기업법무 상담사례

법인 양도 | 대주주 사망 후 양도 준비 상담사례

대주주였던 가족의 사망 후 상속인들이 법인을 제3자에게 양도하기 전, 법인 가치와 정관, 직원 승계를 점검한 상담입니다.

기업법무 · 읽는 시간 약 5분 ·

한눈에 보기

상황
대주주 사망으로 지분을 상속받은 의뢰인이 계약 체결 전 단계에서 법인 양도를 준비하고 있습니다.
쟁점
부외부채를 포함한 법인 가치, 정관상 양도 제한, 재직 직원의 고용 승계가 쟁점이었습니다.
대응
재무제표와 정관을 먼저 검토하고 부외부채를 파악한 뒤 직원 승계를 함께 정리하도록 조언했습니다.

상담 내용

의뢰인은 법인의 대주주였던 가족이 사망한 뒤, 다른 상속인들과 함께 그 법인을 제3자에게 양도하려는 상황입니다. 고인이 보유하던 지분이 상속인들에게 넘어온 만큼, 매각 계약을 어떻게 진행해야 하는지 문의하셨습니다.

현재는 계약 체결 전 준비 단계입니다. 의뢰인은 법인의 실제 가치를 제대로 따져 보고, 양도 후 분쟁이 생기지 않도록 계약을 진행하기를 원하셨습니다. 아울러 정관에 지분 양도와 관련한 제한이 있는지, 법인에 재직 중인 직원의 고용이 양도 후 어떻게 되는지도 궁금해하셨습니다.

쟁점

  • 장부에 드러나지 않은 부채(부외부채)까지 포함해 법인의 재산가치를 어떻게 확인할 것인가
  • 정관상 지분 양도에 제한이나 절차가 있는지
  • 재직 중인 직원의 고용을 매수인이 어떻게 이어받는지

변호사의 조언

  1. 재무제표로 법인의 재산가치를 먼저 확인하세요. 매매대금은 법인의 실제 재산 상태를 기준으로 정해지므로, 계약 전에 재무제표 등을 검토해 가치를 확인해 두는 것이 좋습니다. 이 과정이 빠지면 대금 산정을 둘러싼 다툼이 생길 수 있습니다.
  2. 장부에 나타나지 않은 부외부채를 확인한 뒤 계약하세요. 보증이나 우발채무처럼 장부 밖에 있는 부채는 양도 후 문제가 될 수 있습니다. 사전에 파악해 계약에 반영해 두면 상속인들이 예상하지 못한 책임을 지는 일을 줄이는 데 도움이 됩니다.
  3. 정관을 검토해 지분 양도에 어떤 제약이 있는지 확인하세요. 정관에 지분 양도를 제한하거나 일정한 절차를 요구하는 규정이 있을 수 있습니다. 이를 놓치면 계약을 체결하고도 효력이나 이행 단계에서 문제가 생길 수 있으므로, 계약에 앞서 확인하시기 바랍니다.
  4. 재직 중인 직원의 고용 문제도 함께 정리하세요. 양도 후 직원의 고용을 어떻게 이어 갈지는 매수인과 협의할 사항이며, 계약 조건에도 영향을 줄 수 있습니다. 재무제표와 정관을 검토하면서 승계 조건을 매수인과 어떻게 정할지도 함께 확인해 두시기 바랍니다.

참고

상속받은 법인을 양도할 때는 상속인들 사이의 의견 조율과 함께, 계약 전에 법인의 재무 상태와 정관을 점검하는 과정이 중요합니다. 계약서 작성 전에 이런 사항을 먼저 확인해 두면 양도 이후의 분쟁을 줄이는 데 도움이 됩니다.

※ 실제 상담 내용을 바탕으로 개인정보를 각색하였으며, 사안에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.

비슷한 상황이라면, 상담 전에 이것을 챙겨 주세요

  • 최근 몇 년간의 재무제표와 세무 신고 자료
  • 보증, 담보 제공, 소송 등 장부 밖 채무 자료
  • 현행 정관과 주주 간 약정서 등 지분 관련 문서
  • 상속인별 지분 내역과 양도 의사 확인
  • 직원 명단, 근로계약서, 임금·퇴직금 현황
CASE GUIDE

법인양도란

법인양도 사안에서는 계약 구조와 내부 자료 정리 상태를 먼저 확인합니다.

법인양도 자세히 보기 →

PROCESS

법인 양도 진행 절차

일반적인 흐름이며, 사건에 따라 순서와 기간은 달라질 수 있습니다.

