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주요 업무사례

공문서위조 및 동행사

공문서위조죄 조력 사례 | 외국인 비자 변경을 위한 공문서위조, 불기소

공문서위조죄 및 행사 혐의를 받고 계신 의뢰인은 외국인 근로자들의 비자 변경을 위해 서류를 편집한 혐의로 검찰에 송치되어 본 법인을 방문해 주셨습니다.

CONTENTS
  • 1. 공문서위조죄에 연루된 의뢰인
    • - 사건의 경위
  • 2. 공문서위조죄 방어를 위한 조력 사항
    • - 업무 환경과 행위 경위의 구체적 소명
    • - 반성 및 재범 위험성 부재에 대한 탄원
    • - 인도적 동기 및 사회적 연대의 진정성 입증
  • 3. 공문서위조죄 조력 결과, 불기소
    • - 공문서위조 및 행사의 처벌 수위
    • - 대륜의 조력 시스템
    • - 공문서위조죄 관련 FAQ

1. 공문서위조죄에 연루된 의뢰인

공문서위조죄로 검찰에 송치된 의뢰인은 형사처벌로 이어지는 것을 막기 위해 본 법무법인을 찾아주셨습니다.

사건의 경위

의뢰인은 외국인 근로자 관리 업무를 담당하는 중소기업의 과장이었습니다.

당시 외국인 근로자 2명이 의뢰인에게 비자 변경을 요청하였는데, 이 과정에서 회사의 국세 및 지방세 완납증명서 제출이 필수적이었습니다.

그러나 회사는 당시 세금을 체납 중이었고, 이로 인해 완납증명서 발급이 불가능한 상황이었습니다.

의뢰인은 비자 변경이 불가능할 경우 근로자들이 체류기간 만료로 불법체류자가 되거나 본국으로 강제 귀국 될 위험이 있다는 사실을 잘 알고 있었습니다.

무엇보다 외국인 근로자들의 잘못이 아닌, 회사의 세금 체납으로 인해 그들의 비자 변경이 좌절될 수 있다는 점이 매우 안타까웠습니다.

이때 의뢰인은 같은 회사의 다른 외국인 근로자가 이미 발급받은 완납증명서를 가지고 있다는 사실을 떠올렸습니다.

이에 해당 증명서의 회사 이름과 주소를 수정하여 새로운 완납증명서처럼 편집한 뒤, 이를 비자 변경 신청서에 첨부해 인터넷으로 접수하였습니다.

이 일로 인해 의뢰인은 공문서위조 및 위조공문서행사, 출입국관리법 위반 혐의로 수사기관에 송치되었습니다.

공문서위조죄 비자 발급 위조 공문서 행사

2. 공문서위조죄 방어를 위한 조력 사항

공문서위조죄 혐의로 송치된 의뢰인에 대해 형사전문변호사는 사건의 전후 사정을 면밀히 분석하고, 의뢰인의 행위가 범죄적 의도에서 비롯된 것이 아니라 업무 환경과 인도적 사정에서 비롯된 불가피한 실수였음을 설득력 있게 소명하였습니다.


이에 따라 수사기관이 사건의 전체 맥락을 재평가할 수 있도록 자료와 진술을 종합적으로 정리하여 다음과 같이 조력하였습니다.

공문서위조죄 혐의 성립 방어 조력 사례

업무 환경과 행위 경위의 구체적 소명

형사전문변호사는 의뢰인이 단순히 회사 지시나 개인의 이익을 위해 문서를 위조한 것이 아니라, 체납 등 회사의 구조적 한계 속에서 외국인 근로자들의 체류 문제를 해결하려는 과정에서 발생한 일임을 강조하였습니다.

이를 소명하기 위해 형사전문변호사는 다음과 같은 자료를 제출하였습니다.

▷ 회사의 세금 체납 내역 및 납세증명서 발급 불가 사실 확인서

▷ 외국인 근로자 비자 만료 예정자 명단 및 고용현황표

이를 통해 피의자의 행위가 체계적인 범죄행위가 아닌 인도적 판단에서 비롯된 것임을 객관적으로 설명했습니다.

반성 및 재범 위험성 부재에 대한 탄원

형사전문변호사는 의뢰인이 범행을 모두 인정하고 깊이 반성하고 있는 점, 그리고 전과가 전혀 없으며 장기간 한 직장에서 성실히 근무해 온 점을 근거로 형사처벌의 실익이 없음을 강조하였습니다.

또한 동료 외국인 근로자들이 자발적으로 제출한 탄원서와 진술을 통해, 의뢰인이 평소 동료를 위해 헌신적으로 일해 온 성실한 근로자였음을 부각하였습니다.

