媒体报道

一名 50 多岁的妇女因在孩子面前侮辱父母而被指控虐待儿童，但没有被起诉。据法律界22日消息，水原地方检察厅以违反儿童福利法（虐待儿童）罪名，于近期被送交的50多岁女性A某无罪。她被指控于2022年在邻居B及其孩子面前发表侮辱性言论。B先生称，A先生通过尖叫或故意堵塞道路等方式虐待其孩子13次。另一方面，A先生则完全否认指控，称虽然确实与B先生发生冲突，但他并没有伤害孩子。检方决定不承认A先生的指控。确实，B先生的孩子看到了两人争吵，但这并不构成虐待儿童。经认定，没有足够的证据支持A先生对B先生的孩子大喊大叫或堵塞道路的说法。 A先生的法定代表人、松原律师事务所大纶律师表示：“B先生提交的录音档案等相关材料中有两人打架的情况，但根本不存在虐待的情况。A先生也提交了可以反驳B先生说法的材料，但调查机构认为该材料的可靠性更高，因此指控无罪。“看来已经处理掉了。”记者郑哲旭说道。[查看全文] “父母在孩子面前被侮辱”虐童案发给50岁…因证据不足无罪（快捷方式）

使用海外VPN...低价提供YouTube高级服务 一群受害者在使用该VPN时因帐户被暂停而提起诉讼...警方称“这不是欺诈”。一名 30 多岁的男子涉嫌利用海外 VPN 出售 YouTube 付费门票，随后因账户被暂停而失踪，现已被警方洗清罪名。 21日，首尔永登浦警察署决定不遣送去年2月被指控诈骗的30多岁男子A某。从5月开始，他通过以折扣价提供YouTube高级帐户来招募用户并收取订阅费，持续时间约为一年半。据了解，A先生通过这种方式赚取的利润已达到1亿韩元。不过，该用户的账户随后被暂停，未曾与A先生接触过的受害者提出投诉，并开始调查。 A先生完全否认了自己的指控。 A先生表示，“谷歌的国外IP屏蔽标准加强了，所以我不可避免地被停职了。”他声称，“我从来没有故意躲藏起来。”警方得出结论，A先生的行为并未违反产品交易程序，因此不构成任何指控。警方解释称，“考虑到A先生使用自己名下的国内账户已有两年多，很难说他是以诈骗为目的实施犯罪的。”账户被暂停后，A先生在自己的博客上发布了退款申请，并退还了差价，事实是受害者后来表示打算撤回投诉。考虑到了这一点。担任A先生法定代表人的大纶律师事务所李光洙律师解释说：“诈骗罪的问题是是否意识到自己的欺骗行为以及是否存在判断错误。由于A先生是在账户被冻结后自愿采取的行为，因此诈骗罪不成立。”申敏智 (sourminjee@ikbc.co.kr)[查看全文] “低价看YouTube”一亿IP绕过运营商‘不转发’……为什么？ （快捷方式）

大纶律师事务所在全国各地设立分所，引进咨询律师……大胆打破现有格局，律师事务所9年排名第9……大纶律师事务所于2016年通过与美国公司和日本律师事务所合作，以大纶律师事务所的名义首次在海外开业，在紧张的国内法律市场中不断引发新话题。它的运作方式是独一无二的。仿照全球最大律师事务所贝克·麦坚时律师事务所的体系，在全国各地设立了分支机构，以最大限度地提供法律服务。与过去人们必须去首尔寻找一家好的律师事务所不同，大纶选择直接接触客户。 大纶目前在全国设有44个办事处。 “顾问律师”制度也被评价为大胆打破现有框架的范例。 大纶实际上在网站上部署了一名律师，只提供“咨询”。这与典型的律师事务所做法完全不同，在典型的律师事务所做法中，从咨询到书面再到审判的一切都是由个人律师负责。 大纶解释说，只有进行适当的咨询才能明确案件的诊断，并提供更系统的法律服务。 大纶通过这种经营方式迅速成长。去年销售额为1127亿韩元，在律师事务所中排名第9位。 大纶首席执行官金国日表示，“大纶的目标是全球市场”，并表示相信“大纶经过长期开发的系统现在将在海外广为人知”。 ―是什么促使您在全国各地设立分支机构？ “现有的法律市场非常不透明，特别是从一般客户的角度来看，很难获得律师或律师事务所的具体信息，所以找律师接案需要很长时间，或者必须通过所谓的经纪人。