Tin tức báo chí

Từng giữ chức vụ Chánh án Tòa án quận trung tâm Seoul và Tòa án quận phía đông ... Công ty luật Daeryun, với nhiều kinh nghiệm bao gồm đời sống công cộng với tư cách là nhà nghiên cứu xét xử tại Tòa án số 23 và trọng tài tại Ủy ban Trọng tài Thương mại Hàn Quốc, đã thông báo vào ngày 7 rằng họ sẽ tuyển dụng luật sư Yeo Sang-won, người có kinh nghiệm làm chánh án, để tăng cường năng lực tranh tụng trong mọi lĩnh vực. Luật sư Yeo, tốt nghiệp trường trung học phổ thông Kyungbuk và trường luật đại học quốc gia Seoul, là 'người hai lần đoạt giải trong kỳ thi công chức', đã vượt qua cả kỳ thi hành chính công năm 1981 (ngày 25) và kỳ thi luật sư năm 1983 (ngày 25). Luật sư Yeo, người bước những bước đầu tiên vào lĩnh vực pháp lý khi được bổ nhiệm làm thẩm phán tại Tòa án quận Uijeongbu năm 1988, đã phục vụ tại Tòa án quận phía Nam Seoul, Tòa án quận Changwon và Tòa án tối cao Seoul, đồng thời từng là người đứng đầu chi nhánh Yeongdong của Tòa án quận Cheongju. Sau đó, ông giữ chức vụ chánh án tại Tòa án quận Suwon, Tòa án quận trung tâm Seoul và Tòa án quận phía đông Seoul, nơi ông xét xử nhiều vụ án khác nhau và đồng thời giữ chức vụ trưởng phòng hình sự chuyên về ma túy. Ông cũng có kinh nghiệm đa dạng trong việc xem xét pháp lý chuyên sâu, bao gồm vai trò là nhà nghiên cứu xét xử tại Tòa án tối cao và là trọng tài tại Ủy ban Trọng tài Thương mại Hàn Quốc. Sau khi hoàn thành 23 năm phục vụ công chúng, Luật sư Yeo bắt đầu sự nghiệp luật sư toàn thời gian của mình vào năm 2011. Chẳng hạn, một bị cáo có tiền sử sử dụng methamphetamine đã bị kết án quản chế. Ngoài ra, ông còn đạt được kết quả đáng kể trong một số vụ án dân sự và hình sự, trong đó có việc thay mặt Bộ Y tế và Phúc lợi thắng vụ kiện giảm giá thuốc và nhận được Giải thưởng của Bộ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi. Ngoài ra, ông còn tham gia hội thảo chính trị và pháp lý cho các kênh chương trình tổng hợp lớn trong hơn 10 năm và hiện đang giữ chức Chủ tịch Ủy ban Đạo đức Trung ương của Đảng Quyền lực Nhân dân. Luật sư Yeo sẽ cư trú tại trụ sở chính ở Yeouido, Seoul và sẽ phụ trách các vụ án hình sự, bao gồm nhiều luật hợp đồng, tội phạm ma túy và tội phạm tình dục. Luật sư Yeo cho biết: “Tôi cảm thấy vô cùng trách nhiệm khi gia nhập Daeryun, một công ty luật đang phát triển nhanh chóng được xếp hạng trong số 10 công ty luật hàng đầu” và nói thêm: “Tôi sẽ tận dụng gần 40 năm kinh nghiệm pháp lý của mình để đưa ra kế hoạch đạt được kết quả mà khách hàng của tôi mong muốn”. Kim Kook-il, Giám đốc điều hành của Management, cho biết, “Daeryun đang nỗ lực cung cấp các dịch vụ pháp lý hài lòng nhất cho khách hàng, bao gồm cả việc thành lập trụ sở quản lý kiện tụng gần đây.” Ông nói thêm: “Chúng tôi kỳ vọng rằng khả năng đáp ứng của công ty trong lĩnh vực kiện tụng sẽ được nâng cao đáng kể nhờ việc bổ sung thêm một nữ luật sư có kinh nghiệm lâu năm”.[Xem toàn bộ bài viết] Sejeong Ilbo - Công ty luật Daeryun tuyển dụng luật sư Yeo Sang-won, cựu chánh án... Người bạn thấy nhiều trên TV (Phím tắt) Kukje News - Công ty Luật Daeryun tuyển dụng luật sư Sang-won Yeo, nguyên chánh án... Tăng cường năng lực tố tụng (Phím tắt) Tin tức pháp luật - Công ty luật Daeryun tuyển dụng Luật sư Sang-won Yeo, Nguyên Chánh án (Click vào đây)

Trong khi bị xét xử vì tội lừa đảo, một người đàn ông ở độ tuổi 50 trộm hàng trăm triệu won thông qua một hành vi lừa đảo khác đã bị kết án tù. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 7, Tòa án quận Inch đã kết án ông A, ở độ tuổi 50, người bị truy tố tội lừa đảo vào tháng 2, mức án 3 năm 6 tháng tù. Ông A đã lừa dối hai người, trong đó có ông B được người quen giới thiệu vào năm 2020 và lấy trộm khoảng 670 triệu won quỹ đầu tư. Đây là một khoản phí. Khi đó, ông A đã lừa dối các nạn nhân rằng: “Hiện chúng tôi đang theo đuổi dự án xây dựng và bán một khu đô thị hợp pháp. Tuy nhiên, dự án thậm chí còn chưa hoàn thành và bị chính quyền địa phương có thẩm quyền hủy bỏ giấy phép xây dựng nên không thể tiếp tục kinh doanh bình thường. Đặc biệt, lúc đó ông A đang bị xét xử về tội lừa đảo nhưng không thông