メディア報道

子どもの見ている前で親を侮辱したという理由で児童虐待の容疑で告訴された50代女性に、不起訴処分が下された。22日、法曹界によると、水原地方検察庁は最近、児童福祉法違反(児童虐待)の容疑で送致された50代女性A氏に対し、嫌疑なしの処分を下した。A氏は2022年、隣人住民であるB氏とその子どもの前で侮辱的な発言をした容疑を受けていた。B氏は、子どもに対してA氏が奇声を上げたり意図的に道をふさいだりするなど、13回にわたって虐待したと主張した。一方、A氏は、B氏と葛藤があったのは事実だが、子どもに被害を与えてはいないとして、容疑を全面的に否認した。検察は、A氏の容疑が認められないと判断した。二人が争う姿をB氏の子どもが見たのは事実だが、このような行為が児童虐待に該当するわけではないというのである。A氏がB氏の子どもに向かって声を上げたり道をふさいだりしたという主張は、これを裏付けるに足る十分な証拠がないと判断した。A氏の法律代理人であるソン・ウォン法務法人大輪弁護士は、「B氏が提出した録音ファイルなどの関連資料に二人が争う状況は収められていたが、虐待の情況は全くなかった。A氏もまたB氏の主張を反論できる資料を提出したが、捜査機関がこの資料の信憑性をより高く判断し、嫌疑なしの処分をしたものと見られる」と明らかにした。 チョン・チョルウク記者 [記事全文を見る] 「子どもの前で親を侮辱」児童虐待で送致された50代…証拠不十分で嫌疑なし (リンク)

海外VPNを利用…YouTubeプレミアムサービスを安価で提供 利用中のアカウント停止で被害者が集団告訴…警察、「騙取ではない」 海外VPNを利用したYouTubeプレミアム利用券を販売した後、アカウントが停止されると姿をくらました嫌疑を受けていた30代の男性が、警察で嫌疑なしの処分を受けました。21日、ソウル永登浦警察署は、去る2月、詐欺の嫌疑を受けていた30代男性Aさんに対し不送致決定を下しました。Aさんは2022年5月から1年6か月ほど、YouTubeプレミアムアカウントを割引価格で提供するとして利用者を募集し、購読料を送金させました。Aさんがこの方法で得た差益金は1億ウォンに達したと伝えられています。しかしその後、利用者のアカウントが停止され、Aさんと連絡が取れなくなった被害者らが告訴状を提出し、捜査が始まりました。Aさんは自らの嫌疑を全面的に否認しました。Aさんは「グーグルの海外IP遮断基準が強化され、やむを得ず停止された」とし、「故意に姿をくらましたことはない」と主張しました。警察は、Aさんの行為が商品取引の手続きに違反していないとみて、嫌疑なしと結論づけました。警察は「Aさんが2年以上にわたり本人名義の国内口座を使用していた点を考慮すると、騙取を目的に犯行を行ったとは見がたい」と説明しました。アカウント停止後、Aさんが自身のブログに返金申請書を掲載し差額を返金した点、その後被害者らが告訴取り下げの意思を明らかにした点などが酌量されました。Aさん側の法律代理を担当した法務法人大輪のイ・グァンス弁護士は、「詐欺罪は欺罔行為に対する認識と判断の錯誤の有無が争点だ」とし、「Aさんはアカウント停止後に自発的に対処したため、詐欺罪が成立しなかった」と説明しました。 シン・ミンジ(sourminjee@ikbc.co.kr) [記事全文を見る] 「YouTubeを安く見られます」IP迂回で1億稼いだ事業者が「不送致」…なぜ? (リンク)