心理障碍逐渐增加，客户对整个法律市场的信任度不可避免地下降。大纶试图克服这一现实。首先，物理上我们认为距离应该很近。事实上，美国大型律师事务所至少有几十家他们在美国及世界各地拥有多家分所，并参照这些律师事务所的先进系统，以一个总所为中心，在全国设立了43个分所。 当客户在附近的办事处接受咨询时，由来自全国各地最有该领域专业知识的律师负责案件，因此我们可以在全国任何地方提供同等水平的法律服务。” - 请同时说明聘请咨询律师的具体原因。 “诉讼过程中最重要的一步是‘协商’，因为在这个阶段可以准确地识别问题的本质。”如果一开始没有分析清楚案件的特点，就很难指派合适的专业律师。因此，咨询过程必须由经验丰富的律师参与。这就是为什么我们有一个单独的咨询律师。大型综合医院设有急诊医学和病理医生，提供初步紧急救治和准确的疾病诊断。您可以将其视为相同的方法。这是一种通过长期的技术认可、通过激烈的内部竞争选拔出的咨询律师，准确识别每个案件的特点，然后指派适合该案件的专业律师的方法。必要时，聘请会计师、劳动律师、税务师、专利代理人等各领域专家从不同角度审视案件。这与美国先进的律师事务所制度类似。在美国，通常采用这样的制度：合伙律师接手案件，与客户协商，然后将案件分配给适当的团队。 大纶也是如此。咨询律师担任合伙人律师的角色。类似的做法是，根据案件类型紧密建立分配制度，促进办案高效、专业。 大纶的另一个特点是，法官、检察官出身的律师直接参与调查、出庭，与委托人结下不解之缘，往往直接参与案件的进展。” ―运营这样一个系统最重要的部分是什么？ “正如前面提到的，最重要的主体是‘客户’。无论可达性有多好，咨询做得有多好，如果客户最终不满意，那就是一个失败的系统。以大纶为例，由于办事处分布在全国各地，一些人可能会对管理提出担忧。 大纶也经过很长一段时间的努力，完美地补充了这些点，成果就是“诉讼管理总部”和“客户满意中心”。 “诉讼管理指挥部”是对整个诉讼管理工作进行指导和监督的组织。我们系统地管理从案件受理到完成的整个过程。管理部门分为△民政/行政△刑事△家政等。 各管理部门配备一名经理律师，其他高级律师、法律事务负责人、法律文员共同工作。我们努力杜绝办案过程中可能出现的论证不力、沟通不畅等问题。 “顾客满意中心”大约在一年零六个月前开始运营。这在大型律师事务所中尚属首次。客户留下的每一条反馈都会与所有办公室成员共享。我们尝试立即提出询问的替代方案。这是一种随时传达客户想法、共同为大纶制定方案的方法。事实上，我们最近对3800名委托大纶案件的客户进行了调查，98%以上的客户表示“满意”。这是客户管理团队对任何不便做出快速反应的结果。”——大纶追求的未来律师事务所模式是什么样的？“大纶现在希望超越韩国，成为一家符合‘全球标准’的律师事务所。计划向海外市场引进大纶万套国内精心设计的系统。为此，我们正准备在海外多个地点设立分公司，包括美国纽约和日本东京。我们与海外领先的律师事务所和机构建立了合作关系。一个代表性的例子是与美国房地产综合解决方案平台Koriny和日本大型律师事务所Verivest签署谅解备忘录（MOU）。基于此，我们通过在全球主要城市设立办事处来增加客户的可及性和便利性。此外，我们还在稳步招募外国律师、海关专家等专家来加强我们的海外法律服务能力。”——最后还有什么想说的吗？“国内律师的数量在增加，但法律市场似乎仍然没有增长。如果市场不发展，韩国法律行业的发展必然会缓慢。为了使法律市场发生变化并向前发展，需要打破现有的惯例和习俗。 大纶长期经历创新与变革。分支机构的运营和咨询律师制度的引入就是这种情况。此外，大纶对“Legal Tech（法律信息技术）”领域也非常感兴趣。我们推出了自主研发的基于人工智能的法律服务“AI 大纶”，并计划很快推出综合法律平台。我相信，这些不断的挑战促成了大纶的发展。现在，大纶的目标是成长为一家全球性的律师事务所。 “大纶将把它精心完善的制度向全世界公开，提升国内律所的地位。”客座记者文美英[查看全文] 法律服务市场创新的标志......现在我梦想成为一家全球性律师事务所（快捷方式）