정상참작 사유

▷ 약 13년간 동일 회사에서 성실 근무

▷ 외국인 근로자 관리 담당으로 신뢰받은 직원

▷ 외국인 근로자들의 자필 탄원서·음성자료 제출

▷ 경제적 이익 없음, 순수한 동료애에서 비롯된 행위

▷ 재범 가능성 없음

인도적 동기 및 사회적 연대의 진정성 입증

형사전문변호사는 특히 외국인근로자들의 본국 내전 상황을 언급하며, 의뢰인이 단순히 편의 제공을 넘어 인도적 차원에서 체류자격 연장을 돕고자 한 점을 강조하였습니다.

또한 외국인 동료들이 피의자를 ‘자신들을 보호해 준 사람’으로 인식하고 있다는 사실을 뒷받침하기 위해 음성 녹취, 서명운동, 탄원서 등을 제출하여 피의자의 행위 동기가 순수했음을 설득력 있게 제시했습니다.

3. 공문서위조죄 조력 결과, 불기소

공문서위조죄 위조공문서행사 불기소 출입국관리법 위반

공문서위조죄 사건에 대한 형사전문변호사의 체계적인 조력 결과, 의뢰인은 결국 공문서위조 및 위조공문서행사 혐의에 대해 ‘혐의없음’ 불기소 처분을 받을 수 있었습니다.

또한 출입국관리법 위반 혐의에 대해서는 경미한 벌금형 약식기소 처분을 받으며 중한 처벌을 방어할 수 있었습니다.

이는 형사전문변호사가 의뢰인이 행위에 이르게 된 업무 환경, 인도적 동기, 경제적 이익의 부재 등 실질적 맥락을 적극적으로 소명한 결과였습니다.

공문서위조 및 행사의 처벌 수위

공문서위조죄는 행사할 목적으로 공무원 또는 공무소의 문서 또는 도화를 위조 또는 변조했을 때 성립하는 범죄입니다.

만약 의뢰인의 범죄가 인정될 경우, 다음과 같은 처벌에 처해질 수 있는 상황이었습니다.

처벌 수위

법 조항

처벌 수위

형법 제225조

10년 이하의 징역

형법 제229조는 이러한 위조 공문서를 실제로 사용한 경우에도 동일한 수준의 형을 부과할 수 있다고 명시하고 있습니다.

즉, 단순히 문서를 위조한 행위뿐 아니라, 이를 제출하거나 사용하려 한 행위까지 모두 중대한 범죄로 취급되어 실형 선고 가능성이 매우 높았던 사안이었습니다.

그러나 형사전문변호사의 적극적인 소명과 구체적인 자료로 공문서위조 및 행사 혐의에 대해서는 처벌을 방어할 수 있었던 것입니다.

대륜의 조력 시스템

법무법인 대륜에는 대한변호사협회에 등록된 형사전문변호사를 비롯하여 다양한 형사사건을 처리한 변호사들이 다수 포진해 있습니다.

상담전담변호사 시스템을 통하여 사건의 쟁점과 사안의 중대성을 빠르게 파악하고, 전담변호사 배정을 통해 사실관계 분석, 증거 수집, 수사기관 대응까지 전 과정을 체계적으로 지원하고 있습니다.

뿐만 아니라, 사건 종료 후에도 의뢰인의 사회적·직업적 회복을 돕기 위한 사후 관리 시스템을 운영하고 있습니다.

만약 비슷한 상황에서 법적 조력이 필요하시다면, 언제든 🔗법률상담예약을 통해 사건을 의뢰해 주시길 바랍니다.

공문서위조죄 관련 FAQ

Q. 공문서위조죄 혐의를 받았는데, ‘고의가 없었다’는 주장이 받아들여질 수 있을까요?

A. 공문서위조죄가 성립하려면 ‘위조의 고의’, 즉 공문서를 진정한 작성자의 의사와 다르게 작성한다는 인식이 있어야 합니다. 단순히 업무상 착오, 상사의 지시로 인한 기계적 처리, 또는 행정상 편의를 위해 서류를 임시로 수정한 정도라면 ‘고의’가 인정되지 않을 가능성이 있습니다. 이러한 경우 작성 경위, 문서 사용 목적, 수정 범위, 내부 결재 과정 등을 구체적으로 분석해 의뢰인이 위조의도를 갖고 있지 않았음을 입증해야 합니다.

Q. 위조된 문서를 실제로 사용하지 않아도 공문서위조죄로 처벌될 수 있나요?

A. 공문서위조죄는 ‘행사할 목적’이 있는 경우에 성립하므로, 실제로 문서를 사용하지 않았더라도 사용할 의도만 인정되면 처벌될 수 있습니다. 그러나 위조된 문서를 제출하거나 제3자에게 보여주는 등 구체적인 ‘행사행위’가 없었다면, ‘위조의 목적’이 명확히 입증되지 않아 무혐의 가능성이 존재합니다. 따라서 문서 작성 후의 보관 상태, 제3자 전달 여부, 내부 보고 절차 등을 면밀히 분석하여 행사 목적의 부존재를 소명하는 전략을 세워야 합니다.

공문서위조죄
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