Tin tức báo chí

Điều tra hành vi trốn thuế của các tập đoàn lớn, nổi tiếng là 'chuyên gia điều tra'... Số tiền bồi thường thiệt hại cho 'chuyên gia doanh nghiệp', bao gồm cả tội phạm doanh nghiệp, được ấn định ở mức 1 triệu won mỗi người... Vòng kiện dân sự đầu tiên được đệ trình vào ngày 26. “Vụ kiện tập thể duy nhất của một công ty luật lớn… Chúng tôi sẽ khắc phục những vấn đề tồn tại lâu dài và bảo vệ quyền lợi của người dân.” Công ty luật Daeryun, công ty đang trong quá trình tố tụng liên quan đến vụ hack thông tin SIM của SK Telecom (SKT), đã thông báo vào ngày 26 rằng họ sẽ có hành động đầy đủ bằng cách chỉ định luật sư Young-gon Cho, cựu trưởng Văn phòng Công tố quận trung tâm Seoul, để có hành động đầy đủ. Trước đó, vào ngày 1, Daeryun đã cáo buộc Giám đốc điều hành SKT Yoo Yeong-sang và trưởng bộ phận an ninh về hành vi sai trái trong chức vụ. Anh ta bị buộc tội cản trở nhiệm vụ chính thức và các tội danh khác. Ngoài ra, như đã đề cập trong cuộc họp báo ngày 22, họ thông báo rằng họ dự định đệ đơn kiện dân sự yêu cầu bồi thường 1 triệu won mỗi người tại Tòa án quận trung tâm Seoul vào lúc 10 giờ sáng ngày 27. Khi hệ thống an ninh của công ty viễn thông lớn nhất Hàn Quốc bị vô hiệu hóa, Daeryun coi đây là một vấn đề xã hội nghiêm trọng vượt quá trách nhiệm quản lý an ninh của công ty và đã chọn luật sư Cho Young-gon, người có nhiều kinh nghiệm liên quan, làm người đứng đầu vụ án này. Luật sư Cho đã tham gia vào vụ án, bao gồm việc thu tiền từ các cựu tổng thống và cuộc điều tra Four Major Rivers khi giữ chức vụ trưởng công tố. Nó đã dẫn tới những sự kiện lớn. Đặc biệt, ông đã chỉ đạo cuộc điều tra trốn thuế của các tập đoàn lớn và tạo dựng được danh tiếng như một 'chuyên gia điều tra'. Ngay cả sau khi nghỉ hưu, ông vẫn được đánh giá là chuyên gia trong nhiều lĩnh vực liên quan đến tội phạm doanh nghiệp nhờ kinh nghiệm tư vấn và kiện tụng tại các công ty luật lớn. Hơn nữa, Daeryun có kế hoạch thực hiện phản ứng có tổ chức đối với sự cố này, tập trung vào Trụ sở Hành động Đặc biệt (Cục Đặc biệt), một tổ chức chiến lược nội bộ. Vụ Đặc biệt là một tổ chức được thành lập để xử lý các vụ việc quy mô vừa và lớn, khó giải quyết ở cấp độ nhóm cá nhân, chẳng hạn như các vấn đề công cộng và tranh chấp xã hội, đồng thời đang nâng cao chuyên môn và hiệu quả xử lý vụ việc bằng cách tổ chức các luật sư chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực này. Đặc biệt, Luật sư Cho đang giữ chức vụ trưởng Phòng Đặc biệt, vì vậy dự kiến ​​​​anh ta sẽ có thể phản ứng một cách chiến lược hơn thông qua sự hợp tác hữu cơ hơn với các thành viên của nhóm pháp lý doanh nghiệp đang phân tích vụ án. Trong trường hợp khách hàng của công ty viễn thông Hoa Kỳ từng bị rò rỉ thông tin cá nhân quy mô lớn trong quá khứ, số tiền lớn đã được nộp thông qua các vụ kiện tập thể. Đã nhận được tiền đền bù. T-Mobile, một trong ba công ty viễn thông hàng đầu của Mỹ, đã gặp sự cố rò rỉ thông tin cá nhân của 76,6 triệu khách hàng vào năm 2021. Theo đó, khách hàng đã đệ đơn kiện lên tòa án và cuối cùng T-Mobile phải trả 350 triệu USD (khoảng 459 tỷ won) cho khách hàng, lên tới 25.000 USD (khoảng 32 triệu won) mỗi người. Công ty luật Daeryun tin rằng quy mô của vụ rò rỉ thông tin cá nhân SKT này lớn hơn những sự cố trong quá khứ. Quan điểm là nó đã gây ra sự bất tiện thực tế cho công chúng do không thực hiện nghĩa vụ bảo vệ thông tin của mình với tư cách là nhà điều hành kinh doanh viễn thông và rằng sự bất tiện và lo lắng đó sẽ tiếp tục trong một khoảng thời gian đáng kể trong tương lai, vì vậy đây là vấn đề đòi hỏi trách nhiệm chặt chẽ hơn các trường hợp trước đây. Luật sư Young-gon Cho cho biết: “Mặc dù việc rò rỉ thông tin cá nhân đã lặp đi lặp lại trong vài năm nhưng hình phạt hoặc khoản bồi thường thực tế ở Hàn Quốc là rất nhỏ và do đó, thiệt hại sẽ được chuyển cho công chúng.” Ông nói: “Tôi sẽ cố gắng hết sức để bảo vệ quyền và lợi ích của người dân bằng cách đóng vai trò là người đại diện cho người dân để điều chỉnh cơ cấu”. Phóng viên Park Jae-gwan (paksunbi@fnnews.com)[Xem toàn bộ bài viết] Tin tức tài chính - Công ty luật Daeryun SKT kiện tụng, cựu Chánh văn phòng Công tố quận trung tâm Seoul Young-Gon Cho phụ trách (Tới đây) Lãnh đạo Luật - Công ty luật Daeryun SKT Litigation, nguyên Trưởng phòng Công tố quận trung tâm Seoul Young-Gon Cho giám sát (Tới đây) Nhật báo Kinh tế Hàn Quốc - Cựu Chánh văn phòng Công tố quận Seoul Cho Young-gon, giám sát vụ kiện 'hack SKT' [Tóm tắt Luật & Biz] (Phím tắt) Kinh tế Châu Á - Công ty Luật Daeryun lựa chọn luật sư Cho Young-gon, nguyên Chánh văn phòng Công tố quận trung tâm để khởi kiện SKT (Click vào đây) ZD Net Korea - Công ty luật Daeryun, Tổng Giám đốc Vụ kiện tụng SKT Cho Young-gon, nguyên Chánh văn phòng Công tố quận trung tâm Seoul (Bấm vào đây) Tin 1 - Luật sư Cho Young-gon, nguyên Viện trưởng Viện Kiểm sát quận trung tâm, phụ trách 'vụ kiện 1.000 người SKT' (Tới đây) Tin tức bảo mật - [Sự cố hack SKT] Cựu Viện kiểm sát quận trung tâm tham gia vụ kiện SKT... Quản lý tố tụng dân sự, hình sự (link)

