CONTENTS
- 1. ملابسات اتهام الموكل بمخالفة قانون السلامة والصحة المهنية

- - الموكل المتهم بمخالفة قانون السلامة والصحة المهنية
- 2. التزامات قانون السلامة والصحة المهنية

- - التسبُّب في إصابة عن إهمال مهني
- - لائحة معايير السلامة والصحة المهنية
- 3. المساعدة في الدفاع ضد اتهام مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية

- - مراجعة مدى تنفيذ نظام إدارة السلامة والصحة
- - إثبات مخالفة عمال الشركة A للأنظمة
- - تحليل مدى ملاءمة تدابير الوقاية من الحريق
- 4. نتيجة قضية مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية، «البراءة»

- - في حال مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية
1. ملابسات اتهام الموكل بمخالفة قانون السلامة والصحة المهنية

هذه قضية حُكم فيها ببراءة موكل اتُهم بمخالفة قانون السلامة والصحة المهنية، وذلك بعد التحليل المنهجي والدفاع القانوني اللذين قدمتهما دايريون.
الموكل المتهم بمخالفة قانون السلامة والصحة المهنية
بينما كان الموكل ينفذ أعمال إنشاء مجمع سكني جديد، اندلع حريق أثناء أعمال اللحام التي أجراها أحد عمال الشركة A المتعاقدة معه، مما تسبب في أضرار جسيمة.
ونتيجة لذلك، أصيب عدة عمال في الموقع وتضرر جزء من موقع الإنشاء، وبلغت الأضرار المادية عشرات المليارات من الوون الكوري الجنوبي.
وبعد اتهام الموكل بصفته شركة الإنشاء ومديري الموقع بمخالفة قانون السلامة والصحة المهنية والتسبُّب في إصابة عن إهمال مهني وغيرهما، واجهوا مسألة المسؤولية القانونية.
تمحور النزاع في هذه القضية حول المسؤولية القانونية بموجب قانون السلامة والصحة المهنية، وكان من المهم تحديد ما إذا كان يمكن تحميل عمال الشركة A مسؤولية التسبب في الحادث نتيجة مخالفتهم لإجراءات السلامة.
وللحصول على مساعدة قانونية متخصصة ومنهجية، لجأ الموكل إلى محام متخصص لدى شركة دايريون للمحاماة يتمتع بخبرة في القضايا ذات الصلة.
2. التزامات قانون السلامة والصحة المهنية
قانون السلامة والصحة المهنية هو قانون يحدد معايير السلامة في مواقع العمل لحماية سلامة العمال وصحتهم، ويوضح مسؤوليات أصحاب العمل والعمال من أجل الوقاية من الحوادث الصناعية.
ويضمن هذا القانون تمكين العمال من العمل في بيئة آمنة وصحية، ويؤدي دورا مهما في الحفاظ على سلامتهم وصحتهم وتعزيزهما.
يتعين على صاحب العمل الوفاء بالتزامات متعددة بموجب قانون السلامة والصحة المهنية للوقاية من الحوادث الصناعية والتعامل معها.
وتشمل هذه الالتزامات تركيب علامات السلامة والصحة وتثبيتها، واتخاذ تدابير السلامة والتدابير الصحية وغيرها.
ومن خلال ذلك، يمكن لمكان العمل الوقاية من الحوادث وتهيئة بيئة تتيح للعمال أداء عملهم بأمان.
ويجب على العمال الالتزام بتدابير السلامة والصحة هذه.
التسبُّب في إصابة عن إهمال مهني
إذا خالف صاحب العمل قانون السلامة والصحة المهنية أو تسبب بإهماله في وقوع حادث، فقد يتعرض للعقاب عن التسبُّب في إصابة عن إهمال مهني.
ويقصد بالتسبُّب في إصابة عن إهمال مهني إلحاق إصابة بالغير نتيجة عدم الوفاء بواجب العناية أثناء أداء العمل، وتترتب المسؤولية عن الحوادث الناجمة عن الخطأ أو الإهمال في سياق أداء المهام المهنية.
وبموجب قانون العقوبات، يمكن أن يخضع الشخص للعقاب الجنائي إذا تسبب في إصابة الغير نتيجة إهمال مهني أو إهمال جسيم.
▶ المادة 268 من قانون العقوبات
التسبب في الوفاة أو الإصابة عن إهمال مهني أو جسيم | الحبس بدون أشغال لمدة لا تزيد على 5 سنوات أو غرامة جنائية لا تزيد على 20 مليون وون كوري جنوبي |
لائحة معايير السلامة والصحة المهنية
تتعلق هذه القضية بحريق اندلع أثناء أعمال اللحام، ولذلك ترتبط أيضا بلائحة معايير السلامة والصحة المهنية.
▶ المادة 241 من لائحة السلامة والصحة المهنية (الالتزامات الواجب مراعاتها عند تنفيذ أعمال تنطوي على خطر الحريق)
② إذا نفذ صاحب العمل أعمالا تنطوي على خطر الحريق في مكان توجد فيه مواد قابلة للاشتعال، وجب عليه مراعاة البنود التالية اللازمة للوقاية من الحريق.
1. إعداد العمل ووضع إجراءات تنفيذه
2. التحقق من حالة استخدام المواد الخطرة وتخزينها داخل موقع العمل
3. اتخاذ تدابير لحماية المواد القابلة للاشتعال القريبة من أعمال اللهب وتوفير معدات الإطفاء
4. اتخاذ تدابير لمنع تطاير اللهب والشرر، مثل أغطية منع تطاير شرر اللحام وأقمشة اللحام المقاومة للحريق
5. اتخاذ تدابير مثل التهوية لضمان عدم بقاء أبخرة السوائل القابلة للاشتعال والغازات القابلة للاشتعال
3. المساعدة في الدفاع ضد اتهام مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية

تمثلت المسألتان الرئيسيتان في هذه القضية في تحديد ما إذا كان الموكل قد ألزم عمال المقاول من الباطن باتباع نظام إدارة السلامة والصحة، وما إذا كان قد اتخذ تدابير الوقاية من الحريق.
▷ هل تجاهل عمال الشركة A الإجراءات التي وضعها الموكل ونفذوا العمل خلافا لها؟
ركز محامي دايريون المتخصص على إثبات هذه الوقائع.
مراجعة مدى تنفيذ نظام إدارة السلامة والصحة
راجع محامي دايريون بدقة ما إذا كان نظام إدارة السلامة والصحة الذي وضعه الموكل قد طُبق فعليا في الموقع.
ولهذا الغرض، حلل بالتفصيل مواد التدريب على السلامة وأدلة العمل وسجلات التفتيش وغيرها من المواد التي قدمها الموكل، وتحقق مما إذا كانت المستندات ذات الصلة قد أُعدت بصورة منهجية وما إذا كان مديرو الموقع قد نفذوا محتواها بدقة.
وأتاحت الأدلة التي جُمعت خلال هذه العملية إثبات أن الموكل كان قد أنشأ نظاما مناسبا لإدارة السلامة والصحة.
إثبات مخالفة عمال الشركة A للأنظمة
كانت مسألة واحدة من المسائل الجوهرية في هذه القضية تتمثل في أن عمال الشركة A تجاهلوا إجراءات السلامة المقررة ومضوا في تنفيذ العمل.
حلل محامي دايريون سجلات عمل عمال الشركة A، وكشف من خلال الشهادات في الموقع أن عمال الشركة A خالفوا إجراءات السلامة ونفذوا أعمال اللحام من تلقاء أنفسهم.
ومن خلال ذلك، أمكن إثبات أن السبب الرئيسي للحادث تمثل في مخالفة عمال الشركة A للوائح.
تحليل مدى ملاءمة تدابير الوقاية من الحريق
تحقق محامي دايريون مما إذا كان الموكل قد اتخذ التدابير المناسبة للوقاية من الحريق.
سعى الموكل إلى إثبات أنه اتخذ جميع التدابير اللازمة للحد من احتمال اندلاع حريق، مستندا إلى التدريب على الوقاية من الحرائق الذي أُجري في الموقع، وسجلات فحص المعدات، وإرشادات مسؤول السلامة وغيرها.
ومن خلال ذلك، سعى إلى توضيح أن سبب الحادث لا يعود إلى إهماله، بل إلى الأفعال المخالفة للقانون التي ارتكبها عمال الشركة A.
4. نتيجة قضية مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية، «البراءة»

نتيجة للتحليل الدقيق والاستجابة القانونية التي قدمتها دايريون، حكمت المحكمة بالبراءة من تهمتي مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية والتسبُّب في إصابة عن إهمال مهني.
وكان لتقديم مواد كافية بشأن مدى التزام عمال الشركة A، بصفتها المقاول من الباطن، بإجراءات السلامة وتدابير الوقاية من الحريق، وإثبات مخالفتهم للأنظمة بوضوح، دور حاسم في النتيجة.
وبناء على ذلك، حكمت المحكمة ببراءة الموكل من تهمة مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية.
في حال مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية
تتمثل أهم مسألة في قضايا مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية في تحديد سبب الحادث والشخص الذي تقع عليه المسؤولية عنه.
نظرا إلى احتمال اختلاف مسؤولية كل من شركة الإنشاء والمقاول من الباطن ومدير الموقع، يلزم إجراء تحليل دقيق لسبب وقوع الحادث.
يضم شركة دايريون للمحاماة خبراء في تقديم الاستشارات للشركات الكبرى بشأن قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، إلى جانب عدد من المحامين المتخصصين في منازعات الشركات وقضايا العمل.
ويعمل الفريق على توضيح الملابسات الدقيقة للقضية والمسؤوليات ذات الصلة من خلال المعرفة المتخصصة والتحليل المنهجي، وتقديم المرافعة القانونية اللازمة أمام المحكمة.
إذا واجه شخص احتمال العقاب بسبب مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية والتسبُّب في إصابة عن إهمال مهني، فيمكنه طلب المساعدة عبر 🔗حجز استشارة قانونية.
تعرف أيضًا على المحتوى المرئي
المتعلق بهذه القضية.
كيفية التعامل مع مراقبة الموظفين بكاميرات CCTV | المراقبة في مكان العمل | معايير العقوبة | حالات واقعية
تم إعداد هذا المحتوى بناءً على حالات عمل حقيقية لشركة دايريون للمحاماة مع بعض التعديلات، وحقوق النشر مملوكة للشركة.
قد يتم اتخاذ إجراءات وفقاً للقوانين ذات الصلة بشأن انتهاكات حقوق النشر مثل النقل غير المصرح به والنسخ والتوزيع.

















