媒体报道

近年来，青少年非法赌博已成为一个严重的社会问题。警察厅去年9月25日至今年11月31日期间开展的网络赌博专项打击行动，共逮捕9971人，其中青少年4715人，即近一半。青少年的价值观尚未完全形成，因此他们的思维方式和判断方式往往较成年人不成熟。这段时间，不仅陷入赌博的风险更大，而且极有可能导致心理成瘾。这不仅会造成经济损失，还会对整体生活产生严重影响，包括学业、人际关系和家庭生活。尤其是青少年，经常沉迷于网络赌博。这是因为没有多少地方需要单独的成人验证过程，因此注册过程很简单，可以使用智能手机等轻松访问。除了保证能够在周围成年人（例如父母或老师）不知情的情况下享受赌博的匿名性之外，另一个原因是很容易在网上看到非法赌博网站的广告。根据《刑法》第 246 条，任何人进行赌博（包括网络赌博）的行为将被处以最高 1,000 万韩元的罚款。如果再犯，将被处以3年以下有期徒刑或2000万韩元以下罚款。如果经营赌场，处罚会进一步加重，可处以5年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚款。一般来说，未成年人通常会被判处保护性拘留，除非他们犯有暴力犯罪。至于赌博，如果是初犯，可以寻求宽大处理。但是，如果您多次赌博或经营赌场，情况可能会有所不同。事实上，相当多的青少年参与经营赌博场所，本案适用开设赌博场所罪，甚至未成年人也可受审。这意味着，与青少年保护审判不同，指控将得到承认，犯罪记录将保留。事实上，去年，议政府地方检察官办公室起诉了一群经营非法赌博网站的人，其中有 12 名青少年。因此，如果您被怀疑开设赌博网站，您必须积极应对，制定适合您情况的策略。为此，有必要尽快寻求律师等法律专家的帮助。另外，即使你是第一次犯罪，可以寻求宽大处理，但这并不意味着不会采取法律行动。因此，需要积极应对才能获得更轻松的处置。因此，在这种情况下，最好在专家的协助下制定周密的策略，走法律程序。 [查看全文] - 青少年非法赌博可能导致刑事审判......需要从一开始就做出回应（点击此处）

检方以“特殊伤害嫌疑”被送检“忠实照顾他时发生意外犯罪……与被害人的和解考虑” 一名70多岁的男子因挥动玻璃瓶打伤住院前妻而被送检，但没有被起诉。据证实，去年10月，釜山地方检察厅东部分部决定不起诉，推迟对涉嫌特殊伤害的A先生提起公诉。 2024年9月，他因前妻住院期间用玻璃化妆品瓶打伤他而被以特殊伤害罪移送检方。当时，A先生因收取前妻的住院费问题而陷入经济困难。极度的压力导致他经常喝酒，事发当天，A先生也喝醉了，用酒瓶殴打前妻，发现此事的护士向警方报案。 A先生承认了所有指控，但请求宽大处理，称自己是无意犯罪。侦查此案的检察机关决定不起诉。检方表示：“罪名成立。对受害人造成伤害不是小事”，但判断为“A先生在忠实地照顾受害人的情况下，意外发生了犯罪”。检方随后解释了推迟起诉的原因，称“我们考虑到受害人不想受到惩罚，以及A先生已经承认指控并正在反省”。为犯罪嫌疑人李升灿辩护的大纶律师事务所表示：“事件发生后，A先生通过筹款团体等支援项目，努力筹集受害人的住院费，最终顺利完成了付款。”他补充说：“由于强调了事件的情况以及随后的情况，我们得以获得延期起诉。” [查看全文] - 一名 70 多岁的男子在照顾住院的前妻时生病......“暂缓起诉”（链接）

A先生被相关机构指控为不合格商人……检方声称，“这是应公司要求写的”。 “目前尚不清楚书面服务合同是否真正签订。”一名被指控在未注册建筑资质的情况下进行分包工程的工人被检方证明无罪。上月7日，议政府地方检察厅南杨州分院决定对因违反建筑业基本法而被移送的工人A作出不起诉决定。 A先生曾在一家建筑公司担任人力资源组组长，未在首尔地方建设管理办公室等相关机构注册。他被指控从事建筑工作。这是因为，通过服务合同等确认了未注册为建筑业而进行分包工作的事实。他们强调，A先生向公司提交的报价也已得到确认。不过，A先生否认了这些指控。他表示自己只是公司的员工，并不是分包商。同时，A先生声称该合同是应其所在公司一名官员的要求而签订的。另外，A先生解释说，在写该文件时，公司一位负责人提到了中途离职人员的退职金问题，并要求他签字解决。同时他强调，合同是在说服相关人士不会有任何不利之后才拟定的，根本不存在写报价单的事实。检方认定A先生是一名单纯提供劳动的工人。检方表示，“如果你看一下书面的服务合同，里面没有写具体的施工细节”，“由于A先生的公司在供应商和分包商项目中都列出了，因此不清楚是否真的签订了合同”。他补充说：“即使是报价单上所说的大笔金额也从未存入A先生的账户。”考虑到这些细节，A 先生不能被视为独立的分包商。”代表A先生的律师事务所（有限公司）大纶郑在峰律师表示，“在出现退职金问题时，公司强迫A先生签署合同，并声称这是劳务关系。”他补充说：“此外，公司曾以代A先生支付退职金为由提起诉讼，要求赔偿，也败诉了。”他补充说：“看来检方也接受了这起诉讼的结果，并宣布无罪。” [查看全文] - 我只是一个打工者……被指“不合格商人”？ （捷径）

继2022年首次裁决后，今年有两起类似案件明确规定了与正式工人相同的工作报酬。随着法律先例的增加，调整公司法规的时间缩短了，支付的基础也确立了。法院正在继续判决，如果受聘的实习生在工作期间与正式工人从事相同的工作，则应获得相同的绩效奖金。这个想法是，由于人们做同样的工作，他们不应该在绩效奖金方面受到区别对待。有观察认为，法院的判决可能会导致未来各公司的实习制度规定发生变化。这意味着它可以指明一个明确的方向，例如减少实习生本身的数量或建立新的基于绩效的薪酬规定。据法律界1日报道，首尔中央地方法院民事和解第48课在李先生提起的歧视性待遇损害赔偿诉讼中做出了裁决，该公司于2009年至2013年期间运营了体验式实习制度。之后，根据政府指导方针，于2014年引入了“招聘实习生”制度。每年，该公司都按照补偿规定向员工支付绩效奖金。然而，当实习生和合同工被排除在工资之外时，A先生等人提起诉讼，称“尽管我们从事与正式工人相同的工作，但实习期间却没有支付绩效奖金”。这是因为，做同样的工作而不支付奖金，违反了劳动基准法第六条或定期合同法第八条的规定。问题在于，聘用的实习生的比较对象是否应该是建筑公司的正式员工。法院判决聘用的实习生属于临时工，与一般实习生不同。法院指出，实习生的工作与正式员工没有本质区别，“实习生在加入公司时，与正式员工一样被分配独立的工作，实习期满转为正式员工后，仍从事同样的工作。”法院裁定建筑公司违反了固定期限法。 《定期合同法》第八条第一项规定：“用人单位不得以劳动者为定期劳动者与订立无固定期限劳动合同，在有关业务或者工作场所从事相同或者类似工作的劳动者区别对待。”一个月前的9月，大邱地方法院民事第13庭在该公司330名实习生向韩国房地产委员会提出的歧视性损害赔偿索赔中，也部分胜诉，部分原告胜诉，效果与韩国造币公司的裁决类似。作出了判决。大邱地方法院还裁定，作为实习生比较对象的工人是正式工人。大邱地方法院民事第12庭在2022年韩国天然气公司雇用的实习生向该公司提起的诉讼中也站在了实习生一边。这是首次裁定雇佣实习生如果继续从事与正式员工类似的工作，就可以自然获得绩效奖金。东仁律师事务所发言人林东汉律师解释说：“招聘的实习生可以被视为私人或公营公司转为正式员工的中间步骤”，并解释说：“相关裁决明确表明，他们无缘无故地歧视固定期限工人，因为他们被认为违反了反歧视法。” 大纶律师事务所的方仁泰律师表示：“提供与正式员工相同的工作。”他预测：“不向从事工作的受聘实习生提供任何津贴的雇佣规则或规定将成为非法的内部规定并变得无效。” “最终，因违反固定期限法第八条第一项有关不支付绩效奖金的规定，将成为违法行为损害赔偿请求，产生法人或公司必须赔偿的风险。”