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기업법무

가업승계

가업승계 사안에서는 계약 구조와 내부 자료 정리 상태를 먼저 확인합니다. 법무법인(유한) 대륜 기업법무 전담 변호사가 사건 경위를 검토하고 대응 방향을 안내합니다.

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01 CASE GUIDE

가업승계란

가업승계는 회사의 지분과 경영을 다음 세대로 넘기는 일입니다. 세금만 따지다 지분 구조와 다른 가족의 몫을 놓치면 넘긴 뒤에 다툼이 생기므로, 세 갈래를 함께 놓고 설계합니다.

가업승계 알아보기

지분과 경영은 따로 움직입니다

주식을 넘겼다고 해서 회사를 이끄는 자리가 함께 가는 것은 아닙니다. 의결권을 어느 정도 확보하는지, 정관에 임원을 뽑고 물러나게 하는 절차가 어떻게 적혀 있는지, 다른 주주와 맺어 둔 약정이 있는지에 따라 실제 결정권이 갈립니다. 지분을 여러 자녀에게 고르게 나누면 세금은 줄어도 안건마다 합의가 필요해져 회사가 멈추는 일이 생깁니다. 의결권을 달리 정한 주식을 쓰는 방법이 논의되기도 하는데, 정관을 먼저 손보아야 하는 경우가 많습니다.

다른 가족의 몫과 부딪히는 자리

한 자녀에게 주식을 몰아 주면 다른 자녀가 법이 최소한으로 남겨 둔 몫을 들어 다투는 일이 흔합니다. 생전에 미리 넘긴 재산도 나중에 계산에 들어오는 경우가 있어, 주식 밖의 재산으로 균형을 맞추어 두는 편이 낫습니다. 넘기는 시점의 회사 가치를 어떤 방식으로 매겼는지에 관한 자료를 남겨 두면 뒤에 다툼이 생겼을 때 설명하기 쉬워집니다. 회사 밖의 부동산이나 보험처럼 나누기 쉬운 재산이 어느 정도 남아 있는지도 함께 헤아려 둡니다.

언제부터 준비하는가

세금을 덜어 주는 제도는 넘기는 사람과 받는 사람이 회사에서 어떤 자리에 얼마나 있었는지를 함께 보기 때문에, 마음먹은 뒤에 갖추기 어려운 요건이 있습니다. 받는 사람이 회사에 들어와 일한 기록, 임원으로 올라간 시점, 고용과 업종을 이어 간 내역이 그런 예입니다. 가업승계는 넘긴 뒤에도 정해진 기간 동안 지켜야 할 것이 남아, 그 일정을 미리 정리해 두는 편이 안전합니다. 제도가 자주 손질되어 온 영역이라 넘기려는 시점에 시행 중인 규정을 그때 다시 확인합니다.

기업법무 법률정보

초기 상담가업승계 사안의 사실관계와 현재 절차 단계를 정리합니다.
자료 검토확보된 자료와 추가로 필요한 자료를 구분해 안내합니다.
대응 방향기업법무 분야 담당 변호사가 가능한 대응 경로를 검토합니다.
진행 경과 공유수임 이후 절차가 어디까지 왔는지와 다음에 할 일을 단계마다 알려드립니다.

작성 · 수정

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가업승계 사건을 수행하는 법무법인(유한) 대륜 기업법무 분야 변호사입니다.

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기업법무 업무사례

기업법무 분야에서 수행한 업무사례입니다.

04 REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

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