báo cho các nạn nhân biết sự thật này. Được biết, ông A vẫn tiếp tục nhận tiền đầu tư. Tòa án tuyên phạt ông A 3 năm 6 năm. vài tháng tù và nêu lý do của bản án, cho biết: “Số lượng thiệt hại là rất lớn, mặc dù đã một thời gian đáng kể kể từ ngày xảy ra vụ án nhưng vẫn chưa thu hồi được thiệt hại đáng kể cho các nạn nhân”. Đồng thời ra lệnh bồi thường 470 triệu won cho ông B, một trong những nạn nhân. Đại diện pháp lý của ông B, luật sư Park Shin-young của Công ty Luật Daeryun, cho biết: “Mr. Ông A tiếp tục có hành vi lừa đảo, trong đó có việc viết biên bản giả về việc thực hiện lời hứa với nạn nhân để yêu cầu hoàn lại số tiền đầu tư”, ông nói. “Trong quá trình xét xử, anh ta thậm chí không đưa ra lời xin lỗi chân thành hay thậm chí không nỗ lực bồi thường thiệt hại nên phải bị trừng phạt nghiêm khắc”. Phóng viên Eui-jin Jeong (jej88@ikbc.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] 'Nghi ngờ lừa đảo', 50 tuổi, phạm tội lừa đảo hàng trăm triệu won khi ra tòa (Phím tắt)

Gần đây, một số phương tiện truyền thông và các công ty luật lâu đời đang dán nhãn cho các công ty luật mới hoạt động theo những cách khác nhau là “các công ty luật mạng”, từ đó tạo ra nhận thức tiêu cực. Mặc dù các công ty luật mới có thể thiếu vốn so với các công ty luật đã thành lập nhưng họ tự tin không thua kém về khát vọng đổi mới và khả năng thực hiện. Tuy nhiên, chúng tôi vô cùng hối tiếc vì đã cố gắng kiểm tra các công ty luật đang phát triển và bóp méo bản chất của họ thông qua ‘khung’ này. Các chiến lược như △điều hành nhiều văn phòng chi nhánh △chiến lược tiếp cận khách hàng lấy tiếp thị kỹ thuật số làm trung tâm △hệ thống xử lý vụ việc hiệu quả phải được hiểu theo triết lý và phương pháp hoạt động mà mỗi công ty luật theo đuổi. Tuy nhiên, việc chuẩn hóa những điều này thành một khuôn khổ xuất phát từ sự thiếu hiểu biết về hướng phát triển của “dịch vụ pháp lý trong tương lai”. Điều quan trọng nhất là liệu hệ thống pháp luật có hoạt động xung quanh khách hàng hay không. Đó là khi tôi còn là một luật sư trẻ. Thân chủ đã khóc ở hành lang phòng xử án. Khi tôi nhìn kỹ và hỏi: ‘Tôi thua kiện à?’, phiên tòa thậm chí còn chưa bắt đầu. Nhưng ngay sau đó một tiếng gầm vang lên. Ở tầng này, một luật sư khá nổi tiếng đang mắng khách hàng của mình. Tôi nhận ra sự lạc hậu, độc đoán của thị trường pháp luật trong nước khi chứng kiến ​​những khách hàng trả tiền dịch vụ pháp lý lại bị khiển trách. Khi đó, lần đầu tiên tôi cảm thấy trong dịch vụ pháp lý, khách hàng phải là chủ thể của dịch vụ. Công ty Luật Daeryun, bắt đầu từ nhận thức về vấn đề này, lấy triết lý cốt lõi là “dịch vụ pháp lý lấy khách hàng làm trung tâm”. Hầu hết các công ty luật lâu đời đều có văn phòng tại Seoul và đưa khách hàng địa phương đến Seoul. Mặt khác, Daeryun có văn phòng gần khu vực sinh hoạt để thuận tiện di chuyển từ mọi nơi. Ngay cả sau cuộc hẹn, đội ngũ quản lý khách hàng vẫn thường xuyên kiểm tra mức độ hài lòng và liên lạc, đồng thời nếu cần, một hệ thống đã được tạo ra để thay thế luật sư phụ trách và hoàn lại tiền. Quá trình này thu hút đủ sự chú ý đến mức các công ty luật lớn của Nhật Bản cũng muốn đánh giá nó. Một chìa khóa khác để thay đổi là phương pháp tiếp thị. Cho đến cách đây chỉ vài năm, thị trường hợp pháp vẫn đóng cửa hơn bất kỳ nơi nào khác. Để tìm hiểu những thông tin pháp lý nào có sẵn, tôi đã phải huy động gia đình và bạn bè của mình để tìm hiểu. Ở mức độ đó, việc thị trường này ‘hoạt động trong bóng tối’ tập trung vào các nhà môi giới tư pháp là điều đương nhiên. Điều này cuối cùng dẫn đến phí quá cao được chuyển cho khách hàng. Để loại bỏ phương pháp này và tăng tính minh bạch cũng như khả năng tiếp cận thông tin, chúng tôi đã coi tiếp thị trực tuyến là phương pháp chính của mình. Chỉ cần nhìn vào trang web là bạn có thể hiểu được các câu và vấn đề. Tuy nhiên, phương pháp này cuối cùng đã dẫn đến thị trường quảng cáo quá nóng và chi phí quảng cáo cao một lần nữa dẫn đến gánh nặng cho khách hàng. Ngày nay, hệ thống xử lý vụ việc của các công ty luật toàn cầu cũng tương tự như hệ thống xử lý bệnh viện. Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp được phân công theo từng khâu bao gồm tư vấn, viết bài, tham gia dùng thử nhằm tăng hiệu quả và chất lượng công việc. Điều quan trọng là thiết lập một cơ cấu trong đó tổng giám đốc đóng vai trò trung tâm và mỗi giai đoạn hợp tác chặt chẽ để ngăn chặn sự phân công lao động này trở nên vô trách nhiệm. Lý do chúng tôi vận hành một hệ thống One Firm duy nhất, điều hiếm thấy ở Hàn Quốc, là vì sự nhất quán chiến lược và giao tiếp với khách hàng. Các luật sư tại Jeon Gwan cũng không ngoại lệ, và theo cơ cấu này, họ cũng đóng góp đáng kể vào việc xử lý vụ việc tổng thể, bao gồm việc tham dự các phiên tòa và tư vấn chiến lược. Ngoài ra, chúng tôi hào phóng tái đầu tư vào đổi mới thể chế, chẳng hạn như phát triển dịch vụ pháp lý AI, cải thiện dịch vụ khách hàng và mở rộng sang thị trường toàn cầu. Các dịch vụ pháp lý hiện đang phát triển từ lấy chuyên gia làm trung tâm sang lấy khách hàng làm trung tâm. Điều quan trọng hơn quy mô hoặc hình thức của cấu trúc là triết lý hoạt động của nó. Những thay đổi trên thị trường đã bắt đầu và Daeryun sẽ phản ứng lại bằng hành động. Luật sư đại diện Park Dong-il (Công ty luật Daeryun)[Xem toàn bộ bài viết] Chủ thể của dịch vụ pháp lý là ‘khách hàng’ (Phím tắt)

Công ty Luật Daeryun, nơi điều hành các chương trình giáo dục như lý thuyết và thực hành pháp luật quốc tế, đã thông báo vào ngày 3 rằng họ đã ký Biên bản ghi nhớ với Trường Luật Đại học Ewha Womans (Trường Luật) để bồi dưỡng các chuyên gia pháp lý toàn cầu. Tại lễ ký kết được tổ chức tại Trường Luật Đại học Ewha Womans vào ngày 2, Giám đốc điều hành của Daeryun Kim Kuk-il, Giám đốc Luật sư Ye-seom Lee, Trưởng khoa Luật Đại học Ewha Womans Kim Hyeon-cheol, Phó Trưởng phòng Đào tạo Kim Byeong-seon, Phó Trưởng phòng Công tác Sinh viên Jeong In-kyung và Giám đốc Phòng Kế hoạch và Đánh giá Lim Jae-hyuk đã tham dự lễ ký kết. Nó được thực hiện với sự tham gia. Trường Luật Đại học Nữ sinh Ewha, được thành lập vào năm 2009 sau khi tốt nghiệp Trường Cao đẳng Luật năm 1950 và Trường Cao đẳng Luật năm 1996, là một cơ sở giáo dục mang tính lịch sử đã đào tạo ra nhiều nữ luật sư giỏi nhất ở Hàn Quốc. Trường Luật Đại học Nữ sinh Ewha đã dẫn đầu lĩnh vực pháp lý khi sản sinh ra nữ luật sư đầu tiên của Hàn Quốc, thẩm phán Tòa án Hiến pháp và Bộ trưởng Bộ Tư pháp Chính phủ. Ngoài ra, năm ngoái, trường đứng đầu trong số 25 trường luật trên toàn quốc về việc tuyển dụng các nhà nghiên cứu và công tố viên xét xử mới. Daeryun đứng thứ 9 về doanh số trong ngành luật năm ngoái, trở thành một trong 10 công ty luật đứng đầu thị trường luật trong nước. Điều này là nhờ việc thành lập các nhóm chuyên trách trong từng lĩnh vực bao gồm doanh nghiệp, thuế, chăm sóc y tế và tuyển dụng đều đặn các chuyên gia phù hợp với đặc điểm của từng lĩnh vực. Đặc biệt, công ty đang đẩy nhanh việc mở rộng sang Tokyo, Nhật Bản và New York, Hoa Kỳ, đồng thời cũng đang nhắm đến thị trường toàn cầu. Ngoài ra, như một phần trách nhiệm xã hội của mình, Daeryun đã thành lập hiệp hội lợi ích công cộng ‘Luật Mối quan hệ’ vào tháng 2 và bắt đầu các hoạt động một cách nghiêm túc. Thỏa thuận này được thúc đẩy nhằm tăng khả năng cạnh tranh quốc tế bằng cách nuôi dưỡng các chuyên gia pháp lý trẻ và tương lai trên toàn cầu. Thông qua thỏa thuận này, hai công ty có kế hoạch hợp tác trong △ nghiên cứu phân tích thị trường pháp lý trong nước và quốc tế △ các bài giảng về lý thuyết và thực hành pháp luật quốc tế △ thúc đẩy giáo dục và hội thảo để bồi dưỡng các chuyên gia pháp lý toàn cầu. Đặc biệt, Daeryun có kế hoạch mang lại những lợi ích đặc biệt bằng cách lựa chọn học viên hàng năm và cung cấp cho họ cơ hội đào tạo thực tế. Thông qua đó, sinh viên Trường Luật Đại học Ewha Womans được mong đợi có thể tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý thực tế. Giám đốc Kim Hyun-cheol của Trường Luật Đại học Ewha Womans cho biết: "Chúng tôi đã ký thỏa thuận này để mở ra những cơ hội tốt cho nhiều sinh viên hơn. Chúng tôi dự định tổ chức 'hội chợ tài năng' trong tương lai và tôi hy vọng đây sẽ là cơ hội để giới thiệu tầm nhìn và định hướng toàn cầu giữa cả hai