Sổ cái ghi chi tiết giao dịch mua 319 tấn nhôm phế liệu với giá 600 triệu won trong 5 năm được chứng minh là vô tội. Ông A, chủ một cửa hàng phế liệu bị khởi tố về tội mua nhôm phế liệu bị khách hàng trộm cắp trong nhiều năm, được xóa tội nhờ có sổ cái ghi chi tiết giao dịch. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 26, Văn phòng Công tố quận Suwon đã mua 219 tấn nhôm phế liệu trị giá 600 triệu won từ ông B, nhân viên một công ty nhôm, vào tháng trước. Một quyết định không truy tố đã được đưa ra đối với ông A, một người đàn ông ở độ tuổi 60, bị tình nghi có thói quen chiếm đoạt tài sản trộm cắp. Ông A liên tục thu mua nhôm phế liệu trong khoảng 5 năm kể từ năm 2018 nhưng sau đó, khi phát hiện đó là hàng trộm cắp của ông B, ông A cũng bị điều tra. Theo Điều 362 của Bộ luật Hình sự hiện hành, việc mua bán, chuyển nhượng hoặc vận chuyển hàng ăn cắp có thể bị phạt tù lên tới 7 năm hoặc phạt tiền 15 triệu won. Trong quá trình điều tra, được biết ông A đã phủ nhận các cáo buộc, cho rằng mình cũng bị ông B lừa dối. Cơ quan công tố xác định ông A không phạm tội vì số tiền, số lượng mua hàng đã được ghi chi tiết trong sổ cái lịch sử giao dịch do ông A lập và giá chuyển nhượng được chuyển bằng chuyển khoản ngân hàng chứ không phải tiền mặt. Cơ quan công tố cho biết: “Xét đến việc anh B, người tiết lộ rõ ​​ràng mối quan hệ của mình với anh A, thực sự làm việc tại một công ty chế biến nhôm, có vẻ như anh A sẽ khó nhận ra số nhôm được đề cập là hàng ăn cắp”. Luật sư Choi Han-sik của Công ty Luật Daeryun, người từng là đại diện pháp lý của ông A, cho biết “Trong trường hợp mua lại tài sản bị đánh cắp, quyết định phải được đưa ra có tính đến mọi trường hợp, bao gồm cả thông tin cá nhân của người bán cũng như tính chất và loại sản phẩm,” ông nói. “Ông A khó nhận ra đó là tài sản trộm cắp nhưng chúng tôi đã có kết quả tốt khi giải thích rõ ràng sơ suất trong kinh doanh có được ghi nhận hay không”. Phóng viên thực tập Jeong Ye-eun (ye9@kyeonggi.com)[Xem toàn bộ bài viết] Chủ quán thu mua nhôm trộm... Sổ cái đã được lưu lại (link)

Lượng đầu tư nhiên liệu hóa thạch và dữ liệu mục tiêu giảm thiểu không được tiết lộ, chức năng tín hiệu giá carbon bền vững bị tê liệt… Ngay cả các nhà đầu tư tư nhân cũng thua lỗ: ‘Chuyển đổi 30% tín dụng phát thải thành phí phải trả, áp dụng dự trữ bình ổn thị trường kiểu Hàn Quốc (K-MSR), và mở rộng tiêu chuẩn thêm 75%’ là những ‘công cụ phẫu thuật’ của kế hoạch cải cách lần thứ 4 do chính phủ đưa ra. Tuy nhiên, người ta chỉ ra rằng cho dù hệ thống có phức tạp đến đâu thì cũng sẽ vô ích nếu 420 nghìn tỷ won trong tài chính chính sách và 1.300 nghìn tỷ won trong quỹ công không di chuyển dựa trên cùng một dữ liệu. Cuộc kiểm tra sức chịu đựng của Ngân hàng Hàn Quốc cảnh báo rằng khoản lỗ của ngân hàng này có thể lên tới 28,7 nghìn tỷ won nếu không ứng phó với biến đổi khí hậu. Để ngăn chặn những tổn thất to lớn này, một phản ứng có hệ thống từ khu vực tài chính là điều cần thiết. Tuy nhiên, đạt được một điểm chung là tính minh bạch của dữ liệu, đây sẽ là điểm khởi đầu của phản hồi. Đó là ‘sự vắng mặt của những con số’. Người ta chỉ ra rằng hệ thống lương hưu quốc gia quản lý 1.000 nghìn tỷ won thực chất giống như việc chèo thuyền mà không có la bàn riêng. Cơ quan Hưu trí Quốc gia đã tuyên bố ngừng sử dụng than vào năm 2018, nhưng sự cân bằng giữa đầu tư vào nhiên liệu hóa thạch, phát thải tài chính và các mục tiêu giảm thiểu vẫn còn là ẩn số. Trên thực tế, Cơ quan Hưu trí Quốc gia đã tiến hành một dịch vụ nghiên cứu để đặt ra các tiêu chuẩn cho việc loại bỏ dần than nhưng thậm chí còn không tiết lộ kết quả. Giám đốc nghiên cứu tại cơ quan đánh giá ESG trong nước chỉ ra: “Nếu Dịch vụ Hưu trí Quốc gia im lặng, các quỹ hưu trí và công ty bảo hiểm khác cũng sẽ trì hoãn đầu tư, và cuối cùng tín hiệu giá carbon trên thị trường vốn sẽ tắt”. Sự im lặng của nhà đầu tư tổ chức lớn nhất nước dẫn đến tê liệt toàn bộ thị trường. Tình hình ở nước ngoài rất khác. Quỹ đầu tư quốc gia của Na Uy tuyên bố sẽ tiết lộ tất cả lượng khí thải từ danh mục đầu tư của mình theo thời gian thực và giảm cường độ 55% vào năm 2030. Quỹ hưu trí Hà Lan ABP đã đưa ra lộ trình bán tất cả các công ty có doanh số bán than và cát hắc ín vượt quá 5% vào năm 2025. Ngay cả GPIF của Nhật Bản cũng công bố các báo cáo liên quan đến đầu tư ESG hàng năm và thông báo rằng họ sẽ mở rộng 'Phạm vi 3' (bao gồm các nguồn gián tiếp như chuỗi cung ứng trong tổng lượng phát thải khí nhà kính của một công ty) lên 100%. vào năm 2027. Điều đó không phải là không thể ngay cả ở Hàn Quốc. Tập đoàn Đầu tư Hàn Quốc (KIC) đang công bố minh bạch số lượng trái phiếu xanh nắm giữ trị giá 4,1 tỷ USD. Khoảng cách minh bạch được bộc lộ như một thực tế lạnh lùng. Khi xem xét liệu có nên tiết lộ số dư đầu tư vào nhiên liệu hóa thạch hay không, Cơ quan Hưu trí Quốc gia vẫn giữ im lặng, trong khi tất cả các quỹ hưu trí lớn ở nước ngoài đều tiết lộ thông tin chi tiết. Choi Hwan-seok, một thành viên chuyên môn của Ủy ban Chính trị của Quốc hội, cho biết, "Khi chính phủ tiếp theo nhậm chức, phạm vi và thời gian cụ thể về đầu tư vào nhiên liệu hóa thạch và tiết lộ phát thải tài chính của các quỹ công như Dịch vụ Hưu trí Quốc gia sẽ cần phải được thảo luận với các cơ quan tài chính. Đây là vấn đề cần phải tham khảo ý kiến ​​của các ủy ban thường trực liên quan, Ủy ban Trả đũa và Ủy ban Chiến lược và Tài chính." Park Hee-jeong, người đứng đầu Bộ phận Chiến lược Lập pháp của Công ty Luật Daeryun, cho biết, “Rất nhiều thay đổi có thể xảy ra tùy thuộc vào những gì mà Ủy ban Chính trị, Ủy ban Đặc biệt về Khủng hoảng Khí hậu và Ủy ban Ngoại hối đưa ra trong nửa cuối năm nay và nửa đầu năm tới.” Nếu bạn che giấu những con số, thị trường sẽ đánh giá cao sự không chắc chắn đó. Các quỹ ESG không có lựa chọn nào khác ngoài việc đặt ra mức phí bảo hiểm rủi ro cao vì họ không thể lấy dữ liệu phát thải từ các công ty lớn do Dịch vụ Hưu trí Quốc gia đầu tư. Hậu quả là sự suy giảm tỷ lệ vốn trong khu vực tài chính. Những tổn thất tài chính quy mô lớn được Ngân hàng Hàn Quốc cảnh báo cuối cùng là do thiếu minh bạch dữ liệu. Các cơ quan xếp hạng tín dụng quốc tế cũng cảnh báo: “Nếu các quy định về carbon được tăng cường sau năm 2027, các khoản chiết khấu sẽ được áp dụng đối với những tài sản không tiết lộ dữ liệu”. Để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi, lương hưu quốc gia phải được mở trước tiên. Như trường hợp của Na Uy và Hà Lan cho thấy, một khi bắt đầu tiết lộ thông tin, các công ty và công ty quản lý tài sản sẽ gấp rút cải thiện lượng khí thải. Chính phủ cũng đang cung cấp hỗ trợ chính sách. Bộ Môi trường và Sở giao dịch đã vạch ra kế hoạch giảm mạnh tổng số tiền trong giai đoạn kế hoạch thứ 4, tăng phân bổ trả phí và ngăn giá giảm mạnh bằng nguồn dự trữ bình ổn thị trường. Tuy nhiên, ngay cả nguồn tài chính chính sách khổng lồ trị giá 420 nghìn tỷ won cũng chỉ có thể trở thành vốn xanh thực sự khi cánh cửa gọi là dữ liệu được mở ra. Ngay cả khi giá khí thải trở thành hiện thực và cơ chế bình ổn thị trường hoạt động thì dữ liệu cuối cùng mới là thứ chuyển tiền. Chỉ khi Cơ quan Hưu trí Quốc gia công bố minh bạch các khoản đầu tư vào nhiên liệu hóa thạch và phát thải tài chính, đồng thời khi khu vực công và tư nhân có thể đánh giá rủi ro và cơ hội bằng cách xem xét cùng một thông tin, thị trường vốn Hàn Quốc mới có thể tìm ra giải pháp để trở thành một quốc gia kém phát triển về tài chính hậu khí hậu.’ Phóng viên Kim Soo-hwan (ksh@viva100.com)[Xem toàn bộ bài viết] [Quốc gia kém phát triển về tài chính khí hậu ②] Lương hưu quốc gia, tiền xanh ‘đầu tư mù quáng’… Trở ngại lớn nhất trong việc bình thường hóa thị trường khí thải (liên kết)

“Chúng ta phải áp đặt các nghĩa vụ tăng cường đối với các công ty viễn thông và buộc họ phải chịu trách nhiệm nếu vi phạm, ở mức độ đe dọa đến sự tồn tại của họ.” “Nếu không chỉ SK Telecom mà cả KT hay LG U+ bị phát hiện bị hack và thông tin khách hàng bị rò rỉ, chúng tôi sẽ tích cực xem xét việc nộp đơn khiếu nại vì vi phạm lòng tin.” Gye-Jun Son, người đứng đầu nhóm pháp lý doanh nghiệp tại Công ty Luật Daeryun, đã gặp phóng viên của <Security News> ở Yeouido vào ngày 26 và nói điều này. Vào ngày 1, Daeryun đã đệ đơn tố cáo Giám đốc điều hành SKT Yoo Yeong-sang và người đứng đầu bộ phận an ninh vì vi phạm lòng tin và vi phạm lòng tin. Anh ta bị buộc tội cản trở nhiệm vụ chính thức. Vào ngày 21, tôi đã trả lời cuộc điều tra của người tố cáo tại Sở cảnh sát Namdaemun. Trưởng nhóm Sơn là luật sư phụ trách vụ án này. Hậu quả của vụ tai nạn này là sự lo lắng của công chúng về khả năng bảo vệ thông tin của không chỉ SKT mà còn của các công ty viễn thông trong nước và các công ty nền tảng ngày càng gia tăng. Ngay sau báo cáo đầu tiên của tờ báo này vào ngày 21 ([Độc quyền] BPF Door, mã độc đã tấn công SKT, cũng xâm nhập vào máy chủ KT phải không?), chính phủ đã mở một cuộc điều tra trực tiếp về KT và LG U+. Ngoài hai công ty viễn thông, các công ty nền tảng như Naver, Woowa Brothers, Kakao và Coupang cũng bị điều tra. Trưởng nhóm Sơn cho biết: “Nếu thông tin khách hàng bị rò rỉ thông qua việc hack các nhà mạng viễn thông hoặc công ty nền tảng khác ngoài SKT, chúng tôi sẽ buộc họ phải chịu trách nhiệm thông qua các khiếu nại, khiếu nại” và nói thêm: “Tất cả đều nằm trong cùng một bối cảnh về mặt trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp”. Về việc SKT không đầu tư đầy đủ vào việc bảo vệ thông tin, ông nói: “Bản thân việc này không phải là bất hợp pháp nhưng có thể bị coi là hành vi vi phạm lòng tin”. Ông cho biết, với tư cách là nhà điều hành kinh doanh số 1. Vấn đề là SKT, nhận thức rõ tầm quan trọng của việc bảo vệ thông tin và chi phí đầu tư, đã bỏ bê việc lưu trữ và sử dụng thông tin của thuê bao với tư cách là người xử lý các công việc được ủy thác như lưu trữ và sử dụng thông tin thẻ SIM. Lời giải thích là điều này có thể được coi là tối đa hóa lợi nhuận của chính họ. Trên thực tế, theo tiết lộ về bảo mật thông tin của Cơ quan An ninh và Internet Hàn Quốc (KISA), số tiền đầu tư bảo mật thông tin hàng năm được SKT công bố vào năm 2024, kết hợp với công ty con truyền thông có dây SK Broadband, là khoảng 86,7 tỷ won. Đây là 5,9% vốn đầu tư vào công nghệ thông tin, thấp hơn KT (6,4%) và LG U+ (6,6%). Các hệ thống chứng nhận của chính phủ như ISMS là không đủ cho các công ty viễn thông… “Cần tăng cường nghĩa vụ” Theo IANS Research, tỷ lệ đầu tư vào an ninh thông tin của các công ty Mỹ năm ngoái là 13,2%. Cả ba công ty viễn thông trong nước đều chưa bằng một nửa so với các công ty ở Mỹ. Chủ tịch Tập đoàn Sơn đề cập đến sự cần thiết phải cải thiện hệ thống và luật pháp liên quan đến bảo vệ thông tin trong nước. Ông nói: “Vụ tai nạn này cho thấy hệ thống chứng nhận của chính phủ không đánh giá đúng khả năng bảo mật của công ty và không cung cấp khả năng quản lý tiếp theo tốt”. Đặc biệt, 'Hệ thống chứng nhận đơn giản ISMS/ISMS-P', được giới thiệu vào tháng 7 năm 2024 nhằm giảm bớt gánh nặng mua lại chứng nhận cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, không đủ để kiểm tra tình trạng bảo vệ thông tin của các nhà khai thác viễn thông lớn. Ông nói, “Cần phải có sự thay đổi mô hình từ việc tập trung vào hình phạt sau phạt sang tập trung vào việc chủ động phòng ngừa.” Ông nhấn mạnh: “Chúng ta phải áp đặt các nghĩa vụ và nếu chúng bị vi phạm, chúng ta phải áp dụng các biện pháp trừng phạt hiệu quả đe dọa sự tồn tại của chúng ta”. Trong khi đó, sau khi tốt nghiệp Đại học Quốc gia Seoul, Trưởng nhóm Son đã thi đỗ công chức và làm việc tại Ủy ban Thương mại công bằng trong 10 năm. Sau khi vượt qua kỳ thi luật sư, anh làm việc tại Công ty Luật Gwangjang và hiện đang giữ chức vụ người đứng đầu Tập đoàn Pháp lý Doanh nghiệp Daeryun. Khi phục vụ tại Ủy ban Thương mại Công bằng vào năm 2009, ông đã tham gia vào các lệnh trừng phạt liên quan đến cáo buộc buôn bán không công bằng trong việc giảm giá chip đa truy cập phân chia mã (CDMA), trong đó áp đặt mức phạt lớn đối với Qualcomm của Hoa Kỳ. Phóng viên Kang Hyun-joo (jjoo@boannews.com) Luật sư tố cáo SKT: “KT và LGU+ cũng sẽ bị kiện nếu vụ hack bị lộ” (link)