法務法人大輪全国各所に分社所設置, カウンセリング弁護士の導入… 既存の枠組み大胆にケア 9年で 9アップローファーム… 美 企業·日 法務法人とのコラボレーションを通じて海外へ 2016年大輪総合法律事務所として初めて開かれた法務法人大輪は梗塞された国内法曹市場に新しい話題を投げてきた. 運営方式から格別だった. 世界最大のローファームであるベーカー＆マッキンジ(Baker & McKenzie)のシステムを見て全国各地に分社所を設立し、法律サービスのアクセシビリティを最大化したのだ。. 良いローファームを探してソウルに行かなければならなかった過去とは異なり、大輪は直接顧客のそばに近づく方法を選んだ。. 大輪は現在全国です 44犬事務所を置いている.‘カウンセリング弁護士’ システムも既存の枠組みを果敢に破った事例と評価される. 大輪はまさに ‘相談’湾を進める弁護士を現場に投入した. これは弁護士個人が相談する→書面→裁判まですべて担当する通常のローファームの慣行と全く違う行より. きちんとした相談が先に行われなければ事件の明確な診断が可能になり、, より体系的な法律サービス提供が可能になるというのが大輪の説明だ。.大輪はこのような運営方式で高速成長してきた。. 昨年 1127億ウォンの売上高を記録する 9上のファームに名前をあげた. キム・グクイル大輪経営代表は “大輪の目標はグローバル市場”と “長時間発展させてきた大輪だけのシステムを、今や海外に広く知らせること”と自信した. ―全国各地に分社所を運営するきっかけは何か?“既存の法廷市場はとても不透明だった. 特に一般依頼人の視点から見ると、さらにそうだった。. 弁護士やローファームに関する具体的な情報を得ることが難しく、事件を任せる弁護士を見つけるには長い時間がかかったり、俗称ブローカーを通したりした。. 心理的な障壁が徐々に高まり、, 法廷市場全体に対する顧客信頼度は落ちるしかなかった。. 大輪はこの現実を打開しようとした。. まず、物理的な距離が近いはずだと思った。. 実際、米国の大規模な法律事務所は、アメリカ全土と世界中の事務所が少なくとも数十を超える. これらの法律事務所の先進システムをベンチマークし、事務所を中心に全国に 43犬分社を設置した. 重要なのは、注射事務所が全国のすべての事務所を統合管理することです。. お客様が最寄りの事務所で相談を受けると, その分野で最も専門性のある全国の弁護士が事件を担当する。, 全国どこでも同じレベルの法律サービスを提供できます.”―カウンセリング弁護士を持つ具体的な理由も説明してください。.“訴訟の過程で最も重要なステップは ‘相談’ある. この段階で問題の本質を正確に把握できるからだ。. 事件の特徴を最初に明確に分析できなかった場合, 適切な専門弁護士を配置するのは難しい. だから相談過程には、誰よりも経験の多い弁護士が投入されなければならない。. 相談弁護士を別に置いた理由だ. 大規模な総合病院では、初期の緊急措置と正確な病気の診断のために緊急医学科および病理科医があります。. 同じ方法だと思えばいい. 長期間の実力を認められて, 激しい内部競争を通じて選抜された相談弁護士が事件別の特徴を正確に把握した後、これに合った専門弁護士を配置する方式だ。. 必要に応じて会計士・労務士・税務士・弁理士など様々な分野の専門家を共に投入し、多角的に事件を眺めるようにした。. これは、米国の先進ローファームシステムと同様です。. 米国の場合、主にパートナー弁護士が事件を受任し、顧客相談に出た後、該当事件を適切なチームに割り当てるシステムとして運営される。. 大輪も同じです。. 相談弁護士がパートナー弁護士の役割を担うのだ. 事件タイプに応じた分配システムを細かく構築し、効率的かつ専門的な事件処理を図るという点で同様の方式と見られる。. ここに加えられた大輪だけの特性は、版・検事出身弁護士たちが調査入会及び法定出正まで直接遂行し、依頼人との絆関係を形成し、, 事件の進行に直接関与する場合が多いという点を挙げることができる." ―このようなシステム運営において最も気になる部分は何か.