大多数决定离婚的人可能对“赡养费”有最大的疑问。这是因为它是从长期积累的情感创伤和精神伤害中恢复的合法手段。然而，当您真正想要索取赡养费时，您可能常常会感到不知所措，因为您没有准确的信息知道要提出什么索赔或可以收到多少钱。赡养费是根据民法向造成婚姻破裂的配偶提出的财产和精神损害赔偿请求。因此，为了获得赡养费索赔，另一方必须承担责任，并且必须明确证明这是导致婚姻破裂的原因。这意味着，除了简单的性格差异或冲突之外，还必须证明诸如辱骂、攻击或习惯性不忠等不当行为。 法院在确定赡养费数额时，综合考虑婚姻存续时间、对方责任程度、子女是否存在以及子女抚养情况。即使在同一案件中，您可以获得的赡养费金额也可能会有所不同，具体取决于婚姻持续时间是 1 年还是 20 年以及是否有 1 个或 3 个孩子。一般情况下，赡养费平均为10至3000万韩元，但如果对方过错严重，可能会要求更高的数额。领取赡养费最需要的是“客观证据”。因为需要客观、明确地证明对方有过错。例如，如果问题在于配偶的外遇，则必须确保配偶与通奸者交换的消息、电话记录和住宿记录的安全。如果发生袭击或辱骂，则需要提供相关的医疗证明、成绩单和警方报告详细信息。如果原因是财务不负责任或忽视生活，那么拥有银行交易详细信息或支出记录是有利的。 江陵律师事务所大纶的Seoyoung Hwang律师表示：“然而，个人完全靠自己收集这些证据实际上很困难。特别是在不忠案件中，大多数案件都是秘密进行的，因此普通人获取符合法律要求的数据的能力有限。”他还补充说，“另外，在取证过程中，你可能无意中犯下非法拍摄或侵犯隐私等犯罪行为，在这种情况下，你可能会面临受到处罚的风险。在这种情况下，很难收集到的证据不能作为诉讼证据。因此，最好通过合法的方式收集证据，并在离婚律师等专家的协助下，进行有策略准备的诉讼。”[查看全文] 律师解释索取离婚赡养费和收集证据的重要性（链接）

日工在要求不合理加薪后威胁要退出公司，并声称自己“不合格”而要退出公司，在收到公司解雇通知后，以“不公平解雇”为由提出救济申请，但被劳动关系委员会驳回。劳动关系委员会裁定，终止合同是双方同意的，这些日工不能是请求救济的一方。 2月，庆尚南道劳动关系委员会决定驳回在船舶加工公司A担任自由职业者的工人B等人向该公司提起的不公平解雇救济案件。 B等人与该公司签订了口头合同，并从去年开始工作。然而不久之后，他们又要求加薪，并宣布如果公司不接受，他们打算辞职。最终，A公司通过短信通知其劳动关系已解除。 B先生等人对此提出异议，称解雇通知方式存在问题，并向劳动关系委员会提出不公平解雇救济申请。该公司辩称合同已合法终止。 A公司法人代表表示，“工人威胁说，如果不改变工资等条件就不再上班，公司只好同意，并视其为解除劳动关系。特别是，他们缴纳了3.3%的企业所得税，没有缴纳所得税，也没有参加四大保险，也就是说，他们与用人单位签订了平等的服务合同。”庆南Ginowi也站在A公司一边，申请救济。被解雇了。吉诺维解释说，“从法律性质来看，工人与雇主之间签订的合同不能被视为正常的雇佣合同关系。在查看通话记录等时，工人也承认双方关系是平等关系，而不是依赖关系，并且似乎是自愿辞职的。因此，他没有资格申请不公平解雇救济。” A公司的代理律师、大纶律师事务所的宋再白律师表示：“申请人是公司，他利用我公司人手不足的情况，要求无理加薪，并以此为借口在团队内部制造不和。”他指出，“之所以能做到这一点，首先是因为它不是上下级关系。”他还表示，“没有禁止兼职等额外协议，因此申请人可以自由参与其他建设项目，并在不工作的日子进行并行工作。” “所有工资要求也被驳回，”他说。[查看全文] 终止日常工人合同后申请不公平解雇救济...劳工委员会：“我不能被视为雇员”（快捷方式）