Người sử dụng lao động bị loại trừ khỏi việc phản ánh tỷ lệ 'bệnh nghề nghiệp', tranh cãi về quyền lợi trong vụ kiện để xin phê duyệt. Mặc dù hệ thống đã thay đổi, các quyết định của tòa án là khác nhau, vì vậy nếu một nhân viên bị thương hoặc bị bệnh khi làm việc tại nơi làm việc, chủ doanh nghiệp không còn lựa chọn nào khác ngoài lo sợ liệu việc kinh doanh của họ có gặp bất lợi hay phí bảo hiểm tai nạn lao động sẽ tăng lên. Việc tăng phí bảo hiểm do điều trị tai nạn lao động có liên quan đến ‘tỷ lệ hiệu suất cá nhân’. Nếu tỷ lệ tổng số tiền bảo hiểm tai nạn lao động (quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động) chi trả cho việc điều trị tai nạn lao động vượt quá 85% so với tổng số phí bảo hiểm tai nạn lao động đã đóng trong 3 năm qua thì tỷ lệ phí bảo hiểm tai nạn lao động sẽ tăng lên. Trước đây, quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động do bệnh nghề nghiệp chi trả cũng được xem xét khi tính tỷ lệ đóng bảo hiểm tai nạn lao động. Vì điều này, các chủ doanh nghiệp có động cơ che giấu các vụ tai nạn lao động để tránh phải trả phí bảo hiểm. Sau khi sửa đổi Nghị định thi hành của Đạo luật thu phí bảo hiểm việc làm và bảo hiểm bồi thường tai nạn công nghiệp (Nghị định thi hành của Đạo luật thu phí bảo hiểm việc làm) vào ngày 31 tháng 12 năm 2018, phí bảo hiểm tai nạn lao động được trả do bệnh nghề nghiệp đã được thay đổi để không được xem xét khi tính tỷ lệ phí bảo hiểm tai nạn lao động. Điều này nhằm ngăn chặn việc tăng phí bảo hiểm tai nạn lao động cho người sử dụng lao động bằng cách coi tai nạn lao động là bệnh nghề nghiệp. Theo pháp lệnh cưỡng chế sửa đổi, từ ngày 1/1/2019, dường như không có bất lợi nào cho người sử dụng lao động ngay cả khi bệnh nghề nghiệp được coi là tai nạn lao động. Vì lý do này, một số phán quyết gần đây của tòa án cấp dưới (quyết định của Tòa án hành chính Seoul 2022-gu Hap 64232, quyết định của Tòa án hành chính Seoul 2024-gu Hap 78122, v.v.) đang bác bỏ các vụ kiện yêu cầu người sử dụng lao động hủy bỏ việc xử lý tai nạn lao động vì tin rằng họ không có lợi ích pháp lý trong việc phản đối quyết định của Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động Hàn Quốc về việc phê duyệt tai nạn lao động đối với bệnh nghề nghiệp. Cơ sở cho các phán quyết của tòa án cấp dưới nói chung như sau. ① Cơ quan giải quyết tai nạn lao động của Cơ quan Bồi thường và Phúc lợi Lao động Hàn Quốc dành cho người lao động hoặc thành viên gia đình còn sống của họ và không có người sử dụng lao động là đối tác trực tiếp của việc giải quyết đó. ② Ngay cả khi phí bảo hiểm tai nạn lao động được trả do bệnh nghề nghiệp theo Nghị định thi hành của Đạo luật thu phí bảo hiểm tai nạn lao động sửa đổi, thì không ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc cá nhân của người sử dụng lao động, do đó phí bảo hiểm tai nạn lao động không tăng. ③ Do được phê duyệt tai nạn lao động đối với bệnh nghề nghiệp, tổng số tiền trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động cho loại hình kinh doanh mà người sử dụng lao động làm việc tăng lên, từ đó làm tăng tổng số tiền trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động cho từng ngành. Khả năng tăng lãi suất đơn thuần không có nghĩa là người sử dụng lao động có lợi ích hợp pháp, trực tiếp. ④ Ngay cả khi có giấy chứng nhận tai nạn lao động đối với bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có thể yêu cầu và chứng minh rằng đó không phải là bệnh nghề nghiệp trong một vụ kiện chẳng hạn như yêu cầu bồi thường thiệt hại của người lao động hoặc thành viên gia đình còn sống của họ chống lại người sử dụng lao động. Tuy nhiên, ngay cả khi phí bảo hiểm tai nạn lao động của người sử dụng lao động không tăng do việc cấp phép tai nạn lao động cho bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động vẫn có quyền lợi hợp pháp trong việc tranh chấp việc cấp phép tai nạn lao động. Ngoài ra còn có phán quyết của tòa án cấp dưới. Trong vụ kiện do một công nhân đệ trình chống lại Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động Hàn Quốc yêu cầu hủy bỏ việc từ chối cấp phép tai nạn lao động của Tập đoàn, tòa án cấp dưới đã phán quyết rằng người sử dụng lao động được phép hỗ trợ người sử dụng lao động bằng cách thừa nhận rằng họ có lợi ích pháp lý trong việc có nên hủy bỏ việc từ chối cấp phép tai nạn lao động hay không (Quyết định của Tòa án Hành chính Seoul 2022guhap54405). Khi quyết định đã được phê duyệt được ban hành, chủ doanh nghiệp đã phản đối và đệ đơn kiện Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường cho Người lao động Hàn Quốc yêu cầu hủy bỏ quyết định đó và tòa án cấp dưới đã ra phán quyết rằng người sử dụng lao động có lợi ích hợp pháp trong việc yêu cầu hủy bỏ quyết định đó (Phán quyết của Tòa án Hành chính Seoul 2019 Gudan 71113 giữ nguyên yêu cầu của người sử dụng lao động và phán quyết 2023nu40993 của Tòa án Tối cao Seoul, tòa phúc thẩm trong trường hợp này, đã bác bỏ yêu cầu của người sử dụng lao động. Điều này trường hợp đã được Tòa án tối cao xác nhận bằng cách bác bỏ kháng cáo.) Thế là xong, v.v. Ngay cả khi bệnh nghề nghiệp được loại trừ khỏi hồ sơ tai nạn lao động, người sử dụng lao động vẫn được coi là có lợi ích hợp pháp trong việc phản đối việc Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động Hàn Quốc phê duyệt phúc lợi chăm sóc y tế đối với bệnh nghề nghiệp. Cơ sở cụ thể như sau. ① Ngay cả khi số tiền trợ cấp bảo hiểm được quyết định chi trả cho bệnh nghề nghiệp không được phản ánh trong cách tính 'hiệu suất cá nhân' của số tiền trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động, nó có thể được phản ánh trong tỷ lệ cụ thể của ngành mà chủ doanh nghiệp thuộc về. Cuối cùng, cũng có khả năng tăng phí bảo hiểm cho từng người sử dụng lao động.