CONTENTS
- 1. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Contexte de l’affaire
- - Arguments de la partie plaignante
- - Arguments de la personne assistée
- - Comportement diffamatoire excessif de la partie plaignante
- 2. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Examen de l’affaire
- - Questions litigieuses
- - Examen des règles de droit applicables par l’avocat d’Ilsan
- 3. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Contenu de l’assistance
- 4. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Contestation des soupçons de divulgation de secrets d’affaires et classement sans suite
1. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Contexte de l’affaire
La personne ayant pris rendez-vous pour un conseil juridique après avoir reçu la recommandation d’un avocat à Ilsan exerçait comme maquilleuse professionnelle. La directrice de son ancien salon avait déposé plainte contre elle, lui reprochant d’avoir divulgué des secrets d’affaires, notamment en détournant des informations sur la clientèle.
Elle soutenait s’être bornée à répondre aux clientes qui l’avaient directement contactée pour connaître les raisons de son départ et l’emplacement de son nouveau lieu de travail, sans avoir eu l’intention de divulguer des secrets d’affaires ni d’entraver l’activité de son ancien employeur.
Elle a donc demandé à un avocat du bureau d’Ilsan de réfuter intégralement les affirmations de la partie plaignante et d’établir l’absence de fondement des soupçons.
Arguments de la partie plaignante
La partie plaignante soutenait que la divulgation et la communication à une entreprise concurrente de données sur la clientèle obtenues dans son établissement constituaient une violation de la 🔗Loi sur la prévention de la concurrence déloyale et la protection des secrets d’affaires de la République de Corée ainsi que de la 🔗Loi sur la protection des secrets d’affaires.
▷ Elle aurait vivement incité les clientes à demander un remboursement et à rejoindre son nouveau salon
▷ Elle aurait omis de déclarer certaines sommes reçues des clientes et se les serait indûment appropriées, détournant ainsi environ 2 000 000 de wons sud-coréens
Arguments de la personne assistée
La personne assistée présentait toutefois une version différente.
Elle avait l’habitude d’échanger directement avec ses clientes régulières par messagerie ou par téléphone afin de fixer leurs rendez-vous.
Certaines clientes s’étaient rendues sur le site pour prendre rendez-vous avec elle comme à leur habitude. Ne trouvant plus ses coordonnées, elles avaient appelé son numéro de téléphone portable personnel pour lui demander si elle avait changé d’emploi.
▷ Elle les a informées de son changement d’emploi, après quoi elles lui ont demandé comment obtenir le remboursement des sommes versées à l’ancien salon
▷ Elle leur a fourni des indications générales sur la procédure de remboursement, sans chercher activement à les convaincre
Comportement diffamatoire excessif de la partie plaignante
En outre, parallèlement au dépôt de la plainte pénale, la partie plaignante avait tenu auprès de clientes régulières des propos défavorables concernant la personne assistée, portant ainsi atteinte à sa réputation.
Ces faits ayant également gravement affecté son nouveau lieu de travail, la personne assistée souhaitait préparer une plainte en retour pour diffamation.
Après avoir examiné ces faits, l’avocat d’Ilsan du Cabinet d'avocats Daeryun l’a assistée afin d’établir que ses actes avaient été accomplis sans intention délibérée.
2. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Examen de l’affaire
Afin d’assister la personne venue après avoir reçu la recommandation d’un avocat à Ilsan, l’avocat a examiné les questions litigieuses en vue de contester les soupçons de divulgation de secrets d’affaires.
Il a également étudié les règles de droit applicables afin de vérifier le niveau des sanctions encourues.
