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기업법무

근로기준법위반

근로기준법위반으로 문제된 사안에서는 어떤 근로조건이 지적된 것인지와 그렇게 된 경위를 함께 확인합니다. 법무법인(유한) 대륜 기업법무 전담 변호사가 사건 경위를 검토하고 대응 방향을 안내합니다.

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01 CASE GUIDE

근로기준법위반이란

임금과 근로시간, 해고를 둘러싼 지적이 어떤 사실관계에서 비롯된 것인지부터 정리합니다.

근로기준법위반 알아보기

무엇을 가리키는 말인지

근로기준법은 헌법의 위임에 따라 근로조건의 최저 기준을 정해 둔 법률입니다. 근로기준법위반은 사용자가 그 기준에 미치지 못하는 근로조건을 적용해 근로자에게 불이익이 돌아간 상황을 가리킵니다. 임금을 제때 지급하지 않은 경우, 근로계약서를 작성하거나 교부하지 않은 경우, 근로시간과 휴게·휴일을 지키지 않은 경우, 해고 과정에서 밟아야 할 절차를 거치지 않은 경우가 흔히 지적됩니다. 사업장의 규모와 근로형태에 따라 적용되는 규정의 범위가 달라지므로, 해당 사업장에 어떤 기준이 적용되는지부터 확인하게 됩니다.

무엇을 두고 다투는지

근로기준법위반은 임금과 근로시간, 해고 등 여러 갈래의 분쟁으로 이어집니다. 근로를 시작하기 전에 근로계약서를 작성해 교부했는지, 지급된 금품 가운데 어디까지를 근로의 대가로 볼 수 있는지, 연장근로와 휴일근로가 어떤 기준으로 산정되었는지가 자주 쟁점이 됩니다. 해고가 문제된 사안에서는 사회통념상 근로관계를 이어가기 어려울 만한 사정이 있었는지, 그 사유와 시기가 근로자에게 서면으로 알려졌는지를 두고 다툽니다. 계약서의 형식이 위탁이나 도급으로 되어 있더라도 실제 업무 지시와 감독이 이루어진 모습에 따라 근로자에 해당하는지 자체가 다투어지기도 합니다.

어떤 단계로 이어지는지

사업장을 관할하는 고용노동청에 진정이나 고소가 접수되면 사건을 맡을 근로감독관이 배정됩니다. 근로감독관은 신고인과 사업주에게 출석을 요구해 양쪽의 주장을 듣고, 근로계약서와 임금대장, 출퇴근 기록처럼 근로조건을 확인할 수 있는 자료를 살펴봅니다. 조사 결과에 따라 시정을 지시하는 것으로 마무리되기도 하고, 사건이 검찰로 넘어가 형사절차가 이어지기도 합니다. 고용노동청을 거치지 않고 곧바로 수사기관에 고소하는 경로도 있으며, 해고를 다투는 사안이라면 노동위원회 구제신청이 별도의 절차로 진행됩니다.

기업법무 법률정보

초기 상담근로기준법위반 사안의 사실관계와 현재 절차 단계를 정리합니다.
자료 검토근로계약서와 임금대장 등 확보된 자료와 추가로 필요한 자료를 구분해 안내합니다.
대응 방향기업법무 분야 담당 변호사가 가능한 대응 경로를 검토합니다.
절차 대응근로감독관 조사와 이어지는 절차에서 낼 의견과 자료를 함께 준비합니다.

작성 · 수정

02 LAWYERS

기업법무 전문변호사

근로기준법위반 사건을 수행하는 법무법인(유한) 대륜 기업법무 분야 변호사입니다.

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03 CASES

기업법무 업무사례

기업법무 분야에서 수행한 업무사례입니다.

04 REVIEWS

의뢰인이 남긴 후기

  • 덕분에 송사에서 벗어났습니다

    의뢰인이 직원의 퇴직금을 정산해주지 않아 근로기준법 위반 등으로 기소된 사건이었습니다. 자신의 잘못에 깊이 반성한 의뢰인은 법무법인 대륜의 조력을 받아 다행히도 실형이 아닌 집행유예 판결을 받을 수 있었습니다. *모든 후기는 의뢰인 동의 하에 게재됩니다.

    2023-03-13

  • 변호사님, 정말 감사드립니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 공동주택 개발사업을 진행하던 중 협력업체로부터 7억 원대 용역비를 청구당하였습니다.하지만 해당 사업은 '관리형 토지신탁' 방식으로 운영되어, 선순위 자금의 집행이 끝난 후 잔액이 발생해야만 용역비를 지급할 수 있는 구조였는데요.이에 용역비 지급 조건이 충족되지 않았음에도 원고가 청구한 부당한 용역비에 대해 방어하고자 변호사를 찾아

    2025-10-29

  • 변호사님이 침착하게 대응해주셨어요.

    변호사에게 상담을 요청해 주신 의뢰인은 다년간 납품관계를 이어온 상대방으로부터 이익잉여금 반환 청구를 당한 기업 대표였습니다.상대는 의뢰인의 회사를 마치 내부 조직처럼 몰아가며 억지 주장을 펼쳤고, 국내 빅3 로펌까지 선임해 강경한 소송을 제기한 상황이었는데요.이에 억울함을 해소하고 법적 대응이 필요하다고 판단한 의뢰인은 로펌을 선임하기 위해 대륜의 기업

    2025-07-01

  • 변호사님, 고개 숙여 감사 인사드립니다.

    변호사를 찾아주신 의뢰인은 의료기기 도매업체의 대표로, 채혈침을 생산하는 기업과 M&A를 체결하기로 결심하였습니다. 의뢰인은 성공적인 M&A를 통해 자사의 성장 동력을 확보하고자 하였는데요. 변호사의 자문을 통해 M&A의 방향성을 잡고자 변호사에게 조력을 요청하셨습니다. 변호사는 면밀한 기업 분석을 통해 선제적 M&A 전략을 수립하였고, 인수 합병 자문

    2024-08-27

05 VIDEO

근로기준법위반 관련 영상

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