“先にも述べたように、結局最も重要な主体は ‘顧客’ある. どんなにアクセシビリティが良くてもまた相談がうまく行われたとしても, 顧客が最終的に満足していない場合、それは失敗したシステムです. 大輪の場合、事務所が全国に分布しているだけ, 一部では管理に対する懸念の声を出すこともある. 大輪もこれらの点を完全に補完するために長い時間努力してきた。, その結果 ‘松武管理本部’と ‘顧客満足センター’すべて. ‘松武管理本部’は、送務行政全般を指揮・監督するグループである。. イベントが受領された瞬間から終了するまで(全) プロセスを体系的に管理する. △民事・行政 △探偵 △歌詞など分野を分けて管理部を構成した. 管理部 一人当たり部長弁護士 1人が配置されている, その他シニア級弁護士・法務室長・法律事務員が共に業務を遂行する. 事件処理過程で生じうる不良弁論・コミュニケーション抜け問題などを事前に防止するために努力している. ‘顧客満足センター’薬 1年 6月前から運営を始めた. 大型ローファームの中では初めてだった. 顧客が残したフィードバックを一つも抜けずに全事務所のメンバーに共有している. お問い合わせについては、すぐに代替案を提示しようとする. 顧客の考えを時々伝えながら, 大輪の発展案を一緒に図る方式だ. 実際、最近大輪に事件を任せた依頼人 3800人を対象にアンケートを実施しました。, 98% 以上の顧客 ‘満足’をマークした. 不都合がある場合は、顧客管理チームが迅速に対応した結果です。."―大輪が追求する未来のローファームモデルはどんな姿か?“大輪は今国内を超えています ‘グローバルスタンダード’に準拠するローファームに跳躍したい. 国内でうまく設計しておいた大輪だけのシステムを海外市場に披露するのだ. このために、実際にアメリカのニューヨークや日本の東京など海外各地に分事務所設立を準備している. 海外有数のローファームや機関と協力関係を構築した. 米国不動産総合サルーションプラットフォームであるコリーニ(Koriny), 日本大型法務法人であるベリーベストなどと了解覚書(MOU)を締結したのが代表的である. これをもとに、世界の主要都市に事務所を設置し、顧客のアクセシビリティと利便性を高めている。. また、外国の弁護士や関税専門委員など海外の法務サービスの能力を強化するための専門家も着実に迎え入れている。.”―最後に伝えたい言葉があれば?“国内弁護士の数は増えています。, 法律市場はまだ成長していないようです。. 市場が大きくならなければ、大韓民国の法曹界の発展もさらに進むしかない. 法律市場が変化してまた今後進むためには、既存の慣行・慣習から脱皮する必要がある. 大輪は長い時間革新と変化を重ねてきた. 事務所運営と相談専担弁護士制度導入がそうだった. さらに、大輪は ‘リーガルテック(Legal Tech·法律情報技術)’ 分野にも大きな関心を置いている. 自己開発した人工知能(AI) ベースの法律サービス ‘AI 大輪’をリリースしました, 総合法律プラットフォームもまもなく披露する計画だ. このような絶え間ない挑戦が大輪を発展させたと信じる. 今、大輪の目標はグローバルローファームへの成長です. 大輪がじっくり整えてきたシステムを世界に広く知らせ、, 国内ローファームの地位を高めるでしょう."ムン・ミヨン客員記者 [記事専門のビュー] 法律サービス市場革新のアイコン…今はグローバルファームを夢見る（リンク）