Questions litigieuses
Question litigieuse | Contenu |
Soustraction des données personnelles des clientes | La personne assistée gérait elle-même ses clientes régulières Elle entretenait également avec elles des liens personnels et échangeait déjà avec elles à titre privé |
Divulgation ou communication de données sur la clientèle à son nouvel employeur | Après son recrutement par une entreprise concurrente, ses anciennes clientes régulières ont appris son changement d’emploi et l’ont contactée de leur propre initiative La personne assistée n’avait ni divulgué ni communiqué de données sur la clientèle |
Incitation à demander le remboursement des abonnements de l’établissement de la partie plaignante | La plupart des clientes avaient acheté leur abonnement afin de bénéficier des services de maquillage de la personne assistée Lorsqu’elles lui ont demandé comment obtenir un remboursement, elle s’est bornée à leur expliquer la procédure générale, sans les inciter à demander ce remboursement |
Soupçons de détournement de biens confiés dans l’exercice de ses fonctions | Certaines clientes lui avaient volontairement versé entre 10 000 et 20 000 wons sud-coréens sur son compte pour la remercier Ces pourboires avaient simplement atteint un total d’environ 2 000 000 de wons sud-coréens après s’être accumulés pendant près de 5 ans, et elle n’avait pas utilisé arbitrairement les fonds de l’entreprise |
Examen des règles de droit applicables par l’avocat d’Ilsan
Condition | Explication |
Caractère non public | L’information doit ne pas avoir été rendue publique et ne pouvoir être obtenue sans passer par son détenteur |
Utilité économique | L’information doit présenter une valeur économique, soit parce qu’elle procure un avantage concurrentiel, soit parce que son obtention ou son développement exige des coûts et des efforts |
Gestion confidentielle | L’information doit être gérée comme confidentielle, et les personnes autorisées à y accéder ainsi que les modalités d’accès doivent être limitées |
<🔗Divulgation de secrets d’affaires : conditions de sanction>
Catégorie | Contenu |
Divulgation, acquisition ou utilisation de secrets d’affaires | Peine d’emprisonnement de 10 ans au plus ou amende pénale de 500 000 000 de wons sud-coréens au plus |
Actes préparatoires ou entente en vue de divulguer des secrets d’affaires | Peine d’emprisonnement de 2 ans au plus ou amende pénale de 20 000 000 de wons sud-coréens au plus |
3. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Contenu de l’assistance
Afin d’assister la personne venue après avoir reçu la recommandation d’un avocat à Ilsan, les arguments suivants ont été présentés.
Grâce à son aisance relationnelle, la personne assistée comptait progressivement davantage de clientes personnelles.
Il a été soutenu que le malentendu à l’origine de cette affaire était survenu lorsque certaines clientes, ayant appris son changement d’emploi, avaient décidé de leur propre initiative de la suivre dans son nouveau salon.
Il a ainsi été établi qu’à l’occasion de son changement d’emploi, elle n’avait ni soustrait ni détourné les données personnelles des clientes.
La partie plaignante savait que la personne assistée recevait des pourboires de clientes, mais avait jusque-là fait comme si elle l’ignorait.
Lorsque celle-ci a annoncé son intention de changer d’emploi, la partie plaignante l’a menacée en déclarant notamment : « Si vous ne remettez pas tous les pourboires reçus jusqu’à présent, je déposerai plainte pour détournement » et « Si vous ne voulez pas faire l’objet d’une plainte, prolongez votre contrat ».
Il a notamment été relevé que la partie plaignante avait tenté de l’amener à assumer la responsabilité des faits en lui faisant rédiger elle-même une déclaration écrite.
Ce document ayant été rédigé conformément aux demandes de la partie plaignante, il ne pouvait être retenu comme preuve du détournement.
4. Recommandation d’un avocat à Ilsan | Contestation des soupçons de divulgation de secrets d’affaires et classement sans suite
La personne ayant bénéficié d’une assistance juridique après avoir reçu la recommandation d’un avocat à Ilsan a obtenu une décision de classement sans suite pour insuffisance de preuves.
Après examen de l’affaire, le parquet coréen a estimé que tous les faits reprochés à la personne assistée avaient été accomplis sans intention délibérée. Il a également indiqué qu’elle n’avait pas utilisé les secrets d’affaires dont elle avait eu connaissance dans le cadre de ses fonctions dans le but de causer un préjudice à l’établissement de la partie plaignante.
Lorsqu’une personne fait, comme dans cette affaire, l’objet de soupçons formulés par représailles selon lesquels elle aurait divulgué des 🔗secrets d’affaires de son ancien employeur, l’assistance d’un avocat dès le début de l’enquête peut être envisagée.
Une 🔗prise de rendez-vous pour un conseil juridique permet d’organiser une consultation.
Ce contenu est basé sur des études de cas réelles de Cabinet d’avocats Daeryun avec quelques adaptations, et les droits d'auteur appartiennent à notre cabinet.
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