② Trên thực tế, quyết định phê duyệt phúc lợi chăm sóc y tế đối với bệnh nghề nghiệp của Cơ quan Bồi thường và Phúc lợi cho Người lao động Hàn Quốc là cơ sở vững chắc để thừa nhận các thông tin cơ bản trong yêu cầu bồi thường do người lao động nộp cho người sử dụng lao động. Về hiệu quả của một hành vi hành chính là điều kiện tiên quyết, Tòa án Tối cao cho rằng: “Cho dù việc xử lý hành chính đó có vi phạm pháp luật đến đâu thì không ai có thể phủ nhận hiệu lực của nó vì lý do sai sót của nó, trừ trường hợp sai sót nghiêm trọng và rõ ràng đến mức có lý do để coi nó là vô hiệu. Quyền công bằng của hành vi hành chính đó không giống như bản án hành chính, nhưng khi khiếm khuyết trong hành vi hành chính thuộc phạm vi khách quan của quyền công bằng chỉ là lý do để hủy bỏ thì hiệu lực của quyết định đó bị từ chối và lợi ích mang lại là Nó đã có quan điểm nhất quán rằng “không thể coi đó là một khoản lợi vô cớ theo luật (Quyết định của Tòa án Tối cao năm 2006 Da83802).” Nếu quyết định phê duyệt các phúc lợi chăm sóc y tế bất hợp pháp của Cơ quan Bồi thường và Phúc lợi Người lao động Hàn Quốc không thể bị hủy bỏ thì trên thực tế, người sử dụng lao động sẽ khó có thể khẳng định rằng căn bệnh đang được đề cập không phải là bệnh nghề nghiệp do tính công bằng trong cách giải quyết hành chính trong vụ kiện đòi bồi thường thiệt hại do người lao động đệ trình đối với người sử dụng lao động do bệnh nghề nghiệp. ③ Nếu Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường cho Người lao động Hàn Quốc không thể phản đối quyết định xác định sai liệu bệnh nghề nghiệp có phải là bệnh nghề nghiệp hay không thì cái chết của người lao động sẽ thuộc Điều 2, Đoạn 1 và 2 của Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động. Điều này áp dụng cho các vụ tai nạn lao động và tai nạn nghiêm trọng. Người sử dụng lao động phải báo cáo với Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động (Điều 54, Đoạn 2 và Điều 57, Đoạn 3 của Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động), nếu vi phạm sẽ bị phạt lên tới 30 triệu won (Điều 175, Đoạn 2, Đoạn 2 của cùng một Đạo luật). Nếu Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động ra lệnh cho người sử dụng lao động thiết lập và thực hiện kế hoạch cải thiện an toàn và sức khỏe, người sử dụng lao động sẽ gặp bất lợi, bao gồm cả việc phải tuân thủ lệnh (Điều 56, Đoạn 2 của cùng một Đạo luật). Theo Niên giám Tư pháp năm 2024 do Cơ quan Quản lý Tòa án Quốc gia xuất bản, chỉ tính riêng năm 2023 đã có tổng cộng 8.506 vụ án bị Tòa án Hành chính Seoul kết án, và trong số đó, 1.100 vụ án trong đó yêu cầu của nguyên đơn được trích dẫn ít nhất một phần. Những số liệu thống kê này cho thấy tỷ lệ trích dẫn trong tố tụng hành chính tương đối thấp. Trong tình huống này, nếu đương sự thậm chí không được công nhận là đủ điều kiện để xét xử, họ có thể phải chịu những bất lợi thực tế. Điều này sẽ gây thất vọng lớn cho các bên liên quan. Tác dụng phụ của việc thừa nhận quá rộng về năng lực của nguyên đơn trong tố tụng hành chính phải được xem xét đầy đủ, nhưng đồng thời, thủ tục tố tụng nhằm khắc phục quyền công dân không nên bị hạn chế quá mức. Chúng tôi hy vọng rằng sự khác biệt về quan điểm giữa phán quyết của tòa án cấp dưới về sự phù hợp của nguyên đơn trong vụ kiện hủy bỏ việc phê duyệt trợ cấp chăm sóc y tế sẽ được giải quyết càng sớm càng tốt để cả người sử dụng lao động và người lao động đều được đảm bảo quyền lợi công bằng của mình.[Xem toàn bộ bài viết] “Bệnh tật cũng là một tai nạn lao động…Tại sao chủ doanh nghiệp không thể chống chọi với nó?” [Diễn đàn luật Biz của Daeryun] (Phím tắt)

Một người đàn ông phung phí tiền vay từ người quen vào việc đầu tư tiền ảo đã bị kết án tù trong phiên tòa đầu tiên và sau đó là tòa phúc thẩm. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 23, Tòa án quận Daegu đã bác bỏ đơn kháng cáo của anh A, ở độ tuổi 30, người bị truy tố về tội lừa đảo vào ngày 11 tháng trước và kết án anh 4 năm 6 tháng tù giam, giống như phiên tòa ban đầu. Ông A bị cáo buộc lừa đảo số tiền gần 1 tỷ won của 9 người, trong đó có ông B, thành viên của trung tâm thể thao do ông điều hành năm ngoái. Anh ta đã bị truy tố. Kết quả điều tra cho thấy ông A đã nhận tiền từ nạn nhân bằng cách yêu cầu họ nạp đủ số tiền gửi vào trung tâm hoặc hứa đảm bảo lợi nhuận thông qua ủy quyền đầu tư vào tiền ảo. Trong quá trình này, người ta cũng xác nhận rằng anh ta đã mở một tài khoản ngân hàng âm dưới tên thành viên và thực hiện một khoản vay. Cơ quan công tố cho rằng ông A phạm tội này nhằm mục đích huy động tiền đầu tư vào tài sản ảo. Tòa sơ thẩm sơ thẩm cho biết: "Lợi dụng mối quan hệ ủy thác, anh ta lừa đảo tiền của một số lượng lớn người dân và đánh cắp tên tuổi của họ để cho vay. “Quy mô thiệt hại rất lớn và hầu hết các nạn nhân đều không hồi phục bình thường”, và tuyên phạt anh ta vào tù. Theo đó, ông A đã nộp đơn kháng cáo với lý do tuyên án không công bằng, nhưng phiên tòa thứ hai đã bác bỏ đơn kháng cáo. Tòa phúc thẩm cho biết: “Chỉ một phần rất nhỏ thiệt hại được hoàn trả và các nạn nhân đang yêu cầu mức án nghiêm khắc”, đồng thời giải thích: “Không có điều kiện tuyên án nào khác với phiên tòa ban đầu.” Luật sư Min-kyung Kwon của Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho ông B, cho biết: “Lúc đó, ông A phải ký hợp đồng xây dựng một tòa nhà. Ông nói: “Họ thậm chí còn hứa sẽ vay tiền bằng số tiền này làm tài sản thế chấp và trả lại, nhưng tất cả chỉ là dối trá”. “Chúng tôi đã có thể nhận được phán quyết hợp lý khi nhấn mạnh rằng ngay từ đầu ông A không có ý định trả nợ, đồng thời đến nay thiệt hại vẫn chưa được thu hồi”. Jeong Eui-jin (jej88@ikbc.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Người đàn ông độ tuổi 30 vay hàng trăm triệu won và phung phí tiền ảo bị kết án tù kháng cáo (link)

