
ความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ
หากนายจ้างฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีหรือก่อให้เกิดอุบัติเหตุจากความประมาท อาจถูกลงโทษฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ
ความผิดดังกล่าวหมายถึงการไม่ปฏิบัติหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังระหว่างการทำงานจนทำให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ และผู้กระทำอาจต้องรับผิดในอุบัติเหตุที่เกิดจากความผิดพลาดหรือความประมาทระหว่างการปฏิบัติงาน
ตามประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี ผู้ที่ทำให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บเนื่องจากความประมาทในการปฏิบัติหน้าที่หรือความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงอาจได้รับโทษทางอาญา
▶ ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 268
การทำให้ผู้อื่นถึงแก่ความตายหรือได้รับบาดเจ็บเนื่องจากความประมาทในการปฏิบัติหน้าที่หรือความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง | โทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 5 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 20,000,000 วอนเกาหลีใต้ |
กฎว่าด้วยมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
คดีนี้เกี่ยวข้องกับกฎว่าด้วยมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี เนื่องจากเป็นเหตุเพลิงไหม้ที่เกิดขึ้นระหว่างการเชื่อมโลหะ
▶ กฎความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ข้อ 241 (ข้อปฏิบัติในการทำงานที่มีความเสี่ยงต่อเพลิงไหม้)
② เมื่อนายจ้างให้มีการทำงานที่มีความเสี่ยงต่อเพลิงไหม้ในสถานที่ซึ่งมีวัสดุที่ติดไฟได้ ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้เพื่อป้องกันเพลิงไหม้
1. เตรียมงานและกำหนดขั้นตอนการทำงาน
2. ตรวจสอบสภาพการใช้และการจัดเก็บวัตถุอันตรายในสถานที่ทำงาน
3. ใช้มาตรการป้องกันวัสดุที่ติดไฟได้ในบริเวณใกล้เคียงจากการทำงานที่ก่อให้เกิดประกายไฟ และจัดเตรียมอุปกรณ์ดับเพลิง
4. ใช้มาตรการป้องกันการกระจายของเปลวไฟและสะเก็ดไฟ เช่น แผ่นป้องกันสะเก็ดไฟจากการเชื่อมและผ้ากันไฟสำหรับงานเชื่อม
5. ใช้มาตรการต่าง ๆ เช่น การระบายอากาศ เพื่อไม่ให้มีไอของของเหลวไวไฟหรือก๊าซไวไฟตกค้าง
3. การให้ความช่วยเหลือเพื่อต่อสู้คดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

ประเด็นสำคัญของคดีนี้คือ ลูกความได้กำกับให้คนงานของผู้รับเหมาช่วงปฏิบัติตามระบบบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยหรือไม่ และได้ใช้มาตรการป้องกันเพลิงไหม้หรือไม่
▷ คนงานบริษัท A มีส่วนใดที่ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนที่ลูกความกำหนดและดำเนินงานโดยพลการหรือไม่?
