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기업법무

준법경영

준법경영 상담에서는 회사에 적용되는 법령과 이미 갖춰져 있는 내부 절차를 함께 검토합니다. 법무법인(유한) 대륜 기업법무 전담 변호사가 사건 경위를 검토하고 대응 방향을 안내합니다.

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01 CASE GUIDE

준법경영이란

준법경영은 회사가 지켜야 할 법령을 임직원의 일상 업무에 어떻게 반영할지의 문제입니다. 상담에서는 회사의 업종과 규모, 지금 갖춰져 있는 내부 규정과 결재 절차를 먼저 확인합니다.

준법경영 알아보기

무엇을 가리키는 말인지

준법경영은 회사가 법령과 내부 규정을 지키도록 기준과 절차를 미리 마련해 두고, 임직원이 직무를 수행하면서 그 기준을 실제로 따르고 있는지 점검하는 경영 방식을 말합니다. 준법감시, 컴플라이언스, 내부통제라는 말도 대체로 같은 영역을 가리킵니다.

상법은 일정 규모 이상의 상장회사에 대해 임직원이 직무를 수행할 때 따라야 할 준법통제기준을 두고, 그 준수 업무를 담당하는 준법지원인을 두도록 정하고 있습니다. 그 대상에 해당하지 않는 회사도 공정거래 자율준수, 부패방지와 청탁금지, 개인정보 보호, 안전보건처럼 업종과 거래 구조에 따라 요구되는 내부통제를 각자의 사정에 맞춰 갖춥니다.

무엇을 두고 다투는지

준법경영이 문제되는 국면은 크게 두 갈래로 나뉩니다. 하나는 회사나 임직원이 개별 법령을 어겼는지 자체를 다투는 경우입니다. 횡령과 배임, 리베이트, 입찰담합, 가공거래, 해외 영업 과정의 부패 문제는 준법경영이라는 이름이 아니라 그 행위를 규율하는 개별 법률에 따라 판단됩니다.

다른 하나는 이사와 경영진이 그러한 위반을 막을 내부통제 체계를 갖추고 작동시켰는지를 두고 회사나 주주와 다투는 경우입니다. 여기서는 기준 문서가 존재했는지보다, 위험이 큰 업무에 대한 보고와 점검이 실제로 이루어졌는지, 이상 징후가 드러났을 때 경영진이 어떤 조치를 취했는지가 쟁점이 됩니다.

절차와 확인할 것

준법경영 사안은 회사 안에서 먼저 확인이 시작되는 경우가 많습니다. 내부 제보나 감사에서 단서가 드러나면 사실관계를 정리하는 내부조사가 이어지고, 그 결과에 따라 인사 조치, 거래처와의 계약 정리, 수사기관이나 감독기관의 조사 대응이 함께 진행됩니다. 조사 단계에서 자료를 어떻게 확보하고 보전하는지, 조사받는 임직원의 진술을 어떤 절차로 받는지가 이후 절차에서 그대로 문제됩니다.

확인하는 것은 위반이 있었는지에 그치지 않습니다. 관련 규정과 결재 라인이 어떻게 정해져 있었는지, 점검과 보고의 기록이 남아 있는지, 임직원 교육과 재발 방지 조치가 어떻게 이루어졌는지를 함께 봅니다. 회사가 사전에 마련해 둔 체계와 사후에 취한 조치는 회사와 경영진의 책임 범위를 가릴 때 고려되는 사정에 포함됩니다.

기업법무 법률정보

초기 상담준법경영 사안의 사실관계와 현재 절차 단계를 정리합니다.
자료 검토확보된 자료와 추가로 필요한 자료를 구분해 안내합니다.
대응 방향기업법무 분야 담당 변호사가 가능한 대응 경로를 검토합니다.
후속 점검정비한 기준과 절차가 실제로 지켜지는지 이어서 확인합니다.

작성 · 수정

02 LAWYERS

기업법무 전문변호사

준법경영 사건을 수행하는 법무법인(유한) 대륜 기업법무 분야 변호사입니다.

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03 CASES

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기업법무 분야에서 수행한 업무사례입니다.

04 REVIEWS

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