형사 상담사례

업무상과실치상 조사 | 버스 하차 사고 운전기사 상담사례

시내버스 하차 과정에서 승객 발이 문에 끼인 사고로 조사를 앞둔 기사가 과실 여부와 진술 준비를 상담한 사례입니다.

형사 · 읽는 시간 약 4분 ·

한눈에 보기

상황
하차 중 승객 발이 문에 끼여 골절됐으나 기사는 당시 사고를 알지 못했고, 사건이 다시 조사 단계로 넘어왔습니다.
쟁점
사고를 알 수 있었는지, 피할 수 있었는지, 안전조치가 과실 판단에 어떻게 반영되는지가 쟁점이었습니다.
대응
선임계 제출, 진술서 검토, 핵심 주장 정리, 조사 입회를 통해 혐의없음 처분을 다투는 방향으로 준비했습니다.

상담 내용

의뢰인은 경력 5년 정도의 시내버스 운전기사입니다. 승객이 많던 시간대에 승객 하차 과정에서 뒷문 부근에 있던 여성 승객의 발이 문에 끼었고, 승객은 전치 4주의 발뼈 골절 진단을 받았다고 합니다. 의뢰인은 당시 비명이나 주변의 항의가 없어 사고를 알지 못했고, 나중에 승객이 공제회에 문제를 제기해서야 알게 되었습니다.

처음 경찰 조사에서는 고의나 과실이 없다고 보아 공소권없음으로 정리되었지만, 행정처분으로 소액의 범칙금과 벌점이 부과되었습니다. 의뢰인은 이에 불복해 즉결심판 절차에서 직접 자료를 준비해 소명했습니다. 법원이 즉결심판 청구를 기각하면서 사건이 다시 경찰로 넘어왔고, 담당 경찰관이 검찰 송치 가능성을 언급해 조사를 앞두고 상담을 받으러 왔습니다. 의뢰인은 형사처벌을 받을 이유가 없다고 보고 혐의없음 처분을 원하고 있습니다.

쟁점

  • 하차 중 승객의 발이 끼인 사실을 운전기사가 알 수 있었는지, 사고를 예견하고 피할 수 있었는지
  • 하차 안내방송, 개폐 경고음, 문 가드 등 안전조치를 이행한 점이 과실 판단에 어떻게 반영되는지
  • 즉결심판 청구 기각 이후 사건이 어떻게 처리되는지, 조사에서 무엇을 주장해야 하는지

변호사의 조언

  1. 조사 전에 선임계를 제출하고 일정을 조율하세요. 조사 전에 선임계를 내고, 준비 시간이 필요하면 조사 일정 연기도 검토했습니다. 서두르다 준비 없이 진술하는 일을 막기 위한 것입니다.
  2. 의뢰인이 쓴 진술서를 먼저 검토받으세요. 진술서는 이후 판단의 기초 자료가 됩니다. 사실과 주장이 뒤섞이지 않았는지, 표현이 과실을 인정하는 것처럼 읽히지 않는지 자문을 거쳐 정리합니다.
  3. 핵심 주장을 네 가지로 정리해 일관되게 진술하세요. 안전조치를 충실히 이행한 점, 사고를 인지하기 어려웠던 점, 승객이 충분히 피할 수 있었던 점, 즉결심판에서 소명한 내용을 짚습니다. 안내방송, 경고음, 문 가드 같은 사정은 구체적으로 설명해야 합니다.
  4. 조사에는 변호사가 입회하고, 진행 중에는 계속 소통하세요. 이번 사건은 경찰 조사 입회 1회로 진행하기로 했습니다. 혐의없음 처분을 목표로 준비하되, 조사 후 진행 상황은 의뢰인과 계속 공유합니다.

참고

행정처분에 불복했더라도 형사 절차는 별개로 진행될 수 있으므로, 조사 통보를 받으면 진술 전에 사실관계와 자료를 정리해 두는 것이 좋습니다. 사고 당시를 보여 주는 안전장치 작동 여부, 차내 상황 같은 자료도 미리 확인해 두세요.

※ 실제 상담 내용을 바탕으로 개인정보를 각색하였으며, 사안에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.

비슷한 상황이라면, 상담 전에 이것을 챙겨 주세요

  • 사고 당시 차내 영상과 안전장치 작동 기록
  • 하차 안내방송과 개폐 경고음 작동 여부
  • 지금까지 받은 처분 통지서와 제출한 소명 자료
  • 사고를 언제 어떻게 알게 됐는지 경위 메모
  • 조사 통보 내용과 출석 일정 확인
CASE GUIDE

업무상과실치상이란

업무를 수행하는 과정에서 부주의로 다른 사람에게 상해를 입혔다고 보아 문제되는 사안입니다. 여기서 말하는 업무는 직업이나 보수 여부와 관계없이 넓게 인정되어, 무엇을 업무로 볼지부터 확인하게 됩니다.