離婚を決心した人なら、ほとんど「慰謝料」に対して最も大きな疑問を持っているだろう。長い時間積もった感情的傷や精神的被害などを回復できる法的手段だからだ。しかし、いざ慰謝料を請求しようとすると、どのような主張を繰り広げなければならないのかまたどのくらいの金額を受け取ることができるかについての正確な情報がなく、幕末さを感じる場合も多いだろう。慰謝料は民法上婚姻破綻の責任がある配偶者に財産上・精神上の損害に対する賠償を請求するものである。したがって、慰謝料請求が認容されるためには、必ず相手方に責任がなければならず、これによって婚姻生活が破綻に至ったという点が明確に立証されなければならない。単純な性格差や葛藤を超えて、暴言や暴行、常習的外道などの誤りが立証されなければならないということだ。 裁判所は、慰謝料の金額を判断する際に、婚姻期間と相手の責任の程度、子供の有無、養育状況などを総合的に考慮する。同じ外道事案といっても、婚姻期間が１年か２０年なのか、子どもが１人か３人なのかによって受け取ることができる慰謝料額が変わることができるのだ。一般的に慰謝料は平均1,000～3,000万ウォンの線で策定されるが、相手の有策程度がひどい場合、それ以上の金額を請求してみることができる。慰謝料を受けるために最も必要なのは「客観的な証拠」だ。相手の帰責事由を客観的かつ明確に証明しなければならないからだ。例えば配偶者の外道が問題だった場合、配偶者が相間対象と分けたメッセージや通話記録、宿泊施設記録などが確保されなければならない。暴行や暴言があった場合は、関連診断書や録音録、警察申告内訳などが必要だ。経済的無責任や生活防気が原因であれば、銀行取引内訳や支出記録などを持っていなければ有利である。 江陵法務法人大輪ファン・ソヨン弁護士は「ただし、このような証拠を個人が一人で完璧に収集することは現実的に難しい。ただ、この場合にはむしろ処罰危機に置かれることもある。 [記事の表示] 弁護士が説明する離婚慰謝料の請求と証拠収集の重要性（リンク）

無理な給与引き上げ要求に退社脅迫“当事者適格ない”として申請棄却給与を引き上げてくれなければ退社すると主張した日雇い労働者が会社から解雇通知を受けると「不当解雇」を主張して救済申請を出したが労働委員会がこれを棄却した。労働委員会は契約終了が両側間合意されたものであり、これらの日雇い労働者は救済申請当事者になることができないと判断した。契約を締結して勤務した。しかし、しばらくして彼らは給与の引き上げを要求し、会社がこれを受け入れなければ退職するという意思を明らかにした。結局A社は彼らにテキストメッセージで雇用関係が終了したことを通知した。これに反発したＢ氏らは解雇通知方式に問題があるとし、労働委員会に不当解雇救済申請をした。 社側は契約が適法に解除されたと主張した。 A社の法律代理人は「労働者が給与などを有利な条件に変更してくれなければ業務を進めないと脅迫した。会社はやむを得ずこれを承諾して雇用関係終結で処理することになった」とし「特にこれらは当初勤労所得税ではない3.3％の事業所得、ユーザーと対等な地位で用役契約を締結したのだ」と述べた。慶南ジノウィもA社の主張を認めて救済申請を棄却した。ジノウィは「労働者とユーザー間締結された契約の法的性質が通常の労働契約関係とは見えない」とし「通話内訳などを調べたとき、労働者も当事者間関係を使用依存関係ではなく対等な関係で認知しており、自発的意思で退職したものとみられる。法務法人（ローファーム）大輪ソン・ジェベク弁護士は「申請者たちは会社内の人材が不足している状況であることを悪用して無理な給与引き上げを要求し、これを口実でチーム内の不和も引き起こした」とし、「そもそもこのようなことが可能なのも従属的な関係ではないから」と指摘した。業務を遂行しない日には自由に他の工事に参加して並行作業を遂行することができた。 [記事の表示] 日雇い契約の終了に不当解消救済申請…労働委「労働者として見られない」（リンク）