他接着建议，“如果有像造币厂和造币公司这样提起诉讼的举动，提前与工会协商，避免诉讼费用，是最现实的。”有人预测，这些裁决可能会导致企业采取一系列积极主动的措施。事实上，一些建筑公司正在通过在实习生雇佣合同中制定关于是否支付绩效奖金的新条款来明确支付依据。另一方面，聘用实习制度也存在缩减的可能性。从公司的角度来看，之所以实行这一制度，是因为优秀员工转为正式员工需要一段时间的筛选，但由于已决定招聘型实习期与正式员工同等对待，因此可以尽量缩短实习期。 [查看全文] - 公司因连续裁决“聘用实习生也必须支付绩效奖金”而陷入紧急状态（快捷方式）

租户要求业主的孩子续签合同 业主声称，“我没有联系过” 法院表示，“孩子代表他管理这栋大楼......将其视为向房东发出的通知，认为其是实际的管理者。”法院裁定，如果其他人实际上代表业主管理该建筑物，则该人可以被视为业主的代理人。据法律界2日报道，大邱地方法院浦项分院10月24日作出裁决，驳回建筑物业主A向商业租户B提起的建筑物交付诉讼中原告的诉讼请求。 A先生与B先生于2021年5月签订合同，定金2000万韩元，月租金​​110万韩元，管理费5万韩元。随着合同到期日的临近，管理该大楼的A先生的女儿向B先生建议增加月租金和管理费以及缩短合同期限作为续签的条件。 B先生表示拒绝。随后，A先生的女儿获得了一份为期2年的合同，条件与之前相同。一条短信表明他将行使“要求续签合同的权利”，合同可以延长。但A先生对此表示无法接受，并提起诉讼要求交付该大楼。根据商业租赁法，为了行使要求续签的权利，他必须在合同期满前至少1个月通知业主，但B先生没有遵守这一点。同时，A先生强调，他不能接受B先生发给女儿的关于行使索赔权的短信。据此，B先生表示，A先生的女儿通常代表业主。他声称这是他自己做的。他还补充说，A先生女儿名下的号码写在房屋租赁协议的房东电话号码部分。他还强调，由于短信是在到期日前一个月发送的，因此合同应该考虑续签。法院做出了 B 先生胜诉的裁决。法院称，“A先生的女儿在合同期内代表房东询问了该建筑物的使用情况以及是否续签合同。”他补充说，“她负责实际的大楼管理，例如收取管理费和通知电梯检查，她本人拥有房东的权力。”法院裁定，“合同中唯一写的房东号码是A先生女儿名下的号码。” B一个月前给A先生女儿的通知，可以看作是给房东的通知。”然后他裁定，“由于续约请求，涉案合同并未到期，并且仍在继续。”担任B先生法定代表人的大纶律师事务所表示，“即使没有直接说明代理人的权限，社会上按照传统观念，如果使用可以被视为代理人的名字得到了批准或纵容，这种权限就可以被视为是授予的。” “我们还管理整个租赁合同关系，包括代表业主 A 先生开具税务发票。”他补充说：“考虑到这些情况，看来A先生的女儿已被认定为代理人。” [查看全文] - “实际管理该建筑物的房东的孩子可以被视为代理人”（链接）

我坐在公司会议室，看着窗外。作为一名从业6年的律师，我处理过各种各样的案件。尤其是当我解决了经济困难群众的问题时，我再次认识到我所走的路没有白走。前几天，一位律师同事在Instagram上的故事触动了我的心。 “我成为面试委员会成员，参观了一家我以前从未想过要加入的公司。”一行字里蕴含的对时间的讽刺，让我反思生命的深度。几天后，一位法学院的同学联系了我。他说他的公司有一个空缺，他会极力推荐我。那家公司是每个年轻人都至少梦想过一次的公司，几年前，我不知道自己能否想象到这样的时刻。也许你不相信。像这样，关于我和我周围的人的故事清楚地表明了生活是多么的不可预测。我从首尔法学院毕业，准备律师考试，29岁作为列兵入伍。退伍后，在媒体公司找工作时，偶然通过朋友了解到法学院的奖学金制度。 35岁那年，我进入法学院，一边享受全额学费减免和每月100万韩元的生活奖学金，一边快乐地学习。另外，我自进入大学以来，每年都参加春季文学比赛，但连续7年没有成功，直到第8次才获奖。