công ty." Ông nói thêm: "Cần có nhiều kinh nghiệm thực tế để đào tạo các chuyên gia pháp lý toàn cầu và Daeryun, một công ty luật đang trong quá trình mở rộng sang thị trường nước ngoài, có thể giúp ích rất nhiều. Tôi nghĩ rằng sẽ có và tôi hy vọng rằng sinh viên sẽ có thể học hỏi và trải nghiệm đa dạng thông qua các hoạt động trao đổi trong tương lai." Ngoài ra, Giám đốc Kim nói thêm, “Tôi muốn tham gia với tư cách là thành viên của ‘Luật Mối quan hệ’, một hiệp hội hợp nhất do Daeryun thành lập và cùng nhau nhận ra các giá trị của giáo dục và lợi ích công cộng.” Giám đốc điều hành Daeryun Kim Kuk-il cho biết: “Tôi rất vui khi được hợp tác với Đại học Nữ sinh Ewha, nơi nổi tiếng là tổ chức đào tạo luật sư uy tín” và nói thêm, “Chúng tôi dự định chọn những sinh viên xuất sắc hàng năm và giúp họ mở rộng kiến ​​thức về thị trường pháp lý nước ngoài.” Ông cho biết: “Hiện tại, chúng tôi đang trong quá trình mở rộng ra thị trường nước ngoài như Nhật Bản, Mỹ, đồng thời tuyển dụng nguồn nhân lực như luật sư chuyên về luật nước ngoài. Chúng tôi sẽ nỗ lực hết sức để cung cấp hỗ trợ nếu có thể.” Phóng viên Park Jun-sik (parkjs@wowtv.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Nhật báo Kinh tế Hàn Quốc - Công ty Luật Daeryun và Trường Luật Đại học Nữ Ewha chung tay... “Hợp tác nuôi dưỡng các chuyên gia pháp lý toàn cầu” (link) Venture Square - Công ty Luật Daeryun và Trường Luật Đại học Nữ Ewha hợp tác để nuôi dưỡng các chuyên gia pháp lý toàn cầu (Tới đây) Thời báo Pháp luật - [Công ty luật iN] Biên bản ghi nhớ của Trường Luật Đại học Nữ Daeryun-Ewha đã ký (Bấm vào đây) Tin tức pháp luật - Công ty luật Daeryun và Trường Luật Đại học Nữ Ewha ký kết thỏa thuận kinh doanh nhằm bồi dưỡng các chuyên gia pháp lý toàn cầu (Tới đây) Law School Times - Trường Luật Đại học Ewha Womans, Công ty Luật Daeryun và MOU về 'Đào tạo Chuyên gia Pháp lý Toàn cầu' (Bấm vào đây) Tạp chí Pháp luật - Công ty Luật Daeryun và Trường Luật Đại học Nữ Ewha hợp tác 'đào tạo luật sư toàn cầu' (Tới đây)

Một người đàn ông ở độ tuổi 30 bị đưa ra xét xử với tội danh gây ra khoảng 20 vụ tai nạn giao thông trong 10 năm và ăn trộm 14 triệu won tiền bảo hiểm đã được tuyên vô tội. Phòng Hình sự 5 của Tòa án quận Jeonju đã tuyên ông A (34) không phạm tội vào ngày 19 tháng trước về tội vi phạm Đạo luật đặc biệt về gian lận bảo hiểm. Khoảng tháng 2/2023, anh A bị cáo buộc cố ý tông vào xe anh B vi phạm đèn đỏ tại một giao lộ ở trung tâm thành phố Jeonju, gây tai nạn và bỏ túi hàng triệu won tiền bảo hiểm từ các công ty bảo hiểm. Kết quả điều tra xác định anh A có liên quan đến tổng cộng 27 vụ tai nạn giao thông trong khoảng thời gian 10 năm và số tiền bảo hiểm mà anh A nhận được là hơn 14 triệu won. Ông A phủ nhận cáo buộc và không nhận tội. Phía ông A nhấn mạnh: "Vụ tai nạn chỉ xảy ra do phương tiện kia vi phạm Luật Giao thông đường bộ" và "Hầu như không có vụ tai nạn nào khác ngoài sự việc này là do sơ suất của ông A". Tòa cũng chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông A và tuyên ông A không phạm tội. Tòa án phán quyết: “Việc tần suất xảy ra tai nạn có phần cao hơn so với những người mua bảo hiểm ô tô thông thường không có nghĩa là anh A có ý định trốn tiền bảo hiểm”. Đại diện pháp lý của ông A, luật sư Cho Won-jin của Công ty Luật Daeryun, cho biết: “Mr. Tai nạn của A là một tai nạn thông thường có thể xảy ra trong cuộc sống hàng ngày và tỷ lệ lỗi của xe kia lớn hơn nhiều." Anh giải thích: “Tôi có thể đã sơ suất khi không hoàn thành nghĩa vụ chăm sóc của mình với tư cách là người lái xe, nhưng tôi không gây ra tai nạn để thu tiền bảo hiểm”. Ông nói thêm, “Chúng tôi có thể được tuyên vô tội một cách an toàn bằng cách nhấn mạnh rằng không có ý định trốn tiền bảo hiểm.” Phóng viên Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Người đàn ông 30 tuổi nhận được 14 triệu won tiền bảo hiểm sau 20 vụ tai nạn giao thông... Tòa án 'vô tội' (link)

Công ty Luật Daeryun đã thông báo vào ngày 3 rằng họ sẽ thành lập Trụ sở Quản lý Tố tụng mới và nâng cao phương thức hoạt động của mình bằng cách đánh giá các hệ thống pháp luật tiên tiến ở nước ngoài. Mục đích là để tạo sự khác biệt với các công ty luật mạng đang gây tranh cãi do các vấn đề như phí quá cao và cung cấp dịch vụ tối ưu cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp bằng cách giảm thiểu sai sót có thể xảy ra trong quá trình xử lý vụ việc. Kể từ khi mở Văn phòng Luật chung Daeryun vào năm 2016, Daeryun đã lọt vào top 10 công ty luật dựa trên doanh số bán hàng trong thời gian ngắn nhất là 9 năm. Doanh thu năm ngoái lên tới 112,7 tỷ won, tăng 60% so với năm trước. Daeryun tin rằng sự tăng trưởng này có thể thực hiện được nhờ giới thiệu các luật sư chuyên tư vấn, hỗ trợ các vụ việc theo nhóm và thiết lập một hệ thống mang lại sự hài lòng cho khách hàng. Daeryun đã giới thiệu và đang vận hành hệ thống một công ty, trong đó văn phòng chính quản lý các hồ sơ được nộp tại các văn phòng chi nhánh trên toàn quốc. Khi luật sư tư vấn trao đổi trực tiếp với khách hàng và phân tích chính xác nội dung vụ việc, một luật sư tối ưu sẽ được phân công phụ trách từng vụ việc và một nhóm chuyên trách cũng được thành lập khi cần thiết. Thông qua hệ thống này, chính sách của Daeryun là tận dụng chuyên môn của từng luật sư và đồng thời nâng cao sự hài lòng của khách hàng. Ngoài ra, với việc thành lập Trụ sở Quản lý Tố tụng gần đây, chúng tôi đang tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ pháp lý. Trụ sở Quản lý Tranh tụng là một nhóm chỉ huy và giám sát việc quản lý tranh tụng tổng thể. Nó bao gồm ba bộ phận quản lý: các vấn đề dân sự/bộ phận, các vấn đề hình sự và quản lý dịch vụ nội trợ/tố tụng. Trường hợp một vụ việc được chỉ định là vụ án quản lý hướng dẫn tố tụng thuộc thẩm quyền đương nhiên của trưởng bộ phận thì luật sư của nhóm tham gia với vai trò là tổng trưởng bộ phận thực tế, tránh tình trạng bào chữa yếu kém, thiếu thông tin, giải trình thiếu tiến độ là vấn đề vướng mắc ở một số công ty luật, đồng thời hạn chế tối đa sai sót trong giao tiếp với khách hàng. Daeryun cũng cấy ghép hệ thống của Baker & McKinsey, công ty luật lớn nhất thế giới, cho phù hợp với hoàn cảnh trong nước nhằm thiết lập cơ sở hạ tầng diễn đàn toàn cầu. Các luật sư cấp cao trong toàn bộ bộ phận trực tiếp tham gia vào các vụ án, bao gồm tham gia điều tra và hầu tòa, đồng thời hoạt động theo cơ cấu tương tự như quy trình xử lý vụ việc của các công ty luật lớn của Mỹ. Dựa trên chiến lược này, chúng tôi đã thiết lập mối quan hệ hợp tác với các công ty luật hàng đầu ở nước ngoài. Các ví dụ tiêu biểu bao gồm việc ký MOU với Korini, một nền tảng giải pháp toàn diện về bất động sản của Mỹ và Verivest, một công ty luật lớn của Nhật Bản. Dựa trên điều này, chúng tôi đang tăng cường khả năng tiếp cận và sự thuận tiện của khách hàng bằng cách thành lập văn phòng tại các thành phố lớn trên thế giới. Chúng tôi cũng có kế hoạch cung cấp một bài giảng đặc biệt về chiến lược quản lý sử dụng kinh nghiệm này cho sinh viên trường luật trong năm nay. Kim Kuk-il, Giám đốc điều hành của Daeryun Management, cho biết: “Một số công ty luật thường chỉ mượn tên luật sư, nhưng trong nhiều trường hợp, Daeryun chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình.” Ông nói thêm: “Thông qua hệ thống quản lý văn phòng chính, bạn có thể nhận được các dịch vụ pháp lý chất lượng cao ở bất kỳ đâu trên toàn quốc và chúng tôi sẽ cố gắng hết sức với mục tiêu 100% khách hàng hài lòng trong tương lai”. Phóng viên Jeong Cheol-wook[Xem toàn bộ bài viết] Seoul Shinmun - Daeryun, “Nâng cao chất lượng dịch vụ pháp lý”... Thành lập trụ sở tố tụng mới và giới thiệu hệ thống công ty luật toàn cầu (Bấm vào đây) Bản tin pháp luật - Công ty luật Daeryun thành lập Trụ sở quản lý tố tụng (Click vào đây)