Tháng 5 đến tháng 6 hàng năm là thời điểm các công ty chuẩn bị thỏa ước lương tập thể. Không giống như trước đây về tiền lương và thương lượng tập thể với các vấn đề chính là kéo dài tuổi nghỉ hưu, rút ​​ngắn thời gian làm việc và mở rộng hoạt động công đoàn, năm nay dự kiến ​​sẽ có những khó khăn giữa người lao động và quản lý so với mức lương bình thường. Lý do khiến tiền lương thông thường nổi lên như một chủ đề chính đến từ phán quyết của Tòa án Tối cao en banc vào tháng 12 năm ngoái. Vấn đề chính của phán quyết là việc bãi bỏ yêu cầu “tính cố định” trong tiêu chuẩn xác định mức lương thông thường. Sở dĩ nhiều công ty chú ý đến phán quyết này là bởi vì, 10 năm sau phán quyết en banc của Tòa án Tối cao về tiền lương thông thường vào năm 2013, một cách giải thích hoàn toàn khác với cách giải thích hiện tại đã được đưa ra. Trước đây, ba yêu cầu về tính đều đặn, tính đồng nhất và tính cố định đã được xem xét khi đánh giá mức lương thông thường. Tòa án Tối cao cũng định nghĩa khái niệm tiền lương thông thường trong nhiều thập kỷ ra phán quyết là “tiền lương được trả thường xuyên, thống nhất và cố định để đổi lấy công việc thường xuyên”. Một ví dụ điển hình là phán quyết en banc của Tòa án Tối cao vào tháng 12 năm 2013 (vụ Gabul Autotech). Tuy nhiên, thông qua phán quyết này, một nguyên tắc pháp lý mới đã xuất hiện: “Nếu người lao động cung cấp đầy đủ công việc theo yêu cầu thì mức lương được xác định phải trả thường xuyên và thống nhất tương đương với mức lương thông thường”. Theo đó, tiền thưởng thường xuyên được ‘trả thường xuyên và thống nhất’ sẽ được hưởng lợi nhiều nhất. Điều này là do ngay cả khi các điều kiện như thời gian làm việc được đính kèm với tiền thưởng thì tất cả người lao động đều phải đáp ứng chúng. Theo đó, từ góc độ của một công ty, có ba điều chính cần xem xét. Đầu tiên, cần kiểm tra thực trạng tiền lương cố định. Vì phạm vi bao gồm trong tiền lương thông thường đã được mở rộng đáng kể nên công việc đơn giản hóa cơ cấu tiền lương phải được thực hiện song song. Đặc biệt, cần phân biệt rõ giữa ‘tiền lương dưới dạng lương cơ bản’ và ‘tiền lương mang tính chất thưởng theo hiệu quả công việc’. Tiền lương về bản chất là tiền thưởng hiệu suất bao gồm △ phụ cấp gia đình dựa trên số lượng người phụ thuộc, △ tiền thưởng hiệu suất dựa trên hiệu suất, △ tiền thưởng quản lý và △ phụ cấp theo luật định. Tiêu chuẩn để phân biệt chúng là liệu 'công việc được xác định trước' có được cung cấp hay không và tiền thưởng hiệu suất, v.v. không thể được tính vào lương thông thường vì số tiền được trả thay đổi tùy theo hiệu suất. Vì vậy, cần phải xem xét một cách toàn diện và toàn diện những thiếu sót trong hợp đồng lao động. Thứ hai, việc quản lý quan hệ quản lý lao động phải được xem xét lại. Quá trình thương lượng lương tập thể mất nhiều thời gian. Đôi khi nảy sinh xung đột. Theo đó, mặc dù có phần lý thuyết nhưng cũng có thể tổ chức các cuộc họp hội đồng quản lý lao động thường xuyên và tiến hành các buổi họp giao ban về các vấn đề liên quan đến tiền lương thông thường. Ngoài ra, một trong những giải pháp là kiểm tra, thiết lập cửa sổ liên lạc đối với các nội dung mới trong chương trình nghị sự, chẳng hạn như biên bản họp hội đồng quản lý lao động. Điều này là do trong khi các nhà điều hành công ty đang vô cùng lo lắng đến mức không thể ngủ được về vấn đề tiền lương bình thường, thì có nhiều trường hợp người lao động chỉ xem nhẹ vấn đề này vì nghĩ rằng lương của họ có thể tăng lên. Cuối cùng, cần phải chuẩn bị cho việc ứng phó với rủi ro. Lý thuyết và thực tế là khác nhau. Ngay cả khi bạn thử máy tính không có vấn đề gì, khiếu nại vẫn có thể phát sinh tại hiện trường. Từ góc độ của một công ty, việc giảm thiểu những rủi ro này là vô cùng quan trọng. Nếu có xung đột lợi ích gay gắt thì khả năng cao sẽ dẫn đến kiện tụng. Trên thực tế, nhiều công ty, bao gồm Ssangyong Motors, đối tác Samsung Electronics và Ngân hàng Công nghiệp Hàn Quốc, đã gặp phải tranh chấp pháp lý về các vấn đề tiền lương thông thường. Để ngăn chặn tình trạng này, cần tích cực sử dụng hệ thống giải quyết khiếu nại nội bộ hoặc hòa giải từng bước với sự trợ giúp của các chuyên gia bên ngoài như luật sư lao động. Nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ[Xem toàn bộ bài viết] Trước thỏa ước lương tập thể, mức lương bình thường ‘như mơ’… Phản hồi của người hành nghề do luật sư cung cấp (link)

Daeryun, một công ty luật đang theo đuổi vụ kiện đòi bồi thường thiệt hại tập thể liên quan đến vụ hack SK Telecom, đã thông báo hôm nay (23) rằng 235 người dùng SKT đã tham gia vụ kiện. Daeryun cho biết số lượng người dùng hỏi về việc tham gia vụ kiện cho đến nay là 12.000. Họ cũng cho biết họ có kế hoạch yêu cầu khoản bồi thường 1 triệu won cho mỗi nguyên đơn và dự định tiếp tục tuyển dụng lần thứ hai cho đến cuối tháng này. Trước đó, Daeryun đã nói. Phía này cũng đã báo cáo Giám đốc điều hành SKT Yoo Young-sang và những người khác với cảnh sát về tội vi phạm lòng tin và cản trở nhiệm vụ chính thức thông qua cấp bậc. Shin Gwi-hye (shinkh0619@ytn.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] “Tuyển 235 người cho vụ kiện bồi thường nhóm hack SKT” (link)

Một phụ nữ 40 tuổi bị truy tố về tội giấu tài sản để tránh bị bắt thi hành án do vi phạm quy định đã được tuyên trắng án sau khi chứng minh rằng không có ý định che giấu. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 22, Tòa án quận trung tâm Seoul đã tuyên trắng án cho một người ở độ tuổi 40, người đã bị đưa ra xét xử với tội danh trốn tránh việc thi hành án bắt buộc vào ngày 9 tháng trước. Cá nhân A bị buộc tội giấu 25 triệu won trong một năm kể từ năm 2020 nhằm mục đích trốn tránh việc thi hành án cưỡng bức vì nợ nần. được đưa ra xét xử. Trước đó, tòa án đã ra quyết định trả nợ cho ông A và ghi ông A vào danh sách vi phạm. Cơ quan công tố xác định ông A đã cất giấu tài sản bằng cách chuyển vào tài khoản ngân hàng của đối tác khi ông A nhận lương... vào tài khoản do ông A đứng tên. Ngoài ra, trong quá trình tố tụng xác định ông A đã lợi dụng việc tổng tài sản của ông A bị giảm sút để xin cải tạo. Tuy nhiên, anh A phủ nhận cáo buộc, cho biết đã gửi chi phí sinh hoạt cho bạn cùng nhà và cũng nhận tiền từ bạn cùng phòng khi thiếu tiền. Anh cũng khẳng định không có ý định giấu tài sản vì đã nộp toàn bộ sổ lương và thông tin giao dịch tài khoản cho tòa án khi làm thủ tục cải tạo. Tòa án phán quyết rằng số tiền anh A gửi cho bạn cùng nhà không thể coi là vượt quá chi phí sinh hoạt của hai người lớn và đó là cộng đồng kinh tế trao đổi tiền với bạn cùng nhà tùy theo hoàn cảnh kinh tế của họ. Ngay cả khi thực hiện các thủ tục phục hồi, người ta đánh giá rằng quyết định được đưa ra bằng cách gửi chi tiết sử dụng chi tiết số tiền chuyển nhượng cho tòa án. Luật sư Kim Won-sang của Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho ông A, cho biết: “Nếu ông A có ý định làm hại các chủ nợ của mình thì ông ấy sẽ không nhận lương bằng tiền mặt và tạo ra các chi tiết chuyển khoản tài khoản, nhưng có vẻ như tòa án tuyên rằng ông ấy không có tội vì thực tế là ông ấy đã không làm như vậy và đã nộp chi tiết chuyển khoản tài khoản cho tòa án phục hồi.” Phóng viên Jeong Cheol-wook[Xem toàn bộ bài viết] Một người đàn ông ở độ tuổi 40 đưa chi phí sinh hoạt cho bạn cùng nhà bị truy tố tội ‘trốn thi hành án bắt buộc’… Tòa án tuyên vô tội và không có ý định che giấu (liên kết)

