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媒体报道

多家媒体关注法务法人(有限)大纶 (法務法人(有限)大綸)的专业实力。
欢迎阅读采访、法律评论与专栏文章。

每日经济
2025-04-15
박희정 법무법인 대륜 입법정책본부장, "ESG, 국회 입법정책 역할과 정부규제 및 민간의 ESG 활동이 필요하다"
大纶律师事务所法制政策部部长朴熙正表示,“ESG、国会立法政策、政府监管、民间ESG活动的作用是必要的”。
在国会上举办“ESG控制塔,创建ESG国家”主题演讲 韩国ESG经营创新论坛21日在首届会议举办的“第三届韩国ESG经营创新论坛”上,大纶律师事务所法制政策科长朴熙正(国会秘书处下属法人韩国调解协会ESG会长)以“ESG控制塔,创建ESG国家”为主题发表主题演讲2月21日,他在国会大厦会议室发表主题演讲。 Park主任将ESG精神定义为“为他人着想,恢复公共性和尊严,可持续性和自由市场经济相结合,作为公共性的高级形式,即ESG”。他还定义,“ESG是对不平等两极分化、低出生率、超老龄化、气候危机、农村消失、住房就业、通讯一体化等当前时代精神的总结。”他还补充道,“即使ESG在美国出现退潮,世界各地的金融机构和企业也已经对ESG进行了标准化和立法。” “我们无法改变正在发生和正在加强的主要趋势,”他解释道。同时,他提到了国会立法政策作用的重要性以及政府监管和私营部门ESG活动的必要性,并介绍了各种倡议、咨询机构和ISO等国际标准。朴局长强调了“金融力量创造的ESG经济生态系统”,提出了强化国家竞争力的ESG国家战略,同时批评了国内金融界的ESG社会贡献活动。此外,他还主导了ESG管理必要性和政策支持方向的深入讨论,并提出了可持续ESG政策的战略方向。另一方面,大纶律师事务所法制政策科科长朴熙正毕业于杜克大学法学院和华盛顿大学法学院,曾在国内咨询公司、联合国协会世界联合会会长办公室、国会政治事务委员会委员长办公室、行政安全委员会委员长办公室等多个领域工作过。最重要的是,他被认为是政界最好的 ESG 专家。记者 朴英福[查看全文] 大纶律师事务所法制政策部部长朴熙正“ESG、国会立法政策的作用、政府监管、民间ESG活动是必要的”(链接)
KBC光州广播
2025-04-15
검찰 사칭해 1,200여억 원 갈취..보이스피싱 조직원 '징역 17년'
冒充检察官勒索1200亿韩元……电信诈骗团伙成员被判17年有期徒刑
冒充检察官和金融监督院实施电信诈骗犯罪的团伙成员被移送审判并判处重刑。据法律界15日消息,大田地方法院天安分院刑事一庭判处李先生追加5000万韩元的追缴令。 A先生等人自2017年以来一直担任海外电信诈骗组织的成员,被指控从包括B先生在内的约1,800名受害者身上诈骗了总计1,200亿韩元。据信,他们扮演了各种角色,从在该组织内部招募收款人员并指导他们实施犯罪的操作员,到冒充检察官、金融监督院等的呼叫中心顾问等。据透露,该组织是通过分配该组织的收益来运营的。根据犯罪集团的表现和贡献,将其犯罪所得收入分配给成员。 B先生等受害人提交请愿书,要求严惩被告。法院对A先生及团伙成员判处重刑。法院表示,“本案犯罪造成的损失规模巨大,且至今尚未恢复,未来很难指望恢复。” “与罪行相称的重罚是不可避免的,”他说。受害人B的代理律师、大纶律师事务所尹多顺律师表示:“被告人彻底分工,有机地实施电信诈骗犯罪。他们根据受害人的数据库,冒充检察官和侦查员,以巧妙的方式实施犯罪,让他们别无选择,只能送钱。”他指出,“这是受害者的批量生产”。他指出,“包括B先生在内的受害者,由于自己的罪行,已经度过了数日的自责和悔恨。他们毫无愧疚地继续工作,也没有努力挽回受害者所遭受的损失,这一事实已被法院接受,并被判处重刑。”记者 高英敏 (youngman@ikbc.co.kr)[查看全文] 冒充检察官勒索1200亿韩元……电信诈骗团伙成员被判17年有期徒刑(链接)
达利安等6个地方
2025-04-15
법무법인 대륜, 조세행정그룹 강화…국세청·세무법인 경력 전문가 대거 영입
大纶律师事务所加强税务管理团队...聘请大量国税局、税务事务所经验丰富的专家
招募尹子英、吴尚旭、李智媛、吕汝英、郑昌珉、姜成权……为税务、行政、民事诉讼等领域的法律风险防范和应对提供强大的人力。为每种类型提供策略,例如海关调查和违规调查...大纶律师事务所(首席执行官金国一和高秉俊)的税务管理小组与会计师和税务会计师等专家合作,开始重组其系统,通过从首尔地方税务局和税务公司招募经验丰富的专家来扩大服务范围。 大纶计划基于系统的系统和人力,为海关调查、违规调查等提供分类型的策略。税务管理组在适当的地方部署人员,先发制人。使之成为可能。特别是,为每个案例分配适当的成员,为每个税务和行政领域提供定制策略。这被评价为进一步增强了专业性和系统性,因为它可以根据需要灵活应对。 大纶相关负责人表示,“由于税务案件的性质,除了律师之外,税务师、会计等专家还必须协同主导案件,我们加强了制度建设,通过高效的组织架构,确保案件从诊断到结案能够快速进行。”该集团因其税务、税务和行政能力而获得认可。专家们都在排队。该小组由税务管理组组长郭内元(司法研究培训院第25期)领导。他曾在首尔行政法院负责税务和行政诉讼,并在担任律师期间,纠正了针对行政机关的非法处理的错误,例如取消设施费征收诉讼、取消赠与税征收诉讼、取消禁止开发活动通知诉讼等。专门从事税务领域的成员包括税收抵免保证基金和釜山信用保证基金会等行政和公共机构的诉讼和咨询服务,并曾担任外部成员。金大洙(第38级)、毕业于首尔地方律师协会税务研修院并作为税务律师活跃的郑仁浩(第35级)、在税务诉讼领域拥有杰出能力、为国税厅进行大量诉讼代理工作的金有正、以及拥有律师助理资格、在金融法律事务和税务诉讼方面表现出色的李文勇律师。最近,该公司聘请了尹子永律师,进一步加强了应对能力。尹律师是韩国律师协会注册税务律师,为韩国贸易保险公司、韩国国家石油公司、韩国科学技术院、NH农协银行、新韩生命保险公司等众多公共机构和公司提供税务法律咨询,积累了丰富的经验。行政领域进一步组织化,新增成员。该工作由曾在国税厅工作并拥有处理国税征收和税务调查等众多案件经验的林河渊律师和今年加入的吴相旭律师、李智媛律师、吕汝英律师、郑昌民律师和姜成权律师领导。吴律师拥有在各地方税务局和税务公司工作的经验。曾在韩国法律援助公团、大田地方惩教署担任公益法律官,处理过各种行政诉讼和行政审判。李智源律师凭借处理建筑相关行政诉讼、公务员纪律处分、国有财产恢复令和营业执照注销等各种行政处罚相关诉讼的经验,专门从事行政诉讼。吕汝英律师在法务部行政诉讼科和法律审查室工作期间,处理过大量行政案件。郑昌珉律师处理过工伤事故医疗补助不予批准诉讼等众多行政诉讼,具有行政领域的专业知识。姜成权律师拥有税务师资格,曾在首尔地方税务局第四搜查部和瑞草税务局工作过,能够顺利处理国家税务管理的主要领域的工作。除了税务咨询外,该集团还计划为税务管理各个领域的法律纠纷提供最佳解决方案,包括税务纠纷诉讼和税务调查回应。集团负责人郭内源表示:“通过聘请税务、行政等领域的律师,能够进一步提高集团的竞争力。” “我很期待,”他说。 “我们计划继续吸引优秀人才并升级我们的系统。”他接着说:“我们将与集团律师以及企业的注册会计师、税务师、劳动律师和海关专家一起从最初阶段审查事实和法律原则,快速应对企业面临的复杂税务管理问题。”记者黄基贤 (kihyun@dailian.co.kr)[查看全文] 日报-大纶律师事务所加强税务管理团队...招聘大量国税局、税务所经验丰富的专家(点此) 韩国经济日报电视台 - 大纶,招募大量国税厅和税务事务所的经验丰富的专家(点击这里) 世正日报 - 大纶律师事务所招募大量具有国家税务管理经验的律师...加强税务团队(转到这里) 税务财报-大纶税务管理组大量招聘国税总公司专家(点此) 税务日报 - 大纶律师事务所从国税局和税务事务所聘请大量专家...加强税务管理团队(转到这里) 国际新闻 - 大纶律师事务所大幅加强税务管理团队...聘请大量国税局和税务公司专家(点击此处)
体育首尔
2025-04-14
회사 서버 접속, 파일 다운로드에 영업비밀 유출?…法 “유출 사실 없다” 직원 손 들어준 이유
访问公司服务器、下载文件是否会泄露商业秘密?……这名员工之所以举手说:“不存在泄露的事实。”
法院表示,“访问它是为了撤销特权……它不是转让材料或商业秘密材料。”一家咨询公司针对涉嫌泄露商业秘密的员工提出临时禁令请求,但法院未予受理。首尔中央地方法院第 60 民事庭驳回了 A 咨询公司 2 月份针对员工 B 提出的包括禁止侵犯商业秘密在内的临时禁令的申请。 B在人力资源团队工作,去年9月被A公司停职,并拥有该公司的服务器,A公司收到邮件访问将被限制的通知。然而,A公司提出了初步禁令,声称即使在B先生被停职后,B先生仍然访问了该公司的服务器,下载了大量的商业秘密信息,并将其中一些信息转移到外部硬盘上。 B 先生否认了下载本身。据说他访问服务器是为了撤销自己的服务器权限。他还强调,转移到外部硬盘的文件只是纪律处分的证据,并非商业秘密信息。法院做出了 B 先生胜诉的裁决。法院表示,“当服务器同步时,文件的日期值会发生变化。从变化的日期值来看,债务人有可能当时访问了服务器”,但补充说,“即使你只是简单地连接,它也会自动同步。”他补充说,“这支持了债务人的说法,即他访问只是为了取消许可”,并补充说,“由于传输到存储设备的数据也不是与案件相关的数据,因此不能认为据此泄露了商业秘密信息。” B先生大纶池敏熙律师的代表律师事务所(律师事务所)解释说:“只有存在以获取不正当优势或造成损害为目的而使用或披露商业秘密数据的行为时,才认定侵犯商业秘密。在本案中,B先生并没有侵权的意图,也没有使用或披露,因此他能够很好地解释这一点并解决不公正问题。”记者金钟哲 (jckim99@sportsseoul.com)[查看全文] 访问公司服务器、下载文件是否会泄露商业秘密?...员工举手说“不存在泄露事实”的原因(快捷方式)
运动趋势
2025-04-14
박성훈→남윤수, 잇따른 男배우 ‘음란물 게시’…처벌 가능성은?[스경X이슈]
朴成勋→南润秀,男演员接连‘发布淫秽物’……处罚的可能性?[体育京乡X话题]
随着男艺人SNS相关的19岁争议重演,公众的目光逐渐冷淡。 13日,演员南润洙因在自己的社交媒体(SNS)账户上转发了一张包含女性重要部位清晰可见的充气结构的帖子而受到批评。南润秀通过粉丝交流平台解释说:“我正在开车。转发是什么?我被黑了吗?”尽管如此,争议并未平息,南润洙在社交媒体上道歉说:“今天,我迟来地确认了在我不知情的情况下转发了一篇令人不快的帖子的消息。给很多人带来不便,我感到很不安,并真诚地道歉。以后我会更加小心。”由于许多男明星此前因未满19岁就上传帖子或参与投票而受到不少批评,南润秀的形象也难免受到损害。去年12月,演员朴成勋在社交媒体上上传并删除了模仿“鱿鱼游戏”的日本AV封面,引起了很大震动。经纪公司解释称:“演员在查看DM(私信)窗口时误上传了该照片,由于收到了许多与该照片相关的消息,因此他试图在公司帐户上分享该照片,以提高对该问题的认识。”然而,尽管经纪公司很快做出了解释,但批评仍然纷至沓来,他最终不得不退出下一部作品《暴君的厨师》。与此同时,演员金成哲去年2月因上传了挑衅性女团相关内容的账户参与了对女团成员的喜欢或不喜欢投票,从而卷入了性骚扰争议。该账号在处理有问题的内容,例如发布一段突出显示特定成员身体部位的慢速视频,网友批评称,“我不明白该公众号为何参与这样的投票”。对此,经纪公司Story J Company回应称,“我们不知道这是一个有争议的账户,得知后立即取消了该账户”。公众,尤其是女粉丝,担心他们支持和支持的名人参与或无意中分享使女性身体性感化的内容。当你看到这一点时,你可能会感到一种强烈的背叛感和不适感,而不是把它当作一个简单的错误来接受。此外,将所有这些事件视为“错误”也存在问题。特别是,他们错误分享的帖子有可能面临法律问题。 大纶律师事务所金东镇律师表示:“仅在不限人数的SNS上发布(色情内容)的行为,就会受到《信息通信网利用促进及信息保护等法》(第44条7)的处罚。根据行为目的和程度,有可能受到《处罚特别法》的处罚。”他说:“《性犯罪法》(第十三条)”。然而,在有关案件中,他们声称这是一个“简单的错误”,因此“为了受到法律惩罚,首先需要证明意图的过程。”即使避免立即受到法律惩罚,色情内容被发布在每个人都可以看到的社交网络上这一事实也会对社会产生负面影响。文化评论家河在根表示,“根据意图,该行为可能会被分为是否是错误,但结果是,被视为‘19+’的形象可能会对公众,特别是青少年产生负面影响,”他说。 “名人在SNS上管理和发帖时需要负责任。”这样,被称为SNS的个人空间有时会成为公众严酷的验证站。基于公众信任而工作的名人似乎需要更加谨慎的管理和责任。网络记者李珉珠 (leemj@kyunghyang.com)[查看全文] 朴成勋→南润秀,一系列男演员‘发布色情内容’……惩罚的可能性有多大? [科学X期](快捷方式)
首尔报纸
2025-04-14
“게시글 내려달라” 요구했다가 ‘협박’ 피소 여행사 대표 무혐의
旅行社代表要求“撤下帖子”后被指控“威胁”无罪
一家旅行社的代表因要求一名在网上公告牌上留下不满信息的顾客删除该帖子而被警方以恐吓罪立案,目前已被警方清除。据法律界14日报道,首尔龙山警察署对因恐吓罪被立案的A先生进行了调查,并决定不予转发。去年12月,顾客B在其经营的旅行社的公告栏上投诉时,A先生留言称:“我要投诉妨碍业务和诽谤。” B先生起诉A先生,称“我留下信息是因为旅行社没有妥善满足我的要求,我收到信息后感到非常害怕”。 《刑法》第283条规定,“对他人进行威胁的,处以2年以下有期徒刑、500万韩元以下罚金、拘留或小额罚金。”A先生否认了这些指控。