기업법무 상담사례

MSO 설립 사무장병원 리스크 | 개원비용 부담 구조 상담사례

상장을 목표로 하는 모회사의 자회사로 MSO를 세우려는 대표이사가 개원비용 부담과 수수료 구조의 사무장병원 리스크를 상담한 사례입니다.

기업법무 · 읽는 시간 약 4분 ·

한눈에 보기

상황
상장을 목표로 하는 모회사의 자회사로 MSO를 세워 개원의에게 경영지원을 제공하려는 상황입니다.
쟁점
개원비용 부담, 매출 비례 수수료, 경영 개입이 사무장병원 판단에 어떻게 작용하는지가 쟁점입니다.
대응
기존 자문과 내부 자료를 먼저 검토하고, 쟁점별로 합법적인 대안을 비교하는 방향을 조언했습니다.

상담 내용

의뢰인은 병원경영지원회사(MSO) 설립을 준비 중인 대표이사입니다. 상장을 목표로 하는 모회사의 100% 자회사로 MSO를 세우고, 협력하는 개원의에게 경영지원 서비스를 제공할 계획입니다. 앞서 다른 곳에서 "MSO가 개원비용을 대신 지급하면 사무장병원으로 볼 수 있다"는 자문을 받고, 초기 비용 부담 방식을 두고 고민이 깊어졌습니다.

의뢰인은 개원하는 원장의 초기 부담을 덜어주려고 합니다. 그래서 MSO가 임대차 보증금과 임대료를 부담하고 원장에게 전대하거나, 인테리어 비용을 부담하는 방안을 구상했습니다. 병원 매출의 일정 비율을 수수료로 받는 구조와, 모회사의 광고 플랫폼이 병원과 맺을 광고계약도 함께 검토해 달라고 했습니다. 상장 예정인 모회사의 투명성을 해치지 않도록 법적 리스크를 최소화하는 것이 가장 중요한 목표입니다.

쟁점

  • MSO가 보증금·인테리어 등 초기 개원비용을 부담하면 사무장병원 판단의 핵심 근거가 되는가?
  • 매출에 비례하는 수수료와 MSO의 경영 개입(인사·재무 등)이 실질적 운영주체로 오해받을 소지는 없는가?
  • 경영지원 서비스의 대가가 객관적이고 합리적인 기준으로 정해졌는가?

변호사의 조언

  1. 초기 개원비용 부담 방식은 가장 먼저 명확히 설계해야 합니다. 자금조달형 MSO는 수사기관에서 불법으로 보는 경향이 있습니다. 특히 보증금과 인테리어 비용 지원은 사무장병원 판단의 핵심 쟁점이 될 수 있습니다. 전대차 방식을 포함해 이 부분의 구조를 분명하게 정리해야 합니다.
  2. 매출 비례 수수료는 합리적인 용역대가 산정 방식으로 바꾸는 것을 검토해야 합니다. 매출액에 비례하는 수수료 계약은 의심을 받을 소지가 있습니다. MSO가 제공하는 서비스의 대가가 객관적이고 합리적인 기준으로 책정되었는지가 중요합니다.
  3. 사업모델 전반의 리스크를 분석하고 합법적인 대안을 비교해야 합니다. 임대차, 개원비용, 마케팅비용 처리, 광고계약 등 운영 전반을 살펴야 합니다. 사무장병원으로 오인받지 않는 구조를 설계하려면 여러 대안을 놓고 비교하는 과정이 필요합니다.
  4. 기존 자문 내용과 내부 자료를 먼저 정리해야 합니다. 이전에 받은 자문 내용과 관련 자료, 현재 구상 중인 사업모델의 상세 내부 자료를 검토하는 것이 첫 단계입니다. 이를 바탕으로 쟁점별 가이드라인을 마련해 나갈 수 있습니다.

