형사 상담사례

공무집행방해 | 술에 취해 경찰관을 폭행한 피의자 상담사례

술에 취해 기억이 없는 상태에서 경찰관을 폭행해 공무집행방해 피의자가 된 의뢰인이, 조사 전 합의와 정상참작 준비를 상담한 사례입니다.

형사 · 읽는 시간 약 4분 ·

한눈에 보기

상황
만취 상태로 귀가하다 출동한 경찰관을 한 차례 폭행한 혐의로 조사를 앞두고 있습니다.
쟁점
기억이 없는 만취 상태의 행위에 대한 책임, 합의의 양형 영향, 정상참작 자료가 쟁점입니다.
대응
조사 전 사건 경위를 정리하고, 합의 시도와 정상참작 자료 준비를 병행하는 방향을 안내받았습니다.

상담 내용

의뢰인은 낮 시간대에 직장 동료들과 소주를 상당량 마신 뒤 택시로 귀가했습니다. 집 앞에서 내린 뒤 그대로 길에 쓰러져 잠들었던 것으로 보이며, 동료들과 헤어진 과정은 전혀 기억나지 않는다고 합니다. 행인의 신고로 경찰관이 출동해 의뢰인을 부축해 데려가던 중, 의뢰인이 주먹으로 경찰관의 눈 부위를 한 차례 때렸다는 혐의로 공무집행방해 피의자가 되었습니다.

아직 경찰 조사를 받기 전이며, 의뢰인은 당시 상황이 기억나지 않아 어떻게 대응해야 할지 막막해하고 있습니다. 과거 처분 전력도 있어 처벌 수위를 가장 걱정하고 있습니다. 처벌이 무겁게 나올 수 있다면 변호인 선임도 고려하겠다는 입장입니다.

쟁점

  • 술에 취해 기억이 없는 상태에서 한 행동에 대해 공무집행방해죄의 책임을 어떻게 다툴 수 있는지
  • 피해 경찰관과의 합의가 이루어질 경우 양형에 어떤 영향을 줄 수 있는지
  • 과거 처분 전력이 있는 상황에서 어떤 정상참작 자료를 준비해야 하는지

변호사의 조언

  1. 피해 경찰관과의 합의를 먼저 시도합니다. 피해자가 직무 중이던 경찰관이므로 합의 절차가 일반 사건과 다를 수 있습니다. 그래도 진심 어린 사과와 피해 회복 노력을 전달할 수 있는지 먼저 확인하고 합의를 시도하는 것이 좋습니다.
  2. 정상참작 사유를 최대한 갖춰 제출합니다. 만취 상태였던 경위, 반성하는 태도, 재발 방지를 위한 노력 등 유리하게 볼 수 있는 사정을 자료로 정리해 선처를 구하는 방향으로 준비합니다. 의뢰인 본인의 기억이 불분명하므로, 당시 상황을 객관적으로 확인할 수 있는 자료가 있는지 함께 살펴보아야 합니다.
  3. 선임 직후 수사 단계의 기본 사항부터 확인합니다. 선임계를 제출하고 담당 수사관과 사건번호를 확인해 조사 일정과 진행 상황을 파악합니다. 조사 전에 사건의 흐름을 정리해 두면 진술 과정에서의 불필요한 실수를 줄일 수 있습니다.

참고

술에 취해 기억이 없더라도 공무원에 대한 폭행은 형사처벌로 이어질 수 있습니다. 조사를 받기 전에 사건 경위를 정리하고 합의와 정상참작 자료를 준비하는 것이 중요하므로, 가급적 빨리 전문적인 상담을 받아 보시기 바랍니다.

※ 실제 상담 내용을 바탕으로 개인정보를 각색하였으며, 사안에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.

비슷한 상황이라면, 상담 전에 이것을 챙겨 주세요

  • 당시 동선을 보여 주는 택시 이용·결제 내역
  • 함께 술을 마신 사람들의 연락처와 당시 상황
  • 현장 주변 CCTV나 블랙박스 영상 존재 여부
  • 과거 처분 내용을 확인할 수 있는 서류
  • 음주 습관 개선 노력을 보여 줄 수 있는 자료
CASE GUIDE

공무집행방해란

직무를 수행하는 공무원에게 폭행이나 협박을 가해 그 직무를 방해했다고 보아 문제되는 사안입니다. 공무원의 직무가 정당한 범위 안에 있었는지가 함께 다투어져, 상황 자체를 먼저 재구성하게 됩니다.

직무의 적법성이 먼저 검토됩니다

이 사건이 성립하려면 공무원이 하고 있던 일이 적법한 직무 범위 안에 있어야 합니다. 다만 현장에서 상황을 살피기 위해 대기하거나 주민을 보호하려 현장에 머무는 것도 직무 수행으로 넓게 인정되는 경우가 많아, 무엇을 하고 있었는지를 구체적으로 확인하는 일이 첫 단계가 됩니다. 공무원의 요구나 제지가 어떤 근거로 이루어진 것이었는지도 함께 살펴지는 지점입니다.

그 순간의 행동과 인식이 다투어집니다

술에 취해 기억이 나지 않는다는 사정이 있더라도, 그 무렵 객관적으로 남은 영상이나 진술을 통해 상대가 공무원임을 인식할 수 있었는지, 자신의 행동이 직무를 방해한다는 인식이 있었는지가 검토됩니다. 밀치거나 뿌리치는 정도의 동작이었는지, 명확한 폭행이나 협박에 이르렀는지도 갈리는 지점입니다. 현장 상황을 담은 영상 자료가 있으면 그 순서를 그대로 확인해보는 편이 도움이 됩니다.

공무집행방해 자세히 보기 →

PROCESS

공무집행방해 진행 절차

일반적인 흐름이며, 사건에 따라 순서와 기간은 달라질 수 있습니다.

  1. 신고·현장 출동신고를 받은 경찰관이 현장에 출동하고, 폭행이나 협박 정황이 있으면 피의자로 입건됩니다.
  2. 피의자 조사수사기관에 출석해 사건 경위를 진술합니다. 조사 전에 기억하는 내용과 객관적 자료를 정리해 두는 것이 중요합니다.
  3. 합의·자료 준비피해자에게 사과와 피해 회복 의사를 전달하고, 반성과 재발 방지 노력을 보여 주는 자료를 갖춥니다.
  4. 검찰 송치수사가 마무리되면 사건 기록이 검사에게 넘어가고, 필요하면 추가 조사가 이루어집니다.
  5. 검사의 처분검사가 기소 여부와 처분 방식을 결정합니다. 이 단계에서도 정상참작 자료를 제출할 수 있습니다.
  6. 재판과 판결기소되면 법원에서 공소사실과 양형 사정을 다투고, 선고 후 불복 여부에 따라 결과가 확정됩니다.
FAQ

자주 묻는 질문

술에 취해 기억이 나지 않으면 처벌을 받지 않나요?

기억이 없다는 사정만으로 처벌이 면제되지는 않습니다. 다만 취한 정도에 따라 당시 판단 능력이 크게 떨어졌는지 다툴 여지가 있고, 법원은 음주 경위와 행위 내용 등을 종합해 판단합니다. 인정 여부는 사안마다 다르므로 구체적 사정을 살펴야 합니다.

경찰관과 합의하면 사건이 끝나나요?

공무집행방해는 개인의 피해뿐 아니라 공무 수행 자체를 보호하는 성격이 있어, 합의만으로 사건이 종결된다고 보기는 어렵습니다. 그래도 사과와 피해 회복 노력은 양형에서 유리한 사정으로 검토될 수 있습니다. 공무원인 피해자와의 합의는 절차가 일반 사건과 다를 수 있습니다.

경찰관을 밀치기만 해도 공무집행방해가 되나요?

신체 접촉의 정도, 당시 경찰관이 정당한 직무를 수행하고 있었는지, 방해하려는 의도가 있었는지 등을 종합해 판단합니다. 가벼운 접촉이라도 입건될 수 있으므로, 실제 행위가 어느 정도였는지 구체적으로 확인하는 것이 필요합니다.

공무집행방해로 입건되면 구속될 수도 있나요?

구속 여부는 도주나 증거 인멸의 우려, 사안의 중대성, 과거 전력 등을 종합해 판단합니다. 입건되었다고 해서 곧바로 구속되는 것은 아니며, 대부분 불구속 상태로 수사를 받는 경우도 많습니다. 다만 사안에 따라 달라질 수 있습니다.

변호인은 언제 선임하는 것이 좋은가요?

조사 전에 선임하면 사건 경위를 정리하고 진술 방향을 점검할 수 있어 도움이 됩니다. 이미 조사를 받았더라도 합의 시도, 정상참작 자료 준비, 검사 처분 단계의 의견 제출 등은 이후에도 할 수 있습니다.

REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

  • 변호사님이 신속하게 진행해 주셔서..

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 경찰에게 욕설과 폭행을 저질러 공무집행방해죄 사건에 연루되어 다급히 변호사를 찾아오셨습니다. 의뢰인은 만취한 상태에서 주변에서 난동을 부렸고, 출동한 경찰로부터 귀가를 요청받았음에도 경찰에게 욕설을 퍼붓고 폭행을 휘두른 상황이었습니다. 이에 공무집행방해죄로 형사 사건에 연루된 의뢰인은 다급히 변호사에게 조력을 요청해 주셨습니다.

    2025-08-26

  • 공무집행방해실형 | 실형 피할 수 있게 해주셔서 정말 감사합니다.

    공무집행방해실형 위기에 처한 의뢰인은 음주 상태에서 부모님과 말다툼을 벌이던 중, 출동한 경찰관을 밀친 혐의로 입건된 상황이었습니다.특히 피해 경찰관이 처벌불원서를 작성해 주기 어렵다고 밝히면서 자칫 공무집행방해실형을 선고받을 수 있는 위기에 놓이게 되었는데요.이에 변호사의 조력을 받고자 했던 의뢰인은 상담을 요청해 주셨습니다. 공무집행방해실형 위기에 처한

    2025-08-04

  • 변호사님, 긴 시간 함께해 주셔서 감사합니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 공무집행방해죄 혐의로 입건되어 다급하게 변호사를 찾아와 상담을 진행하셨습니다. 의뢰인은 본 사건에 연루되어, 어렵게 구한 직장에서 해고당하게 될까 매우 불안해하고 있으셨는데요. 변호사와 사건을 진행하여 처벌 형량을 최대한 낮추고자 변호사에게 도움을 요청하셨습니다. 변호사는 의뢰인이 자신의 잘못에 대해 깊게 반성하고 있고, 피해 경

    2025-02-11