ทนายความของ Daeryun มุ่งพิสูจน์ข้อเท็จจริงดังกล่าว
การตรวจสอบการปฏิบัติตามระบบบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
ทนายความของ Daeryun ตรวจสอบโดยละเอียดว่าระบบบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ลูกความจัดทำขึ้นมีการนำไปใช้จริงในสถานที่ก่อสร้างหรือไม่
เพื่อการนี้ ทนายความได้วิเคราะห์เอกสารที่ลูกความจัดเตรียมให้อย่างละเอียด เช่น เอกสารการอบรมด้านความปลอดภัย คู่มือการทำงาน และบันทึกการตรวจสอบ พร้อมทั้งตรวจสอบว่าเอกสารที่เกี่ยวข้องได้รับการจัดทำอย่างเป็นระบบหรือไม่ และผู้จัดการสถานที่ก่อสร้างปฏิบัติตามเอกสารดังกล่าวอย่างเคร่งครัดหรือไม่
พยานหลักฐานที่รวบรวมได้ในกระบวนการนี้ช่วยพิสูจน์ว่าลูกความได้จัดให้มีระบบบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเหมาะสม
การพิสูจน์ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฝ่าฝืนข้อกำหนดของคนงานบริษัท A
หนึ่งในประเด็นสำคัญของคดีนี้คือ คนงานบริษัท A ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนด้านความปลอดภัยที่กำหนดและดำเนินงานโดยพลการ
ทนายความของ Daeryun วิเคราะห์บันทึกการทำงานของคนงานบริษัท A และใช้คำให้การจากสถานที่เกิดเหตุเพื่อพิสูจน์ว่าคนงานบริษัท A ฝ่าฝืนขั้นตอนด้านความปลอดภัยและดำเนินการเชื่อมโลหะโดยพลการ
หลักฐานดังกล่าวช่วยพิสูจน์ว่าสาเหตุหลักของอุบัติเหตุเกิดจากการฝ่าฝืนข้อกำหนดของคนงานบริษัท A
การวิเคราะห์ความเหมาะสมของมาตรการป้องกันเพลิงไหม้
ทนายความของ Daeryun ตรวจสอบว่าลูกความได้ใช้มาตรการป้องกันเพลิงไหม้อย่างเหมาะสมหรือไม่
ลูกความพยายามพิสูจน์ว่าได้ดำเนินมาตรการทั้งหมดเพื่อลดโอกาสเกิดเพลิงไหม้ผ่านการอบรมป้องกันเพลิงไหม้ในสถานที่ก่อสร้าง บันทึกการตรวจสอบอุปกรณ์ และคำแนะนำของผู้จัดการด้านความปลอดภัย
การดำเนินการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อชี้ให้เห็นว่าสาเหตุของอุบัติเหตุไม่ได้เกิดจากความประมาทของลูกความ แต่เกิดจากการกระทำที่ฝ่าฝืนกฎของคนงานบริษัท A
4. ผลคดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี “พ้นผิด”

จากการวิเคราะห์และการดำเนินคดีของ Daeryun ศาลมีคำพิพากษาให้ลูกความพ้นผิดจากข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีและความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ
การนำเสนอหลักฐานอย่างเพียงพอเกี่ยวกับการปฏิบัติตามขั้นตอนด้านความปลอดภัยของคนงานบริษัท A ซึ่งเป็นผู้รับเหมาช่วงและมาตรการป้องกันเพลิงไหม้ ตลอดจนการพิสูจน์อย่างชัดเจนว่าคนงานบริษัท A ฝ่าฝืนข้อกำหนด เป็นปัจจัยสำคัญต่อผลคดี
ศาลจึงมีคำพิพากษาให้ลูกความพ้นผิด และลูกความไม่ต้องรับผิดตามข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
หากถูกกล่าวหาว่าฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
ประเด็นสำคัญในคดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีคือ สาเหตุของอุบัติเหตุและผู้ที่ต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุนั้น
เนื่องจากบริษัทผู้รับเหมาก่อสร้าง ผู้รับเหมาช่วง และผู้จัดการสถานที่ก่อสร้างอาจมีความรับผิดแตกต่างกัน จึงจำเป็นต้องวิเคราะห์สาเหตุของอุบัติเหตุอย่างละเอียด
สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีผู้ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ และทนายความที่รับผิดชอบคดีองค์กรและคดีแรงงาน
สำนักงานให้ความช่วยเหลือในการวิเคราะห์ข้อเท็จจริงและความรับผิดในคดีอย่างเป็นระบบ รวมทั้งนำเสนอข้อต่อสู้ต่อศาลตามพยานหลักฐาน
หากเกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาว่าฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีหรือความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ สามารถขอรับความช่วยเหลือผ่าน 🔗การนัดหมายปรึกษากฎหมายได้
ชมเนื้อหาวิดีโอที่เกี่ยวข้อง
สำหรับกรณีศึกษาคดีนี้
วิธีรับมือการเฝ้าดูพนักงานด้วยกล้องวงจรปิด|การเฝ้าดูในที่ทำงาน|เกณฑ์บทลงโทษ|กรณีจริง
เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง










