고령자고용법구성원 소개업무사례업무분야오시는 길
고령자고용법
인재채용
취재문의
만화로 보는 사례
나의 사건 검색법무법인(유한) 대륜 공식블로그법무법인(유한) 대륜 카카오톡채널법무법인(유한) 대륜 유튜브법무법인(유한) 대륜 인스타그램

기업법무

고령자고용법

고령자고용법이 문제되는 사안에서는 어느 조항이 적용되는지부터 짚습니다. 법무법인(유한) 대륜 기업법무 전담 변호사가 사건 경위를 검토하고 대응 방향을 안내합니다.

상담 신청 1800-7905 전화 상담
01 CASE GUIDE

고령자고용법이란

고령자고용법은 나이를 이유로 한 고용 차별을 금지하고 고령 인력의 고용을 늘리도록 정한 법입니다. 채용 공고 문구부터 정년과 재고용까지 폭넓게 걸립니다.

고령자고용법 알아보기

나이를 이유로 한 차별 금지

모집과 채용, 임금, 배치, 승진, 퇴직에 이르는 전 과정에서 합리적인 이유 없이 나이를 기준으로 삼는 것이 금지됩니다. 채용 공고에 연령 제한을 적는 것이 가장 흔하게 문제되는 형태입니다. 직무의 성격상 특정 연령대가 꼭 필요한 경우처럼 예외로 인정되는 사정이 있으나, 그 근거를 설명할 수 있어야 합니다. 나이와 직접 연결되지 않는 기준이라도 결과적으로 특정 연령대를 걸러내면 같은 문제로 다루어질 수 있습니다.

정년과 그 이후

법은 정년을 일정 나이보다 낮게 정하지 못하도록 하고 있어, 이를 어긴 취업규칙은 효력이 문제됩니다. 정년에 이른 뒤 다시 고용할 때는 근로조건을 새로 정할 수 있으나, 기존 근로관계가 끊어지는지 이어지는지에 따라 퇴직급여와 연차 계산이 달라집니다. 재고용을 관행처럼 반복해 왔다면 기대권이 인정되는지가 다투어집니다. 재고용 조건을 매번 다르게 적용해 왔다면 그 차이를 설명할 근거가 있는지도 살펴보게 됩니다.

사업주가 점검할 것

고령자고용법은 일정 규모 이상 사업장에 고령 인력의 고용 현황을 알리고 기준에 맞추도록 노력할 의무를 두고 있습니다. 취업규칙과 입사지원 서식에 남아 있는 연령 관련 문구를 걷어내고, 재고용 기준을 문서로 정해 두면 분쟁을 줄일 수 있습니다. 차별을 당했다고 보는 쪽은 국가인권위원회에 진정하거나 노동 당국에 신고할 수 있습니다. 근로자 쪽은 채용 공고와 면접에서 오간 말, 인사 기록처럼 나이가 기준이 됐음을 보여주는 자료를 모아 두는 것이 좋습니다.

기업법무 법률정보

초기 상담고령자고용법 사안의 사실관계와 현재 절차 단계를 정리합니다.
자료 검토확보된 자료와 추가로 필요한 자료를 구분해 안내합니다.
대응 방향기업법무 분야 담당 변호사가 가능한 대응 경로를 검토합니다.
진행 경과 공유수임 이후 절차가 어디까지 왔는지와 다음에 할 일을 단계마다 알려드립니다.

작성 · 수정

02 LAWYERS

기업법무 전문변호사

고령자고용법 사건을 수행하는 법무법인(유한) 대륜 기업법무 분야 변호사입니다.

240+ 구성원 더보기 →
03 CASES

기업법무 업무사례

기업법무 분야에서 수행한 업무사례입니다.

04 REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

  • 변호사님, 정말 감사드립니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 공동주택 개발사업을 진행하던 중 협력업체로부터 7억 원대 용역비를 청구당하였습니다.하지만 해당 사업은 '관리형 토지신탁' 방식으로 운영되어, 선순위 자금의 집행이 끝난 후 잔액이 발생해야만 용역비를 지급할 수 있는 구조였는데요.이에 용역비 지급 조건이 충족되지 않았음에도 원고가 청구한 부당한 용역비에 대해 방어하고자 변호사를 찾아

    2025-10-29

  • 변호사님이 침착하게 대응해주셨어요.

    변호사에게 상담을 요청해 주신 의뢰인은 다년간 납품관계를 이어온 상대방으로부터 이익잉여금 반환 청구를 당한 기업 대표였습니다.상대는 의뢰인의 회사를 마치 내부 조직처럼 몰아가며 억지 주장을 펼쳤고, 국내 빅3 로펌까지 선임해 강경한 소송을 제기한 상황이었는데요.이에 억울함을 해소하고 법적 대응이 필요하다고 판단한 의뢰인은 로펌을 선임하기 위해 대륜의 기업법

    2025-07-01

  • 변호사님, 고개 숙여 감사 인사드립니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 의료기기 도매업체의 대표로, 채혈침을 생산하는 기업과 M&A를 체결하기로 결심하였습니다. 의뢰인은 성공적인 M&A를 통해 자사의 성장 동력을 확보하고자 하였는데요. 변호사의 자문을 통해 M&A의 방향성을 잡고자 변호사에게 조력을 요청하셨습니다. 변호사는 면밀한 기업 분석을 통해 선제적 M&A 전략을 수립하였고, 인수 합병 자문 및

    2024-08-27

  • 변호사님, 모든 걱정이 눈 녹듯 사라졌습니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 외국법을 적용해 불공정한 거래를 시도한 기업에 대하여 법적 대응을 하기로 결심하였습니다. 의뢰인은 불공정거래로 입은 피해를 최대한 보상받고자 하였는데요. 변호사의 조력을 받아 소송을 진행하고자 변호사에게 도움을 요청하셨습니다. 변호사는 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에서 손해배상 책임의 범위를 손해의 3배까지 인정하는 조항이 있

    2024-08-26

05 VIDEO

기업법무 관련 영상

06 DIRECTIONS

가까운 사무소에서 상담하세요

국내외 36개 사무소에서 기업법무 상담이 가능합니다. 평일) 08:00 - 19:00 | 토요일·공휴일) 10:00 - 17:00

Quick Menu
온라인상담카톡상담전화상담
Quick Menu

온라인상담

카톡상담

전화상담