  1. 사전 상담양도 목적과 구조, 주주 구성, 일정 등 기본 사항을 정리하고 검토할 자료를 안내받습니다.
  2. 실사재무제표, 계약, 채무, 소송, 인사 자료 등을 살펴 법인의 실제 가치와 부외부채 여부를 확인합니다.
  3. 정관·절차 검토정관과 주주 간 약정에 지분 양도 제한이나 승인 절차가 있는지 확인하고 필요한 절차를 준비합니다.
  4. 조건 협상매매대금, 지급 방식, 진술 및 보장, 직원 승계 등 거래 조건을 매수인과 협의합니다.
  5. 계약 체결합의된 내용을 양도계약서에 반영하고 책임 범위와 분쟁 발생 시 처리 방식을 명확히 정합니다.
  6. 이행·사후 정리대금 지급과 지분 이전, 주주명부 정리 등 후속 절차를 마무리하고 관련 신고 사항을 점검합니다.
FAQ

자주 묻는 질문

상속받은 법인 지분을 팔 때 정관부터 확인해야 하나요?

정관에 지분 양도를 제한하거나 이사회 승인 같은 절차를 요구하는 규정이 있을 수 있습니다. 이를 확인하지 않고 계약하면 효력이나 이행 단계에서 문제가 생길 수 있습니다. 그래서 계약 전에 정관을 검토하고 필요한 절차를 미리 파악해 두는 것이 좋습니다.

재무제표만 보면 법인의 가치를 알 수 있나요?

재무제표는 법인의 재산 상태를 파악하는 기본 자료이지만, 보증이나 우발채무처럼 장부에 드러나지 않는 부채는 담기지 않을 수 있습니다. 그래서 재무제표 검토와 함께 별도의 확인 절차를 거치는 경우가 많습니다. 확인된 내용은 대금 산정과 계약 조건에 반영해 둡니다.

지분을 넘긴 뒤 장부에 없던 부채가 나오면 상속인들이 책임지나요?

계약서에 부외부채에 관한 진술과 보장, 손해배상 또는 대금 조정 조항이 있는지에 따라 달라집니다. 매도인 쪽이 어느 범위까지 책임을 지는지를 계약에서 명확히 정해 두지 않으면 나중에 다툼이 될 수 있습니다. 그래서 계약 전에 부채 여부를 최대한 확인하고 그 결과를 계약에 반영하는 것이 중요합니다.

지분만 넘기는 경우 재직 중인 직원의 고용은 어떻게 되나요?

지분 양도에서는 법인이 그대로 유지되므로 직원의 근로관계도 원칙적으로 법인과 이어집니다. 다만 양도 후 인력 운영이나 근로조건에 관해 매수인과 의견이 다를 수 있으니, 승계 조건을 사전에 협의해 서면으로 정리해 두면 분쟁 예방에 도움이 됩니다.

지분 양도에서는 법인의 기존 채무를 매수인이 떠안게 되나요?

지분 양도에서는 법인이 계속 존속하므로 법인의 채무도 법인에 그대로 남습니다. 다만 매수인이 이를 감안해 대금을 조정하거나, 계약서에 책임 범위를 따로 정하는 경우가 많습니다. 구체적인 부담 주체는 계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

  • 변호사님, 정말 감사드립니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 공동주택 개발사업을 진행하던 중 협력업체로부터 7억 원대 용역비를 청구당하였습니다.하지만 해당 사업은 '관리형 토지신탁' 방식으로 운영되어, 선순위 자금의 집행이 끝난 후 잔액이 발생해야만 용역비를 지급할 수 있는 구조였는데요.이에 용역비 지급 조건이 충족되지 않았음에도 원고가 청구한 부당한 용역비에 대해 방어하고자 변호사를 찾아

    2025-10-29

  • 변호사님이 침착하게 대응해주셨어요.

    변호사에게 상담을 요청해 주신 의뢰인은 다년간 납품관계를 이어온 상대방으로부터 이익잉여금 반환 청구를 당한 기업 대표였습니다.상대는 의뢰인의 회사를 마치 내부 조직처럼 몰아가며 억지 주장을 펼쳤고, 국내 빅3 로펌까지 선임해 강경한 소송을 제기한 상황이었는데요.이에 억울함을 해소하고 법적 대응이 필요하다고 판단한 의뢰인은 로펌을 선임하기 위해 대륜의 기업법

    2025-07-01

  • 변호사님, 고개 숙여 감사 인사드립니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 의료기기 도매업체의 대표로, 채혈침을 생산하는 기업과 M&A를 체결하기로 결심하였습니다. 의뢰인은 성공적인 M&A를 통해 자사의 성장 동력을 확보하고자 하였는데요. 변호사의 자문을 통해 M&A의 방향성을 잡고자 변호사에게 조력을 요청하셨습니다. 변호사는 면밀한 기업 분석을 통해 선제적 M&A 전략을 수립하였고, 인수 합병 자문 및

    2024-08-27