诚然,B先生预订的产品没有顺利交付,但他被告知了退款流程,并礼貌地要求他删除该帖子,因此不能视为威胁。警方调查的结果是,很难说B先生真的感到了恐惧。此外,该公司代表A先生发现了该投机性文章并予以通报,这可视为合法行使权利,在社会规范方面被认为是可以接受的。 A先生的法定代表人、大纶律师事务所安升镇律师表示:“只有在受害人知道受到伤害并感到实际恐惧的情况下,恐吓罪才成立。仅仅因为听到不愉快的言语或感到隐约的不适,恐吓罪并不构成犯罪。”闵律师还表示,“考虑到A先生是代表人,要求删帖的行为不存在违法成分,我们也证明了这一点,所以能够被无罪释放。”记者 郑哲旭[查看全文] 旅行社代表要求“撤下帖子”后被指控“威胁”无罪(链接)
韩国经济日报等4处
2025-04-11
대륜, 원광대 로스쿨과 인재 양성 MOU
大纶, 与圆光大学法学院人才培养谅解备忘录
大纶律师事务所与圆光大学法学院签署了商业协议(MOU),决定为学生提供参与实践工作的机会。我们计划推动实习、实践培训、招聘会、联系等各种就业支持计划。 大纶代表金国一、朴相范律师、圆光大学法学院院长金德正、金日龙教授、中心主任黄昌勇等出席了10日举行的签约仪式。首席执行官Kook-il Kim表示:“我们将积极支持当地法学院,使其能够在该地区稳定发展。”记者 张瑞宇 (suwu@hankyung.com)[查看全文] 韩国经济日报 - Yoon & Yang,首家推出“遗产解决服务”的大型律师事务所 [法律与商业简报](点击此处) NSP新闻 - 大纶-圆光大学法学院法律人才培养业务协议(链接) 法学院时报 - 圆光大学法学院、律师事务所大纶和“法律人才发展”谅解备忘录(点击此处) Venture Square - 大纶,圆光大学法学院,签署了培养法律人才的商业协议(转到此处)
KBC光州广播
2025-04-11
'15만 원 입금 누락' 횡령 고소 30대 '무죄'
“15万韩元存款遗漏”被控挪用的30多岁男子被判“无罪”
一名 30 多岁的男子因涉嫌在出售二手手机的过程中遗漏购买价格而受到审判,被判无罪。据法律界11日报道,光州地方法院2月份以在光州广域市手机经销商店工作期间犯有挪用公款罪,判处30多岁的A先生无罪。 2022年,A先生在光州一家手机经销商工作时,以15万韩元的价格出售了从顾客那里收到的二手手机,并因未将这笔钱存入公司账户而被总裁起诉。 A先生否认了这一指控,声称他在出售设备后忘记将钱重新存入公司账户。检察机关认定A先生有挪用公款的意图,并对其处以30万韩元罚款的简短起诉,但A先生要求正式审判。 “当我在经销店工作时,我一直在处理销售二手设备的业务。不过,只有这一次出现了问题。”他说。法院还裁定该人没有贪污意图,并宣布该人无罪。法院表示,“除了本案之外,我们没有发现任何可疑的情况”,并裁定,“不能排除被告声称的那样,这是一个简单的遗漏的可能性。”代表A先生的大纶律师事务所郭智妍律师表示:“何先生解释说,这是委托的任务之一,但在处理手机时,错误地交付了销售款项,因此发生了遗漏。”我在得知投诉人的遗漏后承诺将其退回,但投诉人立即提出投诉。”他还说:“先生。记者 郑义真 (jej88@ikbc.co.kr)[查看全文] 30岁男子因遗漏15万韩元押金被控贪污罪,被判无罪
全球史诗
2025-04-11
만취상태서 기물파손, 재물손괴죄로 처벌받을 수 있어...대응 방법은?
您可能因醉酒时故意破坏财产而受到惩罚......您应该如何应对?