律师、计算机、公共关系……以“居高临下”的方式聘用残疾人的12家主要律师事务所中，律村律师事务所、知平律师事务所、大纶、尹＆杨、申世宗等5家被发现在满足法定强制雇用率（3.1%）的情况下聘用残疾人。 4月20日，《法制报》为庆祝残疾人日，对国内12家主要律师事务所的残疾人就业状况进行了调查，结果显示，栗村的残疾人就业率最高，为4.44%。栗村共有 1,035 名全职工人，其中有 24 名残疾人，其中 22 人为重度残疾人。知平市残疾人就业率为3.56%。 Jipyong 共有 478 名全职工人，其中有 9 名残疾人，其中 8 名严重残疾。 651名全职工人中，有15名就业人员为大纶人，就业率为3.38%，其中包括重度残疾人。世宗市共有 1,120 名全职工人，其中有 19 名残疾人。其中有两名律师。重度残疾人16人，就业率为3.13%。经证实，Yoon & Yang 雇佣了大约 600 名工人中的 19 名，其中包括严重残疾的工人，符合法律标准。计算残疾人就业率时，重度残疾人被计算两次。这是因为重度残疾人需要更多的教育和工作适应支持。 （略）大纶律师事务所在整个执业过程中均配备了残疾人，包括咨询室主任、法务室主任、专门负责对外工作的秘书等。信金律师事务所聘请了残疾人“健康守护者”，为高管和员工提供按摩服务，据了解，员工满意度很高。此外，残疾工人还从事各种职业，包括浴室清洁和文件传送。还有一些通过法律支持和改善工作条件做出间接贡献的案例。广场律师事务所为开展残疾人支援项目的“城民社会福利法团”提供免费法律服务。如此一来，律师事务所行业的残疾人就业在数量和质量上都在提高，但仍然存在一种基于经济逻辑不愿聘人的氛围。一家大型律师事务所的一位官员表示，“我们正在缴纳就业税，因为我们低于强制就业率”，并补充说，“从效率角度来看，缴纳就业税更好。” 据韩国残疾人就业院介绍，如果未达到残疾人强制就业率，则必须缴纳就业费，费用从每人每月最低1,258,000韩元到最高2,096,270韩元不等。一些律师事务所一直在按配额招聘人员，但据报道，在某些情况下，由于最近强制雇员人数增加，雇佣率已低于标准。安贤记者 (hyun@lawtimes.co.kr) 徐河妍记者 (hayeon@lawtimes.co.kr)[查看全文] 残疾人法定强制就业率为3.1%……12家最大律师事务所中有5家符合要求（链接）

根据韩国统计局2024年上半年地区就业调查“已婚女性就业状况”，15岁至54岁的已婚女性人数为7,654,000人，其中就业5,053,000人，失业2,601,000人。在失业女性中，有1,215,000人是职业中断的女性，职业中断的女性已经辞职。离职原因为育儿（41.1%）、结婚（24.9%）、怀孕/生育（24.4%）、家庭照顾（4.8%）、子女教育（4.7%）。随着孩子数量的增加，女性中断职业的比例也随之增加：3个或以上（27.7%）、2个（23.7%）和1个（21.1%），孩子越小（33.5%）、7-12岁（19.9%）和13-17岁（11.4%）。可以说，事业中断的女性之所以辞职，很少是因为自身的问题。统计数据显示，育儿、结婚、怀孕生育、家庭照顾、子女教育等都是为了履行女性在家庭中的角色。女性因生育和育儿而中断职业生涯并不是我们社会的老问题，确实，支持工作与家庭平衡的政策和制度，例如育儿时间和抚养孩子的育儿假，也比过去非常先进。当我担任军官时，我结婚并怀孕了。当我怀上第一个孩子时，没有像现在这样根据育儿时间调整工作时间的制度，我在体力允许的情况下尽可能地工作，但当时我别无选择，只能休产假或育儿假，以向其他必须做我工作的高管道歉。