弁護士・電算・広報まで… 「生け賭け」を脱ぐ障害者雇用主な12社の法律事務所のうち、法務法人律村、地平、大輪、華牛、世宗など5カ所が法定義務雇用率(3.1%)を満たし、障害者を雇用していることが分かった。法律新聞が4月20日、障害者の日を迎え、国内主要12社のローファームの障害者雇用現況を調査した結果、律村は障害者雇用率が4.44％で最も高かった。律村は常勤労働者1035人のうち24人の障害者を雇用しており、そのうち22人は重症障害者だ。地平の障害者雇用率は3.56％だった。地平は常時労働者478人のうち9人の障害者を雇用しており、このうち8人が重症障害者だ。大輪は常時労働者６５１人のうち１５人を雇用し、重症障害者を含む雇用率３．３８％を記録した。世宗は総1120人の常時労働者のうち19人の障害者が勤務している。この中には弁護士2人も含まれている。重症障害者は１６人で、雇用率は３．１３％だった。ファウは約600人の労働者のうち、重症障害者を含め19人を雇用して法定基準を満たしたことが確認された。障害者雇用率を算定するとき、重症障害者は2倍に計算されます。重症障害者は教育と労働適応にもっと支援が必要だからだ。 （中略）法務法人大輪は相談室長、法務室長、外勤専担秘書など実務全般に障害者人材を配置している。法務法人世宗は障害者「ヘルスキーパー（Health Keeper）」を雇用し、従業員にマッサージサービスを提供しており、従業員の満足度も高いことが分かった。この他にもタンビシル美化、文書メッセンジャーなど多様な職軍に障害者労働者が勤務中だ。法的支援と勤務環境の改善による間接的な貢献事例もある。法務法人広場は障害者支援事業を遂行する「社会福祉法人ソンミン」に無料の法律サービスを提供している。このようにローファーム業界の障害者雇用は量的・質的に向上しているが、依然として経済ロジックを前面に出して雇用を嫌う雰囲気も存在する。ある主要ローファーム関係者は「義務雇用率に達して雇用負担金を納付している」とし「効率性側面では負担金を出すのがむしろ良い」と話した。 韓国障害者雇用公団によると、障害者義務雇用率を守らないと雇用負担金を納付しなければならず、負担金は未達人員１人当たり月最低１２５万８０００ウォンから最大２０９万６２７０ウォンまで課せられる。一部の法律事務所は定員に合わせて人材を採用してきたが、最近義務雇用人員が増加し、雇用率が基準に達しなくなった場合もあると伝えられた。アン・ヒョン記者(hyun@lawtimes.co.kr)ソ・ハヨン記者(hayeon@lawtimes.co.kr) 障害者法定義務雇用率 3.1% … 12代のローファームのうち満たされたのは5カ所（リンク）

統計庁の2024年上半期地域別雇用調査「既婚女性の雇用現況」によると、15～54歳既婚女性は765万4,000人に該当し、二重就業女性が505万3,000人、未就職女性が260万1,000人女性であり、 121万5,000人で、キャリア断絶女性が職場を辞めた事由は、子育てが41.1%、結婚(24.9%)、妊娠・出産(24.4%)、家族世話(4.8%)、子ども教育(4.7%)の順で現れた。キャリア切断女性比率は、子ども数が3人以上(27.7%)、2人(23.7%)、1人(21.1%)で、子ども数が多いほど高く、6歳以下(33.5%)、7～12歳(19.9%)、13～17歳で11.4。キャリア断絶女性が職場を辞めた理由は女性自身の問題による場合はほとんどないと見ればよい。統計上の子育てと結婚、妊娠・出産、家族の世話、子ども教育ともに家庭での女性の役割を果たすために現れた。女性の子どもの出産と子育てによるキャリアの断絶は、韓国社会で一日二日間の問題ではなく、子育てのための育児時間や育児休職など、日・家庭両立支援政策や制度も以前とは異なり、非常に発展しているのが事実だ。筆者は陸軍将校として服務しているうちに結婚をして妊娠をするようになったが、最初の子どもを妊娠した時は今のように育児時間で勤務時間を調節できる制度がなく、体力が許容するまで勤務をして、筆者の業務まで代わりにしなければならない他の幹部たちに謝罪やるしかなかった時代だった。