明知侵犯他人财产的全部或者部分效用,而对物体使用武力,致使该物体达到其原有用途的效用受到损害的,即构成财产损失罪。也就是说,毁坏财物罪成立的关键在于“故意”。如果因简单过失而毁坏他人财物,则不构成犯罪,不能受到处罚。那么,如果你醉酒时损坏他人财物,也会被罚款吗?首先,这个问题的答案是“是”。即使因为醉酒不记得了,法律也会根据证据做出判断。另外,由于财产损失罪不属于举报罪或有罪不罚罪(需要受害人报案的犯罪),因此即使受害人不想受到惩罚,调查也可以进行。如果指控并受到处罚,根据刑法第366条(损坏财产等),可处以3年以下有期徒刑或700万韩元以下罚款。我介绍一个我实际处理过的案例。犯罪嫌疑人A在醉酒状态下,多次用脚踩踏停在自家停车场的邻居车辆。结果,车辆受损并产生了昂贵的维修费用。 A先生第二天接到警方电话后才得知自己作案。当时,A先生的犯罪现场被现场闭路电视拍了下来。对此,A先生联系了受害人,向受害人道歉并支付了维修费用,他认为这样事件就可以结束了。但案件已移送检方,面临移交审判的危险。检察机关侦查阶段,积极对案件进行申诉,直至与受害人达成一致。在取得受害人表示不希望对A先生进行刑事处罚的宽大陈述后,将其提交给检方。结果,A 先生获得了不起诉书。 大纶律师事务所李东根律师表示:“在财产损失犯罪中,重要的是‘协议’。这是因为,在刑事诉讼中,与被害人的协议被视为减刑的量刑因素。特别是,在协议方面,需要确保当事人之间的谈话内容或押金明细等准确的数据。”[查看全文] 您可能因醉酒时故意破坏财产而受到惩罚......您应该如何应对? (快捷方式)
钱S
2025-04-11
희망 퇴직 거부하자 부서 이동시킨 회사… 노동위 "부당전보"
拒绝自愿离职就被调动部门的公司……劳动委员会“不当调动”
一名工人以人事任命不公平为由提出救济请求,并获得了劳动关系委员会的传票。 2月7日,京畿道劳动关系委员会在40多岁的工人A某向制造商B提起的诉讼中发布了传票,要求其获得不公平的转移救济。 A于2000年代初期加入B公司,并已工作20多年。问题是从去年11月A先生被任命为新成立的部门组长时开始的。 A先生声称此举是裁员的一部分。据称,A先生未参加公司1月份举行的自愿退休招聘时,就进行了报复性人事任命。同时,该公司强调这是一种不公平的调动,称该团队由比公司级别更高的人员组成,分配与现有组织重叠的任务效率低下。 B公司对此予以彻底驳斥。他声称,组建新团队是为了增强公司竞争力、提高生产效率,只是相应的调动。此外,还解释说,这是合理的措施,因为没有增加通勤时间等对工人生活造成的不利影响,并通过访谈说明了情况。劳资关系委员会做出了对 A 先生有利的裁决。该委员会表示,“管理层在创建该部门时没有明确职责,因此工作没有完成,也没有产生明显的成果。”报告还称,“团队内部的不和谐现象仍在继续,团队成员的级别高于被指定为领导的工人,导致指挥困难。”他补充说:“因此,该部门存在的目的和作用非常值得怀疑,”并补充说,“也很难承认公司转让的业务必要性。”代理A先生的大纶律师事务所崔韩植律师表示:“企业在判断业务必要性时,必须客观地考察其是否有助于合理运用劳动力,例如提高工作效率等合理运营。”他补充道,“新成立的团队的工作范围未明确,生产力因变动而下降。”何先生表示,“因为被拒绝,所以似乎没有被视为业务必需品。”记者 黄正源 (jwhwang@mt.co.kr)[查看全文] 当我拒绝退休时,公司将我调到另一个部门......劳工委员会“不公平调动”(快捷方式)
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