生完孩子后，我得出的结论是，如果没有像母亲这样的辅助照顾者，我不能再以军官的身份生活，每1-2年从一个地区搬到另一个地区，直到那时我才意识到我的生活可能会因为孩子的出生而彻底改变。不管我的生活发生了怎样的变化，这个孩子实在是太漂亮了，看着也不心疼，我想花很多时间陪在她身边，待在那里。我还想，如果因为工作而看不到孩子的成长，即使辞职我也很高兴。之后，我又得到了一次机会，至今我都能不间断地工作，一半自己，一半别人，但没有哭闹的孩子就不得不离家出走的痛苦，以及因为工作而不能和我一起过周末的遗憾，仍然留在我的心里。目前，为了解决低出生率问题，正在实施各种经济支持制度，但很多人批评这些制度在绩效或效果方面并不有效。笔者认为，严重的低生育问题需要从真正负责生育和抚养孩子的女性角度，从转变家庭内部意识、建立工作家庭双体系、营造社会氛围等角度来看待。首先，从女性的角度来看，成为母亲是一项非常可怕的任务，会给她的生活带来重大变化，因此配偶的积极支持和照顾孩子的分工至关重要。如果家庭意识不提高，女性也将无法轻松选择生育和育儿。经济支持很重要，但允许灵活的时间管理的系统尤其重要。现实中，养孩子的时候，除去上下班的路途时间和固定的工作时间，平日里能见到孩子的时间只有1到2小时。当我抚养第一个孩子时，我也得到了很多抚养孩子的帮助，包括引入了我抚养第一个孩子时不存在的育儿时间系统。虽然孩子们很期待，但学校和幼儿园的假期却是我和我爱人非常害怕的事情。这个时候我和老公、公婆的父母、朋友的父母都得全面动员起来，但和以前不同的是，我的配偶可以使用家庭护理假等，所以我能够在一定程度上协调自己的时间，这是一个巨大的帮助。最后，社会应该继续营造欢迎和支持育儿的氛围。我们的社会在各个领域不断追求效率，以求快速发展。我在养育孩子过程中的感受是，养育孩子的效率很低。年幼的孩子还不能自己穿衣服，吃饭时，食物撒得到处都是，弄得很乱，家长得等他们翻身、爬行、走动。然而，孩子们必须经历各种尝试和错误才能形成自己的身份并成长为自主的成年人。从这个角度来说，社会应该以温暖、大方的眼光看待和帮助妇女儿童养育子女，而不能为了追求效率而吝啬。 “养育一个孩子需要一个村庄。”[查看全文] 【周一专栏】职场妈妈视角下的低生育问题（链接）

‘大纶’律师事务所李一亨律师，“对数字医疗产品法作为反映时代潮流的立法的评价” “我们不能忽视数字医疗产品的发展……落后于时代潮流的国家 - 企业竞争力的丧失” 去年1月，全球首个《数字医疗产品法》颁布，并于今年1月起全面实施，引起了业界的浓厚兴趣。该法律颁布的原因与数字疗法和数字医疗设备软件市场的出现有关。根据食品药品安全部的说法，数字疗法（通常称为 DTx，与名称相反，受韩国医疗器械法管辖）是指“为患者提供循证治疗干预以预防、管理或治疗医学病症或疾病的软件医疗设备。”换句话说，与简单的健康管理应用程序不同，数字疗法是指已被证明可有效治疗疾病的软件。事实上，一些数字疗法被归类为需要医生处方的医疗设备。 2017年，美国FDA批准了治疗药物和酒精成瘾的“reSET”作为全球首个数字治疗药物，2020年，Akili Interactive的“EndeavorRx”和Pear Therapeutics的“Somryst”获得FDA批准，该市场在韩国也继续受到关注。 2023年2月，Aimmed开发的‘Somzz’首次获得批准。以《EndeavorRx》为例，游戏要求玩家在几个阶段中控制一艘宇宙飞船并执行各种任务，例如寻找收藏品或捕捉动物。该游戏鼓励患有多动症的儿童通过重复需要集中注意力的任务来提高他们的多任务处理能力。此外，根据实际临床试验的结果，“EndeavorRx”已被认为是治疗多动症症状的药物。 2013年，IMDRF提出“软件即医疗设备（SaMD）”的概念，《数字医疗产品法案》将“数字医疗设备软件”定义为构成数字医疗设备一部分或本身就是数字医疗设备的软件，并将其分为“独立软件”和“依赖软件”。 