出産をした後、親情母親のような補助養育者なしで1～2年単位で、この地域、その地域に転出を行く役員生活をこれ以上できないという結論を下すことになり、子どもの出産によって私の人生が完全に変わることができるという考えをそのままにしなければならなかったのだ。筆者の人生が変化を迎えたのとは別に、子供は本当に目に入れても痛くないほど綺麗で、子供と多くの時間を一緒に過ごしてその場にとどまりたかった。私がすることによって子供が成長する姿を見られなければ、自分自身自分で仕事をやめても幸せだと思った。その後、筆者にはもう一度機会が与えられ、子の半分、他の半分で現在まで断絶なく仕事をしてくるようになったが、泣く子を離して家を出なければならなかった苦痛と業務のために週末を一緒にしてくれなかったごめんさは依然として筆者の胸の中にそっくり残っている。現在、低出生問題解決のための多様な経済的支援制度が施行されているが、成果や効果的な面では実効性が大きくないという批判が多い。筆者は深刻な低出生問題も実際の出産と養育を主導的にしなければならない女性の観点から家庭内認識変化、仕事と家庭が両立できる制度づくり、社会雰囲気づくりの観点から接近する必要があると考える。まず、女性の立場でもお母さんになることは、自分の人生に大きな変化を招くあまりにも恐ろしいことなので、配偶者の積極的な支持と育児分担が不可欠であり、家庭での認識改善がなければ女性も出産と子育てを容易に選択することができない。経済的な支援も重要だが、弾力的に時間を運用できる制度が特に重要である。実際に子供を養育してみると、出・退勤移動時間、固定された日課時間を除けば平日の子供を見ることができる時間は1～2時間に過ぎないからだ。筆者また、最初の子供を養育する当時だけではなかった育児時間制度ができ、これを利用して二番目の子供を下院させるなど、子供の養育に多くの助けを受けた。子供たちは待つが、筆者を含む筆者の配偶者が非常に恐れているのが学校と幼稚園休暇だ。この時は筆者夫婦と父親両親、友人両親とも総動員されるしかないが、以前とは異なり、筆者の配偶者が家族のお休みなどを使うことができ、一定部分時間を調整できるようになり、非常に大きな助けとなった。最後に、社会が持続的に子育てを歓迎し、助力する雰囲気を造成しなければならないと思われる。私たちの社会は、迅速な発展のためにあらゆる分野で効率を継続的に追求してきました。筆者が育児をしながら感じた点は、子どもを養育することは効率性とは距離が遠いということだ。幼い子供たちは服を一人で着ることができず、食事をするときは、あちこちに食べ物を流して非常に汚れて、反転することも、起きることも、歩くことも親がたびに待ってくれなければならない。しかし、子供たちは様々な試行錯誤と間違いを経験しなければ、自分だけの自我を形成し、自律的な成人に育つことができる。このような観点から、社会が子どもを育てる女性と子どもたちを温かく寛大な視線で眺めて助力しなければならず、効率性だけを追求し、眩しく屈してはならないだろう。 「一人の子供を育てるには、村全体が必要だ」 [記事の表示] [月曜コラム]ウォーキングマムの観点から見た低出生

