형사 상담사례

업무상과실치상 고소 | 한의원 추나 치료 중 골절 상담사례

한의원 추나 치료 중 통증으로 중단을 요청했으나 시술이 이어져 골절이 발생한 사안에서, 업무상과실치상 고소를 준비한 상담입니다.

형사 · 읽는 시간 약 4분 ·

한눈에 보기

상황
60대 여성이 변비로 한의원을 찾았다가 추나 치료 중 통증을 호소했으나 시술이 이어져 골절을 입었다고 합니다.
쟁점
치료 중단 요청 후 시술의 주의의무 위반 여부와 골절 사이의 인과관계가 쟁점입니다.
대응
중단 요청 이후 시술을 업무상과실치상으로 고소하고, 관련 선례를 검토해 고소장에 반영합니다.

상담 내용

의뢰인은 60대 여성으로, 변비 증상으로 약을 처방받으려고 한의원을 찾았습니다. 의뢰인에 따르면 상담실에서 다이어트 등 여러 고액 치료 프로그램을 권유받았습니다. 또한 호소한 적 없는 추나요법 치료까지 받게 되었습니다. 골반과 어깨를 접고 비트는 동작 직후 극심한 통증을 호소하며 치료 중단을 요청했지만 시술이 이어졌고, 그 결과 골절이 발생했다고 합니다.

의뢰인은 고령자에게 고액의 치료를 권하는 한의원이 경각심을 갖기를 바랍니다. 그에 상응하는 손해배상을 받거나 상대방이 처벌받기를 원합니다. 현재는 고소와 고발을 준비하는 단계입니다.

쟁점

  • 치료 중단 요청에도 시술을 계속한 것이 업무상 주의의무 위반에 해당하고, 골절과 인과관계가 있는가
  • 주된 증상과 무관한 추나요법 시행 및 고액 프로그램 권유가 의료급여법 위반 등에 해당하는가
  • 고령과 기저질환으로 뼈가 약했을 가능성이 과실 및 손해배상 판단에 어떤 영향을 주는가

변호사의 조언

  1. 치료 중단 요청 이후의 시술을 업무상과실치상으로 고소합니다. 통증을 호소하며 중단을 요청했는데도 무리하게 시술했다는 점이 핵심입니다. 요청 시점, 시술 내용, 이후 진단 결과를 시간순으로 정리해 두어야 합니다.
  2. 주호소와 무관한 치료 시행 및 고액 프로그램 권유는 별도로 확인합니다. 호소하지 않은 추나요법이 시행된 경위와 의료급여 청구 과정에 문제가 없었는지를 살펴봅니다. 위법성이 확인되면 의료급여법 위반 등으로 고발하는 방안을 검토합니다.
  3. 추나요법 관련 형사·민사 선례를 참고합니다. 이미 확인된 관련 판결의 판단 구조를 검토해 고소장과 고발장에 반영합니다. 과실과 인과관계를 어떻게 입증할지도 이 검토에서 함께 정리합니다.
  4. 고소장과 고발장을 먼저 제출하고, 상대방에서 연락이 오면 합의 대행을 진행합니다. 의뢰인과 이 순서로 방향을 정했습니다. 합의가 논의되더라도 의뢰인이 바라는 손해배상과 재발 방지 취지가 충분히 반영되는지 확인하며 진행합니다.

참고

치료 도중 통증이 심해 중단을 요청했다면, 그 사실과 이후 진단 내용을 가능한 한 빨리 기록으로 남겨 두시기 바랍니다. 진료기록, 결제 내역, 상담 과정의 자료는 나중에 사실관계를 확인하는 데 도움이 됩니다.

※ 실제 상담 내용을 바탕으로 개인정보를 각색하였으며, 사안에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.

비슷한 상황이라면, 상담 전에 이것을 챙겨 주세요

  • 진료기록과 치료 동의서 사본
  • 결제 내역과 상담 과정에서 받은 자료
  • 통증 호소와 중단 요청 시점을 적은 메모
  • 골절 진단서와 영상 검사 결과
  • 기존에 앓던 질환과 복용약 내역
CASE GUIDE

업무상과실치상이란

업무를 수행하는 과정에서 부주의로 다른 사람에게 상해를 입혔다고 보아 문제되는 사안입니다. 여기서 말하는 업무는 직업이나 보수 여부와 관계없이 넓게 인정되어, 무엇을 업무로 볼지부터 확인하게 됩니다.