Vụ kiện chung đòi bồi thường vì “sự bất tiện thực tế do bị hack và thay thế SIM”… Liên quan đến vụ hack thông tin thẻ SIM của SK Telecom (SKT), hơn 1.000 người dùng đã thông báo khởi kiện chung chống lại công ty để đòi bồi thường thiệt hại tập thể. Kim Kook-il, Giám đốc điều hành của Công ty Luật Daeryun, đã tổ chức một cuộc họp báo tại văn phòng công ty ở Yeongdeungpo-gu vào ngày 22 và thông báo rằng ông có kế hoạch đệ đơn kiện thay mặt 1.000 người dùng SKT vào đầu tuần tới yêu cầu bồi thường 1 triệu won mỗi người. Giám đốc Kim cho biết. Ông tuyên bố: “Bảo vệ thông tin cá nhân là vấn đề niềm tin của công chúng và là trách nhiệm cơ bản của công ty, nhưng SKT vẫn chưa tiết lộ đầy đủ quy mô hoặc trường hợp thiệt hại cho đến ngày nay”. Ông nói: “Vụ việc này là vụ rò rỉ thông tin SIM lớn nhất trong lịch sử,” đồng thời cho biết thêm, “Có những trường hợp họ bị hack trong một thời gian dài và nạn nhân phải chịu những bất tiện thực tế như phải gác lại công việc và đến các đại lý để thay thế thẻ SIM.” Có hơn 10.000 người nộp đơn khởi kiện nhưng chỉ những người đã hoàn thành việc thu thập tài liệu mới được ưu tiên trước. Công ty luật giải thích rằng họ có kế hoạch nộp đơn khiếu nại và tiếp tục tuyển dụng cho vòng hai. Những trường hợp gây thiệt hại nhiều lần như trường hợp này, nhiều bên thường khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại theo hình thức khởi kiện chung. Nhiều bên tham gia. Tuy nhiên, để công chúng hiểu rõ hơn, các vụ kiện tập thể thường được tiến hành dưới danh nghĩa 'vụ kiện tập thể'. Điều này căn cứ vào Bộ luật tố tụng dân sự. Theo luật tố tụng dân sự, việc khởi kiện chung được quy định là việc nhiều nạn nhân có thể cùng nhau khởi kiện. Vụ kiện đòi bồi thường thiệt hại do CEO Kim công bố tách biệt với đơn khởi kiện hình sự. Vào ngày 1, Daeryun đã cáo buộc Giám đốc điều hành SKT Yoo Young-sang và giám đốc an ninh vi phạm lòng tin và cản trở nhiệm vụ chính thức, cho rằng SKT đã bỏ bê việc quản lý thông tin liên quan đến thẻ SIM của người dùng. Ngày hôm trước, Sở cảnh sát Namdaemun đã điều tra người tố cáo. Đã nhận.Choi Yun-seon (ysc@yna.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Yonhap News - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (link) Tin tức 1 - 1.000 thành viên SKT ‘USIM bị hack’ nộp đơn kiện tập thể đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won mỗi người (Bấm vào đây) SBS - [Baroi News] Vụ kiện tập thể SKT đòi "tiền bồi thường 1 triệu won mỗi người", tôi có nên tham gia không? (Phím tắt) TV Chosun - Người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (link) Korea Economic Daily TV - "Đền bù 1 triệu won mỗi người"... Vụ kiện bồi thường thiệt hại do người dùng SKT (Tới đây) SBS - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (link) Newsis - 1.000 người dùng nộp đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại liên quan đến rò rỉ thông tin cá nhân của SKT [Newsis Pic] (Vào đây) Yonhap News TV - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (link) Kinh tế Châu Á - Công ty Luật Daeryun "Số tiền thiệt hại của SKT là 1 tỷ won"... Khả năng buộc tội Choi Tae-won (toàn diện) (link) SBS Biz - 1.000 người kiện đòi bồi thường vì 'hack SIM SKT'... 1 triệu won mỗi người (link) Báo NGO Hàn Quốc - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (link) Nhật báo kinh tế Hàn Quốc - 1.000 người dùng SKT nộp đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người vay (Bấm vào đây) Danh sách đơn - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (liên kết) Newsis - Người tố cáo 'sự cố hack SKT' "thúc giục nghiêm khắc và kỹ lưỡng"... Thông báo khởi kiện tập thể '1.000 người' (link) iNews24 - Hơn 1.000 nạn nhân bị rò rỉ SIM theo đuổi vụ kiện chung chống lại SKT với số tiền bồi thường '1 triệu won cho mỗi người' (Tới đây) Báo Maeil - 1.000 người dùng SKT bị 'hack SIM' kiện đòi bồi thường thiệt hại trị giá 1 triệu won mỗi người (Bấm vào đây) Kookmin Ilbo - 1.000 người dùng SKT, thông báo bồi thường 1 triệu won/người (link) Edaily - "Thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người"... Phản ứng pháp lý đối với 'sự cố hack SKT' đang diễn ra sôi nổi (Bấm vào đây) SBS Biz - "Sự cố rò rỉ SKT lớn nhất từ trước đến nay"... Đề xuất xử phạt mạnh để ngụy trang an ninh (link) JooAng Ilbo - 1.000 người dùng SKT bị 'hack SIM' nộp đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại trị giá 1 triệu won mỗi người (Bấm vào đây) Asia Today - ‘Vụ kiện tập thể SKT’ được công bố vào tuần tới… Hình dung các tranh chấp pháp lý (link) Chosun Ilbo - “Phí bảo vệ thông tin sẽ đi đâu?” Công ty luật Daeryun, đơn vị nộp đơn kiện hình sự đầu tiên chống lại SKT, cũng đã công bố vụ kiện tập thể liên quan đến 1.000 người (Bấm vào đây) Sự thật - 1.000 nạn nhân của vụ ‘hack SKT’ khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại tập thể… Tổng quy mô 1 tỷ (Vào đây) Tin tức Pim - 1.000 người dùng SKT 'USIM bị hack' thông báo vụ kiện chung đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won (Bấm vào đây) Digital Today - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (liên kết) Thể thao hàng ngày - Thay SIM SKT 3,23 triệu người... Thông báo khởi kiện đòi 1 triệu won tiền cấp dưỡng cho 1.000 người dùng (Click vào đây) Sisa Journal - 1.000 người dùng SKT đệ đơn kiện 'hack USIM'... Yêu cầu “bồi thường 1 triệu won mỗi người” (link) Asia Times - 1.000 người dùng, thông báo bồi thường 1 triệu won mỗi người cho SKT (link) Tin vui hàng ngày - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won mỗi người do hack SIM (link) Tin tức tài chính - 1.000 người dùng SKT đệ đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại vì 'sự cố hack' (link) MBC - Người dùng SKT, thông báo khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won mỗi người vì 'hack USIM' (Bấm vào đây) IT Chosun - Khoảng 1.000 người dùng đệ đơn kiện tập thể chống lại SKT trị giá 1 tỷ won [Hack SIM SKT] (Vào đây) M Economic News - 1.000 người dùng SKT, thông báo ‘yêu cầu bồi thường 1 triệu won’ cho mỗi người (liên kết) TV Chosun - 1.000 người dùng SKT ‘USIM bị hack’ nộp đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại… “Đền bù 1 triệu won cho mỗi người” (link) Yonhap News TV - 1.000 người dùng SKT đệ đơn kiện... “Bồi thường 1 triệu won mỗi người” (link) Money Today - “Làm thế nào để kiện SKT?” 10.000 trường hợp đổ về... Thông báo kiện đòi bồi thường '1 triệu won mỗi người' (link) Youth Ilbo - Khoảng 1.000 người dùng SKT thông báo vụ kiện bồi thường thiệt hại chung... Tính phí 1 triệu won mỗi người (bấm vào đây) Habien News - SKT SIM bị hack, cơn giận lan ra tòa... Vụ kiện tập thể chống lại 1.000 người khác (link) Tin tức kinh tế Seoul - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (Bấm vào đây) Smart FN - "Đòi bồi thường thiệt hại thay mặt cho 1.000 người dùng SK Telecom" (link) Báo Chủ nhật - Thông báo khởi kiện đòi bồi thường 1 triệu won/người cho 1.000 người dùng do ‘hack SIM SKT’ (link) Roishu - Daeryun, 'Việc điều tra người tố cáo nhấn mạnh sự sơ suất của SKT trong việc bảo vệ thông tin... Yêu cầu bồi thường thiệt hại vào tuần tới' (Phím tắt) Cheonji Ilbo - 1.000 người dùng do bị SKT hack, thông báo bồi thường thiệt hại 1 triệu won/người (link) EBN - 1.000 khách hàng SKT, thông báo khởi kiện tập thể đòi bồi thường thiệt hại (link) TV Chosun - Dự kiến vụ kiện 1.000 người dùng SKT vì 'hack USIM'... “1 triệu won mỗi người” (Phím tắt) JooAng Ilbo - Số lượng thay thế thẻ SIM SKT vượt quá 3 triệu người... “Trả 100.000 won tiền cấp dưỡng” vụ kiện tập thể do 1.000 người đệ trình [Facple] (liên kết) MBC - Người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người vì 'hack USIM' (link) Kids Mom - Người dùng SKT nộp đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại tập thể liên quan đến việc hack SIM (Bấm vào đây) M Hôm nay - 1.000 người dùng SKT thông báo vụ kiện tập thể đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won mỗi người do sự cố hack SIM (Tới đây) My Daily - 1.000 nạn nhân bị hack SIM SKT thông báo vụ kiện chung đòi 'bồi thường 1 triệu won mỗi người' (Bấm vào đây) Busan Ilbo - SKT, cung cầu SIM quyết định tốc độ thay thế... Tăng cường sử dụng đầu óc lập dị của bạn (link) Tin tức tiêu dùng tài chính - Vụ kiện tập thể do 1.000 người dùng SKT đệ trình vào tuần tới... "Tiền bồi thường 1 triệu won cho mỗi người" (Tới đây) Sisun News - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (Bấm vào đây) Business Post - Hơn 1.000 thuê bao SK Telecom đệ đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại tập thể 1 triệu won mỗi người (liên kết) Tin tức phát sóng pháp luật - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (liên kết) Delight.net - 1.000 người dùng SKT dự định khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (Tới đây) Nhiệm vụ tin tức - SKT vượt quá 3,23 triệu lượt thay SIM... một số thuê bao kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người (liên kết) Báo Kyungbuk - 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại 1 triệu won cho mỗi người do hack SIM (link) Kyungin Ilbo - Thông báo về vụ kiện bồi thường thiệt hại tập thể của 1.000 người dùng SKT (link) Post Journal - [SKT Hacking] Vụ kiện tập thể được thêm vào... “1.000 người, 1 triệu won mỗi người” (Phím tắt) Chosun nữ - 'Vụ kiện tập thể SKT' Daeryun, “Chúng tôi phải bồi thường 1 triệu won cho mỗi người… Nếu là Hoa Kỳ, mọi chuyện đã bị hủy hoại” (link) Korea JooAng Daily - Các nguyên đơn đòi mỗi người 1 triệu won trong vụ kiện tập thể mới chống lại SK Telecom vì vụ hack (Phím tắt) Báo Kukje - Daeryun thông báo vụ kiện bồi thường thiệt hại 1 triệu won mỗi người chống lại SKT vì 'sự cố hack' (Bấm vào đây) Hankyoreh - “Bồi thường 1 triệu won mỗi người”… Thông báo khởi kiện 1.000 người dùng SKT (link) Dong-A Ilbo - Một tháng sau vụ hack SKT... 400.000 người đã chuyển mạng (link) Báo doanh nghiệp Maeil - “Bồi thường 1 triệu won mỗi người” 1.000 người dùng SKT kiện đòi bồi thường thiệt hại (link) Point Daily - Vụ kiện tập thể của 1.000 nạn nhân bị hack SIM SKT đệ trình... “Đang xem xét báo cáo với Chủ tịch Chey Tae-won” (Phím tắt) Báo hàng ngày Kyungsang - Vụ kiện của nhóm nạn nhân bị hack SIM SKT (link) Yonhap News TV - Hơn 1.000 người dùng SKT đệ đơn kiện tập thể... Yêu cầu 1 triệu won tiền cấp dưỡng (link) Dong-A Ilbo - 1.000 người dùng SKT “Trả 1 triệu won tiền bồi thường cho mỗi người” (link) MBC - [Huagle Plus] 1.000 người dùng SKT, 'chung vụ kiện' đòi bồi thường thiệt hại (link) Slow News - Vụ kiện tập thể của 1.000 nhân viên SK Telecom. (Phím tắt) News Bus - Vụ kiện chung đòi bồi thường vì “vụ hack SKT và sự bất tiện thực sự do thay thế SIM” (link) Tin tức kinh tế xanh - Sự cố hack SIM của SK Telecom, hơn 1.000 khách hàng nộp đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại tập thể 1 triệu won mỗi người... tình hình dự kiến ​​sẽ kéo dài (liên kết) TBC - Thông báo khởi kiện 1.000 người dùng SKT bị hack SIM... 1 triệu won/người (link)