法務法人「大輪」二日型弁護士「デジタル医療製品法、時代的流れよく反映立法評価」「デジタル医療製品開発を怠ることができない。制定理由は、デジタル治療薬、デジタル医療機器ソフトウェア市場の台頭と関連がある。デジタル治療剤は単なる健康管理アプリとは異なり、病気治療効果が立証されたソフトウェアを指し、実際に一部のデジタル治療剤は医師の処方が必要な医療機器に分類されている。 「EndeavorRx」、Pear Therapeutics社「Somryst」などがFDA承認を受けており、この市場は引き続き注目されている。ステージ中に宇宙船を操縦して収集品を探したり、動物を捕まえるなど、様々な課題を遂行しなければならない。デジタル医療機器ソフトウェアは、2013年にIMDRFで「SaMD(Software as a Medical Device)」という概念を提案し、本格的に注目を集め始めた。実務では一般的に「デジタル医療機器ソフトウェア」といえば「独立型ソフトウェア」をまず思い出す傾向がある。映像、生体信号などを活用した診断補助ソフトウェアが引き続き発売され、このようなデジタル医療機器ソフトウェア市場は引き続き注目されている。一般人にもよく知られている「ルネット」はこの分野の代表企業で、「検出・診断補助ソフトウェア」などを開発している。このようにデジタル治療剤、デジタル医療機器、デジタル医療機器ソフトウェアという概念は長い間前に出てきており、既存の医療機器とは区別される特性が多く、別途規制体系が必ず必要な状況だった。 実務でもずっと前に制定された医療機器法でデジタル医療製品を規制しており、様々な困難と混乱があった。そんな中、ChatGPTなどAI技術導入以来、デジタル技術に対する社会的関心が急激に高まると、韓国政府は世界初に「デジタル医療製品法」を制定することになった。今回制定されたデジタル医療製品法は「デジタル」という固有特性を考慮して作られた法で、関連企業には歓迎する立法事例だ。人体に与えるための程度が医療機器よりはるかに少なく、医療機器とは異なる特性を持つデジタル医療製品に対して過度に規制することで産業発展を阻害する状況を解消できるようになった点は、メーカーの立場でも肯定的に評価できる。このようなデジタル医療製品法の内容に関連して食品医薬品安全処の広報資料及び政策説明会資料によれば、デジタル特性を反映して認可手続き、品質管理体系、臨床試験手順、広告及び販売規制など規定を新たに設けたものとみられる。実際の法律条文を見ると、医療機器法や薬剤師法とは異なる固有体系を備えた部分が多い。例えば、同法は構成要素性能評価規定を含んでおり、実使用評価のために医療人及び医療機関従事者に医療機器を提供できるよう規制を緩和しており、GMP審査も緩和するなどの内容を盛り込んでいる。その他デジタル医療製品法だけの独特の規定が存在する。これに関する具体的な内容は、次の寄稿文で取り上げたい。本論から少し外れた話だが、寄稿者やはりChatGPTを使って「デジタル」、「AI技術」の導入は避けられない時代の流れだと感じ、デジタル医療製品の開発も無視できないという考えをすることになった。弁護士の寄稿者がこのような流れを体感しているので、製薬業界の最前線にいる実務者の皆さんははるかに多くの変化と流れを実感しておられるでしょう。このような流れから落ち込んでいる国家と企業は結局競争力を失うことになり、今年から施行されるデジタル医療製品法はこのような時代的流れをよく反映した立法と評価される。今後、製薬バイオ企業の実務者たちが同法をよく研究して、多くのビジネス機会を創出してほしい。[記事専門のビュー] 製薬業界実務者のための「デジタル医療製品法」の説明..制定背景・意義 (リンク)

後任兵士たちとある席で女性相関を侮辱した容疑で裁判に引き渡された20代兵士に無罪が宣告された。該当兵士は相関を侮辱したという参考人の陳述をもとに裁判に引き渡されたが、裁判所は参考人の陳述が賑わい、矛盾して信憑性がないと判断した。 10月部隊内喫煙場で後任兵士2人と対話しながら「Bさんとお酒を飲んで、（性関係）したい」と話した疑いで起訴された。 Ｂ氏はＡさんの相関である女性重士だった。Ａさんは部隊内の監察調査で「当時遊撃訓練期間だったので、部隊内にいなくて喫煙場に行けなかったし、Ｂさんと関連して性的な発言をしなかった」と主張した。