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행정

국가공무원법

국가공무원법이 문제되는 사안에서는 임용과 공무원 신분에 무엇이 걸려 있는 상황인지부터 짚습니다. 법무법인(유한) 대륜 행정 전담 변호사가 사건 경위를 검토하고 대응 방향을 안내합니다.

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01 CASE GUIDE

국가공무원법이란

공무원 임용 결격사유와 징계처분은 당사자의 신분에 곧바로 영향을 미치는 문제입니다. 어떤 국면에서 이 법이 문제되는지, 무엇이 다투어지고 어떤 절차가 이어지는지를 정리했습니다.

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어떤 경우를 말하는지

국가공무원법은 공무원의 임용과 복무, 신분보장과 징계에 관한 사항을 정한 법률입니다. 이 법이 실제로 문제되는 국면은 크게 두 갈래로 나뉩니다. 하나는 공무원으로 임용될 수 없게 하거나 임용된 뒤에도 신분을 유지할 수 없게 하는 결격사유에 해당하는지가 문제되는 경우이고, 다른 하나는 재직 중의 행위를 이유로 징계처분이 내려진 경우입니다. 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자의 지위에 있어 직무의 안팎을 가리지 않고 청렴성과 품위가 요구되는 만큼, 같은 행위라도 일반 근로관계에서보다 무겁게 평가되는 국면이 있습니다.

판단이 갈리는 지점

결격사유가 문제되는 사건에서는 어떤 전력이 여기에 해당하는지, 형사판결이나 다른 법률에 따른 자격 제한이 공직 신분에 어떻게 미치는지가 쟁점이 됩니다. 성년후견 개시 심판을 받았는지, 파산선고를 받고 복권되지 않은 상태인지처럼 사실관계 확인만으로 갈리는 부분이 있는가 하면, 직무와 관련한 횡령·배임이나 성폭력·스토킹 범죄로 처벌받은 전력이 지금의 임용이나 재직에까지 미치는지는 따로 따져야 합니다. 징계사건이라면 지적된 행위가 실제로 있었는지, 그 행위가 직무상 의무 위반이나 품위 손상으로 평가될 수 있는지, 나아가 파면·해임처럼 신분을 잃게 하는 처분이 그 행위에 비추어 지나친 것은 아닌지가 함께 다투어집니다.

어떤 단계로 이어지는지

징계가 논의되는 단계에서는 징계위원회에 의견을 내고 자료를 제출하는 것이 첫 대응이 됩니다. 처분이 내려지면 처분사유 설명서를 통해 어떤 사실이 어떤 의무 위반으로 평가되었는지를 확인하게 되고, 이에 불복하는 경우 소청심사위원회에 심사를 청구하는 절차로 이어집니다. 소청 단계에서 주장이 받아들여지지 않으면 법원에 처분의 취소를 구하는 행정소송으로 넘어가며, 이때는 징계의결서와 처분사유 설명서, 수사기록처럼 앞 단계에서 쌓인 자료가 그대로 판단의 바탕이 됩니다. 각 단계마다 불복을 제기할 수 있는 기간이 따로 정해져 있으므로, 처분을 통지받은 시점을 먼저 확인해 두는 것이 무엇보다 중요합니다.

행정 법률정보

초기 상담국가공무원법 사안의 사실관계와 현재 절차 단계를 정리합니다.
자료 검토확보된 자료와 추가로 필요한 자료를 구분해 안내합니다.
대응 방향소청심사와 행정소송 가운데 현재 단계에서 취할 수 있는 경로를 검토합니다.
진행 경과 공유수임 이후 절차가 어디까지 왔는지와 다음에 할 일을 단계마다 알려드립니다.

작성 · 수정

02 LAWYERS

행정 전문변호사

국가공무원법 사건을 수행하는 법무법인(유한) 대륜 행정 분야 변호사입니다.

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03 CASES

행정 업무사례

행정 분야에서 수행한 업무사례입니다.

04 REVIEWS

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