然而，在实践中，当我们想到“数字医疗设备软件”时，我们往往首先想到的是“独立软件”。利用图像和生命体征的诊断辅助软件不断发布，数字医疗设备软件市场持续受到关注。为大众所熟知的“Lunit”是该领域的代表公司，正在开发“检测诊断辅助软件”。因此，数字疗法、数字医疗器械和数字医疗器械软件的概念已经存在很长时间了，它们具有许多区别于现有医疗器械的特征，因此绝对有必要建立一个单独的监管体系。在实践中，由于数字医疗产品受很久以前颁布的《医疗器械法》的监管，存在各种困难和混乱。与此同时，随着ChatGPT等人工智能技术的引入，社会对数字技术的兴趣迅速增加，我国政府在全球率先颁布了《数字医疗产品法案》。最近颁布的《数字医疗产品法》是考虑到“数字”的独特特征而制定的，是相关企业值得欢迎的立法范例。对人体的危害程度远低于医疗器械，并且可以解决因与医疗器械特性不同的数字医疗产品过度监管而阻碍产业发展的局面，从制造商的角度可以给予积极评价。根据食品药品安全部关于《数字医疗产品法》内容的宣传材料和政策简报材料，似乎已经制定了许可程序、质量控制体系、临床试验程序、广告和销售规定等新规定来体现数字化特征。如果你看一下实际的法律规定，有很多部分都有与医疗器械法或药事法不同的独特制度。例如，该法纳入了部件性能评估规定，放宽了规定，以便医疗器械可以提供给医务人员和医疗机构工作人员进行实际使用评估，还简化了GMP检查。此外，《数字医疗产品法》还有独特的规定。有关这方面的具体细节将在以下贡献中介绍。虽然有点题外话，但笔者在使用ChatGPT的同时也感受到“数字化”和“人工智能技术”的引入是时代的必然趋势，并认为数字化医疗产品的发展也不容忽视。 身为律师的撰稿人在经历这一趋势的同时，医药行业最前沿的从业者也将经历更多的变化和趋势。落后于这一趋势的国家和企业最终将失去竞争力，而今年生效的《数字医疗产品法》被评价为很好地反映了这一时代趋势的立法。希望医药、生物公司的从业者今后好好研究这个规律，创造很多商机，我就结束这篇文章了。[查看全文] 为医药行业从业者解读《数字医疗产品法》……颁布背景及意义（链接）

一名20多岁的士兵因在下级士兵在场的情况下侮辱女上级而受到审判，被判无罪。该士兵因目击者称其侮辱上级而被送审，但法院裁定目击者的证词不可信，因为其被推翻且相互矛盾。据法律界17日消息，水原地方法院近日宣布，因侮辱上级罪名被起诉的20多岁的A先生无罪。 2023年10月，在担任海军陆战队士兵期间，A先生在部队吸烟室与两名下级士兵交谈，并表示“我想和B先生喝酒并发生（性关系）”。被起诉的罪名是 B 先生是一名女中士，是 A 先生的上级。在单位内部检查调查中，A先生声称，“因为当时是游击训练期间，我不在单位，不能去吸烟区，也没有发表任何与B先生有关的性言论。”然而，A先生的主张没有被接受，根据证人的证词承认了指控，并将他送交审判。即使在庭审中，A先生也始终坚持自己的说法，称“我不是因为参加游击训练而在部队的，而且我和B警长关系很好，所以没有理由侮辱他”。 A先生的律师辩称，“从举报的情况来看，对A先生没有好感的证人谎称他侮辱了上级”。法院做出了对 A 先生有利的裁决。尽管A先生的说法是一致的，但目击者推翻了他们关于事件发生时间的陈述，并且他们对报告中情况的陈述也不一致。据此，证人的陈述被认为不可靠、难以相信，并被宣告无罪。 A先生的法定代表人、大纶律师事务所律师朴容鹤表示：“有些证人与A先生的关系并不好，所以他们决定举报他，以便将他转移到其他单位。在本案中，证明起诉书的唯一证据就是证人的陈述，我们通过证明该陈述不可信，才得以无罪释放。”记者 郑哲旭[查看全文] 一名20多岁的士兵性侮辱女上司被判无罪……“证人证言不可靠”（快捷方式）

