사례분석/최신동향

부당이득금반환청구소송에서 산업집적법상 산업용지 처분제한 규정을 위반한 매매계약의 사법상 효력을 어떻게 볼 것인지가 핵심 쟁점이었던 사건입니다. 대법원은 해당 규정을 강행규정이 아닌 단속규정으로 보아 계약이 당연무효라고 단정할 수 없다고 판시하였습니다. (대법원 2026. 1. 8. 선고 2025다211003 판결)

산업안전보건법시행령은 안전·보건관리자 해임 시 14일 이내 보고를 의무화하고 있습니다. 기업이 놓치기 쉬운 변경 신고 절차와 리스크 관리 방안을 안내해 드립니다.

임원퇴직금한도는 퇴직금 금액 설정을 넘어 법인세와 임원의 절세를 결정하는 중대 사안입니다. 안정적인 기업 운영을 위한 퇴직금한도 설정 가이드를 확인해 보세요.

상간녀소송위자료를 다룬 이번 사건은 제3자의 부정행위로 혼인관계가 파탄되어 이혼에 이른 경우, 위자료청구권의 소멸시효 기산점을 언제로 볼 것인지가 쟁점이었습니다. 대법원은 이혼을 원인으로 하는 위자료청구는 개별 부정행위 시점이 아니라 혼인이 해소된 시점부터 시효가 진행된다고 판단하였습니다. (대법원 2026. 01. 29. 선고 2025므10716 판결)

세무변호사가 본 이번 사건은 환급 창구 운영 수수료가 부가가치세 면세 대상인 금융용역에 해당하는지 여부가 쟁점이었습니다. 대법원은 금전대부의 본질적 요소가 결여된 환급대행 구조에 면세 규정을 확장 적용할 수 없다고 판단하였습니다. (대법원 2026. 1. 15. 선고 2023두45507 판결)

경영성과급은 사기업에서 지급되는 성과급이 근로기준법상 임금에 해당하는지 여부가 문제된 사안입니다. 이에 대해 대법원은 성과급의 명칭이 아니라 지급 목적, 산정 기준, 지급 구조를 기준으로 임금성 여부를 판단해야 한다는 기준을 제시하였습니다. (대법원 2026. 1. 29. 선고 판결)

가스라이팅 범죄를 저지른 무속인에 대해 무기징역이 선고됐습니다. 최근 사법부는 이른바 ‘가스라이팅’으로 불리는 반복적 심리 지배 행위가 범행의 경위나 수법으로 드러난 경우 피해자의 취약한 상태를 고려해 양형 판단에 반영하는 경향을 보이고 있습니다.

회사인수 과정에서 경매·자산 인수 방식을 택한 기업이 종전 사업자의 환경책임까지 어디까지 승계하는지가 문제 된 사건으로 본 판결은 사업장 인수자에게 귀속되는 공법상 의무의 범위를 헌법적 책임원칙에 따라 제한한 대법원 판단입니다. (대법원 2026. 1. 15. 선고 2023두62830 판결)

기술유출은 산업 경쟁 구조와 투자 환경에 영향을 미치며 대응이 미흡할 경우 기업에 거래 기회 상실과 신뢰도 하락이라는 장기적인 부담을 초래할 수 있습니다.

AI보안이 미흡할 경우 인공지능의 활용 자체가 데이터·기술 유출의 주요 경로로 작동할 수 있습니다. 기업의 미래 먹거리를 보호하려면 AI 활용 통제에 대해서도 주의를 기울여야 할 때입니다.

탈세혐의 논란을 두고 소득 규모에 대한 해석이 확산되고 있습니다. 탈세혐의의 본질은 어떤 구조로 소득이 귀속되었고, 그 과정에 고의성이 있었는지에 있습니다.

소수주주가 상법상 주주대표소송 요건을 갖추어 회사 전·현직 임원들의 위법·부당한 업무집행을 문제 삼은 사건에서 대법원은 대표이사 및 이사의 감시의무 위반 판단과 손해배상 범위 심리가 충분하지 않다고 보아 일부를 파기환송했습니다. (대법원 2026. 1. 15. 선고 2024다305421 판결)