업무로 인정되는 범위

사회생활상 계속하는 사무나 사업이면 직업으로 하는 일이 아니어도, 보수를 받지 않아도 업무로 인정될 수 있습니다. 단 한 번의 행위라도 반복될 것을 예정하고 있었다면 업무로 다루어지고, 본래 맡은 일이 아니더라도 그 상황에서 하게 된 일이라면 포함되는 경우가 있습니다. 그래서 사고 당시 하고 있던 일이 이런 범위에 들어가는지를 먼저 확인하는 일이 사건을 정리하는 출발점이 됩니다.

주의의무를 다했는지가 핵심입니다

이 사안에서는 상해가 발생했다는 사실 자체보다, 그 업무를 수행하며 통상적으로 요구되는 주의를 기울였는지가 중심에 놓입니다. 안전 규정이나 통상적인 절차를 지켰는지, 위험을 미리 알 수 있었는지, 알았다면 이를 피할 조치를 취했는지가 검토됩니다. 여러 사람이 함께 업무를 수행한 사안에서는 누구의 부주의가 상해로 이어졌는지를 나누어 보는 작업이 필요합니다.

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PROCESS

업무상과실치상 조사 진행 절차

일반적인 흐름이며, 사건에 따라 순서와 기간은 달라질 수 있습니다.

  1. 사고 접수·인지피해자 신고나 고소, 또는 수사기관의 인지로 사건이 시작됩니다. 사고 경위와 피해 정도를 확인하는 단계입니다.
  2. 피의자 조사경찰이 당시 상황과 안전조치 이행 여부를 묻습니다. 이때 한 진술은 이후 판단의 기초 자료가 되므로 사전 정리가 중요합니다.
  3. 증거 수집·검토차량 영상, 장치 기록, 목격자 진술, 진단서 등을 통해 과실 여부와 사고와의 인과관계를 살핍니다.
  4. 검찰 송치경찰이 수사 결과를 정리해 사건을 검찰로 넘기거나, 사안에 따라 다른 방향으로 처리합니다. 검사가 추가 조사를 할 수도 있습니다.
  5. 처분 결정검사가 혐의없음 등 불기소, 약식 절차를 통한 처분, 정식 재판 청구 중 하나를 판단합니다.
  6. 불복·재판처분에 이의가 있으면 정해진 절차에 따라 불복하거나 재판에서 다툴 수 있습니다. 기한이 짧으니 통지서를 꼼꼼히 확인해야 합니다.
FAQ

자주 묻는 질문

업무상과실치상은 어떤 경우에 과실이 인정되나요?

업무상 요구되는 주의의무를 다했는지, 사고를 예견할 수 있었는지, 결과를 피할 수 있었는지가 함께 검토됩니다. 안전조치를 이행했는지와 사고와의 인과관계도 중요한 판단 요소입니다. 구체적인 판단은 사안별로 달라집니다.

피해자와 합의하면 절차가 바로 끝나나요?

합의는 처분이나 양형을 판단할 때 참작될 수 있는 사정이지만, 합의했다고 해서 절차가 자동으로 종료된다고 단정할 수는 없습니다. 합의 방식과 내용은 조사 상황에 맞춰 신중하게 진행하는 것이 좋습니다.

조사받을 때 변호사가 꼭 함께 있어야 하나요?

필수는 아니지만 입회를 요청할 수 있습니다. 조사 과정의 진술은 이후 판단의 기초가 되므로, 사실과 주장을 구분해 일관되게 설명하도록 돕는 데 의미가 있습니다.

진술조서를 읽어 보고 서명해도 되나요?

서명 전에 내용을 끝까지 읽고, 실제 진술과 다르거나 표현이 부정확하면 고쳐 달라고 요청할 수 있습니다. 뜻과 다르게 기재된 부분이 있다면 정정을 요구하는 것이 중요합니다.

행정처분을 받았다면 형사 절차도 반드시 진행되나요?

행정처분과 형사 절차는 별개로 진행될 수 있습니다. 한쪽 결과가 다른 쪽을 그대로 정하는 것은 아니므로, 각 절차에서 통지된 내용을 확인하고 필요한 자료를 따로 준비해야 합니다.

REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

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