CONTENTS
- 1. 서산변호사추천 받으신 의뢰인
- - 서산변호사, 고발 혐의 파악 및 처벌 수위 확인
- 2. 서산변호사추천 받으신 사업주 의뢰인 위한 조력
- - 서산변호사, 임금 및 퇴직금 합의 진행
- - 서산변호사, 휴게시간 의무 위반에 대한 반박
- 3. 서산변호사추천 받으신 결과, 불기소 결정 사건 마무리
1. 서산변호사추천 받으신 의뢰인
서산변호사추천 받으신 의뢰인은 서산 시내 A기업을 운영하고 있는 사업주였습니다.
의뢰인은 최근 퇴사한 근로자로부터 임금 및 퇴직금 미지급, 휴게시간 위반 등의 혐의로 노동청 고발을 당한 상황이었는데요.
의뢰인은 사건 초기부터 변호사의 도움을 받아 대응해야겠다고 결심하셨습니다.
사업주 의뢰인은 사업을 운영하고 있는 주변 지인들에게 서산 시내 노동 및 근로기준법 관련 다수의 사건 경험을 갖춘 변호사추천을 받으셨는데요.
최근 대륜으로부터 법률자문을 받았다는 지인의 추천을 받아, 법무법인 대륜 서산변호사 분사무소를 방문해 주셨습니다.
서산변호사, 고발 혐의 파악 및 처벌 수위 확인
서산변호사는 우선 근로자가 고발한 의뢰인의 혐의를 파악했습니다.
1. 임금 및 퇴직금 미지급 혐의
의뢰인은 약 3개월의 임금을 지급하지 않았고, 퇴직금 일부를 지급하지 않았다.
∙근로기준법 제36조(금품 청산)
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다.
임금을 제때 지급하지 않은 사업주는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
2. 휴게시간 위반 혐의
∙근로기준법 제54조(휴게)
① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.
휴게시간을 위반할 경우 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
2. 서산변호사추천 받으신 사업주 의뢰인 위한 조력
서산변호사추천 받으신 사업주 의뢰인을 위한 변호 조력에 나섰습니다.
■ 서산변호사의 조력 방향
1. 고발인과 임금 및 퇴직금 미지급 관련 합의 진행
-> 임금과 퇴직금 관련 미지급 근로기준법은 반의사불벌죄에 해당하기에, 피해자가 처벌을 원치 않는다면 형사 처벌을 할 수 없습니다.
2. 휴게시간 위반 혐의 반박 증거 수집
-> 서산변호사는 근로계약서 검토, 사내 CCTV 등을 분석해 고발인의 주장을 반박하는 증거 수집에 집중했습니다.
고발 및 소송에 휘말리면 가장 중요한 것은 바로 ‘증거’입니다.
증거는 내 주장을 법리적으로 입증할 수 있는 가장 중요한 무기인데요.
이러한 증거가 수사기관의 인정을 받기 위해서는 합리적인 방법으로 수집된 증거여야 합니다.
법무법인 대륜은 자체 🔗증거조사∙디지털포렌식∙경호그룹을 통해 합법적인 증거수집을 지원해, 증거수집부터 소송대응까지 전 단계 원스톱 대응 서비스를 제공하고 있습니다.
서산변호사, 임금 및 퇴직금 합의 진행
서산변호사는 우선 의뢰인이 지급하지 않은 임금과 퇴직금을 정확히 계산해 산정했습니다.
이후 의뢰인은 고발인을 찾아가 미지급한 임금과 퇴직금을 전액 지급하고, 진심으로 사죄했습니다.
고발인은 의뢰인의 진심 어린 사과를 받아들이고, 처벌을 원치 않는다는 합의서를 작성해 주었습니다.
br>형사고소를 당한 경우, 피해자와 합의를 우선적으로 진행하게 되는데요.
무작정 합의를 진행하기 전에 변호사의 도움을 받아 함께 진행하는 것이 좋습니다.
행위의 심각성이나 피해자의 피해 정도에 따라 합의 조건은 크게 달라질 수 있으며, 이를 일반인이 정확하게 판단하기는 어렵기 때문입니다.
법무법인 대륜은 경험한 형사 사건 데이터를 기반으로 사건 성격에 맞는 전략적 합의안을 제시하고 있습니다.
서산변호사, 휴게시간 의무 위반에 대한 반박
서산변호사는 의뢰인과 고발인이 작성한 근로계약서와 사내취업규칙을 면밀히 검토해, 고발인의 주장을 반박하는 의견서를 작성했습니다.
우선 의뢰인과 고발인이 작성한 근로계약서와 사내취업규칙에는 휴게시간에 대한 정보가 명확히 기재되어 있습니다.
또한 서산변호사는 사내 출입문에 보안을 위해 설치한 CCTV 영상을 증거로 제출했습니다.
해당 CCTV 영상에는 점심시간과 같은 휴게 시간에 외부로 출입하는 고발인의 모습이 분명하게 담겨있었습니다.
3. 서산변호사추천 받으신 결과, 불기소 결정 사건 마무리
서산변호사추천 받으신 결과, 의뢰인은 불기소 결정 사건 마무리에 성공하셨습니다.
임금 및 퇴직금 관련 혐의에서는 합의로 인해 공소권 없음 결정, 휴게시간 의무 위반에는 증거불충분 혐의없음 결정을 받았기 때문입니다.
노동청 고발은 형사처벌까지 이어질 수 있는 사건이기 때문에 사건 초기부터 전문 변호사의 도움을 받아 진술·자료 제출하며 대응 전략을 구상하는 것이 좋습니다.
특히 노동법 위반은 심각한 사회적 문제로 인식되기 때문에 철저한 초기 대응이 필요합니다.
법무법인 대륜은 사업주 의뢰인의 안전한 비즈니스 관리를 위한 파트너 역할을 수행하고 있습니다. 또한 로펌 내 노무사를 보유해, 별도의 노무사 서비스를 찾을 필요 없이 원스톱 서비스를 제공하고 있습니다.
365일 24시간 대응체제로 기업의 비즈니스 리스크 관리에 나서고 있는 든든한 파트너, 법무법인 대륜 🔗서산변호사 분사무소를 찾아주시길 바랍니다.
