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기업법무

경영권분쟁

경영권분쟁 사안에서는 계약 구조와 내부 자료 정리 상태를 먼저 확인합니다. 법무법인(유한) 대륜 기업법무 전담 변호사가 사건 경위를 검토하고 대응 방향을 안내합니다.

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01 CASE GUIDE

경영권분쟁이란

경영권분쟁은 소송이 시작되기 한참 전부터 지분과 이사회 구성이 움직이는 데서 비롯됩니다. 어느 쪽이 회사의 의사를 정할 권한을 쥐고 있는지를 서류로 확인하는 일이 먼저입니다.

경영권분쟁 알아보기

다툼이 겉으로 드러나는 자리

임시주주총회 소집 청구, 이사 해임 안건 상정, 주주명부 열람 요구, 회계장부 열람 청구처럼 서면이 오가는 단계에서 갈등이 모습을 드러내는 경우가 많습니다. 이런 요구를 받은 쪽이 요건을 따져보지 않고 거부하면 법원의 소집 허가나 가처분으로 이어져 오히려 상대에게 명분을 주게 됩니다. 요구하는 쪽도 어떤 권리를 행사하는지에 따라 지분 요건이 붙는 것과 주주라면 누구나 할 수 있는 것이 나뉘고, 보유 기간을 따지는 것은 상장회사에 관한 특례이므로, 청구 이유까지 갖추어 적었는지를 먼저 맞추어 봅니다. 어느 쪽이든 서면을 보내기 전에 요건을 먼저 맞추어 보는 것이 순서입니다.

먼저 읽어야 할 회사 서류

정관에 이사 수와 임기, 해임 요건, 의결 정족수가 어떻게 적혀 있는지에 따라 같은 지분을 들고도 결과가 달라집니다. 주주 사이의 계약에 의결권 행사 방법이나 이사 지명권이 들어 있으면 그 내용이 실제 지배 구조를 좌우하기도 합니다. 주주명부와 등기부, 지난 이사회 의사록을 시간 순서로 맞추어 보면 어느 시점부터 절차가 어긋났는지가 드러납니다. 소집 통지가 제때 나갔는지, 의결에 필요한 수가 채워졌는지, 의사록이 실제 진행과 맞게 작성되었는지는 뒤에 결의의 효력을 다툴 때 그대로 쟁점이 됩니다.

다툼이 길어지는 동안 회사에 남는 것

대표이사의 직무집행을 멈추는 임시 처분이 내려지면 결재가 멈추고 거래처와 금융기관이 계약 갱신을 미루는 일이 생깁니다. 회사 자금으로 한쪽의 분쟁 비용을 대면 뒤에 배임 문제로 되돌아올 수 있어 비용을 누가 부담하는지 정리해 둡니다. 경영권분쟁이 가라앉은 뒤에도 그사이 이루어진 결의의 효력을 다시 다투는 절차가 남을 수 있습니다.

기업법무 법률정보

초기 상담경영권분쟁 사안의 사실관계와 현재 절차 단계를 정리합니다.
자료 검토확보된 자료와 추가로 필요한 자료를 구분해 안내합니다.
대응 방향기업법무 분야 담당 변호사가 가능한 대응 경로를 검토합니다.
진행 경과 공유수임 이후 절차가 어디까지 왔는지와 다음에 할 일을 단계마다 알려드립니다.

작성 · 수정

02 LAWYERS

기업법무 전문변호사

경영권분쟁 사건을 수행하는 법무법인(유한) 대륜 기업법무 분야 변호사입니다.

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03 CASES

기업법무 업무사례

기업법무 분야에서 수행한 업무사례입니다.

04 REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

  • 변호사님, 정말 감사드립니다.

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  • 변호사님, 고개 숙여 감사 인사드립니다.

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    2024-08-27

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