업무로 인정되는 범위

사회생활상 계속하는 사무나 사업이면 직업으로 하는 일이 아니어도, 보수를 받지 않아도 업무로 인정될 수 있습니다. 단 한 번의 행위라도 반복될 것을 예정하고 있었다면 업무로 다루어지고, 본래 맡은 일이 아니더라도 그 상황에서 하게 된 일이라면 포함되는 경우가 있습니다. 그래서 사고 당시 하고 있던 일이 이런 범위에 들어가는지를 먼저 확인하는 일이 사건을 정리하는 출발점이 됩니다.

주의의무를 다했는지가 핵심입니다

이 사안에서는 상해가 발생했다는 사실 자체보다, 그 업무를 수행하며 통상적으로 요구되는 주의를 기울였는지가 중심에 놓입니다. 안전 규정이나 통상적인 절차를 지켰는지, 위험을 미리 알 수 있었는지, 알았다면 이를 피할 조치를 취했는지가 검토됩니다. 여러 사람이 함께 업무를 수행한 사안에서는 누구의 부주의가 상해로 이어졌는지를 나누어 보는 작업이 필요합니다.

업무상과실치상 자세히 보기 →

PROCESS

업무상과실치상 고소 진행 절차

일반적인 흐름이며, 사건에 따라 순서와 기간은 달라질 수 있습니다.

  1. 사실관계 정리치료 경위, 통증을 호소하고 중단을 요청한 시점, 이후 진단 내용을 시간순으로 정리합니다.
  2. 자료 확보진료기록, 결제 내역, 진단서 등 객관적 자료를 모읍니다. 필요하면 진료기록 사본 발급을 요청합니다.
  3. 고소장 작성주의의무 위반의 내용과 상해 결과, 둘 사이의 인과관계를 구체적으로 적어 고소장을 제출합니다.
  4. 수사 진행고소인과 상대방 조사, 진료기록 검토가 이뤄지며 필요하면 의학적 판단을 위한 감정 절차가 진행되기도 합니다.
  5. 합의 논의수사 중이나 이후에 상대방이 합의를 제안하면 손해배상 범위와 재발 방지 취지를 확인하며 협의합니다.
  6. 처분과 후속 절차수사 결과에 따라 기소 여부가 정해지고, 별도로 민사상 손해배상 청구를 진행할 수 있습니다.
FAQ

자주 묻는 질문

한의원 치료 중 다쳤을 때도 업무상과실치상으로 고소할 수 있나요?

치료 과정에서 주의의무를 소홀히 해 상해가 발생했다면 한의사도 업무상과실치상 고소의 대상이 될 수 있습니다. 다만 과실과 상해 사이의 인과관계가 인정되어야 하므로 구체적인 시술 경위와 진료기록을 살펴보아야 합니다.

형사 고소와 손해배상 청구는 따로 해야 하나요?

형사 절차와 민사 손해배상은 별개의 절차입니다. 고소를 진행하면서 민사 청구를 함께 검토할 수 있고, 상대방과 합의를 하는 경우에는 배상 내용을 합의서에 담기도 합니다.

원래 뼈가 약했다면 책임을 묻기 어려운가요?

고령이나 기저질환은 과실 판단과 손해배상 범위에서 고려될 수 있는 사정입니다. 그렇다고 책임을 물을 수 없다고 단정할 수는 없으며, 시술 방법이 환자 상태에 비추어 적절했는지가 함께 검토 대상입니다.

진료기록은 어떻게 확보하나요?

환자 본인은 의료기관에 진료기록 사본 발급을 요청할 수 있습니다. 기록이 사실과 다르게 작성되었다고 의심되면 수사 단계에서 확인을 요청하는 방법도 검토합니다. 치료 직후 받은 영수증과 진단서도 함께 보관해 두시기 바랍니다.

고소 후 상대방과 합의하면 어떻게 되나요?

합의 내용은 수사와 처분 과정에서 참고될 수 있지만, 그 결과는 사안마다 다릅니다. 합의 전에는 배상 범위, 재발 방지 약속, 이후 절차에 미치는 영향을 충분히 확인하고 진행하는 것이 좋습니다.

REVIEWS

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