Vào tháng 12 năm 2024, phán quyết toàn thể của Tòa án Tối cao đã ra phán quyết bãi bỏ yêu cầu 'cố định' về mức lương thông thường. Do đó, các khoản phụ cấp khác nhau, chẳng hạn như tiền thưởng thường xuyên và tiền thưởng thường xuyên với các điều kiện làm việc hoặc ngày làm việc, trước đây không được tính vào tiền lương thông thường, giờ đây có thể được đưa vào tiền lương thông thường, dự kiến ​​sẽ có tác động đáng kể đến cả người sử dụng lao động và người lao động. Theo quan điểm của công ty, các khoản phụ cấp làm thêm giờ, ban đêm, ngày lễ, phụ cấp nghỉ phép hàng năm,… phải được tính toán lại theo tiêu chuẩn mới. Đã có một gánh nặng và chúng ta đang ở trong tình thế cần phải cải tổ hệ thống tiền lương hiện tại trên quy mô lớn. Đặc biệt, những ngành có tỷ lệ trợ cấp cao như sản xuất và tài chính dự kiến ​​sẽ gia tăng cả rủi ro pháp lý và gánh nặng chi phí lao động. Mặt khác, người lao động dự kiến ​​sẽ được tăng lương trong ngắn hạn nhưng về lâu dài, họ có thể phải đối mặt với những rủi ro mới như mất ổn định công việc hoặc chuyển sang cơ cấu lương thưởng dựa trên hiệu suất. Báo Chungcheong đã gặp Kim Jeong-beom, một luật sư chuyên về luật lao động tại văn phòng chi nhánh Daejeon của Công ty Luật Daeryun, và bắt đầu với khái niệm cơ bản về tiền lương thông thường. Tác động của sự thay đổi tiền lệ của Tòa án Tối cao và các biện pháp ứng phó cụ thể mà các công ty nên thực hiện trên thực tế đã được tóm tắt dưới dạng Hỏi & Đáp. Các thuật ngữ “tiền thù lao cho công việc có thời gian làm việc nhỏ” và “tính cố định” còn xa lạ. Điều đó có nghĩa là gì nếu bạn tóm tắt nó một cách dễ hiểu cho công chúng?A. 'Tiền lương công việc được xác định trước' đề cập đến khoản thù lao mà người lao động nhận được cho số giờ họ hứa làm việc (giờ làm việc quy định), tức là lương cơ bản và các khoản phụ cấp thường xuyên. 'Tính cố định' đề cập đến số tiền được xác định trước mà không có điều kiện nhất định và với phán quyết này, yêu cầu này đã bị loại trừ, cho phép nó được tính vào tiền lương thông thường ngay cả khi có kèm theo các điều kiện việc làm. Q. Nếu phạm vi mức lương bình thường được mở rộng, liệu nó có ảnh hưởng đến việc tính lương tối thiểu không?A. Mặc dù không có tác động trực tiếp nhưng các khoản lương được đưa vào có thể khác nhau khi xác định xem có tuân thủ mức lương tối thiểu hay không. Trong trường hợp hệ thống lương dựa trên kết quả thực hiện, việc có bao gồm lương thông thường hay không phụ thuộc vào tính biến động và cố định, và hệ thống lương cao điểm có thể yêu cầu tính toán lại các khoản phụ cấp dựa trên mức lương bị giảm. Q. Những ngành nào sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi phán quyết này?A. Điều này bao gồm các ngành sản xuất, tài chính, vận tải và chăm sóc sức khỏe. Các ngành này có tỷ lệ thưởng, phụ cấp thường xuyên cao và làm việc theo ca thường xuyên nên nếu thay đổi cách tính lương thông thường thì gánh nặng chi phí lao động tăng cao.Q. Tiền lệ này có tác động đến các cuộc đàm phán quản lý lao động không?A. Tất nhiên rồi. Việc tổ chức lại hệ thống tiền lương cơ bản lấy tiền lương làm trung tâm, nỗ lực mở rộng tiền thưởng hiệu suất và đàm phán về các khoản phụ cấp chưa thanh toán trước đây có thể xảy ra. Xung đột giữa lao động và quản lý có thể gia tăng khi sắp xếp lại các khoản tiền lương.Q. Phán quyết này có thuận lợi vô điều kiện cho người lao động không?A. Trong ngắn hạn, điều này có thể có lợi do các khoản phụ cấp theo luật định tăng lên. Tuy nhiên, nếu một công ty theo đuổi chiến lược ứng phó như giảm giờ làm thêm hoặc chuyển sang thưởng theo hiệu suất, thì sự ổn định tiền lương lâu dài có thể suy giảm.Q. Công ty nên xem xét những biện pháp đối phó nào trước tiên?A. Kiểm tra hệ thống tiền lương và xem xét liệu các khoản phụ cấp có bao gồm tiền lương thông thường hay không Tính toán lại các khoản phụ cấp theo luật định như gia hạn và phụ cấp ban đêm Sửa đổi các quy tắc lao động và thỏa ước tập thể Thiết lập chiến lược cải cách cơ cấu tiền lương từ trung đến dài hạn Tăng cường giao tiếp đầy đủ với người lao động Q. Lực lượng đặc nhiệm về tiền lương thông thường của Công ty Luật Daeryun đóng vai trò gì?A. Nhóm TF, được thành lập ngay sau phán quyết vào tháng 12 năm 2024, bao gồm các luật sư lao động và luật sư lao động và đang tập trung vào việc giảm thiểu rủi ro pháp lý cho các công ty. Nó cung cấp hỗ trợ toàn diện, bao gồm chẩn đoán tiền lương thông thường, tư vấn về cách tính lại các khoản phụ cấp theo luật định, tư vấn về cải cách hệ thống tiền lương, hỗ trợ đàm phán quản lý lao động và giải quyết các tranh chấp pháp lý. Phóng viên Kim Mi-young (kmy@dailycc.net)[Xem toàn bộ bài viết] [Hỏi đáp] Liệu công ty của chúng tôi có bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi tiền lệ của Tòa án tối cao về tiền lương thông thường không? (Phím tắt)