しかしA氏の主張が受け入れられず、参考人たちの陳述をもとに容疑が認められ裁判まで受けることになった。 A氏の弁護人は「申告経緯を見ると、A氏に感情が良くなかった参考人たちが虚偽で相関を侮辱したと申告したこと」という趣旨で弁論した。裁判所はA氏の主張を認めた。 Ａ氏の主張は一貫したが、参考人たちは事件発生時点に対する陳述を復活させ、申告経緯に関する陳述も一致しなかったためだ。これに基づいて参考人の陳述が信憑性が落ちて信じ難いと見て無罪を宣告した。全部だったが、その陳述に信憑性がないことを立証して無罪判決を受けられた」と明らかにした。チョン・チョルウク記者[記事を見る] 女性相関性的侮辱20代兵士に無罪「参考人の声明信憑性がない」（リンク）

国内主要ローファームは重大災害処罰法施行を前後して専担機構を構成、機敏に対応してきた。ローファームたちの「ブルーオーシャン」と呼ばれるほどだ。 既存産業災害専門チームを拡大編成した場合もあるが、まったく新しいセンターや本部を新設した場合も少なくない。これらの専門機関には、主に裁判所、検察、警察、雇用労働部出身の全官弁護士が布陣している。中処法解析上最も激しく争う争点の一つである最高安全責任者（CSO）の経営責任者認定可否と関連して最初に代表取締役（CEO）ではなくCSOを経営責任者と認められた事例がある。刑事公判までワンストップサービスを提供しており、中小企業中央会議の憲法願い審判請求事件を代理している。刑事・人事労務専門家50人余りで構成された現場対応チームと検鏡出身たちで構成された捜査対応チーム、裁判所出身で構成された弁論対応チームに細分化されている。 140件の豊富な捜査対応及び諮問経験を持っており、大検重水部長出身のキム・ギョンス弁護士が総括センター長を務めている。 「重大災害緊急対応チーム」を構成して24時間対応している。ファウはファウ労働グループ、刑事対応グループ、建設及び企業諮問グループの協業体系で構成された重大災害処罰法対応TFを運営している。 CJ大韓通運事件と韓国鉄道公社事件で検察の無嫌の処分を引き出し、農協ネットワーク事件では無罪を確定した。重大災害処罰法初の起訴事件である斗星産業事件を引き受けた2022年10月、憲法裁判所に違憲法律審判制庁を申請したりした。ハン・サンジン・イ・ジンホ代表弁護士など5人共同センター長体制で組織を拡大して運営している。特に全国32社の直営分事務所望を積極的に活用し、ソウル外地域で発生する事件に早急に対応している。改編して運営中だ。今年2月、造船所タワークレーンの昇降機設置工事中に発生した重大災害事件から法人及び代表取締役の無罪判決を引き出した。ソウル中央地検長、建築、安全事故を専担した経歴のあるユン・ソクジュ前部長検査などが活躍している。イ・サンジン元部長検査、パク・ソングン前次長検査、全国裁判所で初めて産業（安全）災害事件専担裁判部が設置された蔚山地方裁判所刑事単独部長判事出身パク・ソンホ弁護士、警察出身で国家捜査本部初代重大災害専門官を務めたパク・ヒョンジュン弁護士など。昨年10月、憲法裁判所に憲法願いを提起し、現在全員裁判部で審理が進行中だ。ソウル市ソウル安全諮問会の諮問委員を歴任したチャ・ドンオン前次長検査、大検公安部長出身の誤認書前高検長など検察出身以外にも判事出身のチョ・ヨンギ弁護士など50人余りが活動中だ。城南市精子教崩壊死亡事故で重大災害処罰法違反（市民災害致死）の疑いで立件された城南市場を弁論して不起訴処分を受けた。憲法裁の違憲性判断により現在代理している事件の捜査や裁判への対応が大きく変わることができるだけに憲法裁判を見守りながら、今回審判対象となっていない重処法の他の条項についても検討を進めている。チェ・ソクジンロアンビーズスペシャリスト（csj0404@asiae.co.kr） [チェ・ソクジンのローアンビズ]