참고

MSO 사업은 설립 전에 비용 부담 구조와 수수료 체계를 먼저 점검해 두는 것이 좋습니다. 운영을 시작한 뒤에는 구조를 바꾸기 어렵고, 의료기관 운영에 실질적으로 개입한다고 평가될 위험도 커지기 때문입니다.

※ 실제 상담 내용을 바탕으로 개인정보를 각색하였으며, 사안에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.

비슷한 상황이라면, 상담 전에 이것을 챙겨 주세요

  • 이전에 받은 법률 자문 내용과 관련 자료
  • 보증금·임대료·인테리어 비용 부담 구조도
  • MSO와 개원의 사이 계약서 초안 전체
  • 수수료 산정 방식과 서비스 내역 대응표
  • 모회사와 병원 간 광고계약 등 거래 내용
PROCESS

MSO 설립 사무장병원 리스크 진행 절차

일반적인 흐름이며, 사건에 따라 순서와 기간은 달라질 수 있습니다.

  1. 사업모델 파악MSO의 설립 구조, 제공할 서비스, 개원의와의 거래 관계를 자료로 정리합니다.
  2. 쟁점 분석개원비용 부담, 임대차, 수수료, 경영 개입 범위 등 사무장병원 판단에 영향을 줄 수 있는 지점을 항목별로 살핍니다.
  3. 대안 구조 설계쟁점별로 여러 구조를 놓고 비교하여 리스크를 줄일 수 있는 방안을 검토합니다.
  4. 계약서 정비서비스 범위와 대가 산정 기준이 객관적으로 드러나도록 계약 문구를 정리합니다.
  5. 운영 단계 점검실제 운영에서 의료기관의 인사·재무 결정이 의료인에게 있는지 주기적으로 확인합니다.
  6. 문제 제기 대응조사나 분쟁이 생기면 계약 내용과 자금 흐름 자료를 바탕으로 의견을 정리하여 대응합니다.
FAQ

자주 묻는 질문

MSO를 운영하는 것 자체가 불법인가요?

MSO라는 형태 자체가 금지되는 것은 아니며, 병원 운영에서 비의료 영역의 경영지원 서비스를 제공하는 것은 가능합니다. 다만 의료기관의 개설과 운영에 실질적으로 관여하거나 비용과 수익이 사실상 MSO에 귀속되는 구조로 평가되면 사무장병원 문제가 제기될 수 있습니다.

사무장병원인지 어떤 기준으로 판단하나요?

개설 자금을 누가 마련했는지, 수익이 누구에게 귀속되는지, 인사·재무 결정권이 누구에게 있는지, 계약상 대가가 합리적인지 등을 종합하여 살피는 것이 일반적입니다. 계약서 문구뿐 아니라 실제 운영 모습도 함께 검토 대상이 됩니다.

사무장병원으로 판단되면 어떤 문제가 생기나요?

형사 책임이 문제될 수 있고, 이미 지급된 요양급여비용의 환수 등 행정적 불이익도 함께 다뤄질 수 있습니다. 관련된 개원의와 MSO 모두 영향을 받을 수 있으므로 구조 설계 단계부터 점검하는 것이 좋습니다.

경영지원 서비스 대가는 어떻게 정해야 하나요?

제공하는 서비스의 종류와 투입 자원에 따라 객관적으로 설명할 수 있는 기준으로 책정하는 것이 중요합니다. 대가가 병원 매출과 직접 연동되는 방식은 더 면밀한 검토가 필요하므로, 서비스 내역과 대가의 대응 관계를 계약서와 자료로 남겨 두시기 바랍니다.

이미 운영 중인 MSO도 구조를 점검받을 수 있나요?

가능합니다. 현재 체결된 계약서, 자금 흐름, 실제 업무 분담을 기준으로 쟁점을 확인하고 조정할 부분이 있는지 검토합니다. 다만 운영이 오래될수록 바꾸기 어려운 부분이 생길 수 있어 가능한 한 빨리 점검하는 편이 좋습니다.

REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

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