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기업법무

직무발명보상금청구소송

직무발명보상금청구소송에서는 발명이 어떤 과정을 거쳐 완성되었고 회사가 그 발명으로 무엇을 얻었는지를 함께 확인합니다. 법무법인(유한) 대륜 기업법무 전담 변호사가 사건 경위를 검토하고 대응 방향을 안내합니다.

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01 CASE GUIDE

직무발명보상금청구소송이란

직무발명보상금청구소송은 회사에 넘어간 발명을 두고 종업원이 정당한 보상을 청구하면서 시작됩니다. 회사가 이미 보상금을 지급했다고 주장하더라도 보상 기준이 실제로 합리적이었는지는 별도로 검토될 수 있습니다.

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어떤 사건인지

직무발명은 종업원이 현재 또는 과거의 직무와 관련해 완성한 발명이 회사의 업무 범위에 속하는 경우를 가리킵니다. 회사가 그 발명을 넘겨받아 특허를 출원하거나 제품에 적용하면 종업원에게 돌아갈 보상이 문제되고, 그 액수나 지급 여부를 두고 견해가 갈리면 직무발명보상금청구소송으로 이어집니다. 소송에서는 발명자의 기여도와 사용자가 얻은 이익을 기준으로 보상금 규모를 가늠하므로, 사내 직무발명 규정과 보상 기준을 함께 검토합니다.

무엇을 두고 다투는지

가장 자주 부딪히는 지점은 단순 참여와 실질적 창작 기여를 어떻게 구별하느냐입니다. 연구개발 조직에서는 여러 사람이 한 과제에 함께 붙는 만큼 공동발명 여부와 기여도 산정이 분쟁으로 이어지는 경우가 많고, 누가 어떤 아이디어를 냈으며 기술을 완성하는 과정에 어느 정도 관여했는지가 중요하게 검토됩니다. 직급이 높거나 프로젝트 책임자였다는 사정만으로 발명자로 인정되는 것은 아니라는 점은 대법원 판례에서 반복적으로 언급되고 있습니다. 법원은 연구노트와 이메일, 개발보고서, 특허 출원 과정을 종합적으로 살펴 실제 기여도를 가려내는 경향이 있습니다.

절차와 확인할 것

검토는 회사가 발명을 넘겨받은 경위를 확인하는 데서 시작합니다. 사내 직무발명 규정이 언제 어떤 내용으로 마련되었는지, 종업원에게 서면으로 알려졌는지, 규정을 바꾸는 과정에서 협의를 거쳤는지가 함께 확인됩니다. 이어서 해당 특허가 실제 제품이나 공정에 쓰였는지, 회사가 그로부터 얻은 이익을 어떤 자료로 산정할 수 있는지를 살핍니다. 일반 임금 분쟁과 달리 기술적 기여도와 회사의 수익 구조를 함께 분석해야 하는 사건이어서, 연구개발 이력과 회계 자료가 나란히 필요합니다.

기업법무 법률정보

초기 상담발명이 완성된 경위와 회사에 넘어간 과정을 정리합니다.
자료 검토확보된 자료와 추가로 필요한 자료를 구분해 안내합니다.
대응 방향기업법무 분야 담당 변호사가 가능한 대응 경로를 검토합니다.
경과 공유절차가 진행되는 동안 확인된 내용과 다음 일정을 공유합니다.

작성 · 수정

02 LAWYERS

기업법무 전문변호사

직무발명보상금청구소송 사건을 수행하는 법무법인(유한) 대륜 기업법무 분야 변호사입니다.

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03 CASES

기업법무 업무사례

기업법무 분야에서 수행한 업무사례입니다.

04 REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

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