[Laboral] 'Ley del Sobre Amarillo' aprobada por la Comisión de Trabajo y Bolsa, la empresa debe establecer una estrategia antes de promulgarla

La Ley del Sobre Amarillo (revisión de la Ley de Sindicatos) fue aprobada por la Comisión de Relaciones Laborales, presagiando cambios importantes en el entorno empresarial, como ampliar el alcance de los usuarios, ampliar el alcance de las disputas y limitar la compensación por daños. El contratista principal puede ser reconocido como empleador de los trabajadores de sus empresas asociadas, y la reestructuración y la subcontratación también pueden convertirse en objeto de conflictos, por lo que se espera que el riesgo de conflictos aumente rápidamente. Es hora de revisar por completo la estructura del contrato y el sistema de respuesta interna durante el período de gracia de seis meses.

Con la introducción de la promesa electoral presidencial del presidente Lee Jae-myung de la "semana de 4,5 días" y la enmienda propuesta a la Ley de Normas Laborales destinada a "abolir el sistema salarial integral", se esperan cambios en el sistema general de personal y laboral de las empresas. El sistema de 4,5 días semanales es una política para reducir las horas de trabajo y mejorar la calidad de vida, pero existen diferencias significativas en su aplicabilidad según la industria. La abolición del sistema salarial integral también requiere fortalecer la gestión de las horas de trabajo.

La evaluación del personal mediante IA aumenta la eficiencia de la contratación y el análisis del desempeño, pero puede ir acompañada de problemas legales como algoritmos sesgados, falta de explicaciones e infracción de la privacidad. Si la IA participa en un despido o evaluación real, puede violar la Ley de Derechos Humanos, Igualdad y Protección de Información Personal, por lo que es esencial que las empresas la presenten e inspeccionen cuidadosamente. Resumimos las tendencias en la evaluación del personal utilizando IA en el país y en el extranjero, así como los aspectos a tener en cuenta al introducir el sistema de personal de IA de una empresa.