Công ty Luật Daeryun thông báo vào ngày 3 rằng họ đã ký thỏa thuận kinh doanh (MOU) với Phòng khám Nhãn khoa Nunemiso. Thỏa thuận này được tổ chức tại trụ sở của Phòng khám Nhãn khoa Nunemiso vào ngày 1 với sự tham dự của các quan chức chủ chốt bao gồm Daeryun Kim Kuk-il, luật sư, Park Seong-dong, Giám đốc điều hành Phòng khám Mắt Nunemiso Koo Jin-jin và Giám đốc Kim Min-sook. Phòng khám nhãn khoa Nunemiso là cơ sở y tế tiêu biểu chuyên điều chỉnh thị lực với bề dày kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực phẫu thuật Smile LASIK. Chúng tôi đang cung cấp các dịch vụ y tế lấy bệnh nhân làm trung tâm dựa trên công nghệ. Thông qua thỏa thuận này, Daeryun có kế hoạch cung cấp tư vấn pháp lý cho Phòng khám Mắt Nunemiso và Phòng khám Mắt Nunemiso đã quyết định giảm giá các dịch vụ y tế liên quan đến thị lực cho các giám đốc điều hành và nhân viên của Daeryun. Hyeong-jin Koo, Giám đốc điều hành của Phòng khám Mắt Nunemiso, cho biết: “Chúng tôi rất vui vì thỏa thuận với Daeryun dựa trên sự tin cậy về mặt pháp lý” và nói thêm, “Đặc biệt, dựa trên bí quyết tích lũy được trong lĩnh vực Smile LASIK, Daeryun sẽ giảm giá cho các dịch vụ y tế liên quan đến thị lực”. Kim Kuk-il, Giám đốc điều hành của Daeryun Management cho biết: “Chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ y tế tốt nhất cho các giám đốc điều hành và nhân viên của mình. “Daeryun có một tập đoàn dược phẩm y tế với số lượng lớn luật sư y tế, bao gồm bác sĩ, bác sĩ đông y, dược sĩ và một nhóm pháp lý doanh nghiệp có thể đưa ra lời khuyên toàn diện về quản lý bệnh viện.” Ông nói thêm: “Chúng tôi sẽ làm việc với các chuyên gia trong từng lĩnh vực để cung cấp các dịch vụ pháp lý phù hợp cho các tổ chức y tế và giúp Phòng khám Mắt Nunemiso vận hành một dịch vụ y tế ổn định”. Để theo kịp nhu cầu, chúng tôi đã tăng cường đáng kể đội ngũ phản ứng giảm giá dược phẩm và nhóm dược phẩm y tế bằng cách tuyển dụng các chuyên gia pháp lý quen thuộc với nhiều lĩnh vực khác nhau như dược phẩm, sinh học, chăm sóc sức khỏe và thương mại công bằng. Phóng viên Cheon Ju-young (young1997@mydaily.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Công ty Luật Daeryun ký MOU với Phòng khám Mắt Noone Smile (Bấm vào đây)

Quá trình tố tụng hình sự phần lớn được chia thành giai đoạn điều tra và giai đoạn xét xử dựa trên bản cáo trạng của công tố viên. Giai đoạn điều tra được chia thành trước và sau khi vụ án được chuyển giao cho cảnh sát, và tiến tới giai đoạn cảnh sát và giai đoạn truy tố. Trên thực tế, bạn thường gặp những khách hàng chỉ tìm kiếm luật sư sau khi họ đã bị cảnh sát điều tra. Người được đề cập coi đây chỉ là cuộc điều tra một lần, nhưng ở góc độ luật sư, có nhiều trường hợp bước ngoặt lớn của vụ án đã được thông qua. Vì phiên tòa bắt đầu với bản cáo trạng của bên công tố nên công chúng thường bỏ qua tầm quan trọng của việc phản ứng sớm với cuộc điều tra. Nhưng thực tế không phải như vậy. Có nhiều vụ án mà nội dung và hướng đi của vụ án phần lớn được xác định ngay từ đầu cuộc điều tra, đặc biệt là ở giai đoạn cảnh sát. Việc có thừa nhận lời buộc tội hay không, nên đưa ra lời khai gì và đưa ra như thế nào cũng như thái độ và cách thể hiện của mỗi lời khai đều có tác động lớn đến việc có bị truy tố hay không và các chiến lược bào chữa trong tương lai. Đặc biệt, nếu câu nói không nhất quán hoặc không nhất quán thì độ tin cậy trong toàn bộ câu nói của người đó chắc chắn sẽ bị lung lay. Trên thực tế, dù là vụ án tương tự nhưng có nhiều trường hợp người bị can được trợ giúp pháp lý ở giai đoạn đầu để xác định sự thật, có văn bản lấy ý kiến gửi cơ quan điều tra và tiếp tục lập luận nhất quán dẫn đến quyết định “không buộc tội” hoặc “tạm đình chỉ truy tố”. Ngược lại, nếu nghi phạm đã bị điều tra một mình nhiều lần rồi thuê luật sư muộn màng thì lời bất lợi đã được ghi nhận và khả năng bào chữa bị giảm đi rất nhiều. Trong một