获奖作品是对之前被拒绝的作品稍作修改后提交的，因为我正在准备第二轮律师考试，没有时间写新作品。矛盾的是，在最忙碌、最困难的时候，意想不到的快乐却来了。法学院是一段特别宝贵的时光。虽然我是41位同学中年龄最大的，但那段经历却成为了我的力量。由于我的法律专业背景，我能够悠闲地学习并从事各种活动。我参加了期刊编委会、基督教俱乐部、各种学习小组，还参加了各种模拟审判比赛。这是硕果累累的三年，我完成了 120 个学分，远远超过了毕业所需的 96 个学分。我忘不了当年和我一起读书的两个朋友的故事。两个怀着成为检察官梦想一起学习的朋友，一个通过了，另一个没有通过。多年后，我的朋友成为一名检察官，退休后敲开了一家律师事务所的门，但遭到拒绝。律师事务所已经有一位朋友没有通过检察官考试。我们的生活充满了这样不可预测的时刻。生活就像 YouTube 上的音乐频道。很多时候，你想要的歌曲并没有马上出来，但在这个过程中，你有时会发现意想不到的杰作。当事情没有按计划进行时，我们会找到一条通往更大幸福的道路。后来发现，我们一开始不想要的路，其实是最适合我们的路。就像Netflix的电视剧里主角变成配角，配角变成主角一样，我们的生活中也隐藏着意想不到的发展。即使你现在感觉自己是个配角，这也可能是一个让你成为主角的过程。我们按照自己的时间表行动，有时看似缓慢的节奏实际上可能是最合适的时机。目前，全国25所法学院众多准律师正在准备律师资格考试。有多少人还坚守着入学时的梦想？但我们要记住：真正的胜利者不是从一开始就跑在前面的人，而是按照自己的节奏跑到最后的人。你所流下的汗水永远不会白费。它肯定会回来，有时作为一种珍贵的关系，有时作为一种扎实的技能，有时作为一个意想不到的机会。现在的每一刻都是踏脚石，将引领你走向更美好的未来。所以，今天也要坚强起来。想想在地平线之外等待着你的欢乐时刻。此时此刻，你写下的每一行字，很快就会成为一幕幕感人的戏剧。我真诚地希望每一个读到这篇文章的人都能通过考试，拥有光明的未来。 [查看全文] - [专栏]人生无常，我们只是尽力而为（捷径）

律师事务所（有限公司）大纶 29日宣布，将聘请前检察官朴奎锡首席律师，加强其在诉讼相关工作方面的专业知识。朴律师毕业于首尔大学法学院，在釜山地方检察厅担任检察官，开始了他的职业生涯。随后，他在清州地方检察厅和首尔南部地方检察厅忠州分厅担任检察官。朴律师曾担任检察官，通过接办财产犯罪和性犯罪等重大刑事案件，积累了专业知识。 2001年脱下法律制服后，朴律师在律村律师事务所开始了律师职业生涯。他在涉及违反电信事业法指控的上诉法院中获得无罪判决、在涉及数十亿韩元债券的纠纷诉讼中获胜等各种案件中取得了出色的成绩。此外，他还担任首尔中央地方法院调解员和水原税务局国家税务审查员，还担任多家公司的顾问律师。朴律师将常驻城南分所，监督刑事案件并执行实际案件。朴律师表示：“我很高兴加入大纶这样一家在法律领域表现出色的律师事务所。我将根据自己在检察官工作中积累的洞察力和案件分析能力，为客户提供切实有效的策略。”金国一代表表示：“朴律师通过检察官的经历对法律有非常深刻的理解，是在刑事和民事领域特别出色的专家。”他补充道，“朴律师的加盟将进一步加强大纶的诉讼专业知识。”同时，大纶针对每项任务设有专门小组，如刑事侦查组、继承家庭事务组、公司法律组等，为破案增添专业知识。 [查看全文] 世界日报 - 律师事务所大纶招募前检察官朴奎锡（快捷方式）法律新闻 - 律师事务所大纶招募前检察官朴奎锡（快捷方式） 法律时报 - [律师事务所iN] 大纶招募前检察官朴奎锡（快捷方式） Aju经济 - [律师事务所休息室] 大纶，招募前检察官朴圭石律师...“为客户提供有效的策略”（快捷方式） Money Today - 律师事务所（有限公司）大纶招募前检察官朴圭石（快捷方式） 时事法 - 律师事务所（有限公司）大纶招募前检察官朴圭石（快捷方式）