重大事故处罚法实施前后，国内各大律师事务所迅速反应，成立专门机构。甚至被称为律师事务所的“蓝海”。在某些情况下，现有的工业事故小组已经扩大，但在许多情况下，已经建立了新的中心或总部。这些专门组织主要由法院、检察官、警察和就业劳动部的律师组成。金昌律师事务所设有以EHS（环境、健康与安全）团队为首的严重灾害应对小组，成员包括劳动侦探小组、施工小组、人力资源和劳工小组等约150人。关于承认首席安全官（CSO）为经营管理者，这是中央刑事司法法解释中争议最大的问题之一，首次出现了由CSO而非CEO被认定为经营管理者的案例。 Plaza拥有一支由约60名刑事、劳工、环境和建筑领域专家组成的工业安全和重大事故团队，提供从咨询到调查应对和刑事审判的一站式服务，并代表韩国中小企业联合会处理宪法上诉案件。太平洋重大灾害应对总部率先引进并运行“综合战情室”系统，该系统全年365天、每天24小时运行。它又分为由约50名刑事和人力资源专家组成的现场反应小组、由检察官和警察组成的调查反应小组以及由法院官员组成的辩护反应小组。栗村于2021年该法实施前设立了严重事故中心，在履行中央刑事司法法规定的义务方面获得了第一个无罪判决。该中心在140起案件中拥有丰富的调查应对和咨询经验，由前大检察厅中央调查部部长金庆洙律师担任综合中心主任。世宗市除了由约70名工业安全、建筑、环境、化学等方面的专家组成的严重灾害应对中心外，还组建了由雇佣劳动部经验丰富的律师、检察官和警察组成的“严重灾害应急小组”，每天24小时进行应对。我们正在运营一个专门小组来应对严重事故惩罚法，该小组由企业咨询小组的协作系统组成。在CJ韩国通运案和韩国铁路公司案中，他被检方无罪释放，在农协网络案中，他被确认无罪。 2022年10月，在负责重大灾害惩罚法首例检察案件斗星工业案时，向宪法法院申请违宪审查请求。为了应对该法适用范围扩大到50人以下的工作场所的情况，YK于去年2月将组织结构从赵仁宣律师的单一中心主任制度扩大到由前副检察长奎英奎、金道亨代表律师、前副检察长韩尚镇、李振浩代表律师组成的五人联合中心主任制度。它正在运行。特别是，它积极利用其遍布全国的 32 个直营分支机构网络，对首尔以外发生的事件做出快速反应。 2022年6月，池平聘请了在产业安全调查方面拥有丰富经验的前高级检察官朴正植律师和前公安厅检察长尹相浩律师，将现有的产业安全和重大灾害小组扩大并重组为重大灾害应对中心。今年2月，该公司及其首席执行官在造船厂塔式起重机电梯安装施工过程中发生的严重事故中被判无罪。 大纶的工业安全严重事故组包括前首席法官申敏洙，他在担任法官期间曾在劳动和暴力犯罪部门工作过；曾为CJ物流重大事故案件提供咨询经验的前首尔中央地方检察官办公室赵永建；前尹锡柱，拥有建筑和安全事故专业经验。首席检察官和其他人都很活跃。 2022年2月，巴伦将现有的重大灾害处罚法应对特别小组扩大重组为重大灾害应对中心。其中包括前检察长李相镇、前副检察长朴成根、蔚山地方法院前刑事审判长朴成浩（蔚山地方法院是韩国第一个设立产业（安全）灾害案件特别法庭的法院），以及曾担任国家调查本部第一位重大事故专家的前警察朴贤重。去年10月向宪法法院提出了宪法申诉，目前正在由合议庭审理。李奎哲代表律师是大鲁州严重灾害应对小组的组长。除了担任首尔市首尔安全咨询会顾问的前副检察长车东彦、担任大检察厅公安部部长的前高级检察厅厅长吴仁瑞等前检察官外，还包括曾任法官的赵龙基律师等约50人。他们为城南市正子大桥倒塌事故中因违反重大事故处罚法（平民伤亡导致死亡）而被立案的城南市市长进行了辩护，并获得了非起诉书。这些律师事务所正在密切关注宪法法院对这起违宪案件的判决。由于我们目前代理的案件的调查和对审判的回应可能会根据宪法法院的违宪判决而发生重大变化，因此我们正在监视宪法法院的判决，并审查这次未受判决的《中央妻子法》的其他条款。 Seokjin Choi，法律与商业专家 (csj0404@asiae.co.kr)[查看全文] [崔锡镇的法律与商业] 律师事务所的蓝海严重事故处罚法（快捷方式）