số trường hợp, vì xấu hổ, một người liều lĩnh phủ nhận cáo buộc, nhưng sau đó thay đổi lập trường và thừa nhận tội ác, từ đó làm mất đi yếu tố kết án quan trọng là ‘hợp tác với cuộc điều tra ngay từ đầu’. Bằng cách này, phản ứng ban đầu đối với cuộc điều tra hoàn toàn khác với nhận thức rằng “tất cả những gì bạn phải làm là trải qua cuộc điều tra”. Một khi tuyên bố đã được đưa ra thì không thể dễ dàng rút lại và một biểu hiện duy nhất được ghi trong hồ sơ có thể có tác động đáng kể đến việc giải thích pháp luật. Vì vậy, trước khi tham gia điều tra bởi cơ quan điều tra, nên xác định rõ quan điểm của mình và đưa ra lời khai sau khi đã được giải thích đầy đủ về cấu trúc pháp lý và các vấn đề của vụ án. Vì vậy, cần nhận thức rằng cần phải được trợ giúp pháp lý trước khi bị điều tra. Bạn bắt đầu chiến lược bào chữa của mình càng sớm thì càng tốt và điều quan trọng cần nhớ là quá trình tố tụng hình sự bắt đầu trước cuộc điều tra chứ không phải sau bản cáo trạng.[Xem toàn bộ bài viết] [Đóng góp] Cách tự bảo vệ mình trong giai đoạn đầu của cuộc điều tra (Phím tắt)

Anh A, nhân viên văn phòng sống ở Busan, dính líu đến tội phạm tình dục sau khi uống rượu và ngủ quên với một đồng nghiệp thân thiết. Một đồng nghiệp đã làm đơn tố cáo anh A và cơ quan công tố đã chuyển anh A ra xét xử dựa trên lời khai của nạn nhân. Tuy nhiên, Tòa án quận Busan tuyên ông A vô tội vì không có đủ bằng chứng. Các tội phạm tình dục thay đổi đôi chút tùy theo từng trường hợp, chẳng hạn như cưỡng bức lạm dụng tình dục, gần như hiếp dâm và cưỡng hiếp, nhưng chúng thường bị trừng phạt nặng nề vì chúng được liệt vào 'ba tội phạm bạo lực lớn'. Ngay cả đối với tội lạm dụng tình dục gần như cưỡng bức, có thể bị phạt tù lên tới 10 năm hoặc phạt tiền lên tới 15 triệu won, còn đối với tội hiếp dâm, bản án chỉ bao gồm phạt tù không phạt tiền với thời hạn cố định trên 3 năm. Tuy nhiên, do các vụ án tội phạm tình dục chủ yếu xảy ra ở những nơi kín nên khó có được bằng chứng khách quan trong hầu hết các vụ án. Vì vậy, lời khai của nạn nhân thường là bằng chứng duy nhất và nghi phạm cũng khó chứng minh được mình vô tội khi bị đặt vào tình thế bất công. Nếu anh ta bị buộc tội bất công dù anh ta không phạm tội tình dục, cần phải xây dựng chiến lược ứng phó một cách có hệ thống. Trên hết, điều quan trọng là phải tranh luận một cách logic. Ngay cả những người tuyên bố vô tội cũng phải được cơ quan điều tra và tư pháp công nhận uy tín thông qua những tuyên bố nhất quán. Ngoài ra, họ phải bảo mật càng nhiều dữ liệu càng tốt để xóa các khoản phí. Điều quan trọng là thu thập dữ liệu có thể chứng minh các tình huống của vụ việc, chẳng hạn như camera quan sát, bản ghi tin nhắn và bản ghi cuộc gọi điện thoại, đồng thời tìm ra bất kỳ phần nào mâu thuẫn với lời khai của nạn nhân. Ngoài ra, nếu bị buộc tội quấy rối tình dục, bạn phải khẳng định rằng mình không cố ý. Tòa án xác định tội lỗi bằng cách xem xét địa điểm xảy ra vụ án, lý do tiếp xúc thân thể, hoàn cảnh xung quanh và hoàn cảnh của bản báo cáo. Theo đó, phải chứng minh rằng việc tiếp xúc là không thể tránh khỏi thông qua việc xác minh tình huống, chẳng hạn như một mô phỏng cụ thể. Trong vụ án trước, ông A liên tục phủ nhận cáo buộc nhờ sự giúp đỡ của luật sư về tội phạm tình dục. Ngoài ra, tình tiết trao đổi tin nhắn với nạn nhân như thường lệ ngay sau khi vụ việc xảy ra cũng được đưa ra làm bằng chứng. Ngoài ra, anh ta còn có thể bác bỏ cáo buộc khi nhấn mạnh rằng có sự mâu thuẫn giữa lời khai của nạn nhân và lời khai của nhân chứng. Luật sư Lee Seung-ho của văn phòng chi nhánh trụ sở chính của Công ty Luật Daeryun ở Busan cho biết: "Nếu bạn liên quan đến tội phạm tình dục, bạn cần có cách tiếp cận cẩn thận và phản ứng chiến lược ngay từ giai đoạn đầu với chuyên gia. Hơn nữa, nếu tiết lộ rằng cáo buộc bắt nguồn từ một khiếu nại sai, bạn cũng có thể nhận được phản hồi pháp lý liên quan đến cáo buộc sai." “Thật tốt,” anh nói. Ký giả Gayoung Jin (lawissue) (news@lawissue.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Tội phạm tình dục bị buộc tội oan, phải được miễn tội với sự giúp đỡ của luật sư (Phím tắt)