配偶产假等福利制度的制度化... 克服行业内的惯例 包括男律师在内的所有员工都可以自由使用福利制度大纶金国一代表 “我们计划改进制度，确保高管和员工的满意度” 律师事务所（有限公司） 大纶金泰焕律师去年夏天以“育儿”开始，以“育儿”结束。抛开每天繁忙的上班路，金律师每天都亲自为孩子们准备早餐。洗澡、散步、看书也是他的职责。正是有了“育儿假”，才能对孩子进行如此贴心的照顾。金律师说：“以前我只有周末才有时间照顾孩子，但通过请假，我可以全身心投入到抚养孩子上。”三个月前替配偶休产假的大纶律师崔智勋回忆起自己第一次请假的情景。由于我律师的工作性质，很难想象一个星期没有工作，所以我很担心。崔律师表示：“在我自己还没生孩子的时候，说要休产假其实并不容易。”然而，该公司的反应足够积极，让这些担忧显得毫无意义。他表达了自己的情感，他说：“在很多帮助下，我能够在生命中最重要的时刻，和我的妻子在一起，生孩子。”由于律师事务所行业较为保守，育儿假、配偶产假等相关福利制度对于男律师来说仍然常常是天上掉馅饼。事实上，根据韩国律师协会去年进行的“律师招聘、工作和工作与家庭平衡调查”显示，在配偶生育时无法使用产假的男性律师比例达到了30%。使用期限也很短。对使用配偶产假的男性律师的调查结果显示，使用时间长短依次为：△5天以上（34.2%）、△3天（21.9%）、△1天（5.8%）、△4天（1.9%）。尽管《平等就业机会和工作家庭平衡支持法》保障的配偶产假为10天，但业界共识是在实践中很难使用。与这种行业氛围不同，大纶正在积极运营托儿福利体系。受益于相关政策的男性律师一致认为，得益于公司的家庭友好文化，他们能够专注于家庭和育儿。休完育婴假重返工作岗位的金泰焕律师强调，“公司积极鼓励男性使用这一制度，我周围的同事也认为这是理所当然的，很体贴，所以我能够安心地照顾孩子。”此外，大纶还解决了决定休育儿假的最大障碍的经济问题。我们率先为因休假而担心收入减少的员工提供“育儿期间在家工作”的服务。创建了一个可持续的工作环境，帮助一石二鸟，“育儿”和“工作”。就这样，为平衡工作与家庭而做出各种努力的大纶，成为了一家履行社会责任的律师事务所。金国一总经理表示：“我们计划通过持续监控育儿假等相关福利制度，对制度进行补充，让所有员工都感到满意。”与此同时，大纶除了育儿假外，各种家庭友善政策也正在落实。通常支持△流产休假△育儿期间缩短工作时间△以及重返工作岗位后提供工作适应计划。 [查看全文] 安日律师事务所 - 大纶律师事务所，保障男性育儿假，营造家庭友善文化（转至） 法律新闻 - 大纶律师事务所，保障男性育儿假，营造家庭友善文化（转至）

随着演员郑雨盛承认模特文佳菲透露的孩子是自己的，人们对未婚生育时的育儿责任的兴趣日益浓厚。尽管郑雨盛承诺履行抚养孩子的责任，但人们发现，在韩国社会，单亲父母往往无法从另一方获得适当的子女抚养费。 28日接受《世界日报》采访的专家表示：“如果郑雨盛不支付子女抚养费，就会受到惩罚”，强调了信守承诺的重要性。此前，模特文佳菲（35岁）宣布，她于3月生下了演员郑雨盛（51岁）的孩子。此后，人们对“未婚生育”的兴趣有所增加，但仍有声音要求改善制度和意识，因为韩国社会单亲母亲的生活仍然存在障碍，如经济问题和社会偏见。 26日，透露自己2004年未婚生育的单身母亲协会“Intree”代表崔贤淑在接受MBC《金钟培焦点》采访时指出，“在‘非婚生育’的情况下，生父很少承担责任。”他辩称，“离婚时虽然有法院判决，但支付子女抚养费的非监护人并不多”，并补充说，“单亲母亲独自生下孩子，甚至没有判决（明确离婚时的子女抚养费责任）。大多数男人一怀孕就断绝了联系，或者有很多情况是因为已经分手而无法联系你。”根据《子女抚养费确保和支援法》（子女抚养费实施法）和《家庭诉讼法》，不直接抚养未成年子女的父母必须如实地向直接抚养未成年子女的父母支付协议或法院裁决确定的子女抚养费。该法案旨在为未成年子女的成长创造一个环境，无论父母的婚姻状况如何，从孩子出生起一直到孩子年满19岁都必须支付子女抚养费。如果不直接抚养孩子的子女抚养费债务人拒绝支付子女抚养费，他或她可以以不支付子女抚养费为由提起诉讼，要求支付子女抚养费。家庭法庭还可以发布支付子女抚养费的命令。然而，尽管有这些制裁措施，支付子女抚养费的义务仍未得到履行。国会研究院2022年发布的《子女抚养费实施法立法影响分析》报告显示，2021年单亲母亲申请的子女抚养费遵守率仅为33.6%。离婚父亲和离婚母亲分别为53.9%和59.5%，单亲母亲获得的子女抚养率最低。截至今年 9 月，总体子女抚养费合规率从 2021 年的 38.3% 大幅上升至 44.7%。然而，超过一半抚养孩子的单亲父母即使在收到子女抚养费支付确认后仍然无法获得子女抚养费。崔议员表示，“领取子女抚养费的程序很复杂，需要很长时间。即使办完所有手续并找到父亲，虽然有法律（强制子女抚养费），但实际上，如果不支付也没关系”，并指出该法律没有实际作用。他补充说，“强制非监护人支付子女抚养费非常重要”，并强调现实中单亲母亲最困难的部分是她们的经济状况。关于不支付子女抚养费的问题，大纶律师事务所的杜一石律师当天对世界日报表示：“不支付子女抚养费相当于违背意愿的有罪不罚罪。如果郑雨盛不支付子女抚养费，子女抚养审议委员会可能会吊销他的驾驶执照，禁止他出境，并将他列入拖欠者名单。”他接着解释说，“如果不支付子女抚养费，另一名妇女可以申请遵守令”，“如果违反遵守令，可能会被处以罚款。”同时，他还补充说：“特别是，如果不遵守实施令，可以申请拘留令，如果违反拘留令，可能会被处以最高一年的监禁和最高1000万韩元的罚款。”但他补充说，“但是，由于这是一种违背意愿的有罪不罚犯罪，因此可以通过协议避免这种处罚。”同时，明年7月起，预计将推出“子女抚养费支付制度”，在子女抚养义务不履行的情况下，国家首先向子女支付子女抚养费，并向债务人追偿，进一步强化子女抚养执行支持制度。政府正在加强对儿童抚养债务的制裁，将韩国健康家庭振兴院的内部组织儿童抚养实施管理中心分离为一个单独的机构，以强化儿童抚养费支付和追回的功能，并将对不支付儿童抚养费者的制裁程序从现有的“履行令→拘留令→制裁”三个阶段简化为允许在履行令后立即启动制裁。 [查看全文] - 如果郑雨盛答应了，但不支付子女抚养费怎么办？...专家：“这就是你将受到的惩罚”（快捷方式）

一名 30 多岁的男子因抗议同事辱骂他而被起诉诽谤，后来被无罪释放。据法律界28日消息，光州地方检察厅木浦分院11日决定对被控诽谤罪的员工A某不予起诉。 A 因 2020 年 8 月在公共场所诽谤同事 B 而被起诉。当时。据调查，A先生到B先生的办公室说：“深夜给我打电话，解释为什么没有升职是你的错。” B先生对此回应称，“我从未说过任何关于升职的事情”，并声称A先生散布虚假信息，损害了他的声誉。但A先生否认了这一指控，称“B先生先打电话给我，并辱骂我，我只是抱怨一下。”他强调，他请求帮助但没有得到帮助，所以他直接去了办公室。受理该案的木浦警察署去年7月决定不予转送。 “很难说A先生在公共场所的言论侵犯了B先生的社会价值观，”他补充道，“这只是对B先生的辱骂行为的简单抗议。”但由于B先生不服从警方的决定，案件于10月被移送检方。检方重新审查了此案。 “我们仔细审查了反对意见和调查记录，但没有证据可以改变警方不转发案件的决定，”他说。 A先生的代理律师、大纶律师事务所的安俊杓律师表示：“为了构成诽谤罪，必须公开以诽谤他人为目的而降低社会评价的具体事实。”他补充说，“很难将A先生在抗议B先生的过程中发表的言论视为客观上侵犯社会价值观的言论。”解释道。 [查看全文] - 办公室工作人员在抗议同事的虐待